--- title: Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/plasser-theurer-export-von-bahnbaumaschinen-g-m-b-h-mitarbeiter-in-nachhaltigkeitsmanagement-5ew3 locale: it description: "Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. cerca un/a addetto/a alla gestione della sostenibilità. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-12 company: Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. country: Austria contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461092525 source: CSR Jobs --- # Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement In questo ruolo, affiancherai il team aziendale dedicato alla sostenibilità nella gestione dei sistemi di dati ESG e nella redazione del rapporto annuale di sostenibilità. Collaborerai a stretto contatto con diverse unità aziendali per monitorare gli indicatori normativi obbligatori, ottimizzare i flussi di lavoro relativi ai dati e supportare l’allineamento alla Tassonomia UE. Lavorando nel settore della produzione di macchinari ferroviari pesanti, contribuirai a tradurre la complessità dei processi industriali in informative di sostenibilità chiare e conformi alle normative. Avrai un **ruolo centrale nel consolidare una rendicontazione ESG trasparente** in un leader globale che fornisce infrastrutture essenziali per un trasporto ferroviario sostenibile. È il ruolo ideale per chi ha spiccate capacità analitiche, una solida formazione nella gestione della sostenibilità e desidera avviare la propria carriera aziendale in ambito ESG. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo? La missione principale di questa posizione è contribuire alla raccolta, alla gestione e all’analisi sistematiche dei dati ESG non finanziari. Collaborerai al costante perfezionamento dei processi interni di monitoraggio ESG, assicurandoti che gli indicatori pertinenti siano rilevati con precisione e siano verificabili ai fini della relazione annuale di sostenibilità aziendale. Oltre alle attività di rendicontazione annuale, contribuirai attivamente ad allineare le attività operative agli obblighi normativi, in particolare a quelli previsti dalla **Tassonomia dell’UE**. Lavorerai con diversi reparti per definire gli indicatori chiave e monitorare il raggiungimento degli obiettivi. Il ruolo prevede inoltre di affiancare iniziative di sostenibilità più ampie e favorire il coinvolgimento degli interlocutori interni. Ti occuperai, tra l’altro, di contribuire alle sessioni di condivisione delle conoscenze, tradurre requisiti ESG complessi in indicazioni pratiche e promuovere una cultura della sostenibilità in tutta l’organizzazione. ### Quali opportunità di apprendimento offre questo lavoro? Entrare a far parte del team che si occupa della rendicontazione aziendale significa lavorare in un contesto operativo e stimolante, in cui approfondire gli standard più recenti di informativa non finanziaria e i quadri normativi, come la **Tassonomia dell’UE e i processi allineati alla CSRD**. Vedrai concretamente come i requisiti di legge si traducono in indicatori industriali applicabili. Avrai modo di conoscere da vicino i processi di produzione di macchinari pesanti e di osservare come la sostenibilità aziendale si interseca con le filiere, gli stabilimenti produttivi e i reparti di ingegneria. Potrai inoltre approfondire gli standard di gestione ambientale, come **ISO 14001 e ISO 50001**. La collaborazione con diverse funzioni rafforzerà le tue capacità di coordinamento degli interlocutori, di governance dei dati e di gestione dei progetti in un’organizzazione internazionale di grandi dimensioni. ### Qual è il profilo ideale per questa posizione (esperienza e competenze)? La persona ideale ha conseguito una laurea presso un’università o un’università di scienze applicate (Uni/FH), preferibilmente in gestione della sostenibilità, scienze ambientali o economia aziendale, con particolare attenzione alla responsabilità d’impresa. È particolarmente apprezzata una prima esperienza, maturata durante tirocini o in ruoli junior, nella rendicontazione di sostenibilità, nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio oppure nei sistemi di gestione ambientale ed energetica. La familiarità con i principali quadri di rendicontazione ESG e con la normativa europea pertinente sarà un elemento distintivo. Sono fondamentali anche le competenze trasversali: il ruolo richiede un **approccio analitico e attento ai dettagli nella gestione dei dati**, buone capacità comunicative, attitudine alla collaborazione e capacità di illustrare temi normativi complessi a interlocutori interni diversi. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, metti in evidenza corsi, tesi o prime esperienze pratiche specificamente legati all’**informativa ESG, alla CSRD o alla classificazione secondo la Tassonomia dell’UE**. Dimostrare di comprendere il rapporto tra industria pesante e contabilità ambientale attirerà subito l’attenzione del team di selezione. Sottolinea il rigore metodologico con cui gestisci i dati e la capacità di collaborare con team tecnici di diverse funzioni, come ingegneria e operations, da cui provengono i dati di sostenibilità. Una candidatura concisa, che descriva la tua familiarità con gli standard di rendicontazione, dimostrerà chiaramente la tua preparazione per questo ruolo aziendale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? La posizione è incentrata soprattutto su **governance, conformità agli obblighi di informativa non finanziaria e rendicontazione ambientale**. Una componente fondamentale consiste nel confrontare le attività operative con i criteri della Tassonomia dell’UE e determinare l’ammissibilità e l’allineamento delle attività di manutenzione ferroviaria e dei macchinari ferroviari. Sul piano operativo, l’attenzione sarà probabilmente rivolta alla contabilizzazione delle emissioni di gas serra, al consumo di risorse e all’efficienza energetica nelle attività produttive e di servizio dell’azienda. Il ruolo contribuirà direttamente a rafforzare la responsabilità e la tracciabilità aziendali. Inoltre, promuovere una comunicazione interna trasparente e garantire l’integrità dei dati aiuterà a dare solidità al posizionamento di Plasser & Theurer in materia di sostenibilità, quale fattore essenziale per rendere possibile un trasporto ferroviario a basse emissioni di carbonio. ### Quali sono le principali sfide che si possono incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali sarà orientarsi nel panorama complesso e in rapida evoluzione della normativa europea sulla rendicontazione di sostenibilità aziendale. Tenere sotto controllo le specificità dei requisiti normativi e adeguare tempestivamente le strutture interne di rendicontazione richiederà un aggiornamento continuo. Un’altra difficoltà frequente nei grandi contesti industriali è la raccolta dei dati. Ottenere informazioni coerenti e di qualità da reparti diversi, spesso concentrati sulle attività quotidiane, richiede un costante lavoro di sollecito e ottime capacità relazionali e diplomatiche. Conciliare la verifica analitica rigorosa dei dati con il coinvolgimento delle persone e le attività di sensibilizzazione richiederà inoltre efficaci capacità organizzative e di definizione delle priorità. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con la revisione e la convalida dei dati ambientali o operativi più recenti inviati dai team di produzione e gestione degli stabilimenti. La mattinata potrebbe essere dedicata agli strumenti di rendicontazione o ai fogli di calcolo, per individuare lacune nei dati e chiarire eventuali dubbi con i responsabili dei reparti. Nel pomeriggio potresti partecipare a una riunione di lavoro per discutere le valutazioni di ammissibilità alla Tassonomia dell’UE relative alle prossime linee di prodotto e poi redigere alcune sezioni della pubblicazione annuale sulla sostenibilità. Potresti concludere la giornata preparando materiali formativi o presentazioni per aggiornare i colleghi sulle nuove linee guida ESG e sulle scadenze per l’invio dei dati. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Questo ruolo rappresenta un’eccellente opportunità per avviare una carriera nella rendicontazione specializzata in materia di sostenibilità o nella gestione ESG a più ampio raggio. Con l’integrazione sempre più profonda della rendicontazione di sostenibilità nella governance aziendale, le competenze sui quadri normativi saranno molto richieste. Con risultati comprovati, si potrà crescere verso ruoli senior nell’ambito della rendicontazione, assumere la responsabilità di specifici programmi di decarbonizzazione ambientale o guidare iniziative di sostenibilità che coinvolgono diverse funzioni aziendali. Lavorare per un leader di mercato affermato a livello globale offre inoltre l’opportunità di collaborare con le filiali internazionali e assumere responsabilità più ampie in materia di conformità aziendale a livello internazionale. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Nella quotidianità lavorerai a stretto contatto con i colleghi del **team Corporate Sustainability Reporting (CSR)**, coordinando l’assegnazione delle attività e le scadenze per la rendicontazione sotto la guida del management senior. Collaborerai inoltre con referenti di diverse funzioni aziendali, tra cui produzione, ingegneria, acquisti, salute e sicurezza (QEHS), gestione dell’energia e risorse umane, per raccogliere i dati primari e verificare la conformità. Potresti anche interfacciarti occasionalmente con partner esterni, come consulenti in materia di sostenibilità, revisori esterni incaricati di convalidare le dichiarazioni non finanziarie e gruppi di lavoro di settore pertinenti. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/plasser-theurer-export-von-bahnbaumaschinen-g-m-b-h-mitarbeiter-in-nachhaltigkeitsmanagement-5ew3