--- title: Nachhaltigkeitsmanager:in canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/raiffeisenlandesbank-oberosterreich-ag-nachhaltigkeitsmanager-in-rp2v locale: it description: "Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG cerca un/una Nachhaltigkeitsmanager:in su CSR Jobs. Scopri questa opportunità interna nel campo della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-02 company: "Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG" country: Austria contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4429908658 source: CSR Jobs --- # Nachhaltigkeitsmanager:in In qualità di responsabile della sostenibilità presso Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, ti occuperai dell’intero sistema di rendicontazione non finanziaria della banca, garantendo la conformità alle nuove direttive europee e coordinando i processi interni di contabilizzazione delle emissioni di carbonio. Lavorare in uno dei principali istituti finanziari regionali austriaci significa contribuire direttamente a orientare i capitali verso la transizione ecologica. Progetterai attivamente il piano di transizione climatica del gruppo e monitorerai le emissioni operative e quelle finanziate per gli Scope 1, 2 e 3, trasformando requisiti normativi come CSRD ed ESRS in azioni climatiche misurabili. Il ruolo è ideale per chi unisce una solida conoscenza delle normative alla competenza nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio ed è pronto a integrare i principi della finanza sostenibile nelle attività di corporate banking. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La responsabilità principale consiste nel coordinare la rendicontazione non finanziaria della banca, con particolare attenzione al rispetto dei quadri normativi obbligatori, come la **Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)** e gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Il/la manager contribuisce direttamente alla redazione del rapporto annuale di sostenibilità e coordina le comunicazioni necessarie per le valutazioni ESG. Tra le responsabilità operative più importanti rientrano la gestione e il perfezionamento della **contabilizzazione delle emissioni di gas serra per gli Scope 1, 2 e 3**. Il ruolo prevede l'applicazione di rigorosi controlli di qualità ai calcoli delle emissioni e il supporto alla definizione e all'attuazione del piano di transizione climatica aziendale, per raggiungere gli obiettivi di emissioni nette pari a zero. Inoltre, la figura dovrà guidare e facilitare le **procedure di audit esterno** relative ai dati di sostenibilità, collaborando con i diversi reparti interni per garantire la preparazione agli audit e la tracciabilità dei processi. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo offre un'esperienza pratica approfondita nell'implementazione di **strutture di rendicontazione CSRD ed ESRS** nel settore bancario, un ambito in rapida evoluzione tecnica e soggetto a crescente attenzione normativa. La persona selezionata approfondirà le proprie competenze tecniche nella **contabilizzazione delle emissioni finanziate** (Scope 3, categoria 15) e nella pianificazione della transizione climatica secondo i quadri di riferimento europei e internazionali riconosciuti in ambito finanziario. Inoltre, il contatto diretto con i processi di assurance di terze parti permetterà di acquisire una maggiore conoscenza dei controlli interni, della **governance dei dati ESG** e degli standard di audit aziendale. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il/la candidato/a ideale ha una laurea magistrale in sostenibilità, gestione ambientale o discipline affini e una comprovata esperienza professionale nella **rendicontazione ESG aziendale o nella consulenza**. È indispensabile un'ottima conoscenza dei quadri normativi per la rendicontazione, in particolare di **CSRD ed ESRS**. La familiarità con i protocolli di contabilizzazione dei gas serra e le metodologie di calcolo delle emissioni di carbonio costituisce un requisito fondamentale. La persona ideale ha spiccate capacità analitiche e un approccio proattivo, eccellenti **capacità di coordinamento tra funzioni aziendali**, attenzione all'accuratezza dei dati e dimestichezza nei rapporti con i team interni di gestione dei rischi e con i revisori esterni. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Valorizza l'esperienza pratica nell'uso di strumenti per la contabilizzazione delle emissioni di carbonio e le metodologie concrete applicate ai **calcoli degli Scope 1-3**, soprattutto se maturata presso istituti finanziari o nell'ambito delle emissioni della catena di fornitura. Dimostra di conoscere i requisiti tecnici della **rendicontazione prevista da CSRD ed ESRS**, spiegando come sai tradurre testi normativi complessi in dati aziendali concreti e utilizzabili. Personalizza la candidatura descrivendo come solide competenze in materia di sostenibilità possano aiutare una banca cooperativa regionale a promuovere la transizione sostenibile nell'economia locale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo si concentra soprattutto sugli **indicatori climatici e sui percorsi di decarbonizzazione**, con particolare attenzione al monitoraggio delle emissioni operative e alla definizione di strategie di transizione per l'istituto. Un altro pilastro fondamentale è la **governance e la trasparenza nella rendicontazione ESG**: occorre garantire l'allineamento ai nuovi standard europei e rafforzare la credibilità presso terzi attraverso rating e audit con livelli di assurance limitata o ragionevole. Nel tempo, il ruolo potrà interfacciarsi con i temi della finanza sostenibile, contribuendo a quantificare e gestire i **rischi ambientali e le dinamiche della transizione** legati ai portafogli bancari regionali. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero affrontare in questo ruolo? Una delle sfide principali sarà gestire la **disponibilità e la qualità dei dati**, soprattutto per quanto riguarda le complesse emissioni finanziate dello Scope 3 e le catene di fornitura a monte. Conciliare requisiti di conformità rigorosi e soggetti a scadenze con la continua evoluzione della **normativa UE sulla finanza sostenibile** può generare pressione operativa. Promuovere la collaborazione e l'adesione dei reparti commerciale e di gestione dei rischi alla standardizzazione della raccolta dei dati richiede perseveranza e solide capacità di gestione del cambiamento. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con l'esame dei dati inviati dai reparti operativi, per verificare che gli **indicatori relativi ai gas serra** rispettino i parametri di qualità. A metà giornata si potrebbe collaborare con team di diverse funzioni per portare avanti i capitoli del **rapporto di sostenibilità conforme alla CSRD** o preparare la documentazione per un audit esterno imminente. Nel pomeriggio, l'attenzione potrebbe spostarsi sulla pianificazione strategica, ad esempio aggiornando gli obiettivi del piano di transizione della banca o valutando gli aggiornamenti metodologici per il calcolo dell'impronta di carbonio. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Data l'importanza strategica dell'ESG nel settore bancario, questa posizione offre un percorso concreto verso ruoli di **responsabilità senior nella gestione della sostenibilità** o incarichi di leadership specialistica in ambito ESG. Vi sono ampie possibilità di estendere le responsabilità alla **consulenza sui prodotti di finanza sostenibile**, all'analisi del rischio climatico dei portafogli o a più ampie attività di governance aziendale. L'elevata visibilità presso i vertici aziendali e i revisori esterni favorisce ulteriori opportunità di crescita professionale nel settore finanziario europeo. ### I principali interlocutori con cui si potrebbe collaborare La collaborazione interna comporta contatti costanti con le funzioni di **finanza, gestione dei rischi e compliance** per raccogliere dati e armonizzare le strutture di rendicontazione. Il/la manager si interfaccerà inoltre regolarmente con **revisori esterni e analisti dei rating ESG** durante le fasi di valutazione e verifica. I vertici aziendali e i responsabili delle unità operative faranno affidamento su questa figura per ricevere indicazioni sulle tappe fondamentali della **conformità normativa e della pianificazione della transizione**. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/raiffeisenlandesbank-oberosterreich-ag-nachhaltigkeitsmanager-in-rp2v