--- title: "Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/unops-senior-manager-partnerships-global-climate-action-partnership-gcap-zu45 locale: it description: "UNOPS cerca un/una Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-28 company: UNOPS country: Austria contract: Part time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance, ESG reporting, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482526454 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP) Questo ruolo dirigenziale guiderà GCAP in una fase di transizione organizzativa, coordinando il segretariato globale, le piattaforme regionali e i gruppi tematici attorno a una direzione condivisa. La persona selezionata definirà la governance, svilupperà i rapporti con i donatori e coordinerà il modello operativo della rete, affinché i suoi membri possano lavorare insieme per obiettivi climatici comuni. GCAP sostiene i paesi in via di sviluppo nell’elaborazione di strategie di sviluppo a basse emissioni e resilienti ai cambiamenti climatici. Le sue piattaforme regionali e i gruppi specialistici mettono in relazione le competenze sul clima con i governi e i partner dello sviluppo; un coordinamento più efficace e maggiori finanziamenti potrebbero trasformare queste competenze in interventi nazionali più coerenti. Il ruolo collega inoltre le attività della rete alla finanza climatica e punta a documentarne meglio i risultati. Il ruolo è adatto a chi ha guidato partnership o processi di governance nel settore della cooperazione internazionale, conosce le politiche e la finanza climatica e sa coinvolgere donatori, istituzioni pubbliche e gruppi di lavoro distribuiti per raggiungere obiettivi concreti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo guida il percorso di trasformazione di GCAP in materia di governance, raccolta fondi, coordinamento e monitoraggio. Tra le attività rientrano l’aggiornamento dei mandati degli organi direttivi e operativi, l’allineamento dei gruppi globali e regionali e la definizione di una posizione comune verso l’esterno. Il ruolo promuove inoltre i contatti con i donatori, supervisiona l’assegnazione dei fondi, sviluppa un processo di valutazione delle prestazioni dei soggetti ospitanti e crea un collegamento mirato tra i risultati della rete e i finanziamenti per il clima. Un quadro condiviso di indicatori e strumenti di rendicontazione più efficaci mirano a rendere i risultati più coerenti tra AfCAP, ALP e LEDS LAC. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro Il ruolo potrebbe consentire di approfondire le competenze in **facilitazione dei finanziamenti per il clima**, compreso il funzionamento dei collegamenti tra banche regionali di sviluppo, fondi dei donatori e iniziative climatiche guidate dai singoli paesi. Offre inoltre l’opportunità di acquisire esperienza nella progettazione della governance, nei fondi comuni e nelle strategie di partnership all’interno di una rete globale. La persona selezionata potrà sviluppare competenze pratiche nell’allineamento dei quadri di monitoraggio tra diverse piattaforme e nella valutazione degli strumenti di calcolo dell’impatto. L’annuncio non specifica corsi di formazione o certificazioni formali: la crescita professionale avverrà quindi soprattutto attraverso il lavoro di alto livello con UNOPS e i partner di GCAP. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede una laurea magistrale in un ambito pertinente e almeno sette anni di esperienza rilevante, oppure una laurea triennale e due anni di esperienza aggiuntivi. Tra i percorsi pertinenti figurano lo sviluppo internazionale, la gestione dello sviluppo sostenibile, le politiche climatiche e la governance delle reti globali. Il profilo ideale dovrebbe vantare una solida esperienza dirigenziale in un’organizzazione internazionale, un fondo con più donatori o una coalizione globale, oltre a comprovata esperienza nei rapporti con i donatori, nella facilitazione dei finanziamenti per il clima e nei modelli di governance. Sono inoltre importanti la capacità di creare partnership, una comunicazione istituzionale chiara e la capacità di coordinarsi tra regioni e organizzazioni. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Spiega come hai tradotto una valutazione o una strategia in cambiamenti concreti nella governance, soprattutto all’interno di una rete distribuita. Porta un esempio conciso di come hai allineato gli organi decisionali, chiarito i ruoli o gestito i conflitti di interesse, illustrandone i risultati. Collega la tua esperienza nella raccolta fondi alle priorità in materia di clima e sviluppo, indicando le tipologie di donatori o i canali di finanziamento con cui hai lavorato e il tuo ruolo nell’ottenere o gestire le risorse. Durante i colloqui, preparati a spiegare come definiresti indicatori comuni per AfCAP, ALP e LEDS LAC senza trascurare le specificità regionali. ### Su quali aspetti della sostenibilità dell’organizzazione si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’attenzione alla sostenibilità riguarda l’azione per il clima nei paesi in via di sviluppo, in particolare lo sviluppo a basse emissioni e resiliente ai cambiamenti climatici. Le piattaforme regionali e i gruppi tematici di GCAP costituiscono la struttura di rete per condividere competenze e sostenere strategie guidate dai singoli paesi. La posizione opera soprattutto a livello istituzionale e finanziario: coordina i partner, collega il lavoro tecnico ai canali di finanziamento e migliora la misurazione dei risultati. Non si tratta di un ruolo direttamente dedicato alla riduzione delle emissioni e la fonte non fornisce dettagli sugli obiettivi ambientali di UNOPS. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Il segretariato globale di GCAP, le piattaforme regionali e i gruppi tematici potrebbero avere priorità, assetti di governance e messaggi esterni diversi. Riunirli in un modello operativo comune, preservando al contempo la rilevanza regionale, richiederà probabilmente un’attenta negoziazione e una chiara definizione dei poteri decisionali. Il ruolo dovrà inoltre trasformare l’interesse dei donatori in una base di finanziamento più ampia e affidabile e collegare i risultati tecnici a finanziamenti concretamente utilizzabili. Definire indicatori comparabili tra le piattaforme potrebbe risultare difficile quando le pratiche esistenti differiscono o i dati sono incompleti. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe alternare confronti con la dirigenza di UNOPS e i rappresentanti del comitato direttivo di GCAP, contatti con i segretariati regionali e revisione di documenti di governance o piani di lavoro. La persona potrebbe anche preparare materiali per i donatori o coordinare incontri con banche di sviluppo e altri partner finanziari. Il tempo potrebbe essere suddiviso tra decisioni strategiche e attività operative, come monitorare l’assegnazione dei fondi, esaminare proposte di indicatori e risolvere problemi di coordinamento. Gli impegni varieranno probabilmente in base ai rapporti con i donatori e alle tappe della governance; l’annuncio specifica un impiego part-time, ma non un orario settimanale fisso. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe consentire di costruire un solido percorso nelle partnership globali per il clima, nella governance delle reti e nella finanza climatica, acquisendo un’esperienza pertinente per ricoprire posizioni dirigenziali in organizzazioni internazionali per lo sviluppo o in iniziative con più donatori. La dimensione interregionale del ruolo potrebbe inoltre aprire la strada a future responsabilità nella gestione di portafogli, nella strategia delle partnership o nella governance dei programmi. L’annuncio non indica un percorso di avanzamento definito: la crescita professionale dipenderebbe quindi probabilmente dalle esigenze dell’organizzazione e dai risultati ottenuti durante la transizione di GCAP. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra i principali interlocutori interni figurano il responsabile del portafoglio WEC di UNOPS, i copresidenti del comitato direttivo di GCAP, il segretariato globale, le piattaforme regionali AfCAP, ALP e LEDS LAC, i gruppi di lavoro tematici e le comunità di pratica. Gli interlocutori esterni possono includere donatori, governi nazionali e locali, banche multilaterali e regionali di sviluppo, partner tecnici e organizzazioni della società civile. Le attività di relazione spazieranno dalla definizione della governance e delle priorità comuni alla presentazione della proposta di valore di GCAP e al collegamento delle iniziative climatiche con i canali di finanziamento. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/unops-senior-manager-partnerships-global-climate-action-partnership-gcap-zu45