--- title: Senior Manager - Sustainability canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/tata-consumer-products-senior-manager-sustainability-mdky locale: it description: "Tata Consumer Products cerca un Senior Manager - Sustainability su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-28 company: Tata Consumer Products country: India contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484495246 source: CSR Jobs --- # Senior Manager - Sustainability Questo ruolo senior è responsabile dei sistemi e dei processi alla base delle performance di sostenibilità di Tata Consumer Products: dalla raccolta dei dati e dal monitoraggio dei KPI a livello di gruppo, fino alle comunicazioni di sostenibilità, alle submission per i rating, alle attività di assurance e alle valutazioni dei fornitori. Collega inoltre il lavoro tecnico in ambito ESG ai team interni e ai marchi dell’azienda rivolti ai consumatori, contribuendo a tradurre le priorità di sostenibilità in rendicontazioni e comunicazioni chiare. Il ruolo si colloca all’incrocio tra le attività del settore alimentare e delle bevande, le aspettative normative e la responsabilità aziendale. La rendicontazione comprende i requisiti indiani BRSR e i framework internazionali; la contabilizzazione dei gas serra, la responsabilità estesa del produttore e i diritti umani nella filiera aggiungono dimensioni ambientali e sociali concrete. Il ruolo collega inoltre le evidenze sulle performance al modo in cui la sostenibilità viene comunicata all’interno dell’azienda. La posizione è adatta a chi ha una solida esperienza ESG in ambito aziendale, conosce a fondo gli standard di rendicontazione e i rating e sa destreggiarsi tra dati, conformità e confronto con gli stakeholder. Sono particolarmente pertinenti un’esperienza nella sostenibilità della filiera e la capacità di illustrare risultati tecnici ai vertici aziendali. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il ruolo integra la **rendicontazione e la gestione delle prestazioni ESG** e comprende sistemi per i dati di sostenibilità, KPI, contabilizzazione delle emissioni di gas serra, rapporti, candidature per rating e verifiche esterne. Include inoltre gli adempimenti indiani in materia di EPR, le valutazioni di sostenibilità dei fornitori, l’analisi di materialità e il monitoraggio dei rischi ESG. Un’altra area di attività consiste nel tradurre le priorità di sostenibilità in comunicazioni efficaci per i dipendenti, i dirigenti, il pubblico esterno e i marchi di prodotti di consumo. L’obiettivo di lungo periodo è migliorare la coerenza e l’affidabilità delle informazioni sulle prestazioni, sostenendo al contempo il raggiungimento degli obiettivi aziendali di sostenibilità. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione potrebbe permettere di approfondire la conoscenza del quadro indiano BRSR e dei framework internazionali di rendicontazione, tra cui GRI, IFRS, CDP e la contabilizzazione delle emissioni di gas serra, con esposizione a rating e indici come MSCI e DJSI. La collaborazione con soggetti esterni incaricati delle verifiche potrebbe inoltre offrire una conoscenza pratica degli standard di assurance. Il ruolo consente di maturare esperienza in ambiti quali EPR, sostenibilità dei fornitori, due diligence sui diritti umani e sistemi per i dati di sostenibilità, all’interno di un’azienda alimentare e delle bevande con un portafoglio di categorie diversificato. Formare i dipendenti e i team di stabilimento, oltre a preparare materiali per la dirigenza, può sviluppare sia le capacità di facilitazione sia quelle di comunicazione con i vertici aziendali. ### Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze? Il profilo richiesto prevede una laurea magistrale o un titolo superiore, preferibilmente in gestione ambientale o un MBA, e almeno 10 anni di esperienza specifica in ambito ESG o nella sostenibilità aziendale. I candidati più qualificati probabilmente hanno esperienza pratica con BRSR, GRI, IFRS, CDP, contabilizzazione delle emissioni di gas serra, rating ESG e rendicontazione esterna. Sono particolarmente pertinenti le competenze sui requisiti indiani in materia di EPR, sulle filiere sostenibili e sulla due diligence in materia di diritti umani. Il ruolo richiede inoltre capacità analitiche, ottima padronanza di Excel e PowerPoint, comunicazione efficace, gestione degli stakeholder e spirito d’iniziativa per guidare attività interfunzionali. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Dimostra di aver gestito i cicli di rendicontazione dall’inizio alla fine: indica i framework utilizzati e spiega come hai garantito la qualità dei dati, gestito le attività di assurance o migliorato una comunicazione di sostenibilità. Riporta esempi concreti di attività con BRSR, CDP, GRI o IFRS, invece di limitarti a elencare gli standard senza contestualizzarli. Se rientrano nella tua esperienza, metti in evidenza l’EPR in India, le valutazioni dei fornitori e la due diligence in materia di diritti umani. In vista dei colloqui, prepara un esempio conciso di come hai trasformato dati ESG complessi in una decisione per il management o in un messaggio credibile per un marchio rivolto ai consumatori. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? È probabile che il ruolo si concentri sulla trasparenza aziendale e su risultati ambientali e sociali misurabili per un ampio portafoglio di prodotti alimentari e bevande. Tra le priorità esplicite figurano la contabilizzazione delle emissioni di gas serra, la rendicontazione di sostenibilità, i rating ESG, l’EPR e l’economia circolare, i programmi per i fornitori e la due diligence in materia di diritti umani. Il ruolo collega inoltre la strategia di sostenibilità alla consapevolezza dei dipendenti e alla comunicazione del marchio. La descrizione della posizione non specifica obiettivi individuali di riduzione delle emissioni né progetti precisi: il peso relativo delle attività ambientali, di filiera e di rendicontazione potrebbe quindi dipendere dalle priorità aziendali del momento. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe essere raccogliere dati coerenti e affidabili dalle attività del gruppo e dai fornitori, così da rispondere ai requisiti di diversi framework di rendicontazione e piattaforme di rating. Gli standard, i requisiti normativi e le metodologie di valutazione possono cambiare, rendendo costanti le attività di interpretazione e coordinamento. Il ruolo richiede anche di coniugare il rigore delle evidenze con una comunicazione accessibile, affrontando al contempo i rischi legati all’EPR e alla filiera in diverse aree geografiche. Ottenere in tempo i contributi dei team interni e dei fornitori e mantenere coerenza tra i risultati rendicontati e i messaggi esterni può richiedere particolare attenzione e capacità di giudizio. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe prevedere l’analisi dei dati di sostenibilità e dell’andamento dei KPI, la risoluzione di eventuali lacune insieme ai team interni e la verifica delle informazioni per un report, una submission per un rating o un processo di assurance. Le attività potrebbero spaziare dalla contabilizzazione delle emissioni di gas serra alle questioni legate all’EPR e alle valutazioni di sostenibilità dei fornitori. Ci potrebbe essere spazio anche per coordinarsi con la funzione Corporate Communications alla preparazione di un articolo, predisporre una presentazione per il management o sviluppare attività formative per i dipendenti e i team dei vari siti. La ripartizione delle attività dipenderà probabilmente dalle scadenze di rendicontazione, dagli sviluppi normativi e dalle richieste degli stakeholder. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può consentire di approfondire le competenze sugli standard di rendicontazione, i rating ESG, l’assurance, l’EPR indiano e la due diligence nella filiera. Guidare sistemi di raccolta dati e processi di rendicontazione a livello di gruppo può inoltre offrire esperienza in governance, progettazione di programmi e supporto alle decisioni del management. Grazie all’ampio ambito di responsabilità, che comprende risultati ambientali, programmi per i fornitori e comunicazione, i possibili sviluppi futuri includono ruoli di maggiore responsabilità nella sostenibilità aziendale o posizioni specialistiche in rendicontazione ESG, sostenibilità della filiera o strategia climatica. L’annuncio non indica un percorso di promozione formale. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Tra i probabili interlocutori interni figurano i colleghi della sostenibilità, le funzioni aziendali, i team dei singoli siti, il management e la funzione Corporate Communications. La collaborazione con loro favorirebbe la raccolta dei dati, il monitoraggio dei KPI, la formazione, la rendicontazione e la comunicazione della sostenibilità dei marchi. Tra i contatti esterni potrebbero esserci fornitori coinvolti nelle valutazioni di sostenibilità, società terze che forniscono servizi di assurance, piattaforme di rating ESG e rendicontazione e altri stakeholder pertinenti. La descrizione del ruolo menziona esplicitamente l’assurance e i programmi per i fornitori, ma non precisa le modalità di coinvolgimento degli interlocutori esterni. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/tata-consumer-products-senior-manager-sustainability-mdky