--- title: Impact - Senior Manager/Manager, Climate Action canonical: https://csrjobs.club/pt/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-climate-action-bl7e locale: pt description: "A Aritzia está a recrutar um Responsável Sénior/Gestor de Impacto — Ação Climática para a CSR Jobs. Descubra esta função interna na área da sustentabilidade e candidate-se hoje." updated: 2026-10-29 company: Aritzia country: "Canadá" contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484577356 source: CSR Jobs --- # Impact - Senior Manager/Manager, Climate Action A pessoa responsável pela Ação Climática na Aritzia definirá e implementará a estratégia de descarbonização da empresa, articulando as metas climáticas com as decisões relativas às operações, à logística e aos produtos. A função combina a medição das emissões com o planeamento prático de reduções em toda a cadeia de valor e inclui a liderança de uma equipa no Departamento de Sustentabilidade. Para uma empresa de retalho de moda com uma ampla presença ao nível dos produtos e das lojas, os progressos climáticos dependem de medidas que vão além do consumo de energia nos escritórios. O âmbito da função estende-se à cadeia de abastecimento e às escolhas de produto, onde os materiais, o transporte e as práticas operacionais podem influenciar as emissões de gases com efeito de estufa. É fundamental transformar a ambição climática em ações integradas nos processos da empresa para que esta função tenha impacto. Esta função é indicada para alguém que combine conhecimentos especializados em clima e competências de análise de dados com capacidade de influência transversal, recorrendo a referenciais como o GHG Protocol e a normas de divulgação climática para transformar dados sobre emissões em planos de redução credíveis. ## Perguntas frequentes da vaga ### Quais são as principais funções e responsabilidades desta função? A função contribui para definir a ambição climática da Aritzia e traduzi-la numa abordagem de descarbonização, incluindo a contabilização das emissões e planos de redução alinhados com os objetivos climáticos. O âmbito abrange **operações, logística e produto** ao longo da cadeia de valor. Inclui também a integração de programas climáticos e ambientais nas práticas empresariais, a colaboração com equipas internas e parceiros externos, bem como a orientação da execução e do desenvolvimento da equipa de Ação Climática. ### Principais oportunidades de aprendizagem nesta função A função poderá permitir aprofundar conhecimentos em **contabilização das emissões de gases com efeito de estufa das empresas**, planeamento de objetivos climáticos e quadros de reporte como o GHG Protocol, o TCFD e o CDP. A cadeia de valor do retalho e dos produtos proporciona contacto com fontes de emissões associadas à logística, às operações e aos materiais. A colaboração com parceiros empresariais poderá desenvolver competências para traduzir a análise climática em decisões práticas, enquanto a liderança da equipa poderá proporcionar experiência em mudança organizacional e desenvolvimento de pessoas. A utilização de ferramentas de análise e visualização poderá ainda reforçar a capacidade de comunicar dados complexos sobre emissões. ### Quais são as características do candidato ideal (experiência e competências)? Um candidato forte terá experiência no desenvolvimento de estratégias climáticas, roteiros de redução de emissões ou programas de sustentabilidade numa organização complexa. Será relevante conhecer medidas ambientais como a eficiência energética, as energias renováveis, a gestão responsável da água, a circularidade e os materiais sustentáveis. O anúncio também aponta para familiaridade com o **GHG Protocol, o TCFD ou o CDP**, bem como capacidade para gerir conjuntos de dados complexos e utilizar ferramentas como o Power Query, o Power BI ou o Tableau. São importantes a comunicação transversal, a liderança da mudança e o desenvolvimento de equipas. Não são indicadas licenciaturas ou certificações específicas. ### Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida Demonstre como transformou dados de emissões em decisões: descreva um roteiro climático ou programa de redução cuja execução tenha apoiado, o perímetro organizacional, os parceiros empresariais envolvidos e a forma como o progresso foi medido. Se possível, distinga as emissões diretas das operações das emissões da cadeia de valor, como as associadas à logística ou aos materiais dos produtos. Relacione os seus exemplos com o contexto do retalho da Aritzia e explique como colaboraria com equipas cujas decisões influenciam os produtos e as operações. Seja específico quanto à experiência com o GHG Protocol, o TCFD, o CDP ou ferramentas de análise, e esclareça a dimensão das suas responsabilidades de liderança ou de gestão de equipas. ### Em que áreas da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se? É provável que a função se centre nas emissões de gases com efeito de estufa e na descarbonização das operações, da logística e da cadeia de valor dos produtos da Aritzia. O âmbito indicado inclui objetivos climáticos, contabilização das emissões e planeamento de reduções, bem como medidas ambientais como a eficiência energética, as energias renováveis, a gestão responsável da água, a circularidade e os materiais sustentáveis. A divulgação de informação climática e a governação também são relevantes, tendo em conta os quadros de reporte mencionados e o objetivo de integrar os programas nas práticas empresariais. O anúncio não especifica objetivos individuais nem resultados de projetos em curso. ### Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar? Um dos principais desafios poderá ser garantir dados sobre emissões consistentes e adequados à tomada de decisões em toda uma cadeia de valor que abrange operações, logística e produtos. A qualidade dos dados, os limites de medição e a coordenação entre parceiros comerciais poderão influenciar o ritmo e a confiança no planeamento das reduções. Outro desafio será traduzir os objetivos climáticos em ações que se integrem nas decisões operacionais e relativas aos produtos, mantendo os programas alinhados com as expectativas de divulgação, que estão em constante evolução. A função combina também a implementação da estratégia com a liderança de uma equipa, pelo que poderá ser necessário coordenar cuidadosamente as prioridades destas diferentes exigências. ### Como poderá ser um dia típico nesta função? Um dia típico poderá incluir a análise de dados e estudos sobre emissões, a verificação dos progressos face às metas climáticas e a discussão de opções de redução com parceiros das áreas de operações, logística ou produto. Poderá também dedicar algum tempo à definição da estratégia, à interpretação dos requisitos de divulgação ou à preparação de informação climática para uso interno. A função poderá ainda envolver o alinhamento das equipas quanto às prioridades de implementação e o apoio ao desenvolvimento da equipa de Ação Climática. A distribuição do tempo entre análise, planeamento e conversas com as partes interessadas deverá variar à medida que as necessidades dos programas evoluem. ### Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função? A função poderá aprofundar os conhecimentos em descarbonização da cadeia de valor do retalho, governação climática e divulgação de emissões, proporcionando contacto com a forma como os planos climáticos se articulam com as decisões sobre produtos e operações. A liderança de iniciativas transversais poderá também desenvolver competências de gestão da mudança organizacional e de comunicação com a administração. Com o aumento da experiência, poderão surgir oportunidades de assumir responsabilidades mais abrangentes na estratégia ambiental ou na liderança da sustentabilidade, consoante a estrutura e as necessidades futuras da Aritzia. O anúncio não especifica um percurso de progressão definido. ### Principais partes interessadas com quem poderá interagir Entre os prováveis parceiros contam-se o Departamento de Sustentabilidade da Aritzia e as equipas ligadas às operações, à logística e ao produto, bem como as funções de apoio ao negócio. Estas relações ajudarão a articular as metas climáticas e a análise de emissões com o planeamento e a implementação das atividades da empresa. A função refere ainda partes interessadas internas e externas, que poderão incluir responsáveis pelo fornecimento de dados, parceiros de reporte climático ou outras organizações que apoiem o trabalho relacionado com as emissões. O anúncio não especifica os grupos externos em causa. --- Source: https://csrjobs.club/pt/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-climate-action-bl7e