--- title: Senior Manager, ESG and Sustainability canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/samsung-electronics-america-senior-manager-esg-and-sustainability-le3n locale: it description: "Samsung Electronics America cerca un Senior Manager, ESG and Sustainability su CSR Jobs. Scopri questo ruolo aziendale nel campo della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-02 company: Samsung Electronics America country: Stati Uniti contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4457012735 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, ESG and Sustainability Questo senior manager sarà responsabile dell’**agenda ESG negli Stati Uniti** di Samsung Electronics America: dalla conformità agli obblighi californiani di comunicazione sul clima e dalla verifica delle emissioni, fino alle prassi di governance che mantengono la sostenibilità al centro delle attività di vendita, marketing e operations. Nel quotidiano, il ruolo prevede il coordinamento degli stakeholder interni, l’aggiornamento dei KPI, la revisione delle dichiarazioni pubbliche e la risposta alle domande dei clienti sulla sostenibilità, con dati a supporto. Il ruolo è importante perché le attività statunitensi di Samsung sono strettamente legate alla filiera dell’elettronica di consumo, che comprende l’efficienza energetica, i materiali responsabili, l’energia rinnovabile e la gestione responsabile dei prodotti. Collegando gli impegni ESG aziendali alle aspettative dei clienti statunitensi, la persona selezionata potrà contribuire a trasformare la sostenibilità da semplice attività di rendicontazione a vantaggio commerciale e reputazionale. Il ruolo è adatto a chi ha già gestito un **programma ESG integrato**, sa influenzare i dirigenti senza avere autorità diretta e ama tradurre normative, dati e priorità dei clienti in azioni concrete. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo? **La persona che ricopre il ruolo è responsabile dell’attuazione negli Stati Uniti dell’agenda ESG di Samsung Electronics**, a partire dalla conformità normativa e dalla rendicontazione. Ciò significa coordinarsi con le filiali SEA in merito alle norme californiane sulla rendicontazione climatica e agli altri requisiti ESG statunitensi, guidare il gruppo di lavoro interno che verifica e sottopone ad assurance i dati sulle emissioni e collaborare con i team Legal e Finance per garantire che le informazioni pubblicate siano pronte per gli audit. Un secondo ambito riguarda la governance e il coinvolgimento: proporre un cruscotto di KPI, assicurare un monitoraggio regolare dei risultati in materia di sostenibilità e promuovere iniziative interfunzionali che rendano l’ESG parte integrante delle attività negli Stati Uniti. Il manager contribuisce anche alla comunicazione e alla reputazione aziendale, verificando le dichiarazioni sulla sostenibilità contenute nei materiali di marketing e PR, aggiornando la strategia per i premi e controllando l’accuratezza dei contenuti online dedicati alla sostenibilità. Infine, il ruolo traduce gli obiettivi ESG in un supporto concreto alle attività commerciali e operative. Tra le responsabilità rientrano la gestione delle richieste di informazioni sulla sostenibilità contenute nelle RFP e delle domande dei clienti, l’aggiornamento della formazione per i team di vendita e assistenza, l’analisi comparativa dei clienti strategici, il sostegno all’impegno per l’energia verde in Nord America, il supporto alle strutture nel mantenimento delle prestazioni ENERGY STAR e la valutazione di riconoscimenti per gli acquisti sostenibili. L’obiettivo generale è amplificare l’impatto ESG negli Stati Uniti, in linea con la strategia aziendale globale di Samsung. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La persona assunta potrà approfondire la **conformità agli obblighi statunitensi di rendicontazione climatica**, in particolare alle norme californiane in evoluzione, e conoscere da vicino i processi di verifica e assurance delle emissioni in una grande multinazionale. La collaborazione con Legal, Finance e i responsabili delle diverse divisioni permetterà di acquisire competenze in materia di controlli, qualità dei dati e rendicontazione pronta per gli audit. Poiché il ruolo spazia dal supporto alle vendite alla comunicazione, alle operations e alla governance, offre l’opportunità di sviluppare competenze ESG complete e non comuni: tradurre la normativa in processi aziendali, esaminare le dichiarazioni pubbliche, realizzare materiali destinati ai clienti e monitorare i KPI. Sarà inoltre possibile approfondire il legame tra approvvigionamento di energia verde, prestazioni ENERGY STAR e materiali sostenibili, da un lato, e gestione responsabile dei prodotti e strategia commerciale, dall’altro. Il confronto con i responsabili senior di SEA e di Samsung Electronics a livello globale offrirà occasioni di mentoring e la possibilità di contribuire a politiche e programmi. Interventi in pubblico, facilitazione di riunioni e preparazione di candidature a premi consentiranno di affinare le capacità comunicative, mentre il contesto organizzativo a matrice favorirà lo sviluppo della presenza manageriale e delle competenze di gestione del cambiamento. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? Samsung probabilmente cerca una persona con **almeno 10 anni di esperienza ESG, maturata in ruoli di responsabilità crescente** e una laurea triennale o superiore, oltre a un’esperienza diretta nell’attuazione di un programma ESG integrato. Ciò implica aver definito obiettivi, sviluppato KPI, gestito sistemi interni di gestione e rendicontato i risultati ai vertici aziendali. Sono particolarmente pertinenti le competenze in materia di framework di rendicontazione, assurance e conformità normativa, soprattutto rispetto alle norme climatiche statunitensi. Il profilo ideale abbina competenze aziendali e finanziarie a solide capacità analitiche e autonomia di giudizio. Deve saper influenzare i vertici aziendali nell’adozione di nuove politiche, anticipare le tendenze che possono incidere sulla reputazione e lavorare con un livello minimo di supervisione. È essenziale aver dimostrato di saper svolgere il lavoro con precisione ed efficienza in un’organizzazione a matrice. Contano anche le capacità relazionali: ottime doti di comunicazione scritta e orale, capacità di parlare in pubblico e facilitare riunioni, resilienza, integrità e attitudine a mettere in discussione le convenzioni in modo costruttivo. Samsung cerca una persona fidata, capace di favorire l’allineamento, gestire punti di vista diversi e capire quando è necessario sottoporre una questione ai livelli superiori. Creatività e spirito imprenditoriale, insieme alla capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziative, sono qualità in linea con la cultura aziendale. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, collega in modo diretto la tua esperienza alle priorità ESG di Samsung negli Stati Uniti: rendicontazione climatica in California, verifica delle emissioni, governance dei KPI, dichiarazioni sulla sostenibilità dei prodotti, energia verde e richieste dei clienti in materia di sostenibilità. Invece di limitarti a elencare mansioni ESG generiche, presenta risultati misurabili: come hai migliorato la qualità dei dati, superato un processo di assurance, creato un cruscotto, influenzato il management o aiutato il team vendite a concludere affari grazie a risposte credibili sulla sostenibilità. Preparati a illustrare come gestisci un’organizzazione a matrice. In colloquio potrebbero chiederti come riesci ad allineare Legal, Finance, Marketing, Sales, Facilities e la sede centrale globale senza avere autorità diretta su questi team. Porta esempi di gestione di priorità contrastanti, verifica dell’accuratezza delle dichiarazioni di marketing e gestione dei rischi reputazionali. Poiché Samsung richiama l’importanza di selezioni eque e vieta l’uso della GenAI durante i colloqui, mostra capacità di giudizio autentiche e spontanee, oltre a integrità. Dimostra di conoscere il portafoglio Samsung e le aspettative dei clienti nei settori dell’elettronica di consumo, degli elettrodomestici e delle soluzioni enterprise. Personalizza la lettera di presentazione per mettere in risalto il duplice orientamento del ruolo, alla conformità e alle attività commerciali, e preparati a spiegare come aggiorneresti la formazione, analizzeresti i clienti strategici o renderesti più efficiente l’approvvigionamento di energia verde. Un’esposizione concisa, supportata da prove, sarà più convincente di una generica dichiarazione di passione per la sostenibilità. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla **conformità ESG e sulla rendicontazione negli Stati Uniti**, in particolare sugli obblighi californiani di rendicontazione climatica e sulle relative attività di assurance, contribuendo al contempo alla strategia globale di sostenibilità di Samsung. Tra gli ambiti d’impatto indicati figurano l’efficienza energetica dei prodotti, l’uso responsabile dei materiali, le operations sostenibili, la gestione responsabile dei prodotti e il coinvolgimento sui valori aziendali; il manager contribuirà a integrare questi aspetti nei processi aziendali di SEA. Sul fronte ambientale, l’approvvigionamento di energia verde e il mantenimento delle prestazioni ENERGY STAR delle strutture rappresentano leve concrete. Il manager potrà inoltre occuparsi delle dichiarazioni di sostenibilità nei materiali di marketing, dell’accuratezza dei contenuti online e dei riconoscimenti per gli acquisti sostenibili. Queste attività collegano le prestazioni ambientali alla fiducia nel marchio e alle aspettative dei clienti. Gli aspetti sociali e di governance emergono attraverso la formazione, il coinvolgimento sui valori aziendali, la strategia per i premi e la governance interfunzionale. Il ruolo aiuta i team commerciali a rispondere alle priorità di sostenibilità dei clienti, integrando così l’ESG nelle relazioni commerciali. Nel complesso, si tratta di un ruolo che integra la sostenibilità nelle attività aziendali, rendendola credibile, misurabile e utile in tutte le operazioni di Samsung negli Stati Uniti. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle difficoltà riguarda la struttura a matrice. SEA è una filiale statunitense di un gruppo globale, quindi il manager deve conciliare gli obblighi normativi locali, la strategia globale e le priorità delle divisioni, influenzando le persone senza avere autorità diretta su di loro. I vari team possono avere scadenze, standard dei dati o pressioni dei clienti in conflitto tra loro, rendendo la ricerca del consenso lenta e complessa sul piano politico. Un altro ostacolo è la complessità normativa. Le norme californiane sulla rendicontazione climatica e gli altri requisiti ESG statunitensi sono in evoluzione, e il ruolo comporta la responsabilità del coordinamento, della verifica e dell’assurance. Ciò significa dover gestire dati incompleti, questioni giuridicamente delicate e controlli di livello finanziario. Garantire l’accuratezza delle dichiarazioni di marketing e PR comporta inoltre rischi reputazionali: anche una sola affermazione esagerata potrebbe diventare un caso pubblico. Sul piano operativo, sostenere gli impegni per l’energia verde, le prestazioni ENERGY STAR e le richieste dei clienti nelle RFP richiede di bilanciare costi, fattibilità e ambizione. Il manager potrebbe incontrare resistenze di fronte a nuovi processi o richieste di dati, soprattutto quando i team aziendali considerano la sostenibilità una priorità secondaria. Saranno fondamentali resilienza, capacità di stabilire priorità chiare e giudizio maturo nel decidere quando coinvolgere i livelli superiori. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con un confronto interfunzionale sugli obblighi californiani di rendicontazione o sull’assurance delle emissioni, per concordare con Legal, Finance e i referenti delle filiali le richieste di dati e le relative scadenze. A metà mattina si potrebbe aggiornare il cruscotto dei KPI, esaminare le metriche di performance o preparare i materiali per una riunione di governance sulla sostenibilità. Nel pomeriggio l’attività potrebbe spostarsi sul supporto commerciale: esaminare le domande sulla sostenibilità contenute nella RFP di un cliente, aggiornare le slide per la formazione dei team di vendita o analizzare le priorità ESG di un cliente strategico. Il manager potrebbe anche verificare i contenuti online sulla sostenibilità insieme ai team s.com e Compliance, oppure controllare l’accuratezza delle dichiarazioni di marketing prima della pubblicazione. Nel corso della settimana, il ruolo potrebbe prevedere il coordinamento delle discussioni sull’approvvigionamento di energia verde, il supporto alle strutture per le prestazioni ENERGY STAR o la preparazione di candidature a premi. Le attività variano in base ai cicli di rendicontazione, alle scadenze dei clienti e alle iniziative aziendali, quindi flessibilità e capacità di stabilire rapidamente le priorità sono essenziali. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Questo ruolo si colloca all’incrocio tra conformità, governance, comunicazione, vendite e operations, offrendo al manager **grande visibilità all’interno di SEA e nei rapporti con i team globali di Samsung**. I risultati ottenuti potrebbero portare a maggiori responsabilità nella strategia ESG per gli Stati Uniti, a un ruolo di leadership più ampio sulla sostenibilità in Nord America o a una posizione dirigenziale nell’ambito della sostenibilità aziendale, della rendicontazione ESG o dell’integrazione nei processi aziendali. La persona potrà approfondire le proprie competenze in materia di normativa sulla rendicontazione, assurance, energia verde e dichiarazioni sulla sostenibilità dei prodotti, tutte capacità sempre più richieste sul mercato. Guidare iniziative interfunzionali e confrontarsi con i vertici aziendali rafforzerà la presenza manageriale e permetterà di costruire una solida rete interna. Se il manager otterrà miglioramenti misurabili nella governance e nel supporto ai clienti, potrà ricevere l’incarico di guidare programmi di trasformazione più ampi. Sono plausibili anche passaggi ad altri ruoli in ambito legale o di conformità, marketing, strategia commerciale o operations, poiché il ruolo interagisce con tutte queste funzioni. All’esterno dell’azienda, l’esperienza maturata potrà aprire la strada a ruoli ESG senior nell’elettronica di consumo, nel manifatturiero o in altre imprese globali complesse. ### Principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra i principali stakeholder figurano i team Legal e Finance di SEA, fondamentali per la trasparenza delle informazioni, le verifiche e le attestazioni. Il manager collabora inoltre con i responsabili delle diverse divisioni e con i team delle controllate per raccogliere dati, armonizzare la rendicontazione e attuare i processi di governance. È probabile che i team corporate di Samsung Electronics dedicati alla sostenibilità definiscano la strategia e le aspettative a livello globale: un coordinamento costante è quindi essenziale. Tra gli stakeholder commerciali ci sono i team Sales e Service, che hanno bisogno di formazione sulla sostenibilità e di materiali rivolti ai clienti, oltre ai principali account, le cui richieste di offerta (RFP) e priorità in materia di sostenibilità influenzano le risposte. I team Marketing, PR e s.com collaborano alla revisione delle dichiarazioni, ai contenuti online e alla gestione della reputazione. I team Compliance contribuiscono alle verifiche dei contenuti e ne garantiscono l’accuratezza. All’interno dell’azienda sono coinvolti anche i team Facilities e Procurement, per aspetti quali energia rinnovabile, prestazioni ENERGY STAR e valutazione comparativa dei fornitori. Tra gli stakeholder esterni possono esserci organismi di assurance, enti che assegnano premi e partner per la sostenibilità. Il ruolo funge da raccordo: traduce i dati tecnici ESG, le esigenze aziendali e gli impegni pubblici in un linguaggio comune. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/samsung-electronics-america-senior-manager-esg-and-sustainability-le3n