--- title: "Técnico/a Sostenibilidad Corporativa & ESG" canonical: https://csrjobs.club/jobs/laboratorios-normon-tecnico-a-sostenibilidad-corporativa-esg-69ml locale: en description: "Laboratorios Normon is hiring a Técnico/a Sostenibilidad Corporativa & ESG on CSR Jobs. Discover this in-house sustainability role and apply today." updated: 2026-10-16 company: Laboratorios Normon country: Spain contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480338560 source: CSR Jobs --- # Técnico/a Sostenibilidad Corporativa & ESG Esta persona se hará cargo de la maquinaria diaria de la información ESG de Normon: recopilar, validar y consolidar los datos y evidencias que llegan de distintas áreas para que los informes de sostenibilidad sean trazables y auditables. Gestionará la plataforma de reporting, configurará indicadores, automatizará cargas y mantendrá el control interno sobre la información no financiera. También prestará apoyo en el EINF y en los procesos de verificación externa. En una farmacéutica con presencia en más de 90 países, la sostenibilidad no es un añadido: condiciona el acceso a mercados, la relación con hospitales y la confianza regulatoria. Este puesto asegura que los compromisos ambientales, sociales y de gobernanza de Normon se traduzcan en datos sólidos, defendibles ante auditores y útiles para la toma de decisiones. Sin esa base, los avances en huella de carbono, compras sostenibles o debida diligencia quedan en intenciones. This suits someone who disfruta convirtiendo información dispersa en indicadores fiables y quiere crecer en el reporting ESG dentro de una compañía industrial de salud con impacto real. ## Job FAQs ### What are the main missions and responsibilities of this role? El puesto se articula en torno a dos grandes bloques: la producción de información ESG fiable y el soporte al Plan Estratégico de Sostenibilidad de Normon. En el día a día, la persona recopilará, analizará y validará datos e indicadores procedentes de áreas como operaciones, compras, recursos humanos o calidad, verificando su coherencia y trazabilidad documental. También gestionará funcionalmente la plataforma de reporting ESG, lo que incluye cargar y depurar datos, configurar indicadores, automatizar procesos y elaborar cuadros de mando. A medio plazo, su trabajo alimentará el EINF y el futuro Informe de Sostenibilidad conforme al marco normativo aplicable, además de apoyar los procesos de verificación externa. Participará en la implantación y mejora del Sistema de Control Interno de la Información de Sostenibilidad, un mecanismo clave para que los datos no financieros tengan el mismo rigor que los financieros. Además, colaborará en proyectos transversales como doble materialidad, grupos de interés, riesgos ESG y climáticos, debida diligencia, derechos humanos, compras sostenibles o huella de carbono. La coordinación con las distintas áreas responsables de generar y validar información será una constante, por lo que el rol actúa como nexo entre sostenibilidad y el resto de la organización. ### Key learning opportunities for this job Al incorporarse a una farmacéutica con cuatro laboratorios independientes y exportación a más de 90 países, esta persona adquirirá un conocimiento profundo de cómo se aplican los marcos de reporting no financiero en un entorno industrial regulado. Aprenderá a manejar plataformas ESG, a diseñar controles internos sobre información de sostenibilidad y a preparar evidencias para verificación externa, competencias muy demandadas en el mercado. La exposición al EINF y a la normativa europea de sostenibilidad le permitirá interiorizar los requisitos legales y las metodologías de doble materialidad, riesgos climáticos o debida diligencia en derechos humanos. Es probable que reciba formación continua, como ofrece la compañía, y que trabaje codo con codo con consultores externos y auditores, lo que acelera el aprendizaje técnico. También desarrollará habilidades de coordinación y comunicación al tratar con múltiples áreas, y ganará perspectiva sobre el vínculo entre ESG y negocio farmacéutico: acceso a medicamentos, huella de carbono de la fabricación o compras sostenibles. Es una plataforma ideal para quien quiera especializarse en reporting y control interno ESG. ### How does the ideal candidate look like (experience, skills)? El perfil buscado combina formación y experiencia técnica. Se requiere título universitario y un máster en RSC, sostenibilidad o ESG, además de conocimientos acreditables en reporting no financiero. La experiencia mínima de dos años en sostenibilidad, consultoría ESG o gestión de información ESG sugiere que no es un puesto para recién graduados, sino para alguien que ya haya tocado datos, indicadores y marcos de reporte. En el plano técnico, se valorará un dominio avanzado de Excel y PowerPoint, así como familiaridad con plataformas de reporting de sostenibilidad. El inglés alto es imprescindible y se evaluará mediante prueba, algo coherente con una empresa que exporta a más de 90 países y maneja estándares internacionales. También se valorará experiencia en consultoría ESG, gestión de datos, procesos de verificación externa o industria farmacéutica. Más allá de lo técnico, el candidato ideal probablemente sea meticuloso, capaz de trabajar con información dispersa y de coordinarse con áreas diversas sin perder el foco en la trazabilidad. La capacidad de análisis y la orientación al detalle serán tan importantes como la comprensión de los marcos normativos. La experiencia previa en un entorno industrial o regulado podría marcar la diferencia. ### Advice to stand out and make a successful application Para destacar en esta vacante, la candidatura debe demostrar que ha gestionado información ESG de principio a fin, no solo que conoce los marcos. Conviene detallar en el currículum experiencias concretas de recopilación, validación y consolidación de indicadores, así como el uso de plataformas de reporting y la preparación de evidencias para verificación externa. Mencionar el EINF o la CSRD de forma aplicada, con ejemplos de coordinación con otras áreas, será más útil que una lista de normativas. Dado que se evaluarán inglés y Excel mediante prueba, merece la pena prepararse específicamente: practicar la explicación oral de un proceso de reporting y repasar funciones avanzadas de Excel aplicadas a consolidación de datos. En la carta de presentación, conviene conectar la experiencia previa con el contexto farmacéutico de Normon, aunque no se haya trabajado en el sector, destacando la capacidad de adaptarse a entornos regulados y de garantizar trazabilidad. En la entrevista, será valioso mostrar interés por los retos específicos de una farmacéutica con fabricación propia y exportación global: huella de carbono, compras sostenibles o debida diligencia. También ayuda entender los valores que Normon declara (cercanía, confianza y calidad) y cómo encajan con un rol de control interno y reporting. La precisión y el rigor serán los rasgos más valorados. ### What aspects of the company's sustainability is this role likely to focus on? El foco principal del rol estará en la dimensión de gobernanza y reporting del ESG: producir información no financiera fiable, mantener el control interno y asegurar la trazabilidad de los datos. En una empresa farmacéutica como Normon, esto se traduce en alimentar el EINF y el futuro Informe de Sostenibilidad, así como en preparar la verificación externa. Es la base sobre la que se sostienen los compromisos ambientales y sociales. Más allá del reporting, la persona colaborará en proyectos de doble materialidad, riesgos ESG y climáticos, debida diligencia, derechos humanos y compras sostenibles. En el ámbito ambiental, es probable que tenga contacto con la huella de carbono de una operación industrial con cuatro laboratorios especializados, donde la gestión energética y de residuos es relevante. En lo social, la dimensión de acceso a la salud y las condiciones laborales de más de 3.200 empleados serán temas centrales. El rol también puede contribuir a la relación con grupos de interés, un aspecto crítico para una compañía que vende a hospitales y exporta a más de 90 países. Así, la sostenibilidad se convierte en un lenguaje que conecta la estrategia empresarial con la confianza de reguladores, clientes y sociedad. ### What are the main challenges someone in this role might face? Uno de los principales retos será la calidad y disponibilidad de los datos. Coordinar a múltiples áreas para que aporten información ESG completa, coherente y con evidencias no siempre es sencillo, especialmente en una organización industrial grande con procesos diversos. La persona deberá ejercer influencia sin autoridad jerárquica sobre esas áreas, lo que exige dotes de comunicación y persistencia. Otro desafío reside en el propio marco normativo, que evoluciona con rapidez. Mantener el Sistema de Control Interno de la Información de Sostenibilidad al día y adaptarse a los cambios en el EINF o en los estándares aplicables requerirá vigilancia normativa constante y capacidad de traducir requisitos legales en controles prácticos. La presión de los procesos de verificación externa también puede ser intensa. A esto se suma la gestión de una plataforma de reporting, que implica cargar, depurar y automatizar datos, a veces con limitaciones técnicas o fuentes heterogéneas. En una farmacéutica con operaciones en más de 90 países, alinear criterios y plazos entre distintas realidades puede ser complejo. El equilibrio entre detalle y plazos será una tensión habitual. ### How could a typical day look like for someone in this position? Un día típico podría comenzar con la revisión de la plataforma ESG: comprobar cargas de datos, resolver incidencias y actualizar indicadores. Después, es probable que tenga reuniones con áreas como compras, operaciones o recursos humanos para recopilar información pendiente, aclarar criterios o validar evidencias. Parte de la jornada se dedicará a analizar datos en Excel, documentar controles y preparar cuadros de mando para el equipo de sostenibilidad. También habrá espacio para la vigilancia normativa: revisar novedades legislativas o estándares y valorar su posible impacto. En función del calendario, puede apoyar la preparación del EINF o de la verificación externa, lo que implica recopilar documentación y coordinarse con auditores. Las interacciones con consultores externos o con otras áreas suelen ser frecuentes. La variabilidad vendrá marcada por los hitos del reporting: en periodos de cierre o auditoría, el foco estará en evidencias y controles; en fases más tranquilas, en mejorar procesos, automatizar o avanzar en proyectos como doble materialidad o huella de carbono. El horario de 8:00 a 16:00 puede facilitar cierta concentración, pero los picos de trabajo existirán. ### What are the opportunities for professional growth and development in this role? Este puesto ofrece una base sólida para crecer en el ámbito del reporting y la gestión ESG. Al trabajar directamente con el EINF, la verificación externa y el control interno, la persona acumulará experiencia muy valorada para roles de mayor responsabilidad, como responsable de reporting ESG o de sostenibilidad corporativa. En una compañía de más de 3.200 empleados, existen posibles trayectorias laterales hacia áreas como riesgos, cumplimiento o compras sostenibles. La exposición a proyectos transversales (doble materialidad, riesgos climáticos, derechos humanos o huella de carbono) permite ampliar el perfil más allá del reporting puro. Además, la formación continua que ofrece Normon y la colaboración con consultores y auditores pueden facilitar certificaciones o especializaciones. Participar en la implantación y mejora de la plataforma ESG también aporta experiencia en digitalización de procesos, una competencia en alza. A medio plazo, el crecimiento podría orientarse hacia la coordinación de equipos o hacia una especialización técnica más profunda. La visibilidad del rol ante la dirección, al alimentar información estratégica, puede abrir puertas a proyectos de mayor alcance. Todo dependerá de la evolución del área de sostenibilidad en la empresa y del desempeño individual. ### The main stakeholders you might be interacting with Los principales interlocutores internos serán las áreas que generan y validan información ESG: operaciones, compras, recursos humanos, calidad, finanzas o legal. La relación con ellas será de coordinación y seguimiento, a menudo requiriendo explicar criterios, solicitar evidencias y asegurar plazos. También trabajará estrechamente con el equipo de sostenibilidad y, probablemente, con la dirección responsable del Plan Estratégico. Externamente, es probable que interactúe con consultores ESG, verificadores o auditores que revisan la información no financiera. Estos actores aportan una mirada crítica y exigen documentación rigurosa, por lo que la comunicación debe ser clara y precisa. En una empresa exportadora a más de 90 países, podrían surgir interlocutores internacionales vinculados a reporte o cumplimiento normativo. Otros grupos de interés podrían incluir a clientes hospitalarios, proveedores o incluso organizaciones del sector farmacéutico, en la medida en que la sostenibilidad impacta en la cadena de valor. La capacidad de traducir lenguaje técnico ESG a distintos públicos será una habilidad clave en estas interacciones. --- Source: https://csrjobs.club/jobs/laboratorios-normon-tecnico-a-sostenibilidad-corporativa-esg-69ml