--- title: Senior Manager, Corporate Social Responsibility canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/suntory-pepsico-beverage-thailand-senior-manager-corporate-social-responsibility-9xyc locale: it description: "Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) cerca un Senior Manager, Corporate Social Responsibility su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-11-04 company: "Suntory PepsiCo Beverage (Thailand)" country: Thailandia contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485098976 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Corporate Social Responsibility Questo ruolo senior definisce l’agenda di CSR di Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) e la traduce in programmi con risultati sociali e ambientali misurabili. L’incarico comprende strategia, partnership, partecipazione del personale, comunicazione, gestione del budget e valutazione, affidando al titolare la responsabilità sia dell’indirizzo sia della realizzazione delle iniziative. Il ruolo mette in relazione una grande azienda del settore delle bevande con temi strettamente legati ai suoi prodotti e alle sue attività: gestione responsabile delle risorse idriche, gestione degli imballaggi, riduzione delle emissioni di gas serra e contributo alle comunità. Si colloca inoltre all’incrocio tra gli obiettivi di sostenibilità di Suntory e PepsiCo e le esigenze locali; per questo, collaborare in modo credibile con comunità, ONG, enti pubblici e team interni è essenziale per generare un impatto concreto. È un ruolo adatto a chi ha almeno cinque anni di esperienza in CSR o sostenibilità, sa passare dalla pianificazione strategica alla realizzazione pratica, comunica con disinvoltura in tailandese e inglese e riesce a coinvolgere gli stakeholder intorno a obiettivi chiari e risultati concreti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo? Il ruolo guida l’agenda di CSR, allineandola alle priorità aziendali e agli obiettivi di sostenibilità di Suntory e PepsiCo. Sviluppa e realizza programmi dedicati alla gestione responsabile delle risorse idriche, alla gestione degli imballaggi, alla riduzione delle emissioni di gas serra e al contributo sociale, occupandosi anche della gestione del budget annuale e della valutazione dei risultati. Un altro aspetto centrale è favorire la collaborazione tra team interni, colleghi regionali e globali, ONG, enti governativi e comunità. Il manager crea inoltre occasioni di partecipazione per i dipendenti e coordina le comunicazioni e la rendicontazione dei progressi in ambito CSR. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze nell’applicazione degli obiettivi globali di sostenibilità aziendale ai programmi locali in Thailandia, in particolare nei settori dell’acqua, degli imballaggi, delle emissioni e dell’impatto sulle comunità. La gestione di un portafoglio di iniziative CSR consente inoltre di maturare esperienza nella gestione del budget, nella valutazione dei programmi e nella rendicontazione al management. Collaborare con i team di Suntory e PepsiCo, oltre che con partner pubblici e non profit, può rafforzare le competenze nel coinvolgimento degli stakeholder, nella comunicazione bilingue e nella collaborazione tra aziende. L’annuncio non specifica percorsi di formazione o certificazioni formali. ### Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede una laurea almeno triennale in sostenibilità, scienze ambientali, comunicazione o in un ambito affine, oltre ad almeno cinque anni di esperienza nella CSR o nella sostenibilità. È preferibile aver maturato esperienza nel settore dei beni di largo consumo (FMCG). Il candidato ideale conosce le pratiche di CSR e le aspettative degli stakeholder ed è in grado di gestire i programmi dalla pianificazione alla valutazione. Sono importanti ottime capacità comunicative in thai e inglese, di presentazione, moderazione di eventi e public speaking, insieme a competenze di project management, analisi e organizzazione e alla capacità di prendere decisioni ponderate anche sotto pressione. È richiesta familiarità con Microsoft Office e con strumenti di progettazione come Canva o Adobe Photoshop. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Porta esempi concreti di come hai trasformato un obiettivo di CSR in un programma realizzato e spiega quali evidenze hai utilizzato per valutarne i risultati. L’esperienza nella gestione delle risorse idriche, degli imballaggi o delle emissioni, o in iniziative a favore delle comunità, è direttamente attinente alle aree indicate; chiarisci però qual è stato il tuo contributo specifico e in quale contesto hai operato. Illustra la tua esperienza di collaborazione con diversi gruppi di stakeholder, in particolare comunità, ONG, enti pubblici e team aziendali. Preparati a parlare della comunicazione in thai e in inglese, del coinvolgimento dei dipendenti, della gestione del budget e della presentazione dei progressi in modo utile a supportare le decisioni. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sulle aree indicate nell’annuncio: gestione responsabile delle risorse idriche, gestione sostenibile degli imballaggi, riduzione delle emissioni di gas serra e contributo sociale. L’agenda di CSR dovrà allinearsi agli obiettivi di sostenibilità di Suntory e PepsiCo e, al tempo stesso, rispondere alle priorità locali. L’approccio comprende anche il coinvolgimento dei dipendenti e la creazione di partnership: il manager dovrà mettere in relazione i team interni con ONG, enti governativi e comunità, oltre a comunicare gli impegni dell’azienda e i progressi dei programmi. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali sarà tradurre gli obiettivi globali dell’azienda in programmi adatti alle esigenze ambientali e sociali locali, coordinando team e partner con priorità diverse. Il ruolo abbraccia inoltre temi complessi e diversificati, dalla gestione delle risorse idriche e degli imballaggi alla riduzione delle emissioni e ai programmi per le comunità. Il manager dovrà conciliare strategia e realizzazione, controllo del budget, coinvolgimento dei dipendenti, comunicazione e valutazione rigorosa dei risultati. L’annuncio non specifica i valori di riferimento dei programmi esistenti né i processi decisionali: definire indicatori chiari e aspettative condivise potrebbe quindi richiedere un attento lavoro di coordinamento. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata potrebbe prevedere la pianificazione di un’iniziativa di CSR, l’analisi dei budget dei programmi o dei dati d’impatto e il coordinamento con team interni e partner esterni. Tra gli incontri potrebbero esserci quelli con colleghi locali, team regionali o globali dedicati alla sostenibilità, ONG, enti pubblici o rappresentanti delle comunità. Altre attività potrebbero comprendere la preparazione di aggiornamenti sui progressi per il management, la realizzazione di contenuti per il sito web o le comunicazioni interne e l’organizzazione di iniziative per coinvolgere i dipendenti. Le priorità della giornata varieranno probabilmente in base alle tempistiche dei programmi, alle attività dei partner e alle esigenze di rendicontazione. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo consente di ampliare la propria esperienza in ambito strategia aziendale, programmi ambientali, contributo sociale e partnership con gli stakeholder nel settore delle bevande. Offre inoltre l’opportunità di sviluppare competenze nella misurazione dei risultati dei programmi, nella gestione del budget, nel coinvolgimento dei dipendenti e nella comunicazione. La collaborazione con team locali, regionali e globali può offrire una prospettiva su approcci e priorità di sostenibilità differenti. L’annuncio non descrive un percorso di promozione definito, ma la responsabilità su diverse aree può favorire un futuro sviluppo verso ruoli di leadership nella CSR o nella sostenibilità. ### Principali stakeholder con cui si potrebbe collaborare Tra gli stakeholder principali ci saranno probabilmente i dirigenti aziendali e i team interni che si occupano di sostenibilità, comunicazione e priorità di business, oltre ai colleghi locali, regionali e globali di Suntory e PepsiCo. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento di ONG, enti governativi, partner di CSR e comunità nella progettazione e realizzazione dei programmi. Anche i dipendenti sono un gruppo importante, poiché il manager dovrà creare occasioni di partecipazione e volontariato. Il management riceverà probabilmente aggiornamenti sui progressi dei programmi, i risultati delle valutazioni e le relative raccomandazioni. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/suntory-pepsico-beverage-thailand-senior-manager-corporate-social-responsibility-9xyc