--- title: ESG Specialist, Data, Climate & Reporting canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/bolia-esg-specialist-data-climate-reporting-9h7s locale: pt description: "A BOLIA está contratando uma pessoa Especialista em ESG, Dados, Clima e Relatórios para trabalhar na área de sustentabilidade corporativa. Confira a vaga no CSR Jobs e candidate-se hoje mesmo." updated: 2026-10-21 company: BOLIA country: Dinamarca contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482105704 source: CSR Jobs --- # ESG Specialist, Data, Climate & Reporting Esta função faz parte da equipe de Finanças da sede da BOLIA em Aarhus e é responsável pela gestão prática da contabilidade climática da empresa: reunir dados de atividade dos Escopos 1, 2 e 3 de diversas fontes internas e externas, verificá-los, documentar os fatores de emissão e os métodos de cálculo e garantir que os números resistam ao escrutínio das auditorias. Você também cuidará da governança de dados dos reportes ESG e acompanhará as metas, linhas de base e KPIs da SBTi. O foco principal da função é a **qualidade e a rastreabilidade dos dados**. A BOLIA é uma marca de móveis que valoriza materiais naturais e produtos de longa vida útil; por isso, suas alegações climáticas dependem de números confiáveis para as equipes de Finanças, Supply e Vendas. Transformar esses dados brutos em informações que orientem as decisões da liderança é o que torna o trabalho relacionado à CSRD e à SBTi legítimo, em vez de meramente cosmético. Esta função é ideal para quem prefere planilhas, notas metodológicas e trilhas de auditoria a slogans, tem experiência prática com o GHG Protocol e consegue solicitar dados e fazer o acompanhamento com as pessoas responsáveis em diferentes áreas, em dinamarquês e inglês, sem atritos. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função? A principal missão é garantir a confiabilidade dos dados climáticos e de ESG da BOLIA. No dia a dia, isso significa coordenar e coletar dados de atividade relativos aos **Escopos 1, 2 e 3** junto às equipes internas e aos parceiros externos, validando e conciliando as informações e acompanhando lacunas, divergências e incertezas. Você manterá atualizados os fatores de emissão, os métodos de cálculo, as premissas e a documentação, além de apoiar a elaboração completa das contas de emissões, com controle de versões e trilhas de auditoria. Outra frente envolve governança e relatórios. Você redigirá descrições de processos e métodos, definirá um ciclo anual, estabelecerá responsáveis pelos dados e suas atribuições e criará controles para os dados de ESG. Esse trabalho apoiará o desenvolvimento contínuo dos **relatórios da BOLIA em conformidade com a CSRD** e o acompanhamento das metas da SBTi: linha de base, necessidades de recálculo, KPIs e reduções, além de contribuir para planos de transição e cenários de redução. A terceira frente é a melhoria contínua. Parte da função consiste em identificar oportunidades de automação e padronização para tornar os processos de ESG mais rápidos e eficientes, permitindo que a área acompanhe o aumento das exigências de reporte. ### Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga Como a função faz parte da área de Finanças, enquanto a gerência de Sustentabilidade é responsável pelo conteúdo técnico, você provavelmente terá uma formação bastante completa: aprenderá a aplicar o rigor dos controles financeiros aos dados climáticos e aprofundará seus conhecimentos sobre o GHG Protocol, o Escopo 3 e a metodologia da SBTi. Elaborar e manter as contas de emissões de ponta a ponta oferece uma experiência prática difícil de encontrar em uma equipe de ESG menor. A CSRD continua evoluindo para a maioria das empresas varejistas. Assim, você provavelmente aprenderá a interpretar as normas, traduzi-las em um calendário de coleta de dados e defender os números perante auditores. O contato com **Power BI, plataformas de ESG e ferramentas de governança de dados** fortalecerá seu domínio técnico; já o trabalho com a SBTi permitirá entender como são definidas as metas e como funciona a lógica de recálculo — não apenas o reporte. No aspecto interpessoal, cobrar dados de responsáveis pelas áreas de Suprimentos, Vendas e Pessoas e Desenvolvimento fortalecerá sua capacidade de influenciar partes interessadas e estruturar processos, competências úteis em qualquer cargo sênior de ESG no futuro. ### Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)? O perfil mais adequado reúne experiência prática na elaboração de inventários de emissões, de preferência com conhecimento direto do **GHG Protocol, dos Escopos 1, 2 e 3 e da SBTi**. É essencial ter facilidade para lidar com grandes conjuntos de dados e domínio do Excel; conhecimentos de Power BI, plataformas de ESG ou outras ferramentas de gestão de dados são um diferencial importante. A formação pode ser em finanças, engenharia, meio ambiente ou dados, desde que haja sólido domínio dos números. Além das ferramentas, a pessoa deve ter atenção à qualidade dos dados, aos controles, à documentação e à rastreabilidade, além de gostar de organizar processos desestruturados. O anúncio destaca curiosidade, rigor e autonomia; por isso, é importante demonstrar experiência trabalhando sem supervisão constante. O idioma é um requisito eliminatório: é necessário se comunicar com clareza, oralmente e por escrito, em **dinamarquês e inglês**. Experiência no varejo, em cadeias de suprimentos ou em empresas que vendem produtos é uma vantagem, já que a maior parte dos dados do Escopo 3 vem de fornecedores e equipes de produto. ### Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida Dê destaque ao inventário de emissões. Descreva um projeto que você realmente tenha desenvolvido ou mantido: quais fontes de dados utilizou, como tratou as categorias do Escopo 3, como lidou com lacunas e incertezas e como eram a documentação e a trilha de auditoria. Mencionar as normas específicas que aplicou (GHG Protocol, SBTi) transmite mais credibilidade do que usar termos genéricos de ESG. Como a função está ligada à área de Finanças, mostre que você pensa em termos de controles e conciliações. Uma breve explicação de como estruturaria um ciclo anual de dados de ESG ou automatizaria uma etapa manual do processo pode ajudar a destacar sua candidatura. Mencione explicitamente as ferramentas que utiliza, incluindo Excel e Power BI. Se puder, escreva em dinamarquês, já que os dois idiomas são exigidos e a equipe fica na Dinamarca. Mostre também que se identifica com a cultura da BOLIA, que valoriza a liberdade com responsabilidade e a melhoria contínua. As entrevistas são realizadas conforme as candidaturas chegam, e o anúncio será encerrado assim que houver inscrições suficientes. Portanto, candidate-se logo, em vez de adiar a candidatura para aperfeiçoá-la indefinidamente. ### Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deve se concentrar? A função se concentra quase inteiramente nos **pilares de clima e reporte** do trabalho de ESG da BOLIA: a pegada de carbono corporativa, as metas de redução alinhadas à SBTi e as divulgações em conformidade com a CSRD. Em uma empresa de móveis, o Escopo 3 representa a maior parte da pegada; portanto, boa parte do trabalho envolve bens adquiridos, materiais, transporte e uso dos produtos, aproximando a função das áreas de compras e cadeia de suprimentos. A outra frente é a governança. Ao definir responsáveis pelos dados, controles e documentação metodológica, a função sustenta a confiabilidade de tudo o que a BOLIA divulga externamente e usa internamente para tomar decisões. Outras pessoas cuidarão dos temas sociais da CSRD; esta posição contribuirá com os dados ambientais para a visão geral. Há também uma dimensão voltada ao futuro: planos de transição e cenários de redução, nos quais os dados que você mantém servirão de base para decidir quais medidas realmente podem reduzir as emissões da BOLIA. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar? Os dados de Escopo 3 são, sem dúvida, o principal ponto de pressão. Coletar dados de atividade de muitos fornecedores e departamentos internos significa lidar com informações imperfeitas, respostas atrasadas e responsabilidades pouco claras — e cabe a você conciliar tudo isso. Fazer o acompanhamento de forma construtiva com as pessoas responsáveis pelos dados, que têm outras prioridades, sem comprometer a qualidade, provavelmente será o desafio contínuo mais difícil da função. O segundo desafio é a dupla linha de reporte. Estar alocado na área de Finanças e, ao mesmo tempo, receber orientação técnica do gerente de Sustentabilidade exige equilibrar expectativas diferentes e traduzir conceitos entre as linguagens financeira e de sustentabilidade. Acertar esse ritmo desde o início é importante. O terceiro desafio é a própria CSRD. As normas e interpretações continuam evoluindo, então talvez seja preciso rever os métodos documentados hoje, e as auditorias vão examinar exatamente as premissas adotadas. Manter a calma e agir de forma sistemática diante desse escrutínio faz parte do trabalho. ### Como pode ser um dia típico para alguém nessa função? É provável que boa parte do dia seja dedicada ao trabalho com dados: extrair dados de atividade dos sistemas financeiros e dos relatórios de fornecedores, conciliar números, atualizar fatores de emissão e notas metodológicas e esclarecer dúvidas sobre dados ausentes ou fora do padrão. O Excel e, provavelmente, o Power BI ficam abertos a maior parte do tempo, junto com a documentação das contas de carbono. Haverá contato frequente com colegas de Finanças para tratar de despesas e dados contábeis, com as equipes de Customer Supply e Vendas sobre volumes e fluxos de produtos, e com Pessoas e Desenvolvimento sobre dados internos, como viagens. Também podem ocorrer reuniões com parceiros externos ou auditores, especialmente perto dos prazos de reporte. O ritmo varia conforme o calendário de reporte. Durante a coleta de dados e as auditorias, o trabalho é intenso e orientado por prazos; entre esses ciclos, há mais espaço para melhorar processos, automatizar tarefas e elaborar documentação de governança. ### Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função? A função está na interseção entre Finanças e Sustentabilidade, uma das áreas de ESG com competências mais transferíveis no momento. Dominar o reporte da CSRD e o acompanhamento de metas da SBTi em uma varejista internacional de médio porte permite construir um portfólio diretamente aplicável a funções seniores de reporte ou a cargos de especialista em clima em outras empresas. Na BOLIA, o crescimento pode envolver assumir gradualmente uma parcela maior do ciclo de reporte, avançar para uma posição de liderança em clima ou reporte ESG, ou ampliar a atuação para a estratégia de sustentabilidade, em parceria com o gerente de Sustentabilidade. A experiência em automação de processos e governança de dados também pode abrir caminho para funções em dados ESG ou controladoria. Como a empresa descreve sua mentalidade como Always in Beta, há espaço para propor e liderar projetos de melhoria. Resultados visíveis em qualidade de dados ou automação costumam ser percebidos rapidamente em uma empresa desse porte. ### Principais stakeholders com quem você poderá interagir As relações de trabalho mais próximas serão com os colegas de Finanças, já que a função está organizacionalmente vinculada a essa área, e com o **gerente de Sustentabilidade**, que define a orientação técnica para ESG e clima. A maior parte do trabalho diário é moldada por essas duas relações. Além disso, espere manter contato frequente com Pessoas e Desenvolvimento para tratar de dados da força de trabalho, com as equipes de Customer Supply e Vendas sobre volumes e informações de produtos, e com parceiros externos, como fornecedores, provedores de dados e auditores. Grande parte do trabalho consiste em mobilizar as pessoas responsáveis pelos dados, não em gerenciá-las diretamente. Por isso, as interações envolvem tanto fazer solicitações claras e acompanhar as respostas quanto trocar informações técnicas. A alta gestão entra em cena durante os ciclos de reporte, quando os dados que você produz servem de base para decisões e divulgações externas. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/bolia-esg-specialist-data-climate-reporting-9h7s