--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/siemens-healthineers-sustainability-officer-f199 locale: it description: "Siemens Healthineers cerca un Sustainability Officer. Scopri su CSR Jobs questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-16 company: Siemens Healthineers country: Regno Unito contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473618858 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer In questo ruolo guiderai l'agenda di sostenibilità di Siemens Healthineers in Gran Bretagna e Irlanda, gestendo la strategia regionale e le attività di rendicontazione delle emissioni e conformità che la supportano. Supervisionerai i piani di riduzione delle emissioni, la rendicontazione Scope 3 e le comunicazioni EcoVadis e SECR, integrando inoltre i temi della sostenibilità e del valore sociale nelle gare per i clienti. Un aspetto particolarmente interessante è il contatto diretto con la NHS Net Zero Supplier Roadmap: la capacità di un fornitore medtech di dimostrare i progressi nella decarbonizzazione e nel valore sociale può determinare l'aggiudicazione di contratti nel settore sanitario pubblico. Sarai di fatto il collegamento tra gli obiettivi globali e i team locali, i processi di procurement e le autorità di regolamentazione chiamati a realizzarli. È un ruolo adatto a chi unisce una solida competenza in contabilità delle emissioni di carbonio alla sicurezza necessaria per confrontarsi con clienti, partecipare a forum e dialogare con i vertici, e sa coordinare le attività di sostenibilità in un’organizzazione a matrice. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La missione principale consiste nel guidare e attuare la strategia di sostenibilità di Siemens Healthineers in Gran Bretagna e Irlanda, traducendo gli obiettivi globali di zero emissioni nette in un piano regionale con azioni, responsabili, rischi e KPI ben definiti. Tra le responsabilità centrali rientrano la convocazione del Sustainability Board e del Committee per GB&I e la presentazione dei progressi ai vertici aziendali. Per quanto riguarda la rendicontazione, la persona in questo ruolo redigerà e aggiornerà i Carbon Reduction Plan, includendo le emissioni Scope 3; guiderà le valutazioni annuali EcoVadis ed Evergreen ESG; preparerà la rendicontazione SECR per il bilancio annuale; supporterà le informative TCFD e coordinerà gli audit energetici ESOS e i relativi piani di risparmio per l'Environment Agency. Il ruolo ha anche una forte dimensione commerciale: prevede l'allineamento con la NHS Net Zero Supplier Roadmap, il contributo sui temi della sostenibilità e del valore sociale per gare e acquisti, la gestione dei questionari dei clienti su Net Zero ed ESG e il ruolo di referente principale per i clienti su questi argomenti. Nel lungo periodo, contribuirà a consolidare la credibilità di Healthineers nella regione come fornitore sostenibile per il settore sanitario. ### Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo? Il ruolo offre un'esperienza pratica e approfondita sull'intero panorama dei framework di rendicontazione ESG: contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol per gli Scope 1–3, EcoVadis, SECR, TCFD ed ESOS. È un bagaglio tecnico altamente spendibile anche in altri contesti. Inoltre, permetterà di acquisire competenze concrete nella redazione dei Carbon Reduction Plan, dall'inizio alla fine. Poiché la posizione si interfaccia con gli acquisti del NHS, svilupperai una rara specializzazione nei framework di sostenibilità del settore pubblico e nei modelli di valore sociale, imparando come i risultati ESG possano tradursi in un vantaggio commerciale nelle gare in ambito sanitario. Lavorare in una struttura globale e trasversale nel settore medtech permetterà anche di affinare le competenze di coinvolgimento degli stakeholder, gestione dei progetti e comunicazione con i vertici, oltre a comprendere come una multinazionale definisce e declina i propri obiettivi globali di sostenibilità. Il mentoring e il confronto con il team globale Sustainability potrebbero accelerare ulteriormente la crescita professionale. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il profilo ideale ha probabilmente una laurea in scienze ambientali, sostenibilità, ingegneria o in una disciplina affine, e da tre a cinque anni di esperienza nella sostenibilità o nella conformità ambientale, preferibilmente nel settore sanitario o tecnologico. È verosimilmente indispensabile aver redatto direttamente Carbon Reduction Plan e gestito framework come EcoVadis, SECR, TCFD ed ESOS. Sul piano tecnico, occorre conoscere a fondo la contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol, inclusi gli Scope 1–3, i percorsi verso lo zero netto e i requisiti normativi del Regno Unito e dell'Irlanda. La familiarità con i framework di sostenibilità e procurement del NHS costituisce un importante elemento distintivo. La capacità analitica di interpretare i dati sulle emissioni e gli indicatori di performance è importante quanto la conoscenza dei framework. A livello personale, il ruolo è adatto a una persona proattiva e autonoma, capace di influenzare senza autorità formale, gestire progetti in una struttura a matrice e comunicare con sicurezza con clienti, autorità di regolamentazione e dirigenza. L'esperienza nella sostenibilità in ambito commerciale e a contatto con i clienti può fare la differenza. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Personalizza la candidatura concentrandoti sui framework citati nell'annuncio. Esempi concreti di redazione di Carbon Reduction Plan, gestione di valutazioni EcoVadis o preparazione di contributi SECR e TCFD avranno molto più impatto di affermazioni generiche sulla sostenibilità. Quando possibile, quantifica i risultati, ad esempio indicando il miglioramento dei punteggi EcoVadis o la riduzione delle emissioni dichiarate. Dato il forte orientamento commerciale del ruolo, dimostra di conoscere la NHS Net Zero Supplier Roadmap e il valore sociale negli acquisti. Spiegare come sai collegare i dati di sostenibilità alla possibilità di aggiudicarsi una gara mostrerà che hai compreso le esigenze di Siemens Healthineers per questa posizione. Durante i colloqui, preparati a parlare di come hai influenzato gli stakeholder in una struttura a matrice e gestito dati Scope 3 incompleti. Collegare i tuoi esempi alla missione di Healthineers, che punta a promuovere innovazioni rivoluzionarie nella sanità, e al suo impegno «for everyone, everywhere, sustainably» rafforzerà la tua affinità con la cultura aziendale. Poiché il ruolo prevede molti rapporti con interlocutori esterni, preparati a esporre le tue idee con sicurezza e concisione. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il fulcro è la decarbonizzazione e la rendicontazione per un fornitore del settore sanitario che opera in un mercato pubblico regolamentato. La redazione dei Carbon Reduction Plan, la rendicontazione delle emissioni Scope 3 e i contributi SECR e TCFD collocano il ruolo soprattutto nella dimensione ambientale e di governance dell'ESG, assicurando che la realtà GB&I di Siemens Healthineers rispetti sia i requisiti normativi sia le aspettative dei clienti. La NHS Net Zero Supplier Roadmap sarà probabilmente il principale fattore determinante. Poiché negli appalti del NHS i piani di riduzione delle emissioni e gli impegni sul valore sociale hanno un peso crescente, questo ruolo collega direttamente i risultati di sostenibilità alla competitività commerciale: una posizione rara, in cui il lavoro ESG incide in modo visibile sui ricavi. Oltre alle emissioni, ci si può aspettare attenzione al modello di valore sociale e ai temi dell'economia circolare, come il coinvolgimento dei fornitori, l'ottimizzazione della logistica e la riduzione dell'impatto lungo il ciclo di vita dei prodotti. Questi aspetti ampliano il ruolo alle dimensioni ambientale e sociale. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide più evidenti è l'ampiezza delle responsabilità: il ruolo spazia dalla strategia alla contabilizzazione delle emissioni, dalla rendicontazione normativa al supporto commerciale per le gare e alla rappresentanza esterna, il tutto all'interno di una grande organizzazione a matrice. Sarà essenziale saper bilanciare priorità concorrenti e gestire più attività contemporaneamente, tra scadenze di rendicontazione e richieste dei clienti. Anche i dati possono rappresentare un ostacolo. Le emissioni Scope 3 dipendono dalle informazioni fornite dai fornitori e dalla catena del valore, spesso incomplete o incoerenti, perciò una contabilizzazione accurata richiede un impegno costante. Coordinare i contributi di colleghi che non riportano direttamente a te metterà alla prova le tue capacità di influenza. Il contesto esterno aggiunge ulteriore pressione: i requisiti di rendicontazione nel Regno Unito e in Irlanda sono in evoluzione, la NHS Net Zero Supplier Roadmap può cambiare e i clienti esaminano con attenzione le dichiarazioni sulla sostenibilità. Fornire dati credibili e verificabili, continuando al tempo stesso a supportare i team commerciali, richiederà un delicato equilibrio. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata alternerà probabilmente attività analitiche e relazionali. La mattina potresti esaminare i dati sulle emissioni e redigere sezioni del Carbon Reduction Plan o dell'informativa SECR, per poi partecipare a una riunione del Sustainability Board o di un gruppo di lavoro, verificando lo stato delle attività, i responsabili e i rischi rispetto alla strategia regionale. Nel pomeriggio potresti dedicarti al supporto commerciale: rispondere al questionario di un cliente su Net Zero o ESG, preparare contributi sul valore sociale per una gara oppure informare un collega dell'area commerciale su come presentare i punti di forza di Healthineers in materia di sostenibilità a un NHS trust. Il ritmo dipende dal calendario delle rendicontazioni: nei periodi delle chiusure annuali, della presentazione EcoVadis e delle scadenze per gli audit energetici il carico sarà maggiore e più incentrato sui dati; nelle settimane più tranquille prevarranno il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione a forum esterni. Poiché il ruolo copre Gran Bretagna e Irlanda nell'ambito di una struttura globale a matrice, sono previsti anche frequenti momenti di coordinamento con il team globale Sustainability, per mantenere le attività regionali in linea con gli obiettivi aziendali. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Grazie all'ampiezza delle responsabilità, questa posizione può rappresentare un trampolino verso ruoli di maggiore responsabilità nell'ambito della sostenibilità, a livello regionale o globale. I risultati nella gestione di una strategia regionale, nella guida di un Sustainability Board e nella rendicontazione conforme ai requisiti normativi costituiranno solide basi per progredire nella funzione globale Sustainability di Siemens Healthineers. La componente commerciale offre un percorso di crescita distintivo: le competenze nel procurement del NHS orientato allo zero netto e nel valore sociale sono sempre più richieste e possono aprire opportunità nella strategia commerciale, nella guida delle gare o in ruoli legati alle relazioni istituzionali, dove la sostenibilità è una leva competitiva. Progetti di grande visibilità — come i punteggi EcoVadis, i programmi Scope 3, l'economia circolare e le iniziative di coinvolgimento dei fornitori — offrono risultati concreti da valorizzare. La partecipazione a forum esterni come AXREM e BIVDA consente inoltre di ampliare la rete professionale e può favorire futuri sviluppi di carriera. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare All'interno dell'azienda collaborerai a stretto contatto con il team dirigenziale GB&I attraverso il Sustainability Board e il Committee, oltre che con colleghi di diverse funzioni, tra cui commerciale, acquisti, operations e finanza, responsabili dei dati e delle iniziative alla base della strategia. Il team globale Sustainability sarà un interlocutore fondamentale per l'allineamento e la rendicontazione. All'esterno, i clienti — in particolare gli NHS trust e i rispettivi uffici acquisti — saranno interlocutori centrali, poiché sarai il loro referente per le questioni di sostenibilità e zero emissioni nette. Collaborerai anche con i fornitori per promuovere la riduzione delle emissioni e iniziative di economia circolare. Un terzo gruppo comprende gli organismi di settore e le autorità di regolamentazione: forum come AXREM, BIVDA e i gruppi di lavoro del NHS, nonché enti come l'Environment Agency per la conformità ESOS. Le interazioni spazieranno dallo scambio di dati tecnici all'attività di influenza e rappresentanza della posizione pubblica di Healthineers in materia di sostenibilità. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/siemens-healthineers-sustainability-officer-f199