--- title: Senior Sustainability Specialist/Advisor, Group Sustainability canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/seb-senior-sustainability-specialist-advisor-group-sustainability-6zok locale: it description: "SEB cerca un Senior Sustainability Specialist/Advisor per il team Group Sustainability. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi su CSR Jobs." updated: 2026-11-06 company: SEB country: Svezia contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement, Employee engagement job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488160815 source: CSR Jobs --- # Senior Sustainability Specialist/Advisor, Group Sustainability Questo consulente senior aiuta SEB a valutare le questioni di sostenibilità legate ai clienti, alle operazioni e alle attività della banca. Traduce dati complessi di natura ambientale e sociale in raccomandazioni chiare per i team aziendali e i decisori, contribuendo al tempo stesso alle politiche e alla governance che orientano queste scelte. Il ruolo è importante perché le decisioni di una banca in materia di capitali e rapporti con i clienti possono influenzare le attività di numerosi settori. Il team di SEB esamina rischi, impatti e incertezze, interpretando per la banca l’evoluzione della ricerca scientifica, della normativa e delle prassi di mercato. Le competenze in materia di sostenibilità sono così vicine alle decisioni commerciali concrete, dove analisi rigorose possono orientare la risposta della banca alle questioni rilevanti e il sostegno ai clienti. Il ruolo è adatto a chi ha una solida esperienza nella sostenibilità ambientale o sociale, sa giudicare con equilibrio anche quando le informazioni sono incomplete e riesce a spiegare risultati tecnici con un linguaggio pratico a colleghi e clienti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità previste per questo ruolo? La persona che ricopre il ruolo valuta le questioni ambientali e sociali rilevanti legate ai clienti, alle transazioni e alle attività della banca, ponderando prove, impatti, dipendenze e incertezze. Formula raccomandazioni chiare per i responsabili delle decisioni aziendali, del rischio e della sostenibilità e offre consulenza ai team su questioni specifiche dei diversi settori. Il ruolo prevede inoltre il supporto alle politiche e alla governance in materia di sostenibilità, la valutazione di obiettivi e criteri rispetto ai quadri di riferimento pertinenti e l’interpretazione dei cambiamenti normativi, scientifici, tecnologici e delle prassi di mercato. Indicazioni, briefing, strumenti e formazione aiutano i colleghi ad applicare queste competenze in tutta la banca. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può consentire di approfondire le competenze nell’applicazione delle valutazioni ambientali e sociali alle decisioni finanziarie in diversi settori. La persona acquisirebbe esperienza sui temi della finanza sostenibile, sulla valutazione di clienti e transazioni e sull’uso pratico dei dati, dei metodi e dei modelli ESG, imparando a comprenderne anche i limiti. La collaborazione con i colleghi che si occupano di politiche, rischio, credito, rendicontazione e attività aziendali può ampliare la conoscenza del funzionamento della governance della sostenibilità in una banca. Il confronto con le nuove normative, le evoluzioni scientifiche e le prassi di mercato può inoltre sviluppare la capacità di tradurre cambiamenti complessi in indicazioni operative per l’organizzazione. ### Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha una laurea pertinente e una significativa esperienza professionale nell’ambito della sostenibilità, delle valutazioni ambientali o sociali, della sostenibilità d’impresa, dei diritti umani, del clima, della biodiversità o in un settore affine. L’annuncio attribuisce particolare valore all’esperienza pratica nell’affrontare temi di sostenibilità rilevanti nei settori in cui operano i clienti aziendali di SEB. La persona deve saper valutare criticamente dati e metodologie, distinguere le questioni sostanziali da quelle secondarie e comunicare raccomandazioni equilibrate e chiare in inglese. L’esperienza nei servizi finanziari o nella finanza sostenibile costituisce un vantaggio; sono inoltre essenziali buon giudizio, rigore intellettuale e capacità di collaborazione costruttiva. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Nella candidatura, racconta come hai valutato una specifica questione ambientale o sociale in un settore pertinente per il corporate banking. Spiega quali elementi hai preso in considerazione, quali erano i loro limiti, come hai stabilito la rilevanza del tema e quale raccomandazione pratica ne è derivata. Prepara esempi di come hai tradotto risultati tecnici per i responsabili delle decisioni aziendali o del rischio e di come hai gestito punti di vista diversi in presenza di prove incomplete. Se hai utilizzato dati, modelli o standard esterni ESG, descrivi come ne hai verificato l’idoneità, invece di limitarti a citarli. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sui rischi, sugli impatti e sulle dipendenze ambientali e sociali legati ai clienti, alle transazioni e alle attività aziendali di SEB. Il suo contributo consiste nell’integrare queste questioni nelle politiche, nella governance e nelle decisioni aziendali attraverso valutazioni basate su prove e raccomandazioni pratiche. A seconda dei casi esaminati, potranno emergere temi legati al clima, alla biodiversità, ai diritti umani e ad altri aspetti specifici dei diversi settori. La persona dovrà inoltre seguire gli sviluppi normativi, scientifici e di mercato, aiutando la banca a comprenderne la rilevanza per i clienti e per le proprie modalità operative. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe consistere nel formulare raccomandazioni solide quando le prove sono incomplete, i dati e i modelli presentano limiti o le parti interessate interpretano una questione in modo diverso. La persona dovrà ponderare le incertezze e individuare al contempo ciò che è rilevante per un cliente, una transazione o un’attività aziendale. Un’altra possibile difficoltà è rendere utili temi tecnici o emergenti legati alla sostenibilità per team con priorità e livelli di competenza diversi. Il lavoro coinvolge numerosi settori, quindi le raccomandazioni dovranno tenere conto del contesto anziché basarsi su un’unica soluzione valida per tutti. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe prevedere l’esame di informazioni su un cliente, una transazione o una questione settoriale, la verifica di dati e ricerche e la valutazione di rischi, impatti e incertezze ambientali o sociali. La persona potrebbe poi preparare una raccomandazione o un briefing per un organo decisionale aziendale, del rischio o della sostenibilità. Altre attività potrebbero includere il confronto su un caso con i colleghi a contatto con i clienti, la consulenza su una politica o un obiettivo oppure l’interpretazione di un’evoluzione normativa o scientifica. Alcune giornate potrebbero essere dedicate alla preparazione di indicazioni, strumenti o attività formative per aiutare i colleghi ad applicare le competenze in materia di sostenibilità nel loro lavoro. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe offrire una visione ampia di come le valutazioni di sostenibilità orientano le decisioni nelle diverse aree di un gruppo di servizi finanziari e nei settori delle aziende clienti. Potrebbe inoltre approfondire competenze specialistiche in ambito ambientale o sociale, nei sistemi di governance, nei dati ESG e nella finanza sostenibile. La collaborazione con le funzioni aziendali, di gestione dei rischi, del credito e di rendicontazione potrebbe preparare il consulente ad assumere incarichi più ampi nell’ambito delle politiche, della governance o della leadership in materia di sostenibilità. L’annuncio non indica un percorso di avanzamento definito: la crescita professionale dipenderà quindi probabilmente dalle competenze maturate e dalle future opportunità all’interno del gruppo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Il consulente collaborerebbe a stretto contatto con i colleghi di Group Sustainability, le divisioni aziendali e le funzioni competenti in materia di rischi, credito e rendicontazione. Potrebbe occuparsi di interpretare le questioni, formulare raccomandazioni e aiutare i team ad applicare le politiche e i quadri di riferimento sulla sostenibilità. Il ruolo prevede inoltre rapporti con i team a contatto con i clienti e con i clienti stessi, soprattutto quando servono competenze in materia di sostenibilità per confronti relativi a settori, clienti o operazioni. Il consulente potrebbe presentare analisi agli organi aziendali e alle sedi decisionali in materia di rischi e sostenibilità. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/seb-senior-sustainability-specialist-advisor-group-sustainability-6zok