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title: CSR Lead - Environment & Sustainability
canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/bosch-global-software-technologies-csr-lead-environment-sustainability-s7k9
locale: pt
description: "A Bosch Global Software Technologies está a recrutar um responsável de RSC — Ambiente e Sustentabilidade para a CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje."
updated: 2026-10-27
company: Bosch Global Software Technologies
country: "Índia"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance
job_type: Sustainability Manager
posted: 2026-10-27
valid_through: 2026-11-26
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484016621
source: CSR Jobs
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# CSR Lead - Environment & Sustainability

Esta é uma função sénior de RSE, responsável pela estratégia de sustentabilidade ambiental da Bosch Global Software Technologies nas suas localizações na Índia. Irá conceber e executar programas de resiliência hídrica, recarga de aquíferos e reutilização da água, biodiversidade e clima — desde a seleção de parceiros e a formalização de MoU até à gestão de orçamentos, ao acompanhamento no terreno e à avaliação de impacto.

Este trabalho é importante porque transforma a RSE de uma rubrica de despesa em resultados ecológicos mensuráveis: **contabilidade da água e recarga de aquíferos** em zonas sob pressão hídrica, iniciativas em prol da biodiversidade e documentação pronta para auditoria, que alimenta os relatórios BRSR e ESG. A BGSW pretende também integrar tecnologia, pelo que ferramentas de SIG, deteção remota e painéis de controlo podem reforçar a conceção, o acompanhamento e a comunicação destes programas.

Esta função é indicada para alguém com quase uma década de experiência na gestão de programas ambientais ou de desenvolvimento com múltiplos parceiros na Índia, capaz de falar de hidrologia de bacias hidrográficas com um parceiro técnico de manhã e de conformidade de RSE com a equipa jurídica à tarde, e à vontade tanto em visitas ao terreno como em reuniões de revisão com a direção.

## Perguntas frequentes da vaga

### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?

A principal responsabilidade é liderar, de ponta a ponta, a vertente ambiental da agenda de RSE da BGSW. Isso implica definir uma estratégia para as localizações prioritárias da empresa, centrada na **resiliência hídrica, recarga e reutilização de águas subterrâneas e biodiversidade**, e traduzi-la em programas financiados em parceria com ONG, instituições de investigação, entidades públicas e parceiros tecnológicos. Conte com a coordenação de estudos de referência, processos de avaliação de parceiros, memorandos de entendimento (MoU), metas, orçamentos e visitas aos locais dos projetos, assegurando que toda a documentação está pronta para auditoria e cumpre os requisitos dos sistemas de acompanhamento de RSE.

Uma segunda vertente é a medição e elaboração de relatórios. A função define valores de referência, indicadores, Teoria da Mudança ou quadros lógicos e abordagens de SROI; encomenda avaliações ambientais e estudos de contabilidade da água a entidades independentes; e integra dados ambientais e descrições do impacto nos relatórios de RSE, ESG e BRSR destinados à direção.

A terceira vertente consiste em mobilizar as equipas internas e as comunidades: trabalhar com as áreas de Instalações, Aprovisionamento, Cadeia de Abastecimento e Jurídica, e apoiar iniciativas de voluntariado dos colaboradores ligadas a programas ambientais. A combinação entre planeamento estratégico, gestão de parceiros e acompanhamento no terreno deverá variar consoante a fase de cada programa.

### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

A função situa-se na intersecção entre o cumprimento das obrigações de RSE e o trabalho técnico na área ambiental, pelo que oferece uma aprendizagem abrangente. Poderá aprofundar conhecimentos práticos sobre **gestão de bacias hidrográficas, métodos de recarga de águas subterrâneas, contabilidade e verificação da água** e conceção de programas de biodiversidade, trabalhando em conjunto com parceiros especializados.

Na vertente de gestão, terá contacto direto com a gestão de fundos, auditorias financeiras, avaliação de parceiros e modelos de medição do impacto, como a Teoria da Mudança, os quadros lógicos e o SROI. Sendo a BGSW uma empresa de software, a função proporciona também contacto com SIG, deteção remota, sensores e painéis digitais aplicados à monitorização ambiental — um conjunto de competências menos comum nas equipas de RSE tradicionais.

Por fim, a elaboração de relatórios de RSE, ESG e BRSR permite familiarizar-se com a regulamentação indiana de RSE e com a forma como uma grande empresa do grupo Bosch estrutura as suas divulgações de sustentabilidade, uma mais-valia para quem ambiciona assumir funções de liderança mais abrangentes na área ESG.

### Que perfil deverá ter o/a candidato/a ideal (experiência e competências)?

O anúncio especifica a experiência pretendida: **8 a 12 anos em sustentabilidade ambiental, RSE ou gestão de programas no setor do desenvolvimento**, com experiência comprovada em programas com vários parceiros ou abrangência geográfica, idealmente nas áreas da água, gestão de recursos naturais, biodiversidade ou resiliência climática. É preferida uma pós-graduação em ciências ou engenharia do ambiente, gestão dos recursos hídricos ou naturais, gestão rural, sustentabilidade ou serviço social.

Do ponto de vista técnico, o/a candidato/a deverá conseguir dialogar com hidrólogos e parceiros técnicos sobre bacias hidrográficas e recarga de águas subterrâneas, avaliar propostas de programas com rigor e conhecer os requisitos indianos de governação e conformidade em matéria de RSE, incluindo o enquadramento da Lei das Sociedades e as exigências BRSR. São igualmente importantes as competências de gestão de programas: seleção e avaliação de parceiros, elaboração de MoU, orçamentação, acompanhamento da utilização de fundos, monitorização de metas e atividades no terreno e avaliação do impacto.

Quanto às competências interpessoais, a função exige capacidade para gerir relações com ONG, entidades públicas, instituições técnicas e direção interna, bem como à-vontade com o MS Office e plataformas digitais de monitorização ou painéis de controlo. A disponibilidade para viajar até aos locais dos projetos e a outras instalações da BGSW é um requisito prático.

### Como se destacar e apresentar uma candidatura de sucesso

Adapte o CV para destacar resultados, não apenas atividades. Para cada programa ambiental que tenha coordenado, indique a região, os parceiros, o orçamento, a área ou o número de agregados familiares abrangidos e os resultados medidos, uma vez que esta função valoriza a **avaliação do impacto e a documentação preparada para auditoria**. Identifique os modelos que utilizou (Teoria da Mudança, quadros lógicos, SROI) e qualquer experiência em contabilidade da água ou verificação independente.

Na carta de apresentação, estabeleça uma ligação direta aos temas destacados pela BGSW — resiliência hídrica, recarga e reutilização de águas subterrâneas e biodiversidade — e demonstre que conhece o contexto indiano de conformidade em matéria de RSE, incluindo os relatórios BRSR. Se já utilizou SIG, deteção remota, sensores ou painéis de controlo na monitorização de programas, refira-o explicitamente: o anúncio indica que a aplicação da tecnologia à execução dos programas é um fator diferenciador.

Na preparação para a entrevista, esteja pronto/a para descrever um programa que tenha falhado ou ficado aquém dos objetivos e as medidas corretivas que implementou, já que a função inclui expressamente o acompanhamento de riscos e o ajustamento dos planos em conjunto com os parceiros. Prepare-se também para responder a perguntas sobre a seleção e avaliação de uma ONG e sobre como manter em ordem, para auditoria, os orçamentos e relatórios de utilização de fundos de programas em várias localizações.

### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função incidir?

O foco da função é a sustentabilidade ambiental e comunitária, e não apenas a comunicação dos indicadores da pegada ambiental da empresa. O tema mais destacado no anúncio é a **água: resiliência, recarga e reutilização de águas subterrâneas**, o que aponta para programas em zonas com escassez de água próximas das instalações da BGSW, apoiados por práticas de contabilidade e verificação da água. A biodiversidade e a conservação dos ecossistemas são temas paralelos, podendo a função abranger outras questões ambientais.

A função também contribui indiretamente para o desempenho ambiental da própria empresa, através da colaboração com as áreas de Instalações, Aprovisionamento e Cadeia de Abastecimento, e da inclusão de dados e informação ambiental nos relatórios ESG e BRSR. O resumo menciona a neutralidade carbónica, pelo que poderá haver alguma ligação à descarbonização e à eficiência na utilização de recursos, embora a conceção dos programas privilegie o impacto nas comunidades e nos ecossistemas.

Outro aspeto distintivo é a componente tecnológica: utilização de SIG, deteção remota, sensores e painéis de controlo para medir e comunicar resultados ambientais. Isto reflete a posição da BGSW como empresa de software e IoT, que aplica as suas próprias capacidades à execução de iniciativas de RSE.

### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

O maior desafio deverá ser a execução através de parceiros. A BGSW concebe e financia os programas, mas são as ONG executoras e as entidades técnicas que os implementam. Assim, o/a responsável é chamado/a a prestar contas pelos **marcos, orçamentos e resultados no terreno**, sem controlar diretamente as equipas locais. Manter programas em várias localizações dentro dos prazos e com documentação pronta para auditoria, envolvendo vários parceiros, exige acompanhamento constante.

Outro desafio é medir o impacto ambiental de forma credível. A definição de valores de referência, a contabilidade da água e a verificação independente exigem tempo e conhecimentos especializados. Além disso, os resultados da recarga de águas subterrâneas ou da biodiversidade podem demorar mais do que os ciclos dos projetos a surgir, o que pode criar tensões com os relatórios anuais de RSE e as expectativas da direção.

A gestão de diferentes prioridades internas é uma terceira dificuldade: as áreas de Instalações, Aprovisionamento, Jurídica e RSE podem ter prioridades distintas, e a função exige ainda a gestão de relações externas com entidades públicas e grupos comunitários. As deslocações periódicas aos locais dos projetos, além de ter como base Bangalore ou Coimbatore, representam também uma exigência prática.

### Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia típico combinará trabalho de secretária com interação com várias equipas. A manhã poderá ser dedicada à análise do relatório de progresso de um parceiro, à verificação da utilização dos fundos face às metas ou à preparação de documentação para um ciclo de relatórios de RSE ou ESG. Serão frequentes as chamadas com ONG executoras ou entidades técnicas para tratar da conceção dos programas, dos dados de contabilidade da água ou de medidas corretivas.

É provável que haja reuniões internas com as áreas de Instalações, Aprovisionamento, Cadeia de Abastecimento ou Jurídica, sobretudo quando um programa envolve as instalações da empresa ou exige uma avaliação de parceiros e a celebração de MoU. Alguns dias poderão centrar-se nos dados: análise de painéis de controlo, resultados de SIG ou deteção remota, ou preparação de informação sobre o impacto para a direção e para os relatórios BRSR.

Quando há deslocações ao terreno, o ritmo muda por completo, com visitas aos locais dos projetos, reuniões com comunidades e entidades públicas e avaliações dos parceiros. A função é descrita como estratégica e operacional, pelo que a semana deverá alternar entre análises de estratégia e orçamento e resolução de problemas práticos na execução dos programas.

### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

Por se tratar de uma função de liderança na área de RSE de uma grande empresa do grupo Bosch, uma progressão natural poderá ser assumir a direção da função de RSE ou passar para uma posição de liderança ESG mais abrangente, que inclua a comunicação de informação ambiental, social e de governação. A execução bem-sucedida de programas de grande visibilidade nas áreas da água e da biodiversidade reforçaria essa possibilidade.

Há também oportunidades de evolução para áreas próximas da RSE, como a elaboração de relatórios de sustentabilidade e BRSR, a gestão ambiental empresarial ou a conceção de programas apoiada por tecnologia, recorrendo a SIG e deteção remota — possibilidades favorecidas pelo contexto de software e IoT da BGSW. Construir um portefólio de programas com resultados mensuráveis e verificados externamente será provavelmente a melhor forma de demonstrar valor.

O contacto com quadros superiores da empresa, entidades públicas e ONG especializadas permite ainda criar uma rede de relações útil para futuras oportunidades em fundações, financiamento ao desenvolvimento ou funções de sustentabilidade empresarial. O anúncio não descreve um percurso formal de promoção, pelo que a progressão dependerá provavelmente dos resultados dos programas e da expansão da função a outras localizações da BGSW.

### Com que principais partes interessadas poderá trabalhar

Internamente, a função trabalha com as equipas de Instalações, Compras, Cadeia de Abastecimento e Jurídica, bem como com colegas de RSE, equipas de impacto e de programas e a direção, que recebe os relatórios de RSE, ESG e BRSR. É de esperar uma interação regular com as áreas financeira e de auditoria, em torno da utilização dos fundos e da documentação dos programas.

Externamente, as principais relações são com **ONG e parceiros de implementação**, entidades governamentais, instituições de investigação, startups e parceiros tecnológicos. Estas interações vão desde a seleção de parceiros e a devida diligência até à negociação de memorandos de entendimento (MoU), à revisão de marcos e às visitas ao terreno.

As comunidades e os colaboradores voluntários também fazem parte deste trabalho, uma vez que a função apoia iniciativas de voluntariado e o envolvimento das partes interessadas associado a programas ambientais. Esta diversidade implica que a pessoa responsável passe tempo a fazer a ponte entre parceiros técnicos, decisores internos e as comunidades abrangidas pelos programas.

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