--- title: Junior ESG Specialist canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/vusion-junior-esg-specialist-3zr1 locale: it description: "Vusion cerca un Junior ESG Specialist per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-05 company: Vusion country: Austria contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464503386 source: CSR Jobs --- # Junior ESG Specialist Lavorerai a stretto contatto sia con i fornitori di Vusion sia con il suo team ESG Global, raccogliendo e verificando i dati di sostenibilità — consumi energetici, elettricità da fonti rinnovabili e impronte di carbonio dei prodotti — che alimentano il software per la valutazione del ciclo di vita (LCA) e la rendicontazione aziendale. Collaborerai da vicino con i colleghi di R&D, Sourcing e Qualità per assicurarti che i dati siano solidi. Il valore di questo ruolo sta nella catena di fornitura: per un’azienda IoT con una forte componente hardware, la maggior parte delle emissioni di carbonio e dei rischi normativi si concentra a monte, non negli uffici. Ottenere dati attendibili dai fornitori e attuare un’adeguata due diligence permette di tradurre l’ambizione di Vusion nel **Positive Commerce** e la sua valutazione EcoVadis Platinum in risultati capaci di superare gli audit dei clienti. È il ruolo giusto per chi… ha già avuto un primo approccio alla sostenibilità o all’ingegneria ambientale, usa Excel con disinvoltura e conosce i metodi per calcolare le impronte di carbonio, e desidera imparare a conoscere l’ESG aziendale partendo dai dati. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Nella pratica quotidiana, il ruolo consiste soprattutto nella gestione dei dati: sollecitare i fornitori per ottenere i dati sui consumi energetici, sulla quota di elettricità da fonti rinnovabili e sull'impronta di carbonio dei prodotti, quindi verificarne la coerenza prima di inserirli nel software aziendale di LCA di VusionGroup. Il Junior Specialist fornirà inoltre supporto alle valutazioni ESG dei fornitori, seguirà l'attuazione delle azioni correttive e manterrà la documentazione di due diligence ordinata e pronta per gli audit. Nel lungo periodo, l'obiettivo è creare un sistema replicabile, non limitarsi a un'attività una tantum. Con l'aumento delle richieste di informazioni sulla sostenibilità da parte dei clienti e degli obblighi normativi, il lavoro potrà contribuire progressivamente a definire modelli e strumenti di rendicontazione utilizzati dal team ESG globale di VusionGroup, mettendo in relazione Manufacturing & Sourcing, R&D e Quality attorno a una fonte di dati condivisa e affidabile. Il filo conduttore delle responsabilità è **trasformare i dati grezzi dei fornitori in rendicontazioni ESG solide e verificabili**: un ruolo junior che offre un'esposizione diretta, rara, a come un'azienda tecnologica quotata documenta le proprie dichiarazioni di sostenibilità. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo È probabilmente uno dei modi più rapidi per imparare gli aspetti tecnici dell'ESG aziendale. La persona acquisirà esperienza pratica nelle metodologie di calcolo dell'impronta di carbonio, come il GHG Protocol e la ISO 14067, nella gestione dei dati energetici e nell'uso di software per la valutazione del ciclo di vita (LCA): competenze richieste e trasferibili nei settori manifatturiero e tecnologico, oltre che nella consulenza. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo offre l'opportunità di conoscere da vicino il funzionamento di un'organizzazione: si lavora in un team distribuito a livello internazionale, collaborando con ingegneri R&D e responsabili degli acquisti, e si vede come rating ESG, questionari dei clienti e requisiti di conformità influenzino concretamente le decisioni aziendali. **Power BI e l'analisi strutturata dei dati** possono inoltre diventare un importante elemento distintivo per chi si specializza nella rendicontazione. È probabile che l'affiancamento sia informale più che strutturato, ma la presenza in VusionGroup di una funzione ESG globale dedicata offre l'occasione di imparare da professionisti esperti e capire come le politiche di sostenibilità si traducano in attività concrete. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il profilo ideale è quello di una persona laureata o all'inizio della carriera nel campo della sostenibilità, con una formazione in ingegneria ambientale, scienze ambientali, ingegneria del ciclo di vita o discipline affini e, preferibilmente, un'esperienza già maturata con uno stage o un ruolo universitario. I candidati più qualificati avranno avuto modo di occuparsi di calcolo dell'impronta di carbonio, dati energetici o rendicontazione di sostenibilità, anche nell'ambito di una tesi o di uno stage. Qui il rigore analitico conta più della capacità di persuadere: il successo nel ruolo dipende dalla **cura dei dettagli nei dati tecnici e ambientali**, soprattutto in Excel. Power BI è un vantaggio, non un requisito; un approccio metodico e proattivo sarà utile in una funzione giovane, che sta ancora sviluppando i propri processi. Dato che il ruolo prevede comunicazioni con i fornitori e il coordinamento con partner produttivi di lingua tedesca, un'ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell'inglese è di fatto indispensabile. La disponibilità a trasferte occasionali indica inoltre che non si tratta di un lavoro esclusivamente d'ufficio. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Le candidature più convincenti dimostreranno che la persona conosce i dati ESG dal punto di vista dei fornitori, non solo i temi della sostenibilità in generale. È importante mettere subito in evidenza esperienze concrete — una tesi sull'impronta di carbonio, uno stage in cui si sono monitorati i consumi energetici con modelli Excel, un progetto universitario su LCA o contabilizzazione dei gas serra — quantificandone i risultati quando possibile. VusionGroup è sia un'azienda tecnologica in rapida crescita sia un produttore di hardware: dimostrare di aver compreso questa doppia identità è un punto a favore. Una breve lettera di presentazione che menzioni le etichette elettroniche per scaffali, l'impronta ambientale a monte della filiera dei dispositivi IoT e il contesto della certificazione EcoVadis Platinum mostra che la candidatura è pensata per questa specifica azienda e non è generica. Durante i colloqui, aspettati domande per valutare metodo e rigore nella gestione dei dati: come affrontare dati incompleti dei fornitori o riconciliare cifre discordanti tra R&D e un fornitore. Preparare una risposta chiara sulla **convalida dei dati in condizioni di incertezza** probabilmente ti farà distinguere più di slogan sulla sostenibilità imparati a memoria. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo è quasi interamente incentrato sugli aspetti ambientali e di governance dell’ESG, con una forte attenzione alla catena di fornitura. Le impronte di carbonio dei prodotti, i consumi energetici, l’elettricità da fonti rinnovabili e la valutazione del ciclo di vita (LCA) sono al centro dell’attività: un’impostazione logica per un’azienda i cui dispositivi IoT per la vendita al dettaglio comportano emissioni incorporate significative. La governance entra in gioco attraverso la due diligence sui fornitori, il rispetto di normative sempre più stringenti e i requisiti ESG imposti dai clienti: il lavoro poco appariscente che sostiene una rendicontazione credibile. In questo ruolo gli aspetti sociali sono meno presenti, anche se le valutazioni dei fornitori potrebbero in futuro includere criteri relativi al lavoro e ai diritti umani, in base all’evoluzione normativa. Considerato il posizionamento di VusionGroup nel Positive Commerce e la sua adesione al Global Compact delle Nazioni Unite, è probabile che questo ruolo contribuisca direttamente alle prove a sostegno di tali impegni: **rendere verificabile la narrazione aziendale sulla sostenibilità**, anziché lasciarla sul piano delle aspirazioni. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? La difficoltà maggiore del lavoro è probabilmente la gestione dei dati. Le informazioni sulla sostenibilità fornite dai fornitori sono notoriamente lacunose, i formati variano e spesso i dati PCF (impronta di carbonio del prodotto) vanno interpretati prima di poter essere convalidati. Una figura junior dovrà saper chiedere chiarimenti con tatto, mantenendo al contempo rapporti costruttivi con i fornitori. Una seconda sfida è il coordinamento tra funzioni diverse. Il ruolo fa da raccordo tra Manufacturing & Sourcing, R&D, Qualità e il team ESG Global, ciascuno con priorità e linguaggi propri. Ottenere risposte coerenti, soprattutto sui dati energetici o sulle ipotesi alla base dei calcoli delle impronte, può richiedere tempi lunghi, allineamenti e ripetuti solleciti. Infine, il quadro normativo è in continua evoluzione e le richieste dei clienti seguono scadenze proprie. Bilanciare la manutenzione ordinaria dei dati con richieste improvvise di nuove informazioni da rendicontare sarà probabilmente una tensione ricorrente in un’azienda dinamica e orientata alla crescita come VusionGroup. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe iniziare con una verifica dei dati: controllare quali fornitori hanno inviato i modelli relativi ai consumi energetici o alla PCF, aggiornare il software LCA e segnalare le informazioni mancanti per i successivi solleciti. Excel sarà probabilmente uno strumento immancabile; Word e PowerPoint serviranno quando occorrerà preparare contenuti per la rendicontazione o rispondere ai clienti. A metà giornata potrebbero esserci riunioni virtuali con il team ESG Global o con i colleghi locali di R&D per convalidare i dati, chiarire questioni metodologiche o concordare azioni correttive in seguito a una valutazione dei fornitori. Contatti occasionali con Qualità o Sourcing aiutano a contestualizzare eventuali anomalie prima che confluiscano nella rendicontazione. Il ritmo varia: nei periodi più tranquilli ci si occupa di manutenzione e miglioramento dei processi, mentre in prossimità dei cicli di rendicontazione o di nuove richieste dei clienti le scadenze si fanno più serrate. La modalità ibrida e gli orari flessibili lasciano un certo margine di autonomia nell’organizzazione del lavoro, purché i risultati arrivino nei tempi previsti. ### Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo? Iniziare come specialista ESG junior in un’azienda che sta ancora ampliando la propria funzione di sostenibilità è una buona opportunità. Un’evoluzione naturale potrebbe portare a un ruolo di analista ESG o della sostenibilità dei fornitori, assumendo la responsabilità di specifici filoni di rendicontazione o della metodologia LCA, anziché limitarsi a fornire supporto. La presenza internazionale di VusionGroup apre anche possibilità di crescita orizzontale: avvicinarsi al team ESG Global, passare alle funzioni di Sourcing o Qualità con un mandato in materia di sostenibilità, oppure occuparsi degli aspetti ambientali dei prodotti man mano che la normativa si fa più stringente. Poiché l’azienda dichiara di affidare rapidamente nuove responsabilità, chi acquisisce presto una solida padronanza dei dati dei fornitori può diventare in breve tempo il punto di riferimento. Sul piano delle competenze, approfondire LCA, contabilizzazione delle emissioni di gas serra o Power BI aumenterebbe il proprio valore sia all’interno dell’azienda sia sul mercato del lavoro. La principale riserva è che **la crescita dipende dal grado di maturità della funzione**: una persona proattiva, capace di migliorare i processi, avrà probabilmente l’opportunità di costruirsi il proprio percorso. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare I contatti più frequenti saranno probabilmente i fornitori e i loro referenti per la sostenibilità, spesso in contesti di lingua tedesca. La figura junior si occuperà sia di richiedere i dati sia di illustrare i requisiti. Si tratta di scambi ricorrenti, nei quali la qualità della relazione conta, non di interazioni isolate. Il team ESG Global è il principale riferimento interno e fornisce indicazioni metodologiche e supporto nella convalida; i colleghi locali di R&D aiutano a interpretare i dati tecnici dei prodotti. Gli interlocutori di Manufacturing & Sourcing sono importanti perché il coinvolgimento dei fornitori dipende spesso dai rapporti commerciali; Qualità può intervenire quando occorre esaminare attentamente la documentazione o le valutazioni. Dal lato della domanda, le richieste di sostenibilità dei clienti e i requisiti di conformità arrivano attraverso le funzioni ESG o Vendite. Il ruolo si colloca quindi al punto d’incontro tra **aspettative esterne e realtà dei dati interni**. La possibilità di trasferte occasionali suggerisce che alcuni rapporti vengano coltivati anche di persona. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/vusion-junior-esg-specialist-3zr1