--- title: Sustainability Executive canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/bat-sustainability-executive-sdp1 locale: pt description: "A BAT está a recrutar um Sustainability Executive para a CSR Jobs. Saiba mais sobre esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-27 company: BAT country: Espanha contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Eco-conception, Employee engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474683594 source: CSR Jobs --- # Sustainability Executive Enquanto Sustainability Executive na BAT Espanha, será responsável pela agenda de ambiente, saúde e segurança da região da Península Ibérica, que abrange Espanha, Portugal, Andorra e Gibraltar. No dia a dia, manterá os sistemas de gestão ESG e de ambiente, saúde e segurança (EHS), traduzirá os compromissos globais da Ambition 2030 em planos de ação para a região e liderará projetos de redução de resíduos, reutilização da água e transição para uma frota mais ecológica. Esta é uma oportunidade para moldar a forma como uma empresa em plena transformação empresarial cumpre os seus compromissos de sustentabilidade. A BAT está a avançar para produtos de risco reduzido e definiu a ambição de se tornar livre de fumo até 2035. Por isso, esta função tem um impacto real na proteção da licença para operar e na visibilidade do desempenho ambiental em quatro mercados. Esta função é indicada para alguém com 1 a 3 anos de experiência em sustentabilidade, EHS ou operações, fluente em espanhol e inglês e com gosto por influenciar colegas sem autoridade direta. Terá de ser uma pessoa organizada e analítica, que se sinta à vontade a orientar outras pessoas, uma vez que grande parte do trabalho consiste em ajudar responsáveis de diferentes áreas a transformar a estratégia em ações concretas. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo? O Sustainability Executive da BAT Espanha é responsável por impulsionar a estratégia, as políticas e as normas de sustentabilidade em todo o cluster ibérico, que inclui Espanha, Portugal, Andorra e Gibraltar. No dia a dia, a função passa pela implementação de planos de execução ESG, pela garantia do cumprimento da regulamentação ambiental, de saúde e segurança (EHS) e pela manutenção de sistemas de gestão que permitam produzir relatórios rigorosos e analisar indicadores-chave de desempenho (KPI). A função lidera iniciativas como a redução de resíduos, a reciclagem da água, a transição para uma frota ecológica e a melhoria da segurança, promovendo também a sensibilização para a sustentabilidade através de ações de formação e iniciativas de envolvimento. Uma responsabilidade fundamental é ser o ponto de contacto do cluster para as questões ESG, colaborando com equipas regionais e partes interessadas externas na definição de estratégias e boas práticas. O objetivo geral é garantir que a BAT protege a sua reputação empresarial e a sua licença para operar, sendo reconhecida pelos seus elevados padrões de sustentabilidade. Esta função contribui para os compromissos da Ambition 2030 da BAT, procurando alinhar o desempenho com os objetivos globais. Inclui ainda a identificação e mitigação de riscos ambientais e de saúde e segurança, bem como a promoção da melhoria contínua em todas as operações. O cargo exige uma combinação de pensamento estratégico e capacidade de execução prática, com forte ênfase no cumprimento da regulamentação e no desenvolvimento de competências em todo o cluster. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função Enquanto Sustainability Executive na BAT Espanha, terá experiência prática na implementação de estratégias ESG num conjunto de quatro mercados — uma oportunidade rara numa função de início de carreira. Aprenderá a trabalhar numa organização multinacional matricial e a colaborar com equipas regionais, desenvolvendo competências de gestão de partes interessadas e comunicação intercultural. A função inclui a manutenção de sistemas de gestão ESG e de ambiente, saúde e segurança (EHS), permitindo-lhe adquirir conhecimentos especializados em recolha de dados, análise de KPI e elaboração de relatórios de sustentabilidade, possivelmente com recurso a software ou referenciais específicos. Também liderará iniciativas como a redução de resíduos, a reciclagem de água e a transição para uma frota mais ecológica, desenvolvendo competências de gestão de projetos e da mudança, além da capacidade de melhorar o desempenho ambiental. Ao trabalhar no âmbito dos compromissos Ambition 2030 da BAT, compreenderá como os objetivos corporativos de sustentabilidade se traduzem em ações locais. Além disso, terá acesso a formação e acompanhamento para promover a sensibilização para a sustentabilidade e consolidar os seus conhecimentos. A BAT disponibiliza plataformas de aprendizagem online e programas de desenvolvimento personalizados, que poderá aproveitar para obter certificações ou frequentar cursos em áreas como EHS, reporting ESG ou liderança. O contacto com normas e regulamentos de saúde e segurança também enriquecerá o seu conjunto de competências. ### Quais são as características do candidato ideal (experiência e competências)? O candidato ideal para esta função deverá, provavelmente, ter uma licenciatura e entre um e três anos de experiência em sustentabilidade, EHS, operações ou numa área relacionada, numa organização multinacional. Deverá conhecer práticas de sustentabilidade e EHS, incluindo a regulamentação ambiental e os sistemas de gestão. É essencial dominar inglês e espanhol e ter boas competências de comunicação em contextos empresariais internacionais. Um domínio avançado do Microsoft Office e capacidade analítica são importantes para a elaboração de relatórios e a análise de KPI. Procuramos alguém proativo, autónomo e capaz de gerir várias tarefas e definir prioridades num contexto dinâmico. Deverá saber trabalhar em equipa, criar relações de confiança, preservar a confidencialidade e colaborar eficazmente em organizações multiculturais e matriciais. Valorizamos também uma atitude positiva e orientada para a ação, bem como o compromisso com resultados de elevada qualidade. Embora não sejam requisitos explícitos, a experiência com referenciais de reporting ESG, gestão de projetos ou metodologias de melhoria contínua poderá constituir uma vantagem. O candidato deverá ainda compreender a estratégia de sustentabilidade da BAT e demonstrar interesse genuíno em contribuir para os seus objetivos. ### Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Para se destacar nesta função de Sustainability Executive na BAT Espanha, adapte o seu currículo de modo a realçar entre um e três anos de experiência em sustentabilidade, EHS ou operações num contexto multinacional. Destaque projetos concretos em que tenha participado — por exemplo, iniciativas de redução de resíduos, reciclagem de água ou melhoria da segurança — e quantifique os resultados sempre que possível. Como a função implica colaborar em todo o cluster ibérico, demonstre que sabe trabalhar em organizações multiculturais e matriciais. Na carta de motivação, relacione o seu interesse com o propósito da BAT de construir A Better Tomorrow e com os objetivos da Ambition 2030. Mostre que compreende o contexto específico de uma empresa tabaqueira em transição para produtos de risco reduzido e o papel da sustentabilidade nesse processo. Antes das entrevistas, informe-se sobre os compromissos ESG da BAT, incluindo as metas ambientais e as normas EHS. Esteja preparado para explicar como impulsionaria o desempenho ESG em Espanha, Portugal, Andorra e Gibraltar. Realce o domínio de inglês e espanhol e as suas competências analíticas, incluindo a utilização de ferramentas como o Microsoft Office. Se tiver experiência com reporting ESG ou sistemas de gestão, dê-lhe especial destaque. Por fim, demonstre proatividade, autonomia e compromisso com a melhoria contínua — características fundamentais para esta função. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? A função irá centrar-se nas vertentes ambiental, de saúde e de segurança da agenda de sustentabilidade da BAT no cluster ibérico. Será responsável por promover o desempenho ESG em linha com os compromissos Ambition 2030 da BAT, que incluirão, provavelmente, objetivos de neutralidade carbónica, gestão responsável da água, redução de resíduos e aprovisionamento responsável. Em concreto, a função implica liderar projetos de redução de resíduos, reciclagem de água e transição para uma frota mais ecológica, pelo que uma parte significativa do trabalho consistirá em reduzir o impacto ambiental. Terá também de assegurar o cumprimento das normas e da regulamentação EHS, abrangendo saúde e segurança no trabalho, proteção contra incêndios e proteção ambiental. A vertente de governação estará presente na manutenção dos sistemas de gestão e na elaboração de relatórios, garantindo a exatidão dos dados divulgados interna e externamente. A dimensão social poderá incluir a sensibilização dos colaboradores para a sustentabilidade e o seu envolvimento, bem como a colaboração com partes interessadas externas para promover boas práticas. Tendo em conta a transformação da BAT rumo a produtos de risco reduzido, o trabalho poderá também envolver a integração de considerações ESG em novas categorias de produtos e operações. Em suma, esta função é essencial para traduzir a estratégia global de sustentabilidade da BAT em ações locais em todo o cluster. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? Um dos principais desafios poderá ser impulsionar o desempenho ESG num cluster que reúne mercados diversos, como Espanha, Portugal, Andorra e Gibraltar, cada um com o seu enquadramento regulamentar e contexto operacional. Assegurar o cumprimento das normas EHS e, ao mesmo tempo, perseguir metas ambiciosas de sustentabilidade poderá exigir a gestão de prioridades e recursos concorrentes. A função implica influenciar responsáveis de linha e outras áreas sem autoridade direta, pelo que trabalhar numa organização matricial e criar consensos poderá ser exigente. Outro desafio poderá ser garantir que os relatórios de sustentabilidade e a análise de KPI são exatos e atempados, sobretudo se os sistemas de dados não estiverem totalmente integrados. Iniciativas como a transição para uma frota mais ecológica ou a redução de resíduos poderão encontrar resistência ou obstáculos logísticos, exigindo persistência e capacidade de resolver problemas de forma criativa. Além disso, à medida que a BAT transita dos produtos do tabaco para produtos de risco reduzido, poderá ser necessário gerir questões reputacionais e dialogar com partes interessadas céticas em relação ao setor. Acompanhar a evolução da regulamentação ESG e das boas práticas em todo o cluster também exigirá aprendizagem contínua. Por fim, a necessidade de gerir várias tarefas e estabelecer prioridades num ambiente acelerado poderá ser stressante, mas será também uma oportunidade para demonstrar as suas competências de organização. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? Um dia típico de um Sustainability Executive poderá começar pela consulta do correio eletrónico e pela análise de eventuais questões urgentes de EHS ou ESG surgidas durante a noite. Poderá depois participar numa reunião com a equipa de operações do cluster para acompanhar projetos em curso, como a redução de resíduos ou a transição para uma frota mais ecológica, partilhar atualizações e resolver problemas. Mais tarde, poderá analisar dados de sustentabilidade e preparar relatórios para as equipas regionais, verificando se os KPI estão a ser cumpridos e se estão em conformidade com as normas. Poderá também falar com um responsável de linha em Portugal para o aconselhar sobre a implementação de uma iniciativa ESG e prestar apoio adaptado às suas necessidades. Depois de almoço, poderá dinamizar uma sessão de formação sobre sensibilização para a sustentabilidade ou protocolos de segurança. Ao longo do dia, poderá responder a questões de várias áreas, assumindo o papel de ponto de contacto para temas ESG. Poderá ainda participar periodicamente em reuniões com partes interessadas externas, como entidades reguladoras ou grupos comunitários, para acompanhar a evolução e partilhar boas práticas. A função deverá combinar trabalho de secretária, colaboração virtual e visitas ocasionais a instalações operacionais no cluster ibérico. O ritmo variará consoante os prazos dos projetos, os ciclos de reporting e as questões urgentes de conformidade. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? Nesta função, poderá evoluir para cargos mais seniores na área da sustentabilidade dentro da BAT, como Cluster Sustainability Manager ou Regional ESG Lead, dada a dimensão e presença global da empresa. O contacto com o cluster ibérico e a colaboração com equipas regionais poderão abrir portas a funções internacionais. Desenvolverá também conhecimentos especializados em áreas como conformidade EHS, reporting ESG e gestão de projetos, competências transferíveis entre setores. A BAT investe no desenvolvimento dos colaboradores através de plataformas de aprendizagem online e programas de crescimento personalizados, que poderá utilizar para obter certificações ou aprofundar os seus conhecimentos. O foco da função na melhoria do desempenho ESG e na liderança de iniciativas como a redução de resíduos e a transição para uma frota mais ecológica permitir-lhe-á assumir a responsabilidade por projetos de grande visibilidade e demonstrar o seu impacto. Um bom desempenho poderá conduzir a funções de maior abrangência, como a supervisão da sustentabilidade numa região mais vasta ou a transição para uma função global. Além disso, a experiência numa organização multinacional e matricial prepará-lo-á para cargos de liderança que exigem gestão de partes interessadas e pensamento estratégico. ### Principais partes interessadas com quem poderá interagir Nesta função, irá interagir com um vasto leque de partes interessadas. Internamente, trabalhará em estreita colaboração com os responsáveis pelas linhas de negócio dos mercados finais e com várias equipas funcionais em toda a região da Península Ibérica, prestando aconselhamento e apoio à implementação de iniciativas de sustentabilidade. Colaborará também com as equipas regionais para alinhar as estratégias da região com os objetivos globais e com a equipa global de sustentabilidade, para assegurar o cumprimento das normas e dos requisitos de reporte. Externamente, poderá contactar entidades reguladoras, associações do setor e grupos comunitários para se manter a par da evolução e contribuir para a definição de boas práticas. Articulará também com fornecedores e prestadores de serviços em projetos como a redução de resíduos ou a transição para uma frota mais ecológica. Enquanto ponto de contacto ESG da região, será a pessoa de referência para questões de sustentabilidade, pelo que terá de criar relações de confiança com colegas de todos os níveis. Poderá ainda colaborar com os Recursos Humanos em programas de formação e envolvimento e com a área financeira em questões de orçamento e otimização de custos. A função exige uma comunicação e colaboração eficazes com pessoas de diferentes culturas e áreas funcionais. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/bat-sustainability-executive-sdp1