--- title: Social Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/sunbelt-rentals-uk-ireland-social-sustainability-manager-d8zm locale: it description: "Sunbelt Rentals UK & Ireland cerca un Social Sustainability Manager su CSR Jobs. Scopri questo ruolo aziendale nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-04 company: Sunbelt Rentals UK & Ireland country: Regno Unito contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, ESG reporting, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485508495 source: CSR Jobs --- # Social Sustainability Manager Questo ruolo trasforma i piani di sostenibilità sociale di Sunbelt Rentals in programmi realizzati nelle sedi dell’azienda nel Regno Unito. Il manager segue i progetti dalla pianificazione alla valutazione, concentrandosi sulle iniziative con le scuole, la sicurezza negli spostamenti, il supporto ai veterani e il volontariato, e aiutando i team e i partner locali a tradurli in attività concrete. Il lavoro mette in relazione un’azienda di noleggio di attrezzature presente in tutto il Paese con le comunità che vivono nei pressi dei suoi depositi e dei progetti dei clienti. I programmi mirano a sviluppare le competenze e la fiducia dei giovani, favorire l’occupabilità degli adulti, accompagnare i veterani nella transizione e promuovere l’impegno dei dipendenti nelle comunità. Raccogliere evidenze per misurare il valore sociale aiuta inoltre l’azienda a capire il contributo delle proprie iniziative e come migliorarne la realizzazione. Il ruolo è adatto a chi sa coordinare più progetti, comunicare con dirigenti e organizzazioni della comunità e mantenere un approccio organizzato anche quando i piani cambiano. Oltre all’esperienza nella gestione di progetti, sono importanti l’interesse per risultati concreti a beneficio delle comunità, la capacità di lavorare su scala regionale e la disponibilità a spostarsi nella South Region. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il manager segue i progetti concordati di sostenibilità sociale dalla pianificazione alla realizzazione e alla valutazione, coordinando persone, budget, approvazioni e tempistiche. Tra i programmi principali figurano le iniziative di coinvolgimento delle scuole, Travel Safe, Veterans 4Rs e i kit operativi per il volontariato; il ruolo offre inoltre supporto alle iniziative per l’occupabilità degli adulti e ad altri progetti. Il ruolo aiuta anche i team regionali a comprendere e realizzare gli obiettivi di sostenibilità sociale, sviluppa relazioni con partner della comunità e clienti e contribuisce alle sessioni informative e all’inserimento dei nuovi assunti. Raccoglie documentazione sulle attività per il partner incaricato della rendicontazione e contribuisce al miglioramento dei programmi e della strategia complessiva. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo permette di maturare esperienza pratica nella progettazione e realizzazione di programmi di valore sociale in una grande azienda con numerose sedi. La collaborazione con scuole, partner della comunità, iniziative a favore dei veterani e attività operative regionali offre l’occasione di conoscere diversi approcci al coinvolgimento delle comunità e all’occupabilità. La persona che ricopre il ruolo potrebbe inoltre sviluppare competenze nella raccolta di evidenze sul valore sociale, anche attraverso strumenti come il Social Value Portal e metodi incentrati sulle persone come MeasureUp. Il confronto regolare con i dirigenti senior e con un collega senior responsabile della sostenibilità sociale potrebbe offrire una prospettiva sullo sviluppo della strategia e dei programmi. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio cerca una persona con esperienza nella gestione di progetti, capace di pianificare e realizzare più iniziative contemporaneamente, monitorarne i progressi e tenere registrazioni accurate. Sono utili una solida conoscenza dei principi di sostenibilità sociale, ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Il ruolo richiede una comunicazione efficace con dirigenti senior, team dei depositi, clienti e organizzazioni di volontariato, comunitarie e di impresa sociale. Sono importanti intraprendenza, flessibilità e capacità di lavorare in situazioni ambigue, oltre alla patente di guida completa e alla disponibilità a viaggiare. Non sono indicati requisiti specifici di laurea o certificazioni professionali. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Porta esempi concreti che mostrino come hai seguito un progetto a impatto sociale o per la comunità, dal brief alla realizzazione, soprattutto se hai coordinato più partner, monitorato i risultati e modificato i piani quando necessario. Spiega qual è stato il tuo contributo e come hai raccolto le prove dei risultati, evitando affermazioni generiche sull’impatto. Per prepararti al colloquio, collega la tua esperienza alle specificità dei programmi del ruolo: iniziative con le scuole, sicurezza negli spostamenti, supporto ai veterani e volontariato promosso dai dipendenti. Preparati a spiegare come collaboreresti con i depositi regionali e i partner locali della South Region, mantenendo i progetti in linea con gli obiettivi concordati e i budget disponibili. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra sulla sostenibilità sociale in una grande azienda di noleggio di attrezzature, in particolare sul coinvolgimento delle comunità, lo sviluppo delle competenze e l’occupabilità. I programmi rivolti alle scuole mirano a promuovere la consapevolezza e la fiducia dei giovani, mentre Veterans 4Rs e le iniziative per l’occupabilità degli adulti offrono altri percorsi verso la formazione e il lavoro. Le guide per il volontariato e le attività di coinvolgimento regionale possono aiutare i dipendenti a contribuire a progetti per le comunità locali. Il ruolo prevede anche la raccolta di evidenze sul valore sociale, per misurare i risultati con metodi riconosciuti, anziché concentrarsi sulla rendicontazione ambientale o sulla gestione delle emissioni di carbonio. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Il manager potrebbe dover coordinare diversi programmi in fasi differenti e operare su un territorio regionale molto esteso. Garantire coerenza nell’attuazione delle iniziative nei vari depositi, gestire priorità che cambiano e colmare eventuali lacune nei piani richiede un’organizzazione attenta e comunicazioni tempestive. Un’altra possibile sfida consiste nel dimostrare in modo credibile il valore sociale di attività diverse tra loro. Il ruolo prevede la raccolta di dati ed evidenze per un partner incaricato della rendicontazione: i team dei programmi e i partner delle comunità dovranno quindi fornire informazioni accurate e utili, senza perdere di vista l’esperienza dei partecipanti. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con una verifica delle tappe dei programmi, delle risorse e delle approvazioni necessarie, seguita da un aggiornamento sui progressi con i team regionali. Il manager potrebbe poi confrontarsi con una scuola o un partner della comunità in vista di un’attività, oppure aiutare un deposito a organizzare un progetto di volontariato locale. Tra le altre attività potrebbero esserci la preparazione di un incontro informativo, l’aggiornamento dei registri di progetto e delle evidenze per la rendicontazione del valore sociale, e il confronto sulle priorità o sull’orientamento dei programmi con il Senior Social Sustainability Manager. Gli spostamenti nella South Region possono variare il tempo dedicato al coordinamento in ufficio e alle visite sul campo. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può consentire di approfondire le competenze nella gestione di programmi di sostenibilità sociale, nelle partnership con le comunità e nella misurazione del valore sociale. Assumere la responsabilità di programmi di punta offre inoltre l’opportunità di definire piani di attuazione e valutare, in un’azienda con sedi distribuite, quali iniziative funzionano meglio. La collaborazione con il Senior Social Sustainability Manager e con il partner incaricato della rendicontazione può offrire una prospettiva sulla strategia e sui metodi di misurazione riconosciuti. In futuro, si potrebbe arrivare a gestire programmi più ampi o a ricoprire ruoli senior nell’ambito della sostenibilità sociale, anche se non è indicato un percorso di promozione specifico. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni figurano il Senior Social Sustainability Manager, il resto del team di sostenibilità, i direttori regionali, gli RSSC, i responsabili dei depositi e gli altri colleghi che realizzano iniziative a livello locale. Il manager collabora anche con il partner incaricato della rendicontazione, che utilizza le evidenze raccolte per misurare e comunicare il valore sociale. Tra i soggetti esterni possono esserci scuole, partner della comunità, organizzazioni di volontariato e imprese sociali, clienti e organizzazioni attive nell’inserimento lavorativo o nei programmi per i veterani. Queste relazioni favoriscono la pianificazione e la realizzazione dei programmi e il coinvolgimento delle comunità locali. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/sunbelt-rentals-uk-ireland-social-sustainability-manager-d8zm