--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/sunbelt-rentals-inc-sustainability-manager-xm07 locale: it description: "Sunbelt Rentals, Inc. cerca un Sustainability Manager per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-09-30 company: Sunbelt Rentals, Inc. country: Stati Uniti contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473947366 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Il ruolo consiste nel trasformare i dati sulla sostenibilità in azioni concrete per una flotta di attrezzature a noleggio di grandi dimensioni. Sarai responsabile dei processi aziendali di contabilizzazione delle emissioni di carbonio e, allo stesso tempo, farai da ponte tra i team tecnici interni e i clienti esterni. Ti occuperai di individuare le tecnologie verdi emergenti e integrarle in un modello operativo nazionale, al servizio di realtà che vanno dai grandi cantieri ai progetti locali. L’impatto del ruolo è significativo, perché il noleggio di attrezzature è un pilastro dell’economia circolare. Promuovendo l’elettrificazione della flotta e l’approvvigionamento di carburanti rinnovabili, non contribuirai solo a decarbonizzare una singola azienda, ma aiuterai migliaia di imprese edili e costruttori a ridurre l’impronta ambientale dei propri progetti. Questa posizione trasforma le **metriche ESG in soluzioni di noleggio concrete a basse emissioni**, influendo direttamente sull’impatto ambientale dell’intero settore delle costruzioni. Il ruolo è adatto a chi ha solide competenze analitiche nella contabilizzazione delle emissioni di gas serra e, al tempo stesso, si trova a proprio agio in un ambiente collaborativo e a contatto con i clienti. È importante saper affrontare un quadro normativo in evoluzione e sviluppare business case che dimostrino il valore commerciale delle transizioni sostenibili. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Come Sustainability Manager, il tuo obiettivo principale sarà **colmare il divario tra i dati ESG e l’attuazione operativa**. Ti occuperai di supervisionare la raccolta e l’analisi dei dati sulle emissioni di Scope 1, 2 e 3, assicurandoti che l’impronta di carbonio dell’azienda sia rilevata e rendicontata con precisione secondo standard e piattaforme come CDP ed EcoVadis. Oltre alla gestione dei dati, individuerai e promuoverai attivamente **iniziative di sostenibilità operative**, ad esempio programmi per migliorare l’efficienza degli edifici e l’approvvigionamento di energia rinnovabile o carburanti alternativi. Avrai inoltre un ruolo importante nelle relazioni con i clienti, illustrando come le soluzioni per le attrezzature dell’azienda possano aiutare i partner strategici a raggiungere i propri obiettivi ambientali. Infine, guiderai progetti trasversali per allineare diversi reparti, dal marketing alla gestione della flotta, a obiettivi di sostenibilità condivisi. Ciò comporterà l’elaborazione di **solide motivazioni economiche** per nuovi investimenti sostenibili e la verifica della conformità dell’azienda alle nuove normative ambientali. ### Principali opportunità di crescita professionale offerte da questo ruolo In questo ruolo acquisirai competenze approfondite nella **decarbonizzazione di flotte su larga scala** e conoscerai le specificità dell’economia circolare nel settore del noleggio di attrezzature. Lavorerai a stretto contatto con i protocolli per la contabilizzazione delle emissioni di gas serra (GHG) e con diversi framework internazionali di rendicontazione, approfondendo le migliori pratiche in materia di trasparenza e comunicazione aziendale. Inoltre, sarai in prima linea nella **valutazione delle tecnologie verdi emergenti** e imparerai ad analizzare la sostenibilità commerciale e ambientale delle attrezzature elettriche e dei carburanti rinnovabili. Il ruolo offre anche un’occasione unica per sviluppare capacità di comunicazione strategica con il management: imparerai a trasformare dati ambientali complessi in informazioni utili per le decisioni dei dirigenti. ### Quali sono il profilo e le competenze del candidato ideale? Il candidato ideale ha almeno quattro anni di esperienza in ruoli legati alla sostenibilità o ai dati ambientali e una laurea magistrale in un ambito pertinente, come Scienze ambientali o Economia aziendale. È richiesta un’ottima conoscenza delle **metodologie del GHG Protocol** e una comprovata esperienza nella redazione di informative e report per iniziative come CDP o EcoVadis. Sono indispensabili spiccate capacità analitiche e dimestichezza con strumenti come Excel, Power BI o SQL, poiché il ruolo prevede la gestione di grandi quantità di dati a supporto dei processi decisionali. Altrettanto importanti sono le capacità relazionali: cerchiamo una persona in grado di **spiegare concetti tecnici in modo semplice** a interlocutori non esperti e di collaborare efficacemente in un’organizzazione nazionale articolata, con sedi distribuite sul territorio. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, vai oltre un generico interesse per la sostenibilità e dimostra una **conoscenza specifica del settore delle costruzioni o del noleggio**. Metti in evidenza la tua esperienza nell’applicare concretamente iniziative sostenibili, non solo nel rendicontarle: cita situazioni specifiche in cui hai trasformato i dati in un progetto pilota o in una nuova strategia di approvvigionamento. Personalizza la candidatura per dimostrare che conosci il **lato commerciale dei criteri ESG**. Se hai esperienza nel preparare business case per investimenti sostenibili, includendo il ROI e la valutazione dell’impatto operativo, mettila bene in evidenza. Saper parlare sia il linguaggio della scienza sia quello della gestione aziendale sarà il tuo principale punto di forza. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra soprattutto sulla **decarbonizzazione di flotte e strutture**. Considerata la natura dell’attività, le emissioni di Scope 1 e 3 legate alle attrezzature pesanti e alla logistica sono un tema centrale. Probabilmente contribuirai alla transizione della flotta verso modelli elettrici e ibridi e alla promozione di alternative rinnovabili al diesel tradizionale. Grande attenzione è rivolta anche alla **circolarità e al supporto ai clienti**. Migliorando il profilo di sostenibilità della flotta a noleggio, aiuterai i clienti a ridurre le proprie emissioni di Scope 3. Ti occuperai inoltre degli aspetti di governance, assicurandoti che le performance sociali e ambientali dell’azienda siano rappresentate accuratamente nelle valutazioni internazionali. ### Quali sono le principali sfide che si possono incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali sarà la **raccolta di dati in una rete vastissima e decentralizzata**, composta da sedi e tipologie di attrezzature diverse. Garantire l’integrità dei dati sulle emissioni di Scope 3 all’interno di una catena di fornitura complessa richiederà costanza e solide capacità organizzative e tecniche. Potresti inoltre dover **conciliare i costi operativi immediati** con gli investimenti per la sostenibilità a lungo termine. Operare in un contesto non strutturato o in evoluzione significa sapersi muovere nell’incertezza e definire in modo proattivo processi che ancora non esistono. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con l’analisi dei dati sui consumi energetici o con il **perfezionamento di un modello di inventario delle emissioni di carbonio** in Excel o Power BI. Potresti poi partecipare a una riunione interfunzionale con il team che gestisce la flotta per discutere i progressi di un progetto pilota con veicoli elettrici o l’introduzione di carburanti rinnovabili in determinate filiali. Nel pomeriggio potresti **preparare le risposte a un questionario ESG di un cliente strategico** oppure realizzare una presentazione per i dirigenti sulle nuove tendenze normative. Spesso la giornata si conclude con il confronto con altri interlocutori, ad esempio fornendo al team marketing indicazioni su come comunicare con precisione i benefici ambientali di una nuova linea di attrezzature. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? La posizione offre grande visibilità e ti pone al centro dell’evoluzione strategica dell’azienda. I risultati ottenuti potrebbero aprirti le porte a **ruoli dirigenziali nell’area ESG** o a posizioni specialistiche negli acquisti sostenibili e nella strategia operativa. Con l’espansione delle soluzioni di noleggio sostenibili dell’azienda, potresti diventare un **esperto di attrezzature per le tecnologie pulite**, un ambito molto richiesto. La natura interfunzionale del ruolo può inoltre offrire un percorso verso ruoli più ampi nella gestione operativa o nella strategia aziendale, per chi dimostra di comprendere a fondo i fattori commerciali che guidano l’attività. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Ti confronterai ogni giorno con il **responsabile della rendicontazione sulla sostenibilità** e con diversi responsabili di funzione, in particolare nei settori della gestione della flotta, delle operazioni e del marketing. Queste relazioni sono essenziali per attuare nuove iniziative e garantire un flusso di dati efficace. All’esterno, collaborerai con **clienti strategici e nazionali**, aiutandoli a capire come le soluzioni di noleggio possano integrarsi nei loro percorsi ESG. Gestirai inoltre i rapporti con ONG, enti pubblici e agenzie di rating come CDP ed EcoVadis durante i cicli di rendicontazione e comunicazione delle informazioni. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/sunbelt-rentals-inc-sustainability-manager-xm07