--- title: "Barrière" canonical: https://csrjobs.club/pt/companies/barriere locale: pt description: "Encontre na plataforma CSR Jobs todas as vagas para integrar a equipe de sustentabilidade do Barrière." industry: Tourism and Hospitality headquarters: "França" website: http://www.groupebarriere.com open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Barrière Opera hotéis de luxo, cassinos e restaurantes sofisticados em destinos internacionais de destaque. Fundado em 1912, o Barrière é um importante grupo francês de hotelaria e lazer, de propriedade familiar e com sede em Paris. A organização opera um portfólio diversificado de hotéis de luxo, cassinos, clubes de jogos, restaurantes, bares, spas e campos de golfe. Com marcas icônicas como Fouquet's, a empresa expandiu sua presença por toda a França e chegou a importantes mercados internacionais de lazer. Com milhares de profissionais, o grupo combina hospedagem de alto padrão com gastronomia, bem-estar e entretenimento. Hoje, a quarta geração da família continua à frente dos negócios, com foco em experiências premium para os hóspedes e crescimento sustentável de longo prazo. ## Vagas abertas na Barrière - [Chef(fe) de Projet ESG/RSE](https://csrjobs.club/pt/jobs/barriere-chef-fe-de-projet-esg-rse-4jz8) (Full time, Mid-level, France) ## Perguntas frequentes sobre Barrière ### Quais são os principais desafios de sustentabilidade e ESG do grupo Barrière? O grupo Barrière provavelmente enfrenta desafios ambientais expressivos devido ao alto consumo de energia e água de seus resorts de luxo, imóveis históricos e extensos campos de golfe. Manter operações 24 horas por dia, especialmente em cassinos e centros de bem-estar, exige grande consumo de energia, tornando prioritárias a redução da pegada de carbono e a adoção de fontes renováveis. As emissões da cadeia de suprimentos também são um desafio central, que exige compras responsáveis em amplas redes de fornecimento de alimentos, bebidas e produtos de luxo. Do ponto de vista social e regulatório, o grupo precisa atender às complexas expectativas de diferentes públicos, desde práticas de jogo responsável até o bem-estar e a diversidade da força de trabalho em um setor que demanda muita mão de obra. Além disso, com a evolução de normas de relatórios de sustentabilidade como a CSRD na Europa, o Barrière provavelmente precisará elaborar divulgações cada vez mais rigorosas e corresponder às expectativas de viajantes de alto poder aquisitivo atentos às questões ambientais e das comunidades locais. ### Por que fazer parte da equipe de sustentabilidade do Barrière? Fazer parte da equipe de sustentabilidade do Barrière é uma oportunidade de influenciar práticas ambientais e sociais em uma tradicional marca de luxo com operações diversificadas. Como a empresa reúne hotéis, cassinos, golfe e alta gastronomia, os profissionais de sustentabilidade podem lidar com uma ampla variedade de desafios operacionais, em vez de atuar em um único nicho restrito. Além disso, trabalhar em uma empresa familiar com longa história costuma permitir uma abordagem mais paciente e voltada ao legado na transformação sustentável do que em companhias de capital aberto guiadas por resultados trimestrais. Os profissionais podem gerar impacto concreto ao ajudar a definir como a hotelaria francesa de alto padrão concilia as expectativas dos hóspedes com práticas modernas de responsabilidade ambiental. ### Que oportunidades de trabalho em sustentabilidade podem ser interessantes no Barrière? Entre as oportunidades interessantes no Barrière estão funções como gerente de hospitalidade sustentável ou responsável por operações ambientais, com a missão de supervisionar eficiência energética, conservação de água e gestão de resíduos em hotéis e espaços de lazer. Também é possível atuar com gastronomia sustentável, trabalhando em parceria com chefs executivos e equipes de compras para criar cadeias de suprimentos responsáveis e reduzir o desperdício de alimentos. Outras possibilidades incluem cargos de analista de relatórios e conformidade em responsabilidade social corporativa (CSR), responsáveis por auditorias não financeiras e divulgações ESG, ou de responsável por jogo responsável, com foco em sustentabilidade social, ética e bem-estar dos clientes. Também podem ser importantes funções voltadas à biodiversidade e à gestão territorial, para cuidar dos campos de golfe e dos empreendimentos do grupo em diferentes destinos. ### Como se destacar em uma candidatura para a equipe de sustentabilidade do Barrière? Os candidatos podem se destacar ao demonstrar que compreendem as particularidades da hotelaria de alto padrão, em que as iniciativas de sustentabilidade precisam estar perfeitamente alinhadas às expectativas dos hóspedes. Experiência com serviços de luxo, certificações ambientais para edifícios históricos ou sistemas alimentares sustentáveis provavelmente chamará a atenção das equipes de recrutamento. Também será vantajoso demonstrar domínio técnico das normas europeias de divulgação de informações e uma postura colaborativa. Saber explicar como envolver diferentes equipes operacionais — de gerentes de cassinos a gerentes-gerais de hotéis — indica capacidade de transformar estratégias corporativas de ESG em práticas concretas em cada unidade. ### O que você poderia aprender trabalhando com sustentabilidade no Barrière? Uma carreira em sustentabilidade no Barrière provavelmente proporcionaria amplo contato com as complexidades operacionais de um grupo de hospitalidade com diversos tipos de empreendimentos, ensinando os profissionais a conciliar serviços de luxo e eficiência no uso de recursos. Você poderia adquirir experiência prática na gestão de diferentes projetos ambientais, incluindo reformas de edifícios, gestão da biodiversidade em grandes propriedades e iniciativas de economia circular na gastronomia. Além disso, os profissionais desenvolveriam fortes habilidades de relacionamento com diferentes públicos ao colaborar com departamentos variados, de incorporadores imobiliários a parceiros das comunidades locais. Acompanhar a evolução das regulamentações aplicáveis a grandes grupos europeus de hospitalidade também aprimoraria competências avançadas em mensuração ESG, governança e comunicação transparente de impacto. --- Source: https://csrjobs.club/pt/companies/barriere