--- title: Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-sustainability-reporting-fcdu locale: pt description: "A Aritzia está a recrutar para a função Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting na CSR Jobs. Conheça esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-29 company: Aritzia country: "Canadá" contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484553138 source: CSR Jobs --- # Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting A função de Impact Reporting da Aritzia é responsável pelos sistemas e pela orientação que sustentam as divulgações de sustentabilidade da empresa. A pessoa no cargo de Senior Manager ou Manager definirá as prioridades de reporte, relacionará dados complexos de desempenho com a tomada de decisões e orientará uma equipa ao longo do ciclo de reporte, desde a análise dos requisitos até à comunicação externa. Para uma grande empresa de retalho de moda, um reporte credível tem de tornar compreensíveis os impactos ambientais e sociais e, ao mesmo tempo, cumprir regras de divulgação em constante evolução. O trabalho situa-se na intersecção entre a regulamentação ESG norte-americana, normas voluntárias como as da SASB e da ISSB, e as expectativas das partes interessadas. O reporte contribui também para definir a ambição mais abrangente da Aritzia em matéria de sustentabilidade e identificar riscos relacionados com a forma como são feitas as alegações sobre o impacto. Esta função é indicada para alguém capaz de alternar entre a governação detalhada dos dados e a tomada de decisões ao nível da direção, com experiência na tradução de regras em divulgações rigorosas nos setores do retalho, da moda, das cadeias de abastecimento ou numa área relacionada. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais tarefas e responsabilidades desta função? A função lidera o trabalho da área de reporte na definição das prioridades de sustentabilidade, na avaliação dos requisitos de divulgação atuais e emergentes e na sua tradução em relatórios rigorosos e úteis para a tomada de decisões. Supervisiona também todo o processo de reporte, desde a recolha de dados até à revisão e comunicação. O âmbito inclui a gestão dos riscos associados à divulgação e a coordenação das comunicações internas e externas sobre os impactos nas pessoas e no planeta. Inclui ainda a liderança de uma equipa e a articulação dos resultados do reporte com as ambições de sustentabilidade da Aritzia. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá aprofundar os conhecimentos sobre a regulamentação ESG na América do Norte, incluindo as regras climáticas da Califórnia e os requisitos relativos ao greenwashing, bem como sobre normas voluntárias como as da SASB e da ISSB. Proporciona também experiência prática na aplicação destes referenciais a uma empresa de moda e retalho. A pessoa selecionada poderá desenvolver competências em governação de dados, medição de impacto, conceção de ciclos de reporte e liderança de equipas, contactando com processos de tomada de decisão transversais e com as expectativas das partes interessadas em matéria de divulgação. ### Quais são as características do candidato ideal em termos de experiência e competências? Um candidato forte terá experiência em reporte de sustentabilidade nos setores do retalho, da moda, da cadeia de abastecimento ou numa área relacionada, bem como um historial de gestão do processo de reporte, desde a recolha de dados até à revisão após o ciclo. A familiaridade com as regras ESG norte-americanas e com normas voluntárias, como as da SASB ou da ISSB, é diretamente relevante. A função exige também capacidade analítica para lidar com dados complexos, bom discernimento em matéria de divulgação de informação e risco reputacional, e aptidão para explicar requisitos técnicos a equipas de diferentes áreas. O título abrange os níveis de Manager e Senior Manager, pelo que a experiência de liderança esperada poderá variar consoante o nível oferecido. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Apresente exemplos que demonstrem como transformou um regulamento ESG ou uma norma de reporte específicos num processo de divulgação fiável. Explique qual foi o seu papel na recolha e validação de dados, na resolução de lacunas quanto à atribuição de responsabilidades e na revisão dos resultados após a publicação. No caso da Aritzia, relacione os seus exemplos com as cadeias de valor da moda ou do retalho e explique de que forma um reporte rigoroso sobre as pessoas e o planeta pode ajudar as partes interessadas a compreender melhor o impacto e apoiar as decisões empresariais. Seja preciso quanto ao seu contributo, aos controlos utilizados e aos resultados obtidos, em vez de recorrer a afirmações genéricas sobre a sua experiência em sustentabilidade. ### Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se concentre? É provável que a função se centre na forma como a Aritzia mede e comunica o seu desempenho ambiental e social, com especial atenção ao cumprimento regulamentar, aos referenciais voluntários de reporte e à exatidão das alegações sobre o impacto. A responsabilidade declarada pelas pessoas e pelo planeta aponta para divulgações relacionadas tanto com a força de trabalho como com o ambiente. Uma vez que a Aritzia opera no retalho de moda, o reporte poderá abranger impactos complexos da cadeia de abastecimento e dos produtos, embora o anúncio não especifique métricas ou iniciativas concretas. O contributo direto da função consiste em tornar a informação relevante rastreável, transparente e útil para as partes interessadas. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? Um dos principais desafios poderá ser converter regras em evolução e normas voluntárias num sistema de reporte consistente, mantendo a exatidão de conjuntos de dados complexos. Os dados poderão estar distribuídos por várias equipas, o que exige responsabilidades, definições e procedimentos de revisão claros. A função terá também de conciliar as expectativas de divulgação com a gestão do risco, incluindo o escrutínio das alegações ambientais e sociais. Numa empresa de retalho em crescimento, isto poderá exigir a criação de processos repetíveis, ao mesmo tempo que se responde à evolução dos requisitos e das prioridades das partes interessadas. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? Um dia típico poderá incluir a análise de atualizações regulamentares ou de normas, o acompanhamento dos progressos na recolha de dados para o reporte e a resolução de dúvidas com as equipas internas sobre definições, evidências ou responsabilidades. A função poderá também envolver a revisão de projetos de divulgação e a avaliação do seu alinhamento com as expectativas das partes interessadas. Consoante o ciclo de reporte, o tempo poderá ser dedicado sobretudo ao planeamento e à definição de prioridades, à orientação da equipa, a reuniões com diferentes áreas ou à avaliação após o ciclo. O equilíbrio entre a análise detalhada de dados e a definição de orientações mais abrangentes deverá variar consoante o projeto e o nível da função. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá permitir desenvolver conhecimentos especializados em regulamentação ESG, normas de sustentabilidade, dados de impacto e governação do reporte numa grande empresa de retalho de moda. Liderar um processo de ponta a ponta poderá também proporcionar experiência na gestão de equipas e na influência junto de diferentes áreas. Com o tempo, esta combinação poderá abrir caminho a funções de liderança mais abrangentes na área do impacto ou a uma transição para funções de estratégia de sustentabilidade, conformidade ou reporte empresarial. O anúncio refere desenvolvimento contínuo, mas não especifica um percurso formal de progressão. ### As principais partes interessadas com quem poderá interagir É provável que a função trabalhe em estreita colaboração com a equipa de Impact Reporting e com colegas de diferentes áreas responsáveis por dados ambientais, sociais, operacionais e empresariais. A direção poderá recorrer às suas análises para definir prioridades e rever divulgações. As partes interessadas externas também fazem parte do âmbito da função, através do reporte e da comunicação. Os organismos reguladores e as entidades que definem normas voluntárias determinam os requisitos, enquanto os investidores, os clientes e outros públicos poderão esperar informação clara e rigorosa sobre o impacto da Aritzia nas pessoas e no planeta. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-sustainability-reporting-fcdu