--- title: Senior Sustainability Advisor canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/crown-house-technologies-senior-sustainability-advisor-r06j locale: pt description: "A Crown House Technologies está contratando um(a) Consultor(a) Sênior de Sustentabilidade para trabalhar na própria empresa. Confira esta vaga na área de sustentabilidade no CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-09 company: Crown House Technologies country: Reino Unido contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-09 valid_through: 2026-12-09 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4458935836 source: CSR Jobs --- # Senior Sustainability Advisor Como Senior Sustainability Advisor, você será responsável por transformar, no dia a dia, os compromissos de sustentabilidade da Laing O'Rourke em resultados comprováveis por auditoria em três empresas especializadas — Vetter, Select e Crown House Technologies. Isso inclui acompanhar KPIs, validar dados de energia, carbono, resíduos e valor social, manter os sistemas ISO 14001 e ISO 50001 prontos para inspeção e apoiar projetos de clientes relacionados ao BREEAM. Esta função está no ponto de encontro entre as ambições ambientais da construção e a documentação necessária para comprová-las: sem evidências rigorosas e prontas para auditoria, as metas baseadas na ciência e os compromissos de valor social não passam de palavras. Você será responsável por garantir resultados mensuráveis de desempenho e conformidade ambiental em depósitos, instalações fixas e projetos em andamento. Esta função é ideal para alguém que... ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades desta função? A missão central é tornar os resultados de sustentabilidade mensuráveis e passíveis de comprovação em toda a unidade de negócios especializada da Laing O'Rourke. No dia a dia, você acompanhará e reportará o progresso em relação aos indicadores de sustentabilidade acordados, analisará dados em busca de tendências e transformará os resultados em ações concretas para os projetos e instalações permanentes da Vetter, Select e Crown House Technologies. Você também será responsável por apoiar a estrutura de conformidade: contribuir para a implementação e manutenção dos **sistemas de gestão ISO 14001 e ISO 50001**, coordenar auditorias e inspeções e garantir que as ações corretivas sejam concluídas no prazo. A função também inclui atividades voltadas aos clientes, como relatórios mensais e apoio a **avaliações BREEAM**, quando aplicável. No longo prazo, você cuidará da geração de valor social nas instalações permanentes — desenvolvendo e mantendo Planos de Valor Social e reunindo evidências robustas e auditáveis — além de liderar a coleta e validação anual de dados de sustentabilidade sobre energia, carbono, resíduos e indicadores de valor social. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Você aprofundará seus conhecimentos em sistemas de gestão ambiental em um contexto real de construção com várias unidades — especialmente nas normas ISO 14001 e ISO 50001 — e terá contato direto com processos BREEAM em projetos para clientes. Poucas funções oferecem a oportunidade de aplicar suas abordagens em três negócios especializados distintos, o que permitirá entender como adaptar as estruturas de sustentabilidade a diferentes modelos operacionais. Há também bastante espaço para crescer na área de dados e relatórios: a coleta e validação anual de dados de sustentabilidade e o acompanhamento de indicadores em escala corporativa fortalecerão sua capacidade analítica e sua preparação para auditorias. Caso ainda não tenha experiência em auditoria, esta função pode ser uma boa oportunidade para desenvolvê-la, trabalhando com colegas em inspeções e no acompanhamento até a conclusão de ações corretivas. O contato com iniciativas de valor social — uma área em expansão nas contratações do setor público no Reino Unido — também poderá acrescentar uma dimensão comercial e de impacto comunitário ao seu perfil, ampliando sua experiência para além da conformidade ambiental. ### Como é o perfil ideal para esta vaga (experiência e competências)? A descrição da vaga indica que a pessoa deve ter experiência comprovada em sustentabilidade ou gestão ambiental e, de preferência, formação universitária que assegure uma sólida base técnica. Espera-se domínio das normas **ISO 14001 e ISO 50001**, além de experiência com relatórios de sustentabilidade, análise de dados e acompanhamento de indicadores. Experiência em auditorias é desejável, assim como associação profissional ou qualificação reconhecida na área. O perfil comportamental é igualmente importante: esta é uma função prática, com diversas partes interessadas e um portfólio variado de projetos. Por isso, organização rigorosa e foco genuíno em produzir resultados prontos para auditoria provavelmente são indispensáveis. É preciso ter disponibilidade para viajar entre unidades e instalações e confiança para administrar prazos concorrentes de relatórios. Uma pessoa candidata forte provavelmente combina fluência técnica com diplomacia para cobrar das equipes de projeto, que já têm muitas demandas, dados de qualidade — alguém capaz de fazer perguntas difíceis sobre números de carbono e resíduos sem se tornar a pessoa que todos evitam. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Adapte sua candidatura com base em evidências, não em declarações de princípios. A abordagem da Laing O'Rourke enfatiza **resultados mensuráveis e auditáveis**; por isso, quantifique o que você realizou: os KPIs que acompanhou, as auditorias em que deu suporte, as ações corretivas que concluiu e os conjuntos de dados que validou. Exemplos concretos de implementação das normas ISO 14001 ou ISO 50001 têm mais peso aqui do que aspirações genéricas de sustentabilidade. Como a função abrange Vetter, Select e CHT, mostre que sabe lidar com várias entidades ou carteiras de projetos ao mesmo tempo — cite os projetos ou unidades de negócio envolvidos e explique como manteve a consistência dos relatórios entre eles. Se tiver experiência com BREEAM ou na execução de planos de valor social, mencione isso logo no início; ambos aparecem explicitamente na descrição da vaga e são diferenciais relativamente raros. Por fim, destaque a flexibilidade quanto ao local de trabalho (Birmingham, Oldbury, Manchester ou St Neots) e a disponibilidade para viajar. Se você tem uma condição de saúde de longo prazo ou deficiência, vale mencionar o programa Disability Confident “Offer an interview scheme”, caso atenda aos critérios essenciais. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará? O foco da função está em **desempenho e conformidade ambiental**, e não em uma narrativa ampla de ESG. Espere trabalhar com dados de energia e carbono alinhados à iniciativa Science-Based Targets da Laing O'Rourke, métricas de resíduos e sistemas de gestão que garantam a confiabilidade desses números — ISO 14001 para gestão ambiental e ISO 50001 para gestão de energia. Do lado dos clientes, as avaliações BREEAM e os relatórios mensais fazem com que o trabalho contribua diretamente para demonstrar o desempenho ambiental dos projetos a partes interessadas externas. A fabricação fora do canteiro e a abordagem modular MEICA da Crown House Technologies também são alavancas de sustentabilidade; assim, os ganhos de carbono e eficiência da construção industrializada podem fazer parte das métricas acompanhadas. O outro pilar é o valor social: elaborar Planos de Valor Social para instalações fixas e manter evidências auditáveis de sua execução. Isso provavelmente se conecta aos compromissos mais amplos da Laing O'Rourke com o impacto comunitário e com sua licença para atuar em projetos de infraestrutura financiados com recursos públicos. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O maior desafio provavelmente será garantir a qualidade e a consistência dos dados entre três empresas distintas, com locais, depósitos e culturas de reporte diferentes. Transformar informações desorganizadas em resultados prontos para auditoria exige acompanhamento constante; a ênfase da vaga em **evidências prontas para auditoria** sugere que esse tem sido um ponto problemático. Também pode ser difícil equilibrar o rigor da conformidade com as necessidades práticas dos projetos. Os cronogramas da construção avançam rapidamente, e profissionais de sustentabilidade muitas vezes precisam cobrar dados de energia, resíduos ou valor social das equipes operacionais sem terem autoridade hierárquica sobre elas. Conseguir isso por meio da influência, e não do controle, é uma competência essencial. As viagens entre Manchester, Birmingham, Oldbury e St Neots aumentam a pressão logística, e os ciclos anuais de dados criam períodos de pico em que validações, auditorias e relatórios para clientes coincidem. Manter os KPIs relevantes, e não apenas completos, exige discernimento constante. ### Como seria um dia típico para alguém nesta função? Um dia típico poderia começar com a análise de dados — revisar informações de energia, resíduos ou valor social de uma das empresas especializadas e cobrar os dados que faltam antes que comprometam um relatório. Depois, você poderia participar de uma reunião com uma equipe de projeto ou um cliente sobre requisitos BREEAM ou relatórios mensais, traduzindo detalhes técnicos em informações úteis para as partes interessadas. Ao meio-dia, talvez fosse a vez de visitar um canteiro ou depósito: fazer uma inspeção, acompanhar uma auditoria ou verificar o andamento das ações corretivas definidas em uma avaliação anterior. À tarde, você poderia atualizar a documentação ISO 14001 ou ISO 50001, revisar Planos de Valor Social ou preparar resumos de KPIs para a liderança interna. O ritmo varia conforme o ciclo: períodos mais tranquilos permitem planejamento e análise de tendências, enquanto a época de relatórios anuais ou auditorias concentra as tarefas em prazos apertados, com mais viagens e cobranças às partes interessadas. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? A Laing O'Rourke é um grande grupo internacional; por isso, um bom desempenho nesta função pode abrir caminho para atuar nas áreas de sustentabilidade do grupo, em relatórios ESG mais amplos ou em funções de gestão ambiental em suas operações no Reino Unido, no Oriente Médio e na Austrália. O escopo que abrange várias empresas também permite construir um currículo com experiência em diferentes frentes, algo raro para quem trabalha com sustentabilidade em um único local. Aprofundar os conhecimentos em auditoria ISO — possivelmente buscando uma certificação de auditor líder — é uma trajetória plausível, assim como se especializar em BREEAM ou valor social, áreas cada vez mais valorizadas nas contratações de infraestrutura no Reino Unido. O trabalho ligado à iniciativa Science-Based Targets também pode levar à contabilidade de carbono e à estratégia de descarbonização. Como você terá visibilidade em três empresas e contato com clientes, a função também ajuda a desenvolver a experiência de gestão de partes interessadas necessária para, futuramente, avançar para uma posição de consultoria ou gestão mais sênior. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Você terá mais contato com as equipes de projeto e de campo de Vetter, Select e Crown House Technologies — as pessoas que geram os dados e conduzem as operações das quais dependem seus KPIs. Internamente, provavelmente responderá à liderança de sustentabilidade da STBG e trabalhará em conjunto com as equipes de SHEQ, energia e instalações. Externamente, clientes e seus consultores de sustentabilidade ou BREEAM serão contatos importantes, sobretudo em relação aos relatórios mensais e às evidências para avaliações. Auditores e organismos de certificação participarão dos ciclos de auditoria ISO e de avaliação; parceiros comunitários ou de valor social também poderão entrar em cena conforme avançarem os Planos de Valor Social. Uma parte central da função é conectar esses grupos: traduzir os compromissos da empresa com a iniciativa Science-Based Targets em orientações e ações que as equipes locais consigam colocar em prática. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/crown-house-technologies-senior-sustainability-advisor-r06j