--- title: Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt locale: it description: "sainsbury-s cerca un responsabile della sostenibilità per CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-11-03 company: Sainsbury's country: Regno Unito contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485005277 source: CSR Jobs --- # Sustainability Lead La persona responsabile della sostenibilità di Argos guida il programma aziendale per la riduzione delle emissioni, collegando i dati sulle emissioni ai piani per ridurre l’impatto di attività operative, prodotti e fornitori. Traduce le ambizioni dell’azienda in materia di zero emissioni nette in priorità misurabili e aiuta i team a integrare i dati sul carbonio nelle decisioni aziendali. La sfida in materia di sostenibilità è particolarmente ampia per un rivenditore di prodotti di ogni genere: le emissioni provengono da edifici, logistica, prodotti e da una vasta catena di fornitura. Individuando le principali fonti di emissioni e collaborando con fornitori e team interni per ridurle, questo ruolo può incidere sia sull’impronta diretta di Argos sia sulle emissioni incorporate nei prodotti venduti. La rendicontazione delle emissioni e i requisiti climatici devono inoltre favorire progressi credibili, anziché restare separati dalle scelte commerciali. Il ruolo è adatto a un professionista esperto delle emissioni di carbonio, capace di lavorare con sicurezza con i dati Scope 1, 2 e 3, coordinare programmi complessi e illustrare in termini pratici i risultati tecnici a colleghi e fornitori. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il ruolo guida il programma di riduzione delle emissioni di carbonio di Argos per gli Scope 1, 2 e 3. Integra dati operativi, dei fornitori e dei prodotti per individuare le principali fonti di emissioni, stabilire le priorità e monitorare i progressi verso l’obiettivo net zero. Il responsabile collabora inoltre con i team interni e i fornitori per sviluppare e attuare iniziative di riduzione, supporta la rendicontazione delle emissioni e le informative climatiche e contribuisce a definire politiche, standard e processi di governance per i rischi e le opportunità legati al carbonio. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Questo ruolo può offrire una profonda esperienza nella **decarbonizzazione della catena del valore nel settore retail**, anche per comprendere le interazioni tra le emissioni legate a prodotti, fornitori, logistica e immobili. L’incarico offre inoltre esperienza pratica nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, nelle informative climatiche, negli obiettivi basati sulla scienza e nei processi di governance che trasformano i rischi climatici in azioni concrete. La collaborazione con i team commerciali, acquisti, finanza e operativi può sviluppare la capacità di elaborare business case e collegare l’analisi delle emissioni alle decisioni aziendali. Il coinvolgimento dei fornitori può offrire esperienza nei metodi di calcolo delle emissioni Scope 3 e nella loro riduzione attraverso iniziative collaborative. L’annuncio non specifica l’offerta di formazione o certificazioni formali. ### Come si presenta il candidato ideale (esperienza, competenze)? Il candidato ideale possiede una qualifica pertinente in ambito sostenibilità o ambiente, oppure un’esperienza equivalente, oltre a comprovata esperienza nella realizzazione di programmi di contabilizzazione o riduzione delle emissioni di carbonio in organizzazioni complesse, catene di fornitura o aziende orientate ai prodotti. Dovrebbe conoscere la contabilizzazione delle emissioni Scope 1, 2 e 3, i dati sulle emissioni dei fornitori, l’informativa climatica e gli obiettivi basati sulla scienza. Il ruolo richiede capacità analitiche applicate ai dati operativi, di prodotto e dei fornitori, oltre a competenze nella gestione di programmi e all’esperienza nello sviluppo di politiche o processi per la riduzione delle emissioni. Sono importanti una comunicazione chiara, buon senso e capacità di influenzare colleghi e partner esterni. Potrebbero essere utili anche esperienze nella decarbonizzazione dei fornitori e l’iscrizione o l’interesse per ISEP. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Scegli esempi che dimostrino come hai trasformato l’analisi delle emissioni in interventi concreti e misurabili. Spiega quali confini e metodi hai adottato, come hai individuato una fonte rilevante di emissioni, chi hai dovuto coinvolgere e quali risultati hai ottenuto. Se possibile, distingui le riduzioni dirette nelle attività operative dagli interventi Scope 3 con fornitori o prodotti. In vista di un colloquio, preparati a spiegare come renderesti i dati sulle emissioni utili ai team commerciale, acquisti, immobili e logistica. Un esempio conciso di gestione di dati incerti sui fornitori o di equilibrio tra priorità climatiche e decisioni aziendali sarebbe particolarmente pertinente. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla riduzione dell’impronta di carbonio di Argos, sia nelle attività dirette sia lungo la catena del valore. Gli interventi Scope 1 e 2 potrebbero riguardare fonti operative come edifici e logistica, mentre le attività Scope 3 coinvolgeranno probabilmente prodotti, approvvigionamenti ed emissioni dei fornitori. Anche la misurazione delle emissioni, l’informativa climatica, gli obiettivi e gli standard interni sono aspetti centrali. L’annuncio presenta questo lavoro come parte della traduzione delle ambizioni di sostenibilità di Sainsbury’s e Argos in decisioni concrete, ma non specifica obiettivi o progetti particolari. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe consistere nel ricostruire un quadro affidabile delle emissioni partendo da dati eterogenei relativi alle attività operative, ai prodotti e ai fornitori, soprattutto quando le informazioni Scope 3 sono incomplete o raccolte con metodi diversi. Il ruolo dovrà individuare opportunità di riduzione significative, garantendo al contempo la qualità dei dati e il rispetto dei requisiti di rendicontazione. Un’altra sfida sarà trasformare l’analisi tecnica delle emissioni in decisioni condivise da team con priorità diverse. Inoltre, gli interventi dei fornitori possono dipendere da organizzazioni esterne: i progressi richiederanno quindi capacità di influenza, priorità chiare e coordinamento costante, più che controllo diretto. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata tipo potrebbe alternare l’analisi dei dati sulle emissioni e dei progressi rispetto ai piani di riduzione delle emissioni a riunioni con team come acquisti, logistica, immobili, finanza e commerciale. La persona responsabile potrebbe esaminare una fonte rilevante di emissioni, chiarire quali dati servono o aiutare un team a valutare alternative a minore intensità di carbonio. Altre attività potrebbero comprendere il coordinamento di un confronto con un fornitore, la preparazione di informazioni per la rendicontazione o la governance climatica e l’aggiornamento delle linee guida in base all’evoluzione dei requisiti. Il tempo si ripartirebbe probabilmente tra analisi, coordinamento dei programmi e relazioni con gli stakeholder. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe consentire di approfondire le competenze nella contabilizzazione delle emissioni, nell’informativa climatica e nella riduzione delle emissioni Scope 3 all’interno di una grande azienda di vendita al dettaglio, sviluppando al contempo esperienza nella gestione di programmi e nei processi decisionali interfunzionali. Lavorare sulle emissioni di prodotti e fornitori potrebbe inoltre offrire competenze specialistiche spendibili in altri ruoli nei beni di consumo e nella gestione della catena di fornitura. Nel tempo, il successo nel coordinare le riduzioni delle emissioni in Argos potrebbe aprire la strada a ruoli di più ampia responsabilità nella sostenibilità o a posizioni correlate alla strategia climatica e alla rendicontazione. L’annuncio menziona possibilità di crescita all’interno dell’azienda, ma non definisce un percorso di promozione specifico. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Tra i referenti interni potrebbero esserci i team Commerciale, Tecnico, Acquisti, Immobili, Logistica, Finanza e Sostenibilità. La persona responsabile collaborerà con loro per interpretare i dati sulle emissioni, stabilire le priorità e integrare le considerazioni legate al carbonio nei piani e nelle decisioni. I rapporti esterni potrebbero coinvolgere fornitori, associazioni di settore e altri partner che contribuiscono alle emissioni Scope 3 o alle emissioni associate ai prodotti. Anche gli stakeholder responsabili della governance potrebbero aver bisogno di aggiornamenti chiari sui progressi, sui requisiti di rendicontazione e sui rischi e le opportunità legati al clima. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt