--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/prosper-fingal-sustainability-officer-y79w locale: it description: "Prosper Fingal ricerca un Sustainability Officer su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-07-27 company: Prosper Fingal country: Irlanda contract: Part time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-27 valid_through: 2026-10-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445139568 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer In qualità di Sustainability Officer dedicato per Prosper Fingal, prenderete in mano l'agenda ambientale dell'organizzazione. Lavorando venti ore a settimana, fungerete da perno centrale per le iniziative green, coordinando il Gruppo di Lavoro per la Gestione dell'Energia e la Sostenibilità e guidando i Green Team locali in diverse sedi operative. Questo ruolo consiste nel trasformare obiettivi di alto livello in azioni concrete e osservabili all'interno di un contesto di assistenza sociale. Questa posizione offre una rara opportunità di colmare il divario tra **tutela ambientale e assistenza sociale**, garantendo che un servizio comunitario essenziale operi nel modo più sostenibile possibile. Migliorando l'efficienza energetica e integrando la sostenibilità nel programma Erasmus+, contribuirete a rendere l'organizzazione più resiliente per il futuro, supportando persone vulnerabili e collegando direttamente la salute del pianeta al benessere sociale nella contea nord di Dublino. Il profilo ideale è qualcuno che possieda una laurea in scienze ambientali o in un campo correlato e che abbia l'abilità di motivare team eterogenei verso una visione green condivisa. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo? L'obiettivo primario di questo ruolo è guidare la **roadmap ambientale** dell'organizzazione, assicurando che la sostenibilità sia integrata nelle operazioni quotidiane. Sarai responsabile della guida del Gruppo di Lavoro per la Gestione dell'Energia e la Sostenibilità, fornendo la direzione strategica necessaria per ridurre l'impronta di carbonio e i consumi energetici del gruppo. Dedicherai inoltre una parte significativa del tuo tempo a **dare supporto ai Green Team locali**, aiutando il personale e gli utenti dei servizi a implementare progetti ambientali dal basso. Oltre al coordinamento interno, gestirai la raccolta dati per il reporting di sostenibilità e identificherai opportunità di finanziamenti esterni o contributi per finanziare l'efficientamento ecologico delle strutture di Prosper. ### Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro Questo ruolo offre un punto di osservazione unico per comprendere l'intersezione tra **gestione non-profit e compliance ESG**. Acquisirai un'esperienza pratica nell'implementazione dell'efficienza energetica all'interno di un ambiente di assistenza sociale complesso e multi-sito, navigando tra specifici requisiti normativi e di sicurezza. Inoltre, il coinvolgimento nel **programma Erasmus+** offre un'esposizione internazionale alle migliori pratiche di sostenibilità e a progetti collaborativi europei. Svilupperai inoltre competenze specializzate nel reporting di sostenibilità e nella stesura di progetti per l'ottenimento di fondi, competenze sempre più preziose nel settore pubblico e del no-profit. ### Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)? Il candidato ideale dovrebbe possedere almeno una laurea con lode (2.1 honours degree) e dimostrare una sincera passione per le tematiche ambientali. Sebbene il ruolo sia aperto a diversi percorsi formativi, è fortemente desiderabile un'esperienza di **almeno un anno** in un ruolo simile di coordinamento ambientale o di sostenibilità per essere operativi fin da subito. Dal punto di vista tecnico, dovresti avere dimestichezza con il **monitoraggio e il reporting dei dati** utilizzando i comuni strumenti di ufficio. Le soft skill sono altrettanto vitali; è necessaria una capacità comunicativa persuasiva per ispirare lo staff e i volontari. È essenziale possedere una patente di guida valida e senza punti mancanti, poiché sarà necessario spostarsi tra le varie sedi dei servizi a Fingal e Meath. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, sottolinea la tua capacità di tradurre concetti ambientali complessi in **passaggi semplici e concreti** per un pubblico non tecnico. Poiché questo ruolo prevede la guida dei "Green Team", sarebbe molto utile evidenziare qualsiasi esperienza in organizzazione comunitaria o gestione di volontari. Approfondisci le sfide specifiche affrontate dai **fornitori di assistenza sociale** in Irlanda riguardo ai costi energetici e alla gestione delle strutture. Dimostrare di comprendere i vincoli di budget di una non-profit, pur rimanendo ambiziosi sugli obiettivi di sostenibilità, mostrerà quella mentalità pragmatica che Prosper Fingal sta cercando. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente in modo prioritario sulla **gestione dell'energia** e sulla decarbonizzazione degli edifici e della flotta di trasporti dell'organizzazione. Data la natura del servizio, vi è inoltre un forte accento sulla sostenibilità sociale, per garantire che le iniziative ambientali migliorino, anziché compromettere, la qualità dell'assistenza fornita alle persone con disabilità. Vi occuperete inoltre della **riduzione dei rifiuti e degli acquisti sostenibili**, oltre a iniziative educative che coinvolgano gli utenti del servizio in attività "green". L'integrazione della sostenibilità nel quadro di Erasmus+ suggerisce un focus sullo scambio di conoscenze e sull'inclusione sociale attraverso l'azione ambientale. ### Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare? Uno degli ostacoli principali sarà **coinvolgere una forza lavoro impegnata**, focalizzata primariamente sulla fornitura di cure di alta qualità. Trovare modi per rendere la sostenibilità parte integrante della loro missione, piuttosto che un ulteriore onere amministrativo, richiederà tatto e creatività. Inoltre, lavorare con un **contratto part-time a tempo determinato** significa dover eccellere nella prioritizzazione dei compiti per massimizzare l'impatto. Il monitoraggio e la raccolta di dati affidabili da più sedi operative può rappresentare una sfida logistica che richiede perseveranza e una comunicazione chiara. ### Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con una visita a uno dei centri residenziali o diurni per incontrare il Green Team locale e discutere di un progetto di riciclaggio o di giardinaggio in corso. Successivamente, potreste passare a un **pomeriggio dedicato ai dati**, compilando le statistiche sull'uso dell'energia per un rapporto trimestrale o ricercando nuovi contributi governativi per l'installazione di pannelli solari. La collaborazione è un tema costante: potreste trovarvi in una riunione virtuale con i partner di Erasmus+ in tutta Europa prima di redigere una **newsletter per il personale** su Canva per promuovere la prossima settimana della sostenibilità. Il vostro programma sarà un mix di pianificazione strategica e coordinamento operativo sul campo. ### Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo? In qualità di responsabile delle iniziative di sostenibilità dell'organizzazione, avrete un' **alta visibilità** all'interno del team di gestione senior. Il raggiungimento degli obiettivi biennali potrebbe aprire la strada a ruoli strategici più permanenti nel settore non profit o nel più ampio campo della gestione ambientale. Il ruolo offre inoltre l'opportunità di diventare un **esperto della materia** nella nicchia specializzata dell'assistenza sociale sostenibile, un campo in crescita poiché le agenzie finanziate dall'HSE sono sottoposte a una pressione crescente per raggiungere i target climatici nazionali. ### I principali stakeholder con cui potreste interagire Riferirete alla direzione senior e lavorerete a stretto contatto con il **consiglio di amministrazione di Prosper Group** attraverso il Gruppo di Lavoro per la Gestione dell'Energia e la Sostenibilità. Gli stakeholder interni includono i dipendenti dei vari servizi che compongono i Green Team e gli utenti del servizio stessi. Le interazioni esterne coinvolgeranno **enti finanziatori e fornitori di sovvenzioni**, cũng come i partner europei all'interno della rete Erasmus+. Potreste inoltre interfacciarvi con le autorità locali di Fingal e Meath e con vari consulenti o appaltatori ambientali durante i progetti di efficientamento energetico. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/prosper-fingal-sustainability-officer-y79w