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title: Sustainability Specialist
canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/sodecia-sustainability-specialist-frtn
locale: it
description: "Sodecia cerca uno specialista della sostenibilità su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno e candidati oggi stesso."
updated: 2026-10-08
company: Sodecia
country: Portogallo
contract: Full time
seniority: Junior
missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-10-08
valid_through: 2026-12-08
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477144768
source: CSR Jobs
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# Sustainability Specialist

Questo ruolo è il motore operativo dietro le disclosure di sostenibilità di Sodecia. Raccoglierai e verificherai i dati ambientali degli stabilimenti sui quattro continenti, coordinerai le comunicazioni a CDP ed EcoVadis e contribuirai a trasformare i piani di decarbonizzazione in azioni concrete. Serviranno rigore e dimestichezza con i fogli di calcolo, ma anche capacità di convincere i team di stabilimento e gli ingegneri a considerare i dati su energia, rifiuti ed emissioni importanti quanto gli obiettivi di produzione.

Ciò che rende questo ruolo diverso da un semplice incarico di rendicontazione è il contesto manifatturiero. Sodecia produce componenti stampati e saldati per importanti case automobilistiche, in un settore sempre più sotto pressione perché dimostri di rendere più sostenibile la propria catena di fornitura. I dati che contribuirai a elaborare non resteranno confinati in una disclosure: aiuteranno l’azienda a rispondere agli audit dei clienti, ai requisiti normativi e alla propria roadmap di riduzione delle emissioni. **Il tuo lavoro si colloca proprio tra lo stabilimento e i vertici aziendali.**

È un ruolo adatto a chi… ha uno-tre anni di esperienza in ambito ESG o ambientale, conosce il GHG Protocol e la norma ISO 14001 e sa ottenere risposte anche da persone che non dipendono direttamente da lui. Se sei metodico, curioso dei processi industriali e disponibile a viaggiare, troverai molti temi stimolanti da approfondire.

## FAQ del ruolo

### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Il fulcro del ruolo è il **coordinamento della rendicontazione ESG**. Lo specialista gestirà le comunicazioni nell’ambito di framework come CDP ed EcoVadis: dovrà raccogliere dati ambientali dai siti di tutto il mondo, verificarne accuratezza e coerenza e presentarli nei formati richiesti. Non si tratta di un lavoro puramente analitico da scrivania: occorre sollecitare i colleghi per ottenere informazioni, riconciliare i dati e garantire che quanto comunicato da Sodecia sia riconducibile a dati di origine verificabili. L’enfasi posta nell’annuncio sulla tracciabilità fa pensare che l’azienda voglia affrontare questo aspetto in modo sistematico.

Oltre alla rendicontazione, il ruolo contribuisce all’attuazione della **strategia globale di sostenibilità e del percorso di decarbonizzazione** di Sodecia. Potrebbe quindi comportare il supporto alla definizione di iniziative per ridurre le emissioni di carbonio, il monitoraggio dei progressi e la collaborazione con i team di ingegneria e produzione per integrare la sostenibilità nei processi e nei prodotti. Lo specialista potrebbe inoltre contribuire agli audit ambientali, al mantenimento del sistema di gestione ISO 14001 e alle attività di conformità delle diverse Business Unit. Considerate le dimensioni e la presenza internazionale di Sodecia, il lavoro probabilmente alternerà coordinamento centrale e supporto operativo presso i vari stabilimenti.

Un terzo elemento è l’**integrazione tra funzioni aziendali**. L’annuncio cita espressamente Ingegneria, Produzione, Qualità, Acquisti e Funzioni corporate come interlocutori. Lo specialista dovrà tradurre i requisiti di sostenibilità in indicazioni chiare e attuabili per i team operativi: per esempio, aiutare gli acquisti a reperire materiali a minore intensità di carbonio o supportare i responsabili degli stabilimenti nella riduzione dei consumi energetici. Nel lungo periodo, il ruolo contribuirà ad aiutare Sodecia a soddisfare le aspettative di clienti e autorità, riducendo al tempo stesso il proprio impatto ambientale, non limitandosi a rendicontarlo.

### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Le opportunità di apprendimento più immediate derivano dall’esperienza pratica con le **comunicazioni CDP ed EcoVadis**. Si tratta di framework di rendicontazione ampiamente riconosciuti: accompagnare un’azienda globale nel loro utilizzo permette di acquisire competenze pratiche difficili da apprendere in aula. Probabilmente svilupperai una conoscenza approfondita di come i dati ambientali vengono raccolti, convalidati e presentati agli enti di valutazione esterni: una competenza sempre più richiesta in tutti i settori.

Il ruolo offre inoltre l’opportunità di approfondire la **pianificazione della decarbonizzazione** e le iniziative di riduzione delle emissioni. Collaborando con i team di ingegneria e produzione, potrai imparare come tradurre gli obiettivi di riduzione delle emissioni in interventi concreti in fabbrica, dai progetti di efficienza energetica alla riprogettazione dei processi. È un modo per colmare il divario tra la contabilità teorica del carbonio e la sua applicazione pratica: una combinazione relativamente rara e molto apprezzata nel settore della sostenibilità.

La presenza internazionale di Sodecia offre inoltre un contesto ideale per comprendere la **conformità ESG in diverse giurisdizioni**. Con attività in Europa, nelle Americhe, in Asia e in Africa, potrai confrontarti con contesti normativi e requisiti di rendicontazione differenti. Potresti ricevere mentoring da colleghi senior della sostenibilità o dell’ingegneria e, a seconda degli investimenti aziendali nella formazione professionale, avere la possibilità di conseguire certificazioni come quelle sui GHG Protocol o le qualifiche da auditor ISO 14001.

### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

L’annuncio richiede una laurea in **Ingegneria ambientale, Ingegneria industriale o un ambito affine** e da uno a tre anni di esperienza in ruoli legati alla sostenibilità, all’ESG o all’ambiente. Il profilo ideale è quindi all’inizio della carriera, ma non del tutto alle prime armi: ha già partecipato a cicli di rendicontazione concreti, anche con un ruolo di supporto. La conoscenza di **ISO 14001, GHG Protocol e contabilità del carbonio** è indicata come requisito: conoscere in modo dimostrabile le categorie di emissioni e gli indicatori ambientali è quindi essenziale, non un semplice titolo preferenziale.

Sul versante tecnico, costituisce un vantaggio aver lavorato con **CDP, EcoVadis, LCA o metodologie di calcolo dell’impronta di carbonio dei prodotti**. Si distinguerebbe chi ha preparato o contribuito alla compilazione di una comunicazione. Poiché Sodecia opera nel settore manifatturiero, la familiarità con i dati industriali — metriche di produzione, consumi energetici e flussi di rifiuti — probabilmente vale più di un’esperienza esclusivamente normativa o comunicativa. È richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese; altre lingue, in particolare il portoghese vista la sede di Porto, possono essere un vantaggio.

Contano anche le competenze relazionali. Il ruolo coinvolge Ingegneria, Produzione, Qualità, Acquisti e Funzioni corporate: sono quindi fondamentali la capacità di **sollecitare dati a interlocutori poco collaborativi**, spiegare i requisiti di sostenibilità a chi non è specialista e mantenere processi strutturati tra fusi orari diversi. L’accento posto nell’annuncio su rigore analitico, attenzione ai dettagli e metodo nella risoluzione dei problemi fa pensare a una persona metodica e tenace, più che a un profilo puramente visionario. La disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero è imprescindibile.

### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Dato che il ruolo si colloca tra rendicontazione ESG e attività manifatturiere, la candidatura dovrebbe mettere subito in evidenza esperienze concrete di rendicontazione operativa. Se hai preparato o contribuito a una **comunicazione CDP o EcoVadis**, descrivi come hai raccolto i dati, quali interlocutori hai dovuto sollecitare e quale risultato hai ottenuto, anche solo un miglioramento del punteggio o il completamento della comunicazione. Anche quantificare il lavoro svolto nella contabilità del carbonio — perimetri delle categorie di emissioni, fattori di emissione utilizzati, procedure di verifica — sarà molto più efficace di dichiarazioni generiche sull’interesse per l’ambiente.

Sodecia opera in diversi continenti e il suo team di sostenibilità è descritto come globale e snello. Nella lettera di presentazione, mostra quindi di saper gestire il **coordinamento tra funzioni aziendali**, collaborando con ingegneri, responsabili di stabilimento e team acquisti per cui la sostenibilità potrebbe non essere una priorità quotidiana. Un breve esempio di come hai convinto un collega non specialista ad adottare un indicatore o un processo ambientale dimostrerebbe proprio la capacità di influenza che il ruolo probabilmente richiede.

Infine, poiché l’annuncio sottolinea la necessità di **viaggiare in Italia e all’estero** e coordinarsi tra più sedi, indicare la propria flessibilità e un’eventuale esperienza in contesti industriali o di fabbrica può fare la differenza. Prima del colloquio, informati sulle attività di stampaggio e saldatura di Sodecia e sulle più ampie pressioni alla decarbonizzazione del settore automobilistico. Saper spiegare come un fornitore Tier 1 contribuisce alle emissioni Scope 3 di un OEM dimostrerà che conosci il contesto aziendale, non soltanto gli aspetti tecnici della rendicontazione.

### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente soprattutto su **rendicontazione ambientale e gestione delle emissioni di carbonio**. CDP ed EcoVadis sono entrambe piattaforme di disclosure che attribuiscono grande rilevanza agli aspetti ambientali, e l’annuncio menziona esplicitamente roadmap di decarbonizzazione e iniziative per ridurre le emissioni. Lo specialista dedicherà quindi una parte significativa del proprio tempo alla contabilizzazione dei gas a effetto serra — probabilmente per gli Scope 1, 2 e 3 — e a trasformare questi dati in disclosure attendibili. Per un fornitore del settore automobilistico, le emissioni Scope 3 legate ai materiali acquistati e all’utilizzo dei prodotti sono spesso la categoria più ampia e complessa: è quindi probabile che il ruolo comporti anche una certa esposizione alla contabilizzazione delle emissioni lungo la catena di fornitura.

Le attività produttive di Sodecia — stampaggio e saldatura — sono ad alta intensità energetica, perciò un altro ambito centrale sarà probabilmente l’**eco-efficienza operativa**. Lo specialista potrebbe contribuire a progetti per ridurre i consumi energetici, minimizzare i rifiuti o migliorare i processi, diminuendo così l’impatto ambientale della produzione. La norma ISO 14001 e i sistemi di gestione ambientale forniscono il quadro di riferimento per queste attività; le responsabilità in materia di audit e certificazioni fanno inoltre pensare a una forte componente di conformità e miglioramento continuo.

Sul versante sociale e della governance, il coinvolgimento del ruolo sembra meno diretto, anche se la rendicontazione ESG include per sua natura dati su salute e sicurezza, pratiche lavorative ed etica aziendale. L’attenzione dell’azienda alla **mobilità sostenibile e alla crescita responsabile** suggerisce che lo specialista dovrà anche collegare i risultati ambientali alle aspettative dei clienti, in particolare delle case automobilistiche (OEM), che sottopongono sempre più spesso i propri fornitori a verifiche sulle credenziali di sostenibilità. Il ruolo ha quindi un taglio pratico e operativo, più che puramente strategico o incentrato sulla comunicazione.

### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una delle sfide più probabili è l’ampiezza stessa del ruolo. L’annuncio comprende rendicontazione ESG, gestione delle emissioni di carbonio, attuazione delle politiche, roadmap di decarbonizzazione, collaborazione interfunzionale e supporto agli audit: un ventaglio di responsabilità molto ampio per uno specialista con uno-tre anni di esperienza. In assenza di un grande team centrale, sarà necessario **stabilire priorità con decisione** e non disperdere le energie. Conciliare le aspettative di più Business Unit, ciascuna con un diverso grado di maturità in materia di sostenibilità, potrebbe essere una sfida costante.

Un altro ostacolo probabile riguarda la qualità dei dati. Gli stabilimenti produttivi generano enormi quantità di dati operativi, ma raramente li raccolgono pensando alla rendicontazione ESG. Lo specialista potrebbe dedicare molto tempo a **sollecitare informazioni incoerenti o incomplete** dagli stabilimenti, uniformare unità di misura diverse e creare da zero sistemi di tracciabilità. L’enfasi dell’annuncio su accuratezza, coerenza e tracciabilità lascia intendere che si tratti di un problema concreto, non di un rischio teorico.

Infine, gli spostamenti richiesti e la portata globale del ruolo potrebbero rendere più complesso coordinarsi tra fusi orari e culture diverse. Convincere colleghi di altre aree geografiche ad adottare nuovi processi o a fornire dati entro scadenze ravvicinate richiede pazienza e capacità di persuasione, più che autorità. Il ruolo è di supporto, quindi sarà importante **costruire credibilità grazie alle proprie competenze**, senza poter contare sul peso della posizione: una sfida che può anche diventare un’opportunità di crescita personale.

### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

La giornata potrebbe iniziare controllando e-mail e messaggi dei colleghi in altri fusi orari: durante la notte, uno stabilimento in Nord America o in Asia potrebbe aver inviato i dati su energia o rifiuti. La mattinata potrebbe poi essere dedicata a **verificare e consolidare i dati ambientali**, aggiornare fogli di calcolo o software per la sostenibilità e segnalare eventuali incongruenze per approfondirle. È una parte del lavoro che richiede grande attenzione ai dettagli e spesso comporta il confronto dei dati con i periodi precedenti o con i volumi di produzione, per verificarne la coerenza.

A metà mattina o nel pomeriggio potrebbero esserci riunioni con team di diverse funzioni: una chiamata con un collega dell’ingegneria per un progetto di riduzione delle emissioni, un confronto con l’ufficio acquisti sui criteri ESG per i fornitori oppure una sessione con il responsabile ambientale di uno stabilimento in vista di un audit. Spesso questi scambi richiedono **capacità di risolvere problemi e di convincere gli interlocutori**, non solo di raccogliere dati. Lo specialista potrebbe anche redigere alcune sezioni di una comunicazione CDP o EcoVadis, verificare i requisiti dei framework oppure preparare sintesi interne per la dirigenza.

Il ritmo di lavoro probabilmente varia in base al calendario della rendicontazione. Nei periodi dedicati alle disclosure, le giornate possono essere assorbite dall’elaborazione dei dati e dalla gestione delle scadenze. In altri momenti, l’attenzione potrebbe spostarsi su **visite agli stabilimenti, audit o workshop sulle roadmap**, soprattutto considerando gli spostamenti previsti. Potrebbero esserci anche periodi più tranquilli, da dedicare al miglioramento dei processi: creare modelli, documentare le metodologie o formare i colleghi sulla raccolta dei dati. Per chi ama la varietà, l’alternanza tra attività ricorrenti e lavoro per progetti è probabilmente uno degli aspetti più interessanti del ruolo.

### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

L’esposizione a CDP, EcoVadis, GHG Protocol e ISO 14001 potrebbe consentire di rafforzare notevolmente le competenze tecniche ESG nel giro di pochi anni. Se Sodecia sceglierà di adottare **obiettivi basati sulla scienza o impegni per raggiungere emissioni nette pari a zero**, lo specialista potrebbe passare dalla raccolta dei dati alla definizione degli obiettivi e alla progettazione delle roadmap, assumendo responsabilità strategiche ben maggiori. Inoltre, la dimensione globale del ruolo offre visibilità presso i vertici delle diverse Business Unit, e può accelerare l’avanzamento di carriera rispetto ai tempi abituali per una posizione specialistica.

La crescita può avvenire anche attraverso una specializzazione: diventare il punto di riferimento per l’impronta di carbonio dei prodotti e l’analisi del ciclo di vita (LCA), oppure orientarsi verso gli acquisti sostenibili, man mano che i team acquisti di Sodecia integrano criteri ESG nella selezione dei fornitori. Entrambi i percorsi permetterebbero di costruire un profilo distintivo. In un’azienda con quasi 3.000 dipendenti e attività in quattro continenti, per chi ottiene buoni risultati e dimostra iniziativa appare plausibile un passaggio interno a un ruolo di responsabile regionale della sostenibilità o di manager ESG a livello corporate.

Anche le opportunità sul mercato del lavoro dovrebbero aumentare. Alcuni anni di esperienza pratica con CDP, EcoVadis e la contabilizzazione delle emissioni in un’azienda manifatturiera internazionale costituiscono competenze trasferibili e molto richieste, che possono aprire le porte a grandi case automobilistiche, società di consulenza o altri fornitori di primo livello. La crescente pressione normativa nel settore automobilistico — in particolare con la CSRD e le norme sulla due diligence nella catena di fornitura — lascia prevedere una domanda sostenuta per queste competenze.

### I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Gli interlocutori più vicini saranno probabilmente il **team sostenibilità o ESG** e le funzioni aziendali responsabili dei dati ambientali, come finanza, ufficio legale e salute e sicurezza. Lo specialista farà capo a un responsabile o direttore della sostenibilità e collaborerà da vicino con i colleghi che preparano le disclosure. Poiché il ruolo coordina la rendicontazione ESG, ci saranno inoltre contatti regolari con **organismi esterni come CDP ed EcoVadis**, direttamente o tramite consulenti: serviranno quindi comunicazioni chiare e puntuali.

L’annuncio menziona esplicitamente la collaborazione interfunzionale. Lo specialista interagirà dunque con i team di **Ingegneria, Produzione, Qualità e Acquisti** delle diverse Business Unit. Questi rapporti richiederanno spesso capacità di coordinamento e persuasione: raccogliere dati, spiegare i requisiti di rendicontazione e aiutare i colleghi delle funzioni operative a capire come la sostenibilità si integri nel loro lavoro. I direttori di stabilimento e i responsabili ambientali dei singoli siti saranno probabilmente contatti fondamentali, soprattutto per audit e certificazioni.

Anche i vertici aziendali potrebbero essere coinvolti, specialmente quando le roadmap di decarbonizzazione richiedono decisioni di investimento o approvazioni strategiche. La portata globale del ruolo implica contatti con colleghi in Europa, nelle Americhe, in Asia e in Africa: sensibilità interculturale e capacità di comunicare efficacemente anche in modo asincrono saranno quindi importanti. Completano il quadro gli auditor esterni, gli enti di certificazione e potenzialmente i clienti, in particolare le case automobilistiche (OEM) con propri requisiti ESG per la catena di fornitura. Gestire bene questi rapporti sarà essenziale per il successo nel ruolo.

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Source: https://csrjobs.club/it/jobs/sodecia-sustainability-specialist-frtn