--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/spie-belgium-sustainability-officer-xet8 locale: it description: "SPIE Belgium cerca un Sustainability Officer per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-09-28 company: SPIE Belgium country: Belgio contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Compliance, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-28 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471206830 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer Come Sustainability Officer di SPIE Belgium, guiderai l’attuazione regionale della strategia di sviluppo sostenibile del Gruppo. Ti occuperai ogni giorno di monitorare gli indicatori ambientali, gestire la conformità normativa e trasformare dati complessi in rapporti operativi destinati ai responsabili locali e del Gruppo. Farai da ponte tra i diversi reparti, affinché la sostenibilità non resti una semplice policy, ma diventi uno standard fondamentale delle attività aziendali. Questo ruolo è fondamentale perché SPIE opera nel cuore della **transizione energetica**. Ottimizzando l’impronta carbonica e la circolarità dei servizi multitecnici nei settori dell’industria e delle infrastrutture, contribuisci direttamente alla decarbonizzazione dell’economia belga. Il tuo lavoro assicura che i grandi progetti tecnici rispettino i più elevati standard ambientali, producendo un impatto concreto nella lotta al cambiamento climatico. Il ruolo è adatto a chi ha una laurea magistrale in ambito tecnico o ambientale e unisce una mentalità analitica alla capacità di influenzare team interfunzionali in un contesto multilingue. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il Sustainability Officer ha il compito di guidare l’**attuazione a livello locale** della strategia di sostenibilità del Gruppo SPIE in Belgio. Il ruolo prevede una forte attenzione alla gestione dei dati: monitorerai indicatori ambientali come le emissioni di carbonio, il consumo idrico e i parametri di circolarità, per verificare che l’azienda proceda verso gli ambiziosi obiettivi di riduzione della propria impronta energetica. Ti occuperai della **rendicontazione e della presentazione dei dati ESG**, preparando aggiornamenti dettagliati sia per la direzione nazionale sia per il Gruppo. Oltre all’analisi dei dati, il ruolo richiede un approccio operativo alla conformità ambientale e la partecipazione agli audit, nonché lo sviluppo di iniziative formative per integrare pratiche sostenibili nelle attività quotidiane di tutti i dipendenti. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Entrare in un’azienda leader nel settore tecnico come SPIE offre l’opportunità unica di scoprire come la sostenibilità si applica a **servizi industriali e di facility management complessi**. Acquisirai competenze approfondite sui sistemi internazionali di rendicontazione e sulle valutazioni di sostenibilità come **EcoVadis**, molto apprezzate nel settore dei servizi tecnici. Inoltre, il ruolo ti permetterà di conoscere da vicino una grande realtà aziendale europea e di capire come le strategie ESG globali vengono adattate ai diversi contesti locali. Potrai sviluppare competenze avanzate negli audit ambientali e nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, specifiche per i settori dell’energia e dell’ingegneria meccanica, rafforzando così il tuo profilo tecnico e strategico. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Scienze ambientali o Sviluppo sostenibile, oppure in Ingegneria civile con specializzazione in ambito energetico. Per lavorare nell’ambiente tecnico di SPIE è fondamentale conoscere bene i **principi dell’economia circolare** e l’efficienza energetica. La conoscenza fluente di **olandese, francese e inglese** è un requisito imprescindibile, considerata la sede regionale a Bruxelles e la dimensione internazionale del Gruppo. Completano il profilo solide capacità analitiche e le doti relazionali necessarie per coinvolgere e formare team interni eterogenei. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, dimostra di saper coniugare **ingegneria tecnica e rendicontazione della sostenibilità**. Nella candidatura metti in evidenza esperienze specifiche con sistemi di gestione ambientale o certificazioni come EcoVadis, indicate esplicitamente come competenze utili per il ruolo. SPIE valorizza un ambiente «familiare» nonostante le grandi dimensioni dell’azienda: sarà quindi importante dimostrare di saper **collaborare in squadra** e comunicare dati ambientali complessi in modo chiaro e coinvolgente anche a chi non è esperto. Nel CV, spiega come hai trasformato in passato gli indicatori ambientali in azioni correttive concrete. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo si concentra soprattutto sulla **decarbonizzazione delle attività** e sulla trasformazione responsabile dei servizi digitali e tecnici. Tra le priorità figurano l’ottimizzazione dei consumi energetici nelle 13 sedi belghe di SPIE e il miglioramento della circolarità dei materiali utilizzati negli impianti meccanici ed elettrici. Ti occuperai inoltre in misura significativa di **approvvigionamento sostenibile**, collaborando con l’ufficio acquisti per allineare la catena di fornitura agli obiettivi di economia verde del Gruppo. Questa posizione è fondamentale per accompagnare l’azienda verso un modello di business a basse emissioni di carbonio. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali sarà il **coordinamento dei dati** provenienti da dodici diverse Business Unit, ciascuna con le proprie specificità operative. Garantire coerenza nella rendicontazione ambientale e promuovere una cultura della sostenibilità condivisa tra team tecnici eterogenei richiederà perseveranza e capacità di mediazione. Inoltre, tenersi al passo con le **normative europee in evoluzione** e tradurle in cambiamenti operativi concreti per il personale sul campo può essere impegnativo. Dovrai conciliare la rendicontazione strategica di alto livello destinata al Gruppo con le esigenze pratiche della manutenzione industriale e infrastrutturale. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con l’analisi dei dati sui consumi energetici di una specifica business unit, per poi proseguire con una riunione con il **team QHSE** in vista di un audit ambientale. Nel pomeriggio potresti preparare un rapporto sui progressi in materia di sostenibilità per il comitato esecutivo del Gruppo o progettare un nuovo modulo formativo per i dipendenti. Le interazioni sono frequenti e varie: in un momento potresti discutere le specifiche tecniche energetiche con un ingegnere, e poco dopo coordinarti con **HR e ufficio acquisti** per integrare criteri ambientali nei rispettivi processi. La giornata si conclude di solito con le attività amministrative legate agli strumenti di monitoraggio degli indicatori. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? All’interno di un gruppo internazionale come SPIE, questo ruolo può aprire la strada a **posizioni strategiche di leadership in ambito ESG**, a livello regionale o di Gruppo. Considerato l’impegno dell’azienda per la transizione energetica, chi ricopre con successo il ruolo può crescere fino a ricoprire posizioni specialistiche, come Climate Strategy Manager o Head of Sustainable Operations. Sono possibili anche **passaggi laterali** verso ruoli di gestione QHSE o di eccellenza operativa, mettendo a frutto la conoscenza approfondita dei servizi tecnici dell’azienda acquisita attraverso il lavoro sulla sostenibilità. Sono previsti formazione continua e coinvolgimento in progetti di responsabilità sociale d’impresa di alto profilo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Ti confronterai quotidianamente con i reparti **QHSE, HR e Acquisti** per conciliare gli obiettivi di sostenibilità con le esigenze operative. Queste collaborazioni interne sono fondamentali per promuovere cambiamenti duraturi, sia nei comportamenti sia nelle strutture, nelle diverse business unit belghe. All’esterno, collaborerai con **enti di certificazione** e, potenzialmente, con clienti che richiedono trasparenza sulle prestazioni ambientali di SPIE. Manterrai inoltre uno stretto rapporto con il **team sostenibilità del Gruppo SPIE**, per assicurare che la filiale belga contribuisca efficacemente alla più ampia strategia europea. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/spie-belgium-sustainability-officer-xet8