--- title: "Analista de Sustentabilidade Sênior" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/simpar-analista-de-sustentabilidade-senior-x8zd locale: it description: "Simpar cerca un analista senior della sostenibilità su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-16 company: Simpar country: Brasile contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477389671 source: CSR Jobs --- # Analista de Sustentabilidade Sênior In questo ruolo avrai la responsabilità dei dati alla base dell’agenda ESG di SIMPAR: raccoglierai, consoliderai e verificherai la qualità di indicatori ambientali come rifiuti, energia, emissioni e acqua nelle sette attività del gruppo, coordinando inoltre i dati che alimentano l’inventario aziendale dei gas serra. This matters because a holding of this scale can only move on decarbonisation and ESG targets if the underlying data is trustworthy. Your work will **turn fragmented operational information into decision-grade intelligence** for leadership, auditors and external reporting frameworks — the quiet backbone of the group's sustainability strategy. Il ruolo è adatto a chi ha un approccio rigoroso all’analisi, sa sollecitare dati presso numerosi team interni ed è motivato a rendere credibili e verificabili gli impegni aziendali in materia di sostenibilità, anziché limitarli a dichiarazioni di facciata. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La missione principale è garantire che i dati sulla sostenibilità del Gruppo siano affidabili, tracciabili e utili. Nel lavoro quotidiano, questo significa raccogliere e consolidare gli indicatori ambientali — rifiuti, energia, acqua ed emissioni — delle società controllate da SIMPAR, gestire piattaforme e database degli indicatori e verificare i dati con i team interni e i consulenti esterni. Una responsabilità centrale consiste nel coordinare le informazioni necessarie per l’**Inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE)**, collaborando con società di consulenza specializzate e revisori esterni. Oltre alla raccolta dei dati, l’analista prepara dashboard, report gestionali e analisi per i vertici, così da monitorare gli obiettivi ESG e i temi materiali e supportare le decisioni a livello di holding. Il ruolo comprende inoltre il monitoraggio delle tempistiche, dei risultati e dei piani d’azione delle iniziative aziendali di sostenibilità, nonché la gestione della documentazione e delle evidenze necessarie per audit e rendicontazione. In una prima fase, l’attenzione sarà rivolta soprattutto agli indicatori ambientali e al miglioramento della qualità e dell’organizzazione delle informazioni a livello di Gruppo. Con la maturazione dell’agenda, è previsto un ampliamento delle responsabilità ad altri ambiti ESG, climatici e di rendicontazione, oltre ad alcune attività amministrative, come il monitoraggio dei contratti e i rapporti con i fornitori. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Questa posizione offre un’opportunità particolarmente significativa per acquisire esperienza nella **contabilità aziendale delle emissioni di gas serra** in una struttura composta da più società. Collaborare con consulenti specializzati e revisori esterni all’inventario delle emissioni permette di approfondire sul campo metodologie, definizione dei confini e requisiti probatori: competenze difficili da sviluppare in una singola azienda. L’analista potrà inoltre approfondire la conoscenza di framework di rendicontazione come **IFRS S2, CDP, GRI o TCFD**, esplicitamente indicati come elementi distintivi, dato che la holding rendiconta le proprie performance ESG. La creazione di dashboard e analisi per i vertici rafforzerà le capacità di visualizzazione dei dati e di comunicazione con gli stakeholder. Poiché SIMPAR opera nei settori della logistica, della mobilità, dei servizi igienico-sanitari, delle infrastrutture e dei servizi finanziari, il ruolo offre una rara esperienza di benchmarking intersettoriale: sarà possibile confrontare le performance ambientali e il livello di maturità dei dati in contesti operativi molto diversi, un’ottima preparazione per un futuro ruolo da responsabile ESG. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha conseguito una laurea in ingegneria ambientale, gestione ambientale, ingegneria, economia aziendale, scienze ambientali, geografia, economia, statistica o in un ambito affine. Ha già maturato esperienza pratica nella gestione degli indicatori di sostenibilità e ambientali: non solo nella loro rendicontazione, ma anche nella raccolta, nel consolidamento e nel controllo della qualità dei dati. La partecipazione diretta alla preparazione o al coordinamento di un **inventario dei gas a effetto serra** è un requisito imprescindibile. Sul piano tecnico, è richiesta una conoscenza di Excel da intermedia ad avanzata, comprese le tabelle pivot e il consolidamento di database; la familiarità con le piattaforme per gli indicatori ESG costituisce un vantaggio. Una specializzazione post-laurea in sostenibilità o ESG e l’esperienza con framework come IFRS S2, CDP, GRI o TCFD rafforzerebbero notevolmente la candidatura. Le competenze relazionali sono altrettanto importanti. Il ruolo comporta la raccolta di dati da colleghi di otto società indipendenti, quindi **autonomia, organizzazione e capacità di costruire relazioni** sono determinanti. La persona candidata deve saper proporre miglioramenti dei processi, anziché limitarsi a eseguire istruzioni, e deve essere disponibile a lavorare in sede nel quartiere Itaim Bibi di San Paolo. ### Consigli per distinguersi e candidarsi con successo Poiché il ruolo riguarda soprattutto la qualità dei dati, la candidatura dovrebbe dimostrare che sai gestire i dati di sostenibilità dall’inizio alla fine. Descrivi un indicatore o un inventario delle emissioni che hai consolidato, specificando l’ambito, il numero di unità aziendali coinvolte, il processo di verifica e i miglioramenti apportati nel tempo alla qualità dei dati. Le dichiarazioni generiche sulla «passione per la sostenibilità» avranno poco peso rispetto a candidature che documentano l’esperienza con fogli di calcolo sottoposti ad audit. Adatta il CV al linguaggio dell’annuncio, includendo termini come **indicatori ambientali, Inventário GEE, dashboard ESG, tracciabilità dei dati**. Se hai lavorato con IFRS S2, CDP, GRI o TCFD, indica il framework e il tuo contributo concreto al ciclo di rendicontazione o divulgazione. Quando possibile, quantifica i risultati: quante unità e quanti indicatori erano coinvolti, e di quanto è diminuito il tasso di errore. In vista dei colloqui, preparati a spiegare come gestisci un’unità aziendale che invia dati in ritardo o incoerenti: in una holding con più società è una situazione ricorrente. Informarti sulla struttura di SIMPAR — JSL, Movida, Vamos, CS Infra, Ciclus Ambiental — e capire quali società hanno il maggiore impatto ambientale ti permetterà di parlare con cognizione di causa delle probabili criticità del Gruppo nella gestione dei dati. Un cenno ai valori dichiarati dall’azienda, Simplicidade e Atitude de Dono, e al modo in cui si riflettono nel tuo stile di lavoro potrà inoltre dimostrare sintonia con la cultura aziendale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? La priorità immediata è rappresentata dai dati sulle performance ambientali del Gruppo: **rifiuti, energia, acqua ed emissioni di gas a effetto serra**. Il risultato più visibile sarà probabilmente l’inventario aziendale delle emissioni di gas serra, che costituisce un riferimento per gli impegni climatici di SIMPAR e alimenta la rendicontazione esterna. Considerando che il portafoglio comprende logistica (JSL), noleggio di veicoli e mobilità (Movida, Vamos), servizi igienico-sanitari e ambientali (Ciclus Ambiental) e concessioni infrastrutturali, le emissioni sono riconducibili soprattutto ai consumi di carburante delle flotte e alle categorie della catena del valore di Scope 3, ambiti in cui la raccolta dei dati è particolarmente complessa. Con l’evolversi del ruolo, il lavoro dovrebbe estendersi all’agenda ESG più ampia: indicatori sociali, temi di governance, obiettivi aziendali e analisi di materialità. Il riferimento a IFRS S2 e CDP suggerisce che la holding stia avanzando verso una **rendicontazione finanziaria relativa al clima**; questo analista sarà tra le persone incaricate di raccogliere i dati alla base della rendicontazione. C’è anche una dimensione culturale. La sostenibilità è uno dei valori aziendali dichiarati da SIMPAR, perciò il ruolo contribuisce a tradurla in performance misurabili in otto società indipendenti: un’attività di governance e sviluppo della cultura aziendale, oltre che tecnica. ### Quali sono le principali difficoltà che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? La sfida più impegnativa sarà quasi certamente l’**architettura dei dati di più società**. Otto aziende indipendenti, con sistemi, livelli di maturità e realtà operative diversi, devono contribuire a un’unica visione consolidata. Sollecitare l’invio dei dati mancanti, armonizzare le metodologie e rispettare le scadenze nei rapporti con interlocutori così numerosi richiede perseveranza e capacità di negoziare con diplomazia, più che autorità formale: l’analista lavora nella holding e dipende dalla collaborazione dei referenti delle altre società. L’iniziale forte attenzione agli aspetti ambientali potrebbe far apparire il ruolo limitato a chi desidera occuparsi di tutti i pilastri ESG. Sono quindi essenziali pazienza e interesse per le basi del controllo qualità dei dati. I cicli di audit e verifica aggiungono pressione, perché ogni dato deve essere supportato da evidenze tracciabili. Ci sono anche aspetti linguistici e logistici: il lavoro si svolge in sede a Itaim Bibi e gran parte della documentazione interna e delle interazioni è in portoghese. Una buona padronanza del portoghese brasiliano è quindi, di fatto, un requisito pratico, insieme alla conoscenza dell’inglese richiesta dai framework internazionali. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata tipo probabilmente inizia dalle piattaforme degli indicatori: controllare i dati inviati dalle società del Gruppo, correggere le incongruenze, aggiornare i fogli di calcolo e segnalare le lacune ai referenti via e-mail o messaggistica. Gran parte della mattinata potrebbe trascorrere su Excel o su una piattaforma ESG, verificando i dati relativi a emissioni, energia o rifiuti e preparando i documenti di supporto per garantire la tracciabilità in vista degli audit. Nel corso della settimana si susseguono riunioni: incontri con una società di consulenza sull’inventario dei gas serra, sessioni di coordinamento con i team ambientali o operativi di JSL o Movida e aggiornamenti con il responsabile della sostenibilità sulle tempistiche delle iniziative. L’analista potrebbe inoltre dedicare del tempo alla creazione o all’aggiornamento di dashboard che trasformano i dati grezzi in informazioni utili per i vertici. Verso la fine di un ciclo di rendicontazione, il ritmo si intensifica: aumentano i passaggi di verifica e il controllo dei documenti, e possono aggiungersi attività occasionali di gestione dei fornitori o dei contratti. È un ruolo con attività analitiche regolari e picchi di lavoro ricorrenti in prossimità delle scadenze; l’equilibrio tra gestione ordinaria dei dati e analisi ad hoc cambia man mano che avanza l’agenda ESG. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? La descrizione stessa del ruolo lascia intravedere possibilità di crescita: inizialmente la posizione si concentra sugli indicatori ambientali, ma è destinata ad ampliarsi ad altri ambiti **ESG, climatici e di rendicontazione** con la maturazione dell’agenda. Questo percorso può aprire naturalmente la strada a ruoli di coordinamento ESG o di responsabile della sostenibilità nella holding o in una delle sue società controllate, che nel complesso impiegano decine di migliaia di persone e offrono opportunità di mobilità interna. La collaborazione diretta con revisori, società di consulenza specializzate e standard internazionali di rendicontazione permette di costruire un profilo molto spendibile nel mercato del lavoro ESG brasiliano e internazionale. In particolare, la padronanza della contabilizzazione dei gas serra e della rendicontazione in linea con l’IFRS S2 è una competenza rara. La prospettiva a livello di holding rappresenta di per sé un vantaggio: l’esposizione a sette o otto settori diversi consente di sviluppare una visione strategica molto più rapidamente rispetto a un ruolo in una singola azienda e prepara l’analista a ricoprire posizioni di leadership nella sostenibilità aziendale. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare I principali interlocutori interni sono il team stesso della sostenibilità e i referenti ambientali, operativi e di controllo di gestione delle società controllate da SIMPAR — JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental — che forniscono e convalidano i dati sugli indicatori. Il rapporto è collaborativo, ma spesso l’analista deve sollecitare i dati, chiarire eventuali dubbi e promuovere con tatto il rispetto degli standard, pur non avendo autorità diretta. All’esterno, il ruolo prevede rapporti con **società di consulenza specializzate e revisori esterni** coinvolti nell’inventario dei gas serra e nelle procedure di verifica, oltre che con fornitori e prestatori di servizi per la gestione di contratti e pagamenti. Queste interazioni richiedono precisione e una documentazione chiara. Il senior management è un interlocutore meno frequente, ma importante: i dashboard e le analisi direzionali prodotti contribuiscono alle decisioni a livello di holding, perciò il lavoro dell’analista arriva indirettamente ai dirigenti che seguono gli obiettivi ESG aziendali. La sfida centrale consiste nel rispondere con prontezza a numerosi fornitori di dati, mantenendo al tempo stesso il rigore richiesto dai dirigenti e dai revisori che utilizzeranno i risultati. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/simpar-analista-de-sustentabilidade-senior-x8zd