--- title: "SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/ultratech-cement-sh-csr-dy-manager-manager-csr-ku39 locale: it description: "UltraTech Cement cerca una figura SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-11-04 company: UltraTech Cement country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487503684 source: CSR Jobs --- # SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR) Questo ruolo CSR trasforma i bisogni dei villaggi in programmi concreti di sviluppo rurale. La persona selezionata valuterà le condizioni nelle comunità interessate e stabilirà le priorità in ambito sanitario, educativo, dei mezzi di sussistenza e delle infrastrutture, coordinando poi gli interventi con le istituzioni locali e i partner dello sviluppo. Il lavoro collega la pianificazione a progetti di cui i residenti possano usufruire e che possano mantenersi nel tempo. In UltraTech Cement, importante produttore di cemento attivo in India, il ruolo si concentra sulla dimensione sociale della responsabilità d’impresa nelle comunità dei villaggi. Il suo valore consiste nel definire programmi basati sui bisogni individuati localmente: dall’accesso alla salute e all’istruzione al rafforzamento dei mezzi di sussistenza, collegando le iniziative sostenute dall’azienda ai programmi pubblici e alle attività delle ONG. Il ruolo è adatto a chi sa integrare ricerca sul campo e gestione dei programmi con un approccio paziente nel coinvolgere le comunità, e si trova a proprio agio nel collaborare con enti governativi, società civile e gruppi dei villaggi per monitorare risultati concreti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo sembra iniziare con **valutazioni dei bisogni dei villaggi**, basate su indagini e analisi per individuare le priorità. I risultati orientano i programmi dedicati a mezzi di sussistenza sostenibili, salute, istruzione, infrastrutture e benessere sociale. La persona selezionata coordinerà attività di formazione e sensibilizzazione, campi medici e progetti infrastrutturali, collaborando con enti governativi e ONG. Piani e budget annuali, monitoraggio delle spese, relazioni sui progressi e valutazioni d’impatto consentiranno di seguire e verificare le attività. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro Questa posizione può offrire esperienza pratica nella progettazione di programmi di sviluppo rurale, nella valutazione dei bisogni delle comunità e nel monitoraggio dell’impatto. La varietà dei temi trattati permette di conoscere da vicino i mezzi di sussistenza, la sanità pubblica, l’istruzione e le infrastrutture dei villaggi. La collaborazione con enti governativi e ONG può inoltre far conoscere i programmi pubblici, il coordinamento delle partnership e la mobilitazione di fondi. L’annuncio non specifica corsi di formazione o certificazioni, ma la gestione dei programmi può aiutare a sviluppare competenze in ambito di budget, rendicontazione e ricerca sul campo. ### Qual è il profilo ideale del candidato (esperienza, competenze)? È richiesta una laurea magistrale pertinente; è preferibile una laurea in Social Work (MSW). Il ruolo sembra adatto a chi ha esperienza o solide competenze nello sviluppo comunitario, nelle indagini sul campo e nella realizzazione di programmi sociali. Sono utili capacità analitiche per valutare le esigenze dei villaggi, abilità di redazione di report chiari, monitoraggio dei budget e capacità di coordinarsi con enti governativi, ONG e gruppi della comunità. Pazienza, sensibilità culturale e capacità comunicative pratiche sono importanti per relazionarsi con i residenti e sostenere i gruppi vulnerabili. ### Consigli per distinguersi e candidarsi con successo Nella candidatura, mostra come hai trasformato la valutazione dei bisogni della comunità in un programma realizzato e in risultati misurabili. Fai un esempio concreto in ambito dei mezzi di sussistenza rurali, della salute, dell’istruzione o delle infrastrutture e spiega quale ruolo hai avuto. Metti in evidenza i metodi di lavoro sul campo, il coinvolgimento dei beneficiari, il coordinamento con i programmi governativi o le ONG e l’eventuale esperienza nel monitoraggio di budget e risultati. Poiché è preferibile una laurea MSW, valorizza la formazione pertinente in ambito sociale e l’esperienza sul campo con le comunità, precisando con chiarezza il tuo contributo personale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra soprattutto sulla dimensione sociale della sostenibilità: migliorare l’accesso ai mezzi di sussistenza, alla salute, all’istruzione e alle infrastrutture nelle comunità dei villaggi. L’attenzione ai programmi per mezzi di sussistenza sostenibili suggerisce che si punterà a creare opportunità di reddito durature, che proseguano anche dopo la conclusione di un singolo intervento. Il ruolo può inoltre contribuire a rafforzare la resilienza delle comunità attraverso vaccinazioni, sensibilizzazione sanitaria, sostegno all’istruzione e coordinamento con i programmi pubblici. L’annuncio non menziona mansioni legate all’ambiente o alle emissioni; il collegamento più evidente è quindi con lo sviluppo sociale e la dimensione comunitaria della responsabilità d’impresa. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe essere conciliare le diverse esigenze dei villaggi con i budget disponibili, i programmi pubblici e le approvazioni necessarie per i progetti. Prima di stabilire le priorità potrebbe inoltre essere necessario raccogliere e interpretare con attenzione i dati di base. La realizzazione dei programmi richiede il coordinamento tra residenti, enti governativi, ONG e agenzie di finanziamento. Per verificare che le attività producano miglioramenti duraturi, e non limitarsi a contarne gli eventi, potrebbero servire un monitoraggio costante e registrazioni accurate. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo? La giornata potrebbe includere l’analisi dei risultati delle indagini o dei registri delle spese e la pianificazione di un’attività nel villaggio, come un corso di formazione sui mezzi di sussistenza, un’iniziativa sanitaria o un progetto educativo. Potrebbe anche prevedere visite alle comunità per parlare con i residenti e verificare l’avanzamento dei progetti. Il resto del tempo potrebbe essere dedicato a incontri con funzionari governativi o partner delle ONG, alla ricerca di programmi pertinenti, alla preparazione di report e all’aggiornamento dei budget. L’equilibrio tra queste attività dipenderebbe probabilmente dal calendario delle visite sul campo, dalle approvazioni dei progetti e dalle scadenze per la rendicontazione. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può consentire di approfondire le competenze nello sviluppo rurale, nella misurazione dell’impatto sociale e nella gestione di programmi con più partner. Le responsabilità su diversi ambiti comunitari possono offrire una solida preparazione nella pianificazione e realizzazione di iniziative di CSR. L’esperienza nella gestione dei budget, nei programmi pubblici, nelle partnership con le ONG e nella rendicontazione dei risultati può favorire il passaggio a ruoli di maggiore responsabilità nella gestione di programmi CSR o nello sviluppo comunitario a livello regionale. L’annuncio non specifica un percorso formale di carriera: la crescita dipenderà quindi probabilmente dai risultati ottenuti e dall’ampliamento delle responsabilità nel tempo. ### I principali interlocutori con cui si potrebbe collaborare I residenti dei villaggi e i gruppi della comunità saranno probabilmente interlocutori centrali per individuare i bisogni e definire le attività. Il ruolo prevede inoltre rapporti con enti governativi locali, ONG e agenzie di finanziamento per coordinare programmi, risorse e realizzazione dei progetti. Tra gli interlocutori interni potrebbero esserci i responsabili CSR e i colleghi che si occupano di budget, monitoraggio e rendicontazione. A seconda dei programmi, potrebbero essere coinvolti anche insegnanti, operatori sanitari e formatori in ambito dei mezzi di sussistenza. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/ultratech-cement-sh-csr-dy-manager-manager-csr-ku39