--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/royal-a-ware-sustainability-officer-bxzt locale: it description: "Royal A-ware cerca un Sustainability Officer per il team di CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-15 company: Royal A-ware country: Paesi Bassi contract: Full time seniority: Junior missions: Strategic planning, ESG reporting, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-15 valid_through: 2026-12-15 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4479867258 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer Come Sustainability Officer in Royal A-ware, contribuirai a trasformare gli obiettivi di sostenibilità in pratiche quotidiane lungo una filiera lattiero-casearia internazionale. Nelle attività di tutti i giorni, supporterai progetti sul consumo idrico e sugli sprechi alimentari, raccoglierai e verificherai dati sulla sostenibilità e preparerai report e audit, contribuendo a mantenere accurate e credibili le politiche aziendali. L'impatto è concreto: una gestione migliore dell'acqua e la riduzione degli sprechi alimentari nella produzione lattiero-casearia riguardano il cuore di un'azienda alimentare a conduzione familiare, il cui impatto parte dagli allevamenti e arriva fino alle cucine dei clienti. È qui che politiche, dati affidabili e realtà operative si incontrano e dove anche un ruolo junior può contribuire davvero a cambiare il modo in cui opera una filiera lattiero-casearia. Il ruolo è adatto a una persona curiosa e analitica, capace di rendere comprensibili argomenti complessi; idealmente con una formazione in economia aziendale o sostenibilità, un'ottima conoscenza dell'olandese e dell'inglese e più voglia di imparare che interesse a spuntare requisiti di esperienza. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità di questo ruolo? Il cuore del ruolo consiste nel tradurre gli obiettivi di sostenibilità di Royal A-ware in documenti e dati affidabili per i team interni e i revisori esterni. Nel lavoro quotidiano, questo significa supportare progetti sull’uso dell’acqua e sugli sprechi alimentari, aiutare i colleghi delle filiere internazionali ad adottare pratiche aziendali responsabili e mantenere aggiornate le politiche di sostenibilità. Una parte significativa del lavoro consiste nel **raccogliere, verificare e strutturare i dati sulla sostenibilità**, per poi trasformarli in report e documentazione pronta per le verifiche. Poiché il ruolo ha sede presso la direzione centrale e si affianca ai team ESG, Finanza, Risorse umane e Legale, collaborerai anche con diversi reparti: raccoglierai dati, chiarirai definizioni e verificherai che quanto dichiarato corrisponda a ciò che avviene davvero nelle attività operative. Nel lungo periodo, l’obiettivo è aiutare la filiera lattiero-casearia a compiere progressi misurabili nella gestione dell’acqua e dei rifiuti, consolidando al contempo le pratiche di rendicontazione necessarie a garantire l’attendibilità di questi risultati. Il ruolo è meno incentrato sulla definizione di grandi strategie e più sul rendere la strategia esistente **solida sul piano dei dati e facile da comprendere**. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo Questo ruolo sembra pensato per offrire un percorso di apprendimento, più che per inserire la persona in un ambito specialistico ben delimitato. Potresti acquisire esperienza pratica nella **gestione dei dati sulla sostenibilità**, dalla raccolta e convalida dei valori fino alla loro preparazione per audit e rendicontazione. È una competenza molto richiesta, dato che gli obblighi di rendicontazione in stile CSRD si stanno diffondendo nelle filiere alimentari europee. Avresti inoltre modo di approfondire la gestione responsabile delle risorse idriche e la riduzione degli sprechi alimentari come temi operativi, non solo teorici: vedresti come le filiere lattiero-casearie internazionali li misurano e intervengono per migliorarli. La collaborazione con i team ESG, Finance e Legal ti aiuterebbe a capire meglio come la sostenibilità si intreccia con le esigenze commerciali e normative. Infine, l'importanza attribuita alla scrittura chiara e alla capacità di spiegare argomenti complessi a chi non è del settore rappresenta di per sé un'opportunità di crescita: tradurre contenuti tecnici in indicazioni comprensibili e utili per colleghi e auditor è una competenza fondamentale nella comunicazione della sostenibilità. ### Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza e competenze)? L'annuncio specifica chiaramente che curiosità e spirito d'iniziativa contano più degli anni di esperienza. Il candidato ideale ha probabilmente un **livello di formazione e capacità di ragionamento hbo o wo**, una formazione in economia aziendale o sostenibilità e un interesse autentico per rendere più responsabili le filiere internazionali. Quanto alle competenze, le qualità più apprezzate sembrano essere spiccate capacità analitiche e una scrittura chiara: il ruolo richiede di reperire informazioni, cogliere collegamenti e rendere comprensibili temi complessi. È richiesta un'ottima conoscenza dell'olandese e dell'inglese, perché l'azienda opera a livello internazionale, ma la sede centrale lavora in olandese. Sul piano personale, il ruolo è adatto a chi sa collaborare, ha voglia di imparare e si trova a proprio agio nel lavorare con più funzioni aziendali. Una certificazione in rendicontazione della sostenibilità o analisi dei dati può essere utile, ma il tono dell'annuncio lascia intendere che **curiosità e spirito d'iniziativa dimostrati concretamente** valgano più di una lista di requisiti perfettamente spuntata. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Dato che Royal A-ware dichiara apertamente di dare più importanza a curiosità e spirito d'iniziativa che a un lungo curriculum, la candidatura dovrebbe dimostrare un interesse concreto e autonomo per la sostenibilità, non limitarsi a elencare gli studi svolti. Cita un progetto scolastico, un'iniziativa di volontariato o un'analisi specifica in cui ti sei occupato di consumo idrico, sprechi alimentari o responsabilità nella filiera, spiegando che cosa hai effettivamente misurato o modificato. Adatta la tua motivazione al contesto della filiera lattiero-casearia. Royal A-ware è un'**azienda alimentare internazionale a conduzione familiare, attiva da 135 anni**: dimostrare di conoscere le filiere agricole, i rapporti con gli allevatori e il difficile equilibrio tra costi e sostenibilità sarà più efficace che ricorrere a generici slogan ESG. Anche menzionare la dimestichezza con l'olandese e la disponibilità a spostarsi tra la sede centrale di Lopik e gli altri stabilimenti sarebbe in linea con la realtà del ruolo. In vista del colloquio, preparati a spiegare come verificheresti l'affidabilità di un dato sulla sostenibilità e come renderesti comprensibile un tema complesso a un collega di Finance o Legal. L'iter indicato prevede un primo contatto telefonico e poi due colloqui: il tono più adatto sarà probabilmente cordiale e informale, ma fondato su solide capacità analitiche. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo sembra concentrarsi sugli aspetti operativi dell'impegno di Royal A-ware per la sostenibilità: **consumo idrico e riduzione degli sprechi alimentari** in una filiera lattiero-casearia internazionale. Sono temi importanti per il settore, in cui l'acqua è essenziale sia negli allevamenti sia nella trasformazione e gli sprechi incidono tanto sull'impatto ambientale quanto sui costi. Un secondo ambito riguarda la **condotta responsabile nelle filiere internazionali**, probabilmente in relazione alle aspettative sui fornitori, agli obblighi di due diligence e alle crescenti richieste di rendicontazione rivolte ai produttori alimentari europei. La preparazione di report di sostenibilità e il supporto agli audit fanno pensare che il ruolo contribuisca direttamente alla rendicontazione ESG e alle relative attività di verifica. L'annuncio lo evidenzia meno, ma la collaborazione tra funzioni lascia intuire anche un lavoro di integrazione nei processi di governance: assicurarsi che dati e politiche sulla sostenibilità reggano al vaglio di Finance, Legal e auditor esterni. L'attenzione è quindi meno sulla comunicazione di marketing e più sugli aspetti ESG documentati e pronti per gli audit. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una sfida probabile è il classico problema dei dati sulla sostenibilità: cifre provenienti da stabilimenti, paesi e sistemi diversi, in formati non uniformi e basate su definizioni che i colleghi possono interpretare in modi differenti. Rendere questi dati **abbastanza affidabili da poter essere usati in audit e report** richiede pazienza e precisione, non è un aspetto particolarmente appariscente del lavoro. Un'altra difficoltà consiste nel riuscire a influire senza avere autorità diretta. In un ruolo junior a supporto di progetti su acqua, rifiuti e filiere internazionali, dipenderesti dalla collaborazione di colleghi di altri reparti e stabilimenti, sia per ottenere informazioni sia per introdurre cambiamenti. Convincere persone impegnate nelle attività operative a dare priorità alle richieste legate alla sostenibilità richiede chiarezza e perseveranza. In un'azienda familiare, l'ambiente può essere informale e accessibile e i processi decisionali rapidi, ma le relazioni personali contano. Per chi arriva da un contesto più accademico o idealista, trovare il giusto equilibrio tra idee guidate dalla curiosità e il ritmo pragmatico di un produttore lattiero-caseario potrebbe richiedere un periodo di adattamento. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe iniziare nella sede centrale di Lopik, con il controllo dei messaggi e la pianificazione delle richieste di dati e delle attività di progetto da seguire. Una parte della mattinata potrebbe essere dedicata a raccogliere o verificare dati sulla sostenibilità: chiedere a un collega un dato sui consumi idrici, sistemare un foglio di calcolo o chiarire come uno stabilimento misura gli sprechi alimentari. A metà giornata c'è spesso spazio per la collaborazione: chiacchierate informali alla scrivania o brevi riunioni con persone dei team ESG, Finance o di altri reparti, in un ambiente descritto come aperto e poco gerarchico. In alcune giornate potresti redigere o aggiornare testi di policy, preparare materiali per un report o un audit oppure partecipare a una chiamata con uno stabilimento internazionale. Anche il pranzo con i colleghi fa parte della routine. Il lavoro non si svolge sempre in ufficio: sono previste visite ad altre sedi e, occasionalmente, il lavoro da casa. Alcune giornate saranno quindi dedicate alle visite sul campo, per osservare le attività e parlare con chi produce i dati su cui fai affidamento. La settimana alterna analisi, scrittura e relazioni con le persone. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Iniziare come Sustainability Officer in un'azienda con una funzione ESG dedicata potrebbe portare a specializzarsi in un ambito specifico, come **rendicontazione ESG, gestione responsabile delle risorse idriche o responsabilità nella filiera**, man mano che maturano competenze tecniche ed esperienza negli audit. Gli obblighi europei di rendicontazione della sostenibilità sono in espansione, perciò le competenze dimostrate in materia di reporting e dati possono aprire opportunità sia in azienda sia sul mercato del lavoro più ampio. La natura trasversale del ruolo offre anche visibilità in altri ambiti. Collaborare con Finance, HR e Legal nella sede centrale permette di farsi conoscere anche al di fuori della sostenibilità e può facilitare il passaggio a funzioni affini, come compliance, approvvigionamenti o relazioni istituzionali. L'azienda si presenta come un ambiente che lascia spazio alle idee e alla crescita personale: contributi di grande visibilità ai progetti su acqua e sprechi alimentari potrebbero quindi accelerare la progressione. Nel tempo, per chi ottiene buoni risultati, è plausibile un percorso verso un ruolo più senior o con responsabilità globali nell'ambito della sostenibilità all'interno del gruppo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Gli interlocutori più vicini sono il **team ESG e i colleghi della sede centrale** di Finance, HR e Legal, con cui il ruolo condivide ufficio e attività quotidiane. I rapporti sembrano informali e frequenti, e riguardano lo scambio di dati, l'allineamento delle definizioni e la preparazione dei report. Al di fuori della sede centrale, collaboreresti probabilmente con **colleghi di altri stabilimenti e delle filiere internazionali**, tra cui referenti operativi e della sostenibilità che forniscono informazioni su acqua, rifiuti e approvvigionamento responsabile. Questi rapporti servono sia a raccogliere dati sia a promuovere il cambiamento, perché le policy funzionano solo se vengono effettivamente applicate nei vari stabilimenti. Sul fronte esterno, la preparazione di audit e report comporta probabilmente contatti con **auditor ed eventualmente enti di certificazione o verifica**, oltre che con clienti e partner della filiera interessati a capire su quali basi Royal A-ware formula le proprie dichiarazioni in materia di sostenibilità. Il ruolo è rivolto soprattutto all'interno, ma la visibilità esterna aumenterà con l'evolversi della rendicontazione. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/royal-a-ware-sustainability-officer-bxzt