--- title: Group Environmental and Climate Action Manager canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/bonava-group-environmental-and-climate-action-manager-31l9 locale: pt description: "A Bonava está contratando um(a) gerente de Meio Ambiente e Ação Climática do Grupo para atuar na CSR Jobs. Conheça essa vaga interna na área de sustentabilidade e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-07 company: Bonava country: "Suécia" contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476559981 source: CSR Jobs --- # Group Environmental and Climate Action Manager Nesta função, você estará no centro da estratégia climática da Bonava: liderará o grupo de especialistas formado pelos gestores de sustentabilidade de cada unidade de negócio, conduzirá as reuniões e transformará as orientações do Conselho de ESG em planos de ação concretos. No dia a dia, acompanhará os roteiros de redução de emissões para 2030 de cada unidade, cobrará os dados ambientais necessários para o relatório de sustentabilidade e aprimorará as metodologias que o embasam — metas do SBTi, contabilização de emissões de GEE e avaliações do ciclo de vida. A Bonava foi a primeira incorporadora residencial da Europa a ter suas metas climáticas validadas pela Science Based Targets initiative, e esta função garante que esse compromisso seja cumprido nos seis países em que a empresa atua. Quem busca um trabalho guiado por propósito poderá acompanhar a evolução dos indicadores que realmente importam para uma construtora de moradias — carbono incorporado, energia e biodiversidade — em vez de vê-los apenas em uma planilha. A função é ideal para quem já conduziu programas ambientais no setor nórdico de construção ou imobiliário, domina os detalhes do GHG Protocol e da avaliação do ciclo de vida (ACV) e gosta de promover avanços em equipes descentralizadas por meio da colaboração, em vez de simplesmente impor diretrizes. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função? A missão central é conectar a ambição climática estratégica do Grupo — definida pelo Conselho de ESG — ao que acontece, na prática, nas unidades de negócio da Bonava. Mais especificamente, você preside as reuniões do grupo de especialistas, nas quais responsáveis por sustentabilidade da Suécia, Alemanha, Finlândia, Estônia, Letônia e Lituânia compartilham abordagens e elaboram planos de ação conjuntos. Depois, acompanha trimestralmente se cada unidade está no caminho certo para cumprir seus compromissos de redução de emissões até 2030, usando metodologia, dados e diálogo estruturado como ferramentas. Na frente de reporte, você assume a responsabilidade pelos dados ambientais do Grupo no relatório anual de sustentabilidade, incluindo a garantia da qualidade e a parte ambiental da avaliação de dupla materialidade. Também aprimora a metodologia climática do Grupo — alinhamento à SBTi, contabilização segundo o GHG Protocol e abordagens de ACV — à medida que surgem novas normas e regulamentações. A longo prazo, o sucesso significa que as unidades de negócio conduzem seu próprio trabalho climático com eficiência, enquanto você conecta os esforços para que sejam comparáveis, confiáveis e evoluam continuamente. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta função Esta função reúne duas experiências pouco comuns: aprofundamento prático em **contabilização segundo o GHG Protocol e metodologia de ACV** e contato direto com o funcionamento da governança climática no nível executivo. Como você trabalha diretamente com o Conselho de ESG e sua liderança é responsável pelo alinhamento estratégico com a alta administração, terá uma visão concreta de como uma empresa de capital aberto incorpora a sustentabilidade à sua gestão — algo raramente oferecido em funções técnicas. A estrutura descentralizada também é uma oportunidade de aprendizado. Coordenar seis mercados com regulamentações, códigos de construção e condições de mercado diferentes exige adaptar as diretrizes a cada contexto, em vez de aplicá-las mecanicamente. É provável que você desenvolva um conhecimento sólido sobre as mudanças regulatórias da União Europeia e dos países nórdicos à medida que forem implementadas. No aspecto interpessoal, presidir um grupo de especialistas de diferentes culturas e idiomas fortalece suas habilidades de facilitação e influência. Se a Bonava avançar na automação de dados, você também poderá adquirir experiência prática na simplificação dos processos de coleta e reporte de dados ambientais. ### Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)? O perfil básico inclui formação superior em sustentabilidade, meio ambiente, energia ou engenharia, além de vários anos de experiência profissional com foco principal em questões ambientais e climáticas no contexto nórdico. É necessário dominar tecnicamente a **contabilização de gases de efeito estufa segundo o GHG Protocol** e a avaliação do ciclo de vida — o suficiente para questionar ou apoiar os números das unidades de negócio, e não apenas coletá-los. Além dos conhecimentos técnicos, a Bonava deixa claro que a postura também importa. A pessoa ideal é pragmática e flexível, e entende que a ambição climática precisa se ajustar à lógica de negócios de cada mercado. Autonomia e iniciativa são valorizadas: espera-se que você forme suas próprias opiniões e proponha caminhos para avançar, sem aguardar instruções. São diferenciais na candidatura a experiência direta nos setores de construção, imóveis ou incorporação residencial; a atuação prática com ACV em projetos de novas construções; e a gestão de dados ambientais para relatórios de sustentabilidade. Conhecer sueco, alemão, finlandês ou um idioma báltico é uma vantagem, mas não é obrigatório. Acima de tudo, construir relacionamentos e comunicar-se com clareza são habilidades essenciais para transformar o acompanhamento em ação. ### Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Como a Bonava adota um processo seletivo baseado em competências, sua candidatura deve demonstrar de forma explícita como você atende aos requisitos, em vez de se apoiar em uma narrativa genérica sobre sustentabilidade. Traga exemplos concretos de como você **promoveu reduções de emissões em projetos multifuncionais** — da definição de metas ao reporte — e quantifique os resultados sempre que possível. Se já trabalhou na prática com contabilização segundo o GHG Protocol ou com ACV, especifique em quais contextos. Como a função é descentralizada e exige coordenação, mostre que sabe influenciar sem ter autoridade formal. Na carta de apresentação, vale contar como você construiu confiança entre unidades de negócio ou regiões, ou ajudou uma equipe local a transformar uma meta do Grupo em ações concretas. Isso terá mais impacto do que simplesmente listar as normas que conhece. A ênfase da Bonava na aprendizagem mútua indica que a empresa valoriza profissionais que ajudam os outros a se desenvolver. Para as entrevistas, prepare-se para falar sobre como concilia rigor científico e realidade dos negócios — um ponto destacado explicitamente. Informe-se sobre o histórico da Bonava com a SBTi e suas metas para 2030. Mostrar que você entende o que esses compromissos significam para os projetos de uma incorporadora residencial ajudará a diferenciá-lo. Se tiver familiaridade com as condições dos setores nórdicos de construção ou de imóveis, mencione-a: é um diferencial real. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deve se concentrar? A função está diretamente ligada ao pilar ambiental de ESG, com foco central no clima. A Bonava tem metas baseadas na ciência para 2030, e seu trabalho será garantir que as unidades de negócio respondam por seus próprios planos de redução de emissões, por meio de acompanhamento trimestral e de uma metodologia comum. A pegada de carbono incorporada nas novas moradias — avaliada por meio de **avaliações do ciclo de vida em todos os projetos** — provavelmente será uma frente importante, já que representa uma parcela expressiva da pegada de um incorporador. Sua responsabilidade de coordenação também abrange temas ambientais mais amplos: adaptação climática, uso de energia, biodiversidade e eficiência no uso de recursos. Esses temas são centrais para uma incorporadora residencial. Coordenar seu acompanhamento em seis mercados significa contribuir para definir e medir o desempenho ambiental da Bonava para além das emissões de carbono. Na frente de reporte, você é responsável pelos dados ambientais do Grupo para o relatório de sustentabilidade e pelas partes ambientais da avaliação de dupla materialidade. Isso conecta seu trabalho diretamente às divulgações para investidores e à narrativa dos títulos verdes da Bonava. Portanto, a função é tanto operacional quanto essencial para a credibilidade da empresa. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? O maior desafio provavelmente é superar a tensão estrutural que esta função busca resolver: o Conselho de ESG define a direção, mas são as unidades de negócio que implementam as ações. Você precisa influenciar, coordenar e acompanhar sem dar ordens — e a própria descrição da Bonava deixa claro que a ambição climática só funciona quando está alinhada à lógica de negócios de cada mercado. Fazer com que seis unidades, sujeitas a condições e regulamentações diferentes, avancem em uma direção comparável é realmente exigente. Outro desafio são os dados. Garantir a qualidade e a comparabilidade dos dados ambientais entre mercados, enquanto normas e regulamentações mudam constantemente, exige rigor e paciência. Você precisará defender os números apresentados no relatório de sustentabilidade e na avaliação de materialidade, ao mesmo tempo que desenvolve a metodologia que os produz. Por fim, o acompanhamento trimestral significa que, às vezes, caberá a você comunicar notícias incômodas sobre o progresso. Manter a confiança e uma postura colaborativa enquanto cobra reduções efetivas de emissões exige equilíbrio. As viagens para as reuniões presenciais do grupo de especialistas também tornam a rotina, em geral híbrida, mais intensa. ### Como pode ser um dia típico para alguém nesta função? Um dia típico pode começar com a análise dos dados ambientais de uma ou mais unidades de negócio: conferindo números de emissões de gases de efeito estufa, revisando resultados de ACV ou preparando a garantia da qualidade para o relatório de sustentabilidade. Você provavelmente manterá um diálogo contínuo com responsáveis por sustentabilidade na Alemanha, na Finlândia ou nos países bálticos, esclarecendo dúvidas metodológicas ou incentivando o avanço de uma iniciativa específica de redução. As reuniões variam bastante. Em alguns dias, você se prepara para presidir o grupo de especialistas, cuja pauta se concentra em planos de ação conjuntos e aprendizados entre mercados. Em outros, trabalha mais de perto com sua liderança ou com o Conselho de ESG para transformar orientações estratégicas em recomendações que as unidades de negócio possam colocar em prática. Também pode reservar tempo para acompanhar mudanças regulatórias que afetem os relatórios da SBTi ou a avaliação de dupla materialidade. O ritmo muda ao longo do ano: os ciclos de acompanhamento trimestral tornam certos períodos mais intensos, a preparação do relatório de sustentabilidade concentra o trabalho de reporte e as reuniões presenciais do grupo de especialistas envolvem viagens ocasionais aos mercados da Bonava. O modelo híbrido oferece certa flexibilidade, mas a função tem como base o escritório-sede de Estocolmo. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função? Na Bonava, esta função oferece visibilidade: você se reporta à liderança do Grupo responsável por controle e reporte de ESG e trabalha ao lado de uma equipe pequena e experiente, com contato direto com a forma como a alta administração conduz a agenda climática. Um bom desempenho pode abrir caminho para funções de liderança mais amplas em ESG, como assumir uma parcela maior da agenda de sustentabilidade do Grupo ou se aproximar do trabalho estratégico do Conselho de ESG. O alcance internacional da função também impulsiona o desenvolvimento profissional. Coordenar seis países permite adquirir conhecimentos regulatórios e de mercado que podem ser aplicados em diferentes contextos — seja em uma função mais ampla no Grupo, em consultoria ou asseguração, ou em um cargo sênior de sustentabilidade em outra incorporadora ou empresa de investimentos de capital aberto. No aspecto metodológico, aprofundar o trabalho com as diretrizes da Bonava para SBTi, GHG e ACV mantém suas competências técnicas atualizadas à medida que os padrões de reporte evoluem. Presidir um grupo de especialistas também desenvolve experiência em liderança e facilitação, valiosa muito além desta função específica. ### Principais partes interessadas com quem você poderá interagir Suas relações de trabalho mais próximas serão com os gestores de sustentabilidade das unidades de negócio, que formam o grupo de especialistas sob sua liderança. São pares com profundo conhecimento local, e a interação com eles será pautada pela colaboração, pelo alinhamento de metodologias e por conversas trimestrais sobre o progresso, nas quais vocês se apoiarão e também se desafiarão mutuamente. No âmbito interno do Grupo, você trabalhará em estreita colaboração com seu gestor, o Head de Controle e Relatórios ESG do Grupo, e, por meio dele, terá contato com o Conselho de ESG e a alta liderança executiva. É provável que você também interaja com colegas das áreas de Finanças, Relatórios e Comunicação durante a preparação do relatório de sustentabilidade e a avaliação de materialidade, já que os dados ambientais alimentam diretamente esses trabalhos. Externamente, a função se relaciona indiretamente com órgãos reguladores e entidades responsáveis por normas e metodologias, por meio do SBTi, do GHG Protocol e dos padrões de ACV, além de poder envolver auditores ou prestadores de serviços de asseguração que examinam os dados divulgados pelo Grupo. As viagens às unidades de negócio para reuniões presenciais do grupo de especialistas fortalecerão as relações pessoais que tornam possível uma boa coordenação a distância. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/bonava-group-environmental-and-climate-action-manager-31l9