--- title: Climate Officer canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/rexel-climate-officer-x8jm locale: it description: "Rexel cerca un/una Climate Officer per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nel campo della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-06 company: Rexel country: Francia contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Employee engagement, Product Environmental Footprint job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488157264 source: CSR Jobs --- # Climate Officer Nel ruolo di Climate Officer, contribuirai a trasformare la strategia climatica di Rexel in programmi concreti nelle attività dell’azienda nei diversi Paesi. Collegherai i piani locali di decarbonizzazione agli strumenti condivisi per la gestione dei dati, tra cui Carbon Tracker, e aiuterai a valorizzare nelle conversazioni con i clienti le offerte di prodotti a minore impatto. Rexel distribuisce prodotti e servizi elettrici ai mercati residenziale, commerciale e industriale. Il suo impegno per il clima riguarda quindi sia le attività aziendali sia le scelte dei clienti nell’approvvigionamento di prodotti per la gestione dell’energia, l’edilizia e la manutenzione. Informazioni più accurate sulle emissioni di carbonio possono aiutare i team locali a definire le priorità e consentire ai clienti di confrontare l’impatto ambientale delle diverse offerte. Il ruolo si colloca all’incrocio tra dati climatici, decisioni commerciali e coordinamento internazionale. È un ruolo adatto a chi sa interpretare dati ambientali complessi, creare rapporti di fiducia con i team di diversi Paesi e tradurre gli obiettivi climatici in azioni concrete e chiare, sia per i colleghi delle attività operative sia per i team di vendita. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La persona contribuirà a definire gli obiettivi climatici a livello nazionale insieme al Group Sustainable Solutions Manager, per poi affiancare i referenti locali delle roadmap nella pianificazione e nel monitoraggio dei progressi. Seguirà inoltre l’avanzamento e il coinvolgimento dei vari mercati. Un altro ambito di attività riguarda l’adozione e lo sviluppo di strumenti come Carbon Tracker, in collaborazione con i team Data, Data Science e Product. La persona analizzerà i risultati in materia di decarbonizzazione e l’offerta di prodotti, trasformando poi le proprie analisi in materiali di vendita e indicazioni pratiche per i team a contatto con i clienti. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione può offrire l’opportunità di acquisire esperienza nella **gestione di programmi climatici in più Paesi**, imparando ad adattare gli obiettivi globali ai diversi contesti operativi locali. La collaborazione con i colleghi dei team Data, Data Science e Product può inoltre approfondire la conoscenza pratica delle piattaforme per i dati sulle emissioni di carbonio e delle informazioni ambientali sui prodotti. La dimensione commerciale permette di comprendere come le analisi climatiche influenzino la scelta dei prodotti e il dialogo con i clienti nella distribuzione B2B. L’annuncio non menziona corsi di formazione o certificazioni specifici, ma il lavoro sul campo potrebbe offrire occasioni per sviluppare competenze nel calcolo delle emissioni di carbonio e nell’analisi del ciclo di vita. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio è rivolto a laureati magistrali con 7-10 anni di esperienza, preferibilmente nella gestione di programmi trasversali e nei processi di cambiamento in organizzazioni internazionali o articolate in più entità. Il profilo ideale conosce i processi aziendali di decarbonizzazione e sa tradurre le priorità climatiche in piani attuabili dai team. Sono importanti le capacità di analisi e visualizzazione dei dati, oltre alla sicurezza nel lavorare con grandi set di dati. La conoscenza del calcolo delle emissioni di carbonio o dell’analisi del ciclo di vita costituisce un vantaggio. Il ruolo richiede inoltre un’ottima conoscenza dell’inglese, capacità di adattamento, pazienza e abilità nel costruire relazioni tra funzioni e team dei diversi Paesi. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Spiega come hai portato un programma climatico o di sostenibilità dagli obiettivi alla realizzazione, coinvolgendo diversi team, sedi o unità aziendali. Fornisci esempi concreti di come hai monitorato i progressi, affrontato livelli di coinvolgimento disomogenei e adattato un approccio comune alle condizioni locali. Descrivi un caso specifico in cui hai trasformato dati ambientali in una decisione o in un’azione. Se pertinente, parla della tua esperienza con il calcolo delle emissioni di carbonio, l’analisi dell’impatto dei prodotti, gli strumenti digitali o i team di vendita. Preparati a spiegare come renderesti le informazioni climatiche utili ai colleghi commerciali e ai loro clienti, senza attribuire ai dati significati che non possono dimostrare. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo è incentrato sull’azione per il clima: sostiene le roadmap di decarbonizzazione nei vari Paesi in cui opera Rexel e utilizza i dati ambientali per valutarne i progressi. Carbon Tracker e gli strumenti correlati sono pensati per aiutare le organizzazioni locali a mettere in pratica le priorità climatiche. Il ruolo comprende anche una dimensione legata ai prodotti e al rapporto con i clienti. L’analisi dell’offerta e strumenti come Eco-score e i preventivi sulle emissioni di carbonio potrebbero aiutare i team Rexel a integrare le informazioni ambientali nelle decisioni dei clienti. L’annuncio non specifica obiettivi di riduzione delle emissioni né i confini degli impegni climatici dell’azienda. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? I team dei diversi Paesi possono avere priorità, qualità dei dati e risorse differenti: una roadmap climatica comune potrebbe quindi richiedere adattamenti locali e un lavoro costante per costruire relazioni. I progressi potrebbero inoltre essere disomogenei, soprattutto quando le responsabilità sono ripartite tra più unità aziendali. Un’altra sfida consiste nel rendere accurate e utilizzabili le informazioni sulle emissioni di carbonio e sull’impatto dei prodotti, sia per le decisioni interne sia nelle conversazioni di vendita. La persona dovrà collaborare con i team Data, Product e commerciali, evitando affermazioni che vadano oltre le evidenze disponibili. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe alternare l’analisi dei dati sulla decarbonizzazione dei vari Paesi e il confronto con i referenti locali delle roadmap su progressi, ostacoli e passi successivi. La persona potrebbe poi collaborare con i colleghi dei team Data, Data Science o Product sull’adozione di Carbon Tracker o sui riscontri degli utenti. Parte del tempo potrebbe essere dedicata anche all’analisi dell’offerta di prodotti, alla preparazione di informazioni climatiche a supporto delle decisioni interne o all’aiuto ai team di vendita nell’uso degli strumenti di sostenibilità durante i colloqui con i clienti. L’equilibrio tra le attività dipenderà probabilmente dai cicli di rendicontazione, dalle esigenze dei programmi locali e dallo sviluppo di soluzioni di gruppo. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo? La posizione può permettere di approfondire le competenze in materia di decarbonizzazione aziendale, dati ambientali e applicazione delle informazioni climatiche alla scelta di prodotti B2B. La collaborazione tra Paesi e funzioni può inoltre favorire lo sviluppo di esperienza nella guida di programmi internazionali e nella gestione del cambiamento organizzativo. Con l’evoluzione della strategia climatica e degli strumenti di Rexel, il ruolo potrebbe offrire la possibilità di assumere responsabilità più ampie di coordinamento o di indirizzo strategico. L’annuncio non definisce un percorso di avanzamento specifico: la crescita dipenderà quindi dalle esigenze dell’organizzazione e dagli ambiti in cui la persona darà il proprio contributo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare La persona collaborerà a stretto contatto con il Group Sustainable Solutions Manager e con i referenti delle roadmap climatiche nei vari Paesi. Queste relazioni favoriscono la definizione degli obiettivi, la realizzazione delle iniziative a livello locale e la verifica dei progressi. Il ruolo prevede inoltre il raccordo con i team Data, Data Science e Product per gli strumenti climatici, oltre che con i team commerciali che utilizzano le informazioni sulla sostenibilità nei rapporti con i clienti. I clienti esterni potrebbero beneficiare delle analisi e delle offerte sui prodotti che ne derivano, anche se il contatto diretto con loro non è indicato esplicitamente tra le responsabilità principali. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/rexel-climate-officer-x8jm