--- title: Section Manager - Sustainability Governance canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/banpu-public-company-limited-section-manager-sustainability-governance-lep6 locale: pt description: "A BANPU Public Company Limited está a recrutar um/a Section Manager - Sustainability Governance para a CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-28 company: BANPU Public Company Limited country: "Tailândia" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476596049 source: CSR Jobs --- # Section Manager - Sustainability Governance Esta função define a forma como as decisões relativas à sustentabilidade são governadas na sede e nas subsidiárias da Banpu. O responsável de secção estabelecerá mecanismos claros de supervisão e contribuirá para que as comissões, os processos de reclamação e os indicadores de desempenho ESG promovam uma responsabilização coerente em todo o grupo. O trabalho liga as práticas de governação à estratégia de transição energética da Banpu, incluindo a ambição declarada de atingir a neutralidade carbónica até 2050 e a combinação de atividades nos setores do gás, das energias renováveis, da captura de carbono e da mineração. Mecanismos claros de escalonamento, canais de reclamação fiáveis e indicadores ESG relevantes podem ajudar a liderança a identificar preocupações e a acompanhar se os compromissos estão a ser concretizados em toda a empresa multinacional. Esta função é adequada a alguém com experiência em processos de conselhos de administração ou comissões de gestão e capacidade para traduzir normas de governação em sistemas funcionais nas subsidiárias. A experiência em sustentabilidade, conformidade, diligência devida em matéria de direitos humanos ou mecanismos de reclamação será particularmente relevante, tal como a capacidade de lidar com questões sensíveis com ponderação. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A função assegura a governação da supervisão da sustentabilidade entre a sede da Banpu e as subsidiárias, clarificando poderes de decisão, vias de escalada, responsabilidades e práticas de governação. Também apoia o Comité ESG ao nível do Conselho de Administração, coordenando agendas e documentação, registando decisões e acompanhando as ações. Outra área central é a **governação dos mecanismos de reclamação**, incluindo acessibilidade, confidencialidade, investigação, reparação e reporte. A função supervisiona ainda a definição e implementação de KPI ESG, do CEO aos colaboradores, bem como políticas, procedimentos, controlos e reporte de governação para a gestão e o Conselho de Administração. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá aprofundar a experiência em **governação da sustentabilidade ao nível do grupo**, métricas de desempenho ESG, processos de comités do Conselho de Administração e sistemas de reclamação numa organização multinacional. O trabalho com várias subsidiárias poderá proporcionar uma perspetiva prática sobre a adaptação das normas de governação a diferentes contextos operacionais. O anúncio faz referência às Diretrizes da OCDE e aos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos. A função poderá permitir adquirir familiaridade com estes referenciais e a sua aplicação a controlos de governação e processos de reclamação relacionados com direitos humanos. O desenvolvimento profissional poderá incluir certificações relevantes em governação ou conformidade, embora não sejam indicadas formações específicas. ### Como é o candidato ideal (experiência e competências)? O anúncio procura candidatos com licenciatura em gestão, sustentabilidade, direito, políticas públicas, governação, risco, conformidade ou área relacionada, sendo preferível ter mestrado. Exige 5 a 8 anos de experiência em governação empresarial, conformidade jurídica ou gestão da sustentabilidade, incluindo 3 a 5 anos de apoio a atividades de governação ou comités. Os candidatos mais fortes terão experiência na coordenação de processos de comités do Conselho de Administração ou da gestão e no trabalho com subsidiárias de um grupo multinacional. É valorizada a familiaridade com **mecanismos de reclamação, sustentabilidade da cadeia de abastecimento ou diligência devida em matéria de direitos humanos**. A clareza na escrita, o bom discernimento, a discrição e a capacidade de coordenação entre funções serão importantes para lidar com questões sensíveis e garantir o seguimento das decisões. ### Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Use exemplos que demonstrem como apoiou um conselho de administração ou uma comissão de gestão, desde o planeamento da agenda até ao acompanhamento das decisões. Explique o processo de governação em que trabalhou, o seu contributo específico e de que forma melhoraram as ações ou a supervisão. Para esta função, relacione a sua experiência em sistemas de reclamação ou indicadores ESG com salvaguardas práticas, como a confidencialidade, a proteção contra retaliações, métodos de medição claros e uma avaliação justa. Se trabalhou com várias subsidiárias, explique como estabeleceu expectativas uniformes para o grupo, tendo em conta as necessidades operacionais locais. Refira as Diretrizes da OCDE ou os Princípios Orientadores das Nações Unidas apenas se conseguir descrever a sua aplicação prática. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque? A sustentabilidade nesta função centra-se sobretudo nos sistemas que asseguram a supervisão e a responsabilização em matéria ESG nas empresas de energia da Banpu. A função abrange a supervisão por comissões, as políticas do grupo, os mecanismos de escalonamento e a elaboração de relatórios, articulando os indicadores ESG dos vários níveis da organização com a estratégia e as metas da empresa. Inclui também uma dimensão social e de governação, através do acesso a mecanismos de reclamação, da confidencialidade, da proteção contra retaliações, da investigação e do acompanhamento das medidas corretivas. A Banpu declara ter a ambição de atingir a neutralidade carbónica até 2050 e assenta em pilares estratégicos que incluem a descarbonização, o gás e a captura, utilização e armazenamento de carbono (CCUS), as energias renováveis e a mineração de nova geração. Esta função apoia a governação destes compromissos, em vez de executar diretamente projetos técnicos. ### Quais poderão ser os principais desafios para alguém nesta função? Um dos principais desafios poderá ser assegurar uma governação coerente entre subsidiárias que operam em vários países e áreas de negócio, permitindo, ao mesmo tempo, que os processos se adaptem aos contextos locais. A definição clara de funções e vias de escalonamento poderá exigir coordenação entre equipas com sistemas e responsabilidades diferentes. As reclamações e os indicadores de desempenho associados a ESG também exigem um tratamento cuidadoso. A função deve promover a confidencialidade e a proteção contra retaliações, garantindo simultaneamente a investigação e o acompanhamento atempados, e definir indicadores suficientemente claros e justos para permitir uma avaliação credível do desempenho. Os relatórios para o conselho de administração devem sintetizar questões complexas em decisões e ações úteis. ### Como poderá ser um dia típico de alguém nesta função? Um dia típico poderá combinar a análise de documentação de governação com a coordenação entre a sede e as subsidiárias. A função poderá preparar a agenda ou os documentos de apoio para uma comissão ESG, confirmar contributos junto das equipas relevantes, registar decisões e acompanhar ações pendentes. Outras tarefas poderão incluir a análise de atualizações dos processos de reclamação, a verificação do acompanhamento das medidas corretivas, o aperfeiçoamento das definições dos indicadores ESG ou a preparação de relatórios de gestão sobre lacunas de governação. A distribuição das tarefas poderá variar em função das reuniões das comissões, dos ciclos de reporte ou de casos sensíveis que exijam escalonamento imediato. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá proporcionar bases sólidas em governação da sustentabilidade à escala da empresa, supervisão pelo conselho de administração, sistemas de desempenho ESG e conceção de mecanismos de reclamação. O contacto com subsidiárias e decisores seniores poderá também desenvolver competências na gestão de processos transversais ao grupo e na apresentação de conclusões de governação à liderança. A prazo, poderá abrir caminho a funções de liderança mais abrangentes na governação da sustentabilidade, à gestão ESG ou de conformidade, ou a uma função mais ampla na área da sustentabilidade empresarial. O anúncio não especifica um percurso de progressão, pelo que a evolução dependerá da estrutura da organização e das oportunidades futuras. ### Principais interlocutores desta função É provável que a função trabalhe com a comissão ESG ao nível do conselho de administração e com a equipa de gestão, incluindo os responsáveis pela estratégia e pelo desempenho em matéria de sustentabilidade. Irá também coordenar-se com as áreas da sede e as equipas das subsidiárias para clarificar responsabilidades de governação, recolher dados para os relatórios e acompanhar decisões. Entre os outros interlocutores poderão estar as equipas jurídica, de conformidade, de risco, de recursos humanos e operacionais envolvidas nos indicadores ESG ou na investigação de reclamações. Consoante os casos ou as normas aplicáveis, o contacto poderá estender-se aos responsáveis pela diligência devida em matéria de direitos humanos e pela governação da sustentabilidade da cadeia de abastecimento. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/banpu-public-company-limited-section-manager-sustainability-governance-lep6