--- title: OTB canonical: https://csrjobs.club/pt/companies/otb locale: pt description: Encontre todas as vagas para integrar a equipe de sustentabilidade da OTB na plataforma CSR Jobs. industry: Fashion and Apparel headquarters: "Itália" website: http://www.otb.net open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # OTB Grupo global de moda de luxo que administra um portfólio diversificado de marcas sofisticadas e fora do convencional. A OTB é um grupo internacional de moda com sede em Breganze, na Itália, e reúne um portfólio de marcas de luxo globais e fora do convencional, como Diesel, Maison Margiela, Marni, Jil Sander e Viktor&Rolf. O grupo também controla as empresas de produção e distribuição Staff International e Brave Kid, além de deter participações em marcas independentes de estilistas. Fundada sobre uma visão alternativa e altamente criativa, a organização busca desafiar as normas estabelecidas da moda e, ao mesmo tempo, apoiar suas marcas com instalações de ponta e know-how especializado. Com milhares de funcionários no mundo todo, a empresa prioriza a inovação e a integração digital centrada no consumidor em suas operações de design e fabricação. A OTB busca transformar conceitos criativos em produtos de moda e lifestyle distintos e responsáveis para um público global. ## Vagas abertas na OTB - [Sustainability Project Manager](https://csrjobs.club/pt/jobs/otb-sustainability-project-manager-a1xt) (Full time, Mid-level, Italy) ## Perguntas frequentes sobre OTB ### Quais são os principais desafios de sustentabilidade e ESG da OTB? É provável que a OTB enfrente desafios significativos de sustentabilidade, comuns ao setor de moda de luxo e vestuário, sobretudo devido à complexidade de sua cadeia de valor global. A gestão da origem das matérias-primas, do uso de produtos químicos no processamento têxtil e do elevado impacto ambiental da produção de tecidos são questões importantes, que exigem transparência rigorosa na cadeia de suprimentos. Reduzir as emissões de Escopo 3 deve ser um desafio contínuo, dada a extensa rede de fornecedores e parceiros de fabricação que atende ao diversificado portfólio de marcas do grupo. Além disso, as expectativas das partes interessadas quanto à responsabilidade social — como práticas trabalhistas justas e bem-estar dos trabalhadores na confecção de roupas — exigem monitoramento constante. Ao mesmo tempo, o aumento das exigências regulatórias na Europa, como a Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa e regras mais rigorosas contra o greenwashing, provavelmente pressiona a OTB a apresentar informações ESG precisas e auditadas. Atender às crescentes demandas dos consumidores por circularidade, materiais reciclados e embalagens sustentáveis sem comprometer os padrões de design de luxo acrescenta ainda mais complexidade. ### Por que considerar uma vaga na equipe de sustentabilidade da OTB? Fazer parte da equipe de sustentabilidade da OTB é uma oportunidade de gerar impacto em um portfólio diversificado e influente de casas de moda, cada uma com uma identidade estética própria. Como o grupo se posiciona como alternativo e inovador, profissionais de sustentabilidade podem encontrar uma cultura corporativa mais aberta a soluções ambientais criativas e não convencionais, além de modelos de negócio disruptivos. Trabalhar em uma organização desse porte permite aproximar o artesanato de luxo da circularidade e da produção responsável. Influenciar as práticas de marcas reconhecidas, como Maison Margiela, Marni e Diesel, significa que iniciativas de sustentabilidade bem-sucedidas podem reverberar em todo o setor da moda e dar grande visibilidade às conquistas de quem promove mudanças. ### Quais vagas de sustentabilidade na OTB podem ser interessantes? Uma pessoa candidata pode buscar funções como especialista em materiais sustentáveis ou gerente de sourcing de matérias-primas, com foco na incorporação de fibras de menor impacto, insumos provenientes da agricultura regenerativa e tecidos certificados em diferentes linhas de marcas. Também são fundamentais as funções de gestão de rastreabilidade da cadeia de suprimentos e de direitos humanos, que garantem ampla visibilidade dos diferentes níveis de fabricação e conformidade com as normas trabalhistas. Outras posições interessantes incluem a de estrategista de economia circular, responsável por lançar iniciativas de revenda, reparo ou logística reversa adaptadas aos segmentos de luxo e streetwear. Além disso, diante da evolução dos marcos regulatórios europeus, funções voltadas à análise de dados ESG, aos relatórios não financeiros e à Avaliação do Ciclo de Vida (ACV) devem ser essenciais para padronizar os indicadores de sustentabilidade em todo o grupo OTB. ### Como se destacar em um processo seletivo para a equipe de sustentabilidade da OTB? Para se destacar na OTB, as pessoas candidatas devem demonstrar que sabem conciliar a estética conceitual do luxo com princípios de sustentabilidade práticos e fundamentados na ciência. Experiência em inovação têxtil sustentável, cadeias de suprimentos de matérias-primas ou modelos de design circular tende a ser especialmente relevante para o grupo, que combina uma abordagem criativa com forte atuação na fabricação. Pessoas com perfil ágil e pensamento fora do convencional provavelmente se alinharão à identidade singular da empresa. Conhecer as regulamentações de sustentabilidade da União Europeia e ter experiência em engajar diferentes partes interessadas entre marcas pode ser um diferencial, mostrando capacidade de influenciar tanto diretores criativos quanto gestores da cadeia de suprimentos. ### O que é possível aprender em uma carreira de sustentabilidade na OTB? Trabalhar na OTB pode proporcionar um conhecimento aprofundado da dinâmica operacional de conglomerados de luxo com várias marcas e dos desafios complexos das cadeias de suprimentos têxteis. É provável que você desenvolva experiência em análise do ciclo de vida de peças de luxo, compras sustentáveis e implementação de tecnologias de rastreabilidade, da matéria-prima ao produto final. Além disso, profissionais podem adquirir conhecimentos valiosos sobre regulamentações de relatórios não financeiros, engajamento de partes interessadas em diferentes culturas criativas e modelos de negócio circulares escaláveis. A colaboração com marcas de alta-costura e grandes empresas de produção, como a Staff International, oferece uma visão abrangente de como aliar responsabilidade corporativa à inovação em design de luxo. --- Source: https://csrjobs.club/pt/companies/otb