--- title: ESG Reporting Specialist canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/van-mossel-automotive-group-esg-reporting-specialist-pa6o locale: it description: "Van Mossel Automotive Group cerca uno specialista in rendicontazione ESG. Scopri su CSR Jobs questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-26 company: Van Mossel Automotive Group country: Paesi Bassi contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-26 valid_through: 2026-11-25 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483563891 source: CSR Jobs --- # ESG Reporting Specialist **Sarai responsabile dei dati alla base dei numeri ESG di Van Mossel**: raccoglierai, convaliderai e consoliderai i dati provenienti dalle organizzazioni dei diversi Paesi, utilizzerai gli strumenti di reporting e li trasformerai in dashboard e informazioni utili alla direzione per guidare il gruppo. Il fulcro del ruolo è la dichiarazione annuale di sostenibilità. Il gruppo è tenuto a pubblicarla in conformità alla Corporate Sustainability Reporting Directive, agli standard ESRS e alla tassonomia dell’UE, e deve renderla pronta per l’audit. Dal tuo lavoro dipenderà la solidità della dichiarazione in sede di assurance: la differenza tra un report di cui nessuno si fida e uno che orienta davvero le decisioni in oltre 600 sedi. È un ruolo adatto a chi apprezza la precisione dei numeri più degli slogan sulla sostenibilità: una persona con formazione hbo in finanza o contabilità, capace di leggere una normativa, tradurla in un controllo e spiegarla al responsabile di una filiale che non ha mai sentito parlare degli ESRS. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La missione principale è garantire che le informazioni ESG di Van Mossel siano affidabili e pronte per la pubblicazione e la revisione. Nella quotidianità, questo significa raccogliere dati dalle società dei diversi Paesi, verificarne la completezza e la coerenza e inserirli negli strumenti di consolidamento e rendicontazione. Ti occuperai della manutenzione dei sistemi, migliorerai i flussi dei dati e realizzerai dashboard che offrano alla dirigenza un quadro aggiornato, anziché una semplice fotografia annuale. Un altro ambito centrale è la dichiarazione annuale di sostenibilità, redatta secondo la CSRD, gli ESRS e la Tassonomia UE. Dovrai tradurre ogni requisito di informativa in una richiesta concreta di dati, stabilire chi deve fornire cosa e quando e mantenere tracce documentali verificabili da chi svolge l’incarico di assurance. **Essere pronti per la revisione è una responsabilità costante, non un’attività da svolgere solo a fine anno.** Nel lungo periodo contribuirai a rendere più professionale l’intero ciclo di rendicontazione: controlli più efficaci, meno passaggi manuali, definizioni più chiare e una struttura dei dati in grado di integrare le nuove normative senza dover essere riprogettata ogni volta. ### Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro? L’opportunità formativa più evidente riguarda l’approfondimento normativo. Lavorare direttamente con CSRD, ESRS e Tassonomia UE per una rendicontazione reale che coinvolge più Paesi ti insegnerà come questi standard si applicano nella pratica: una competenza ancora rara sul mercato. Potrai inoltre capire dall’interno come si svolgono gli incarichi di assurance: cosa chiedono i revisori, come si motivano le valutazioni di materialità e quali carenze documentali ricorrono più spesso. Sul piano tecnico, potrai crescere nella gestione dei dati e dei sistemi di rendicontazione, nella logica di consolidamento, nella progettazione dei controlli e nella creazione di dashboard. Poiché il gruppo opera in sette Paesi, conoscerai le modalità con cui le diverse società nazionali organizzano i dati e imparerai a uniformarle senza ignorare le specificità locali. C’è anche un’importante competenza trasversale da sviluppare: imparare a passare dal linguaggio della finanza a quello della sostenibilità e dell’IT, mantenendo allineati tutti e tre i gruppi di interlocutori. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo in termini di esperienza e competenze? L’annuncio indica un profilo con formazione in ambito finanziario: una laurea HBO in finanza, economia aziendale, contabilità o discipline affini, piuttosto che una formazione esclusivamente in scienze ambientali. **L’esperienza nell’assurance è il requisito più distintivo**, perché dimostra che conosci le evidenze, i controlli e i processi di verifica dei dati. È inoltre richiesta una conoscenza operativa di CSRD, ESRS e Tassonomia UE, preferibilmente maturata sul campo e non solo a livello teorico. Sul fronte delle competenze, servono rigore analitico e capacità di ragionare per processi. Dovrai avere dimestichezza con l’analisi dei dati e i sistemi di rendicontazione, e saper definire controlli capaci di individuare davvero gli errori, non semplici procedure formali. Metodo e attenzione ai dettagli sono più importanti della creatività in questo ruolo. Le lingue sono un requisito concreto: è richiesta un’ottima conoscenza scritta e parlata dell’olandese e dell’inglese, perché lavorerai con colleghi olandesi e con le società del gruppo all’estero. Completano il profilo un atteggiamento curioso, critico e orientato ai risultati, oltre alla pazienza necessaria per chiedere più volte gli stessi dati, finché non sono corretti. ### Consigli per distinguersi e candidarsi con successo Metti in primo piano nel CV la normativa sulla rendicontazione, non il tuo interesse generale per la sostenibilità. Van Mossel cerca competenze in CSRD, ESRS e Tassonomia UE, oltre a esperienza nell’assurance e nei controlli interni. Indica gli standard con cui hai lavorato e descrivi concretamente il tuo contributo: quali informative, quali società, quale revisore e quali problemi hai risolto. Se hai creato o migliorato un processo di rendicontazione, quantifica i risultati ottenuti. Nella lettera di presentazione affronta direttamente la dimensione internazionale del gruppo. Van Mossel opera nei Paesi Bassi, in Belgio, Lussemburgo, Danimarca, Germania, Francia e Regno Unito: mostra di aver raccolto dati da società o unità aziendali diverse e di aver gestito le inevitabili incoerenze. Spiegare come affronteresti la qualità dei dati e la preparazione alla revisione su questa scala dimostra preparazione, non semplice teoria. Al colloquio, preparati a spiegare una normativa in modo semplice a chi non è del settore e a descrivere un controllo che hai progettato. Il ruolo fa riferimento al responsabile ESG di gruppo e si colloca all’incrocio tra sostenibilità, dati, controllo e tecnologia: aspettati domande per verificare se sai tenere insieme tutti e quattro gli ambiti. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo è incentrato sulla rendicontazione e sulla conformità normativa, non sulla decarbonizzazione delle attività operative. Riguarda quindi la dichiarazione annuale di sostenibilità secondo CSRD, ESRS e Tassonomia UE, insieme alla base dati che la rende possibile. Gli aspetti ambientali rientrano nella componente E di questi standard — comprese emissioni ed energia — ma il tuo contributo riguarderà la qualità delle misurazioni e delle informative. Per un gruppo attivo nella vendita e nel leasing di automobili, con oltre 600 sedi, il perimetro dei dati è ampio: consumi energetici ed emissioni di edifici e officine, dati relativi alla flotta e alla mobilità, oltre agli indicatori sociali e di governance richiesti dalla CSRD. **Definire correttamente il perimetro in sette Paesi è una parte sostanziale del lavoro.** Contribuirai inoltre a trasformare le informazioni sulla sostenibilità in dati utili per orientare le decisioni, affinché le scelte della dirigenza in materia di energia, flotta e attività operative si basino su numeri verificati, non stimati. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? La sfida più impegnativa sarà probabilmente definire il perimetro dei dati. Van Mossel opera attraverso numerose società e sedi in diversi Paesi, ciascuna con sistemi e abitudini propri: consolidare dati ESG coerenti richiede quindi di concordare ripetutamente definizioni e scadenze. Il ruolo si colloca all’incrocio tra sostenibilità, finanza, controllo e IT, ambiti che non sempre condividono le stesse priorità. La normativa aggiunge ulteriore pressione. CSRD, ESRS e Tassonomia UE sono articolati e la loro applicazione pratica è ancora in evoluzione; inoltre, i requisiti di assurance riducono il margine di errore. Potresti dover spiegare gli obblighi a colleghi che li considerano un onere amministrativo, senza avere autorità diretta sulle loro attività di rendicontazione. C’è poi una sfida legata ai tempi: il carico di lavoro aumenta in prossimità della dichiarazione annuale, ma i miglioramenti necessari per gestire quel periodo vanno realizzati nei mesi più tranquilli. Servono quindi disciplina e capacità di pianificare in anticipo. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La mattinata è spesso dedicata ai dati: estrarre informazioni dai sistemi di rendicontazione, confrontare le registrazioni con i documenti di origine, sollecitare i referenti dei vari Paesi per colmare lacune o chiarire variazioni insolite e aggiornare il file di consolidamento. Poiché il gruppo opera in più Paesi, parte delle comunicazioni avviene in inglese e parte in olandese; fusi orari e calendari incidono sui tempi di risposta. A metà giornata e nel pomeriggio si svolgono di solito le riunioni. Potresti confrontarti con il responsabile ESG di gruppo sul calendario della rendicontazione, con i colleghi di finanza o controllo su definizioni ed evidenze, oppure con l’IT sulle conseguenze di una modifica ai sistemi per il flusso dei dati. Tra un incontro e l’altro ti occuperai di dashboard e rendicontazione direzionale, oltre a documentare i controlli affinché superino le verifiche. Con l’avvicinarsi della dichiarazione annuale di sostenibilità, il lavoro si concentra sulla redazione delle informative, sulle richieste di assurance e sul rispetto delle scadenze. Nei periodi meno intensi, invece, si dedica più tempo al miglioramento dei processi, allo sviluppo dei sistemi e alla preparazione del ciclo di rendicontazione successivo. ### Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo? Si tratta di un ruolo specialistico all’interno di una funzione ESG giovane e in espansione: di norma, questo significa che le responsabilità possono crescere insieme alla persona. Ottimi risultati nel reporting e nei controlli possono portare ad assumere responsabilità più ampie sull’intero ciclo di rendicontazione ESG, oppure a coordinare la dichiarazione di sostenibilità dall’inizio alla fine, man mano che si ampliano gli obblighi del gruppo. Le competenze in materia di CSRD e assurance sono spendibili in diversi contesti e molto richieste: quelle maturate in questo ruolo aprono opportunità sia all’interno di Van Mossel sia sul mercato esterno. A livello interno, la struttura internazionale offre possibilità di passare ad altri ruoli in ambito finanza, controllo interno, dati o sistemi, aree con cui il lavoro è già strettamente connesso. Tra i progetti più visibili potrebbero esserci la selezione o la riprogettazione di sistemi, l’allineamento alla tassonomia e la preparazione degli audit. Sono incarichi che mettono chi si occupa di reporting a contatto con il senior management e le organizzazioni dei diversi Paesi: spesso è proprio da qui che inizia un percorso di crescita. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Il tuo principale riferimento operativo sarà il responsabile ESG del gruppo, che definisce le linee guida e a cui farai capo. Collaborerai inoltre con i colleghi di finanza e controllo interno, che condividono la responsabilità della qualità dei dati, dei controlli e della preparazione agli audit, e con i referenti IT e dei sistemi che supportano gli strumenti di reporting e consolidamento. I contatti più frequenti con l’esterno riguardano le organizzazioni dei singoli Paesi e le unità aziendali che forniscono i dati. Chiederai i loro numeri, li chiarirai e li convaliderai: per farlo servono tatto e competenze tecniche, perché dovrai contare sulla loro collaborazione senza esserne il responsabile. Anche i fornitori di assurance sono interlocutori importanti: preparerai le evidenze, risponderai alle loro domande e gestirai la risoluzione dei rilievi. Più occasionalmente, potresti interfacciarti con auditor, consulenti esterni sull’interpretazione della CSRD e dirigenti che consultano dashboard e report. Il modello è quello di un piccolo team centrale che fa affidamento su un’ampia rete di collaboratori. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/van-mossel-automotive-group-esg-reporting-specialist-pa6o