--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/omega-sa-sustainability-manager-3va3 locale: it description: "OMEGA SA cerca un Sustainability Manager su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-04 company: OMEGA SA country: Svizzera contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, Eco-conception, ESG reporting job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485505093 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Il responsabile definirà e coordinerà la strategia di sostenibilità di OMEGA e TISSOT, trasformandola poi in progetti da realizzare insieme ai diversi team aziendali. L’incarico comprende il monitoraggio delle prestazioni in termini di emissioni di carbonio, il sostegno alla decarbonizzazione e la promozione di una progettazione dei prodotti a minore impatto e del miglioramento continuo. Il ruolo collega gli obiettivi ambientali alle decisioni quotidiane di due marchi orologieri svizzeri. La contabilità delle emissioni di carbonio e la conoscenza delle normative offrono le basi per misurare i progressi, mentre la formazione e la comunicazione interna possono aiutare i reparti ad assumersi la responsabilità degli obiettivi condivisi. L’ecodesign integra le considerazioni sulla sostenibilità nello sviluppo dei prodotti, in un settore in cui la precisione è fondamentale. La posizione è adatta a un professionista esperto di sostenibilità, con una laurea magistrale pertinente, capacità di guidare progetti e disinvoltura nel lavoro trasversale. Il profilo richiesto comprende la padronanza del francese, una conoscenza operativa dell’inglese e del tedesco e la specifica qualifica svizzera in materia di sicurezza antincendio. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo definisce e coordina la strategia di sostenibilità per OMEGA e TISSOT, trasformando gli obiettivi in progetti interfunzionali. Le attività comprendono **iniziative di decarbonizzazione**, il monitoraggio dell’impronta di carbonio e l’analisi degli indicatori di performance. Inoltre, supporta i reparti nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità, coordina i forum CSR e sensibilizza il personale attraverso attività di formazione e comunicazione. I progetti di ecodesign e miglioramento continuo mirano a ridurre nel tempo l’impatto ambientale. ### Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro? La posizione consente di acquisire esperienza pratica nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, nella pianificazione della decarbonizzazione e nell’uso di indicatori di sostenibilità nel settore orologiero svizzero. Lavorare con due marchi può offrire una visione di come le priorità ambientali vengono definite e applicate dai diversi team aziendali. Il ruolo permette inoltre di approfondire la normativa sulla sostenibilità, i requisiti di rendicontazione e l’ecodesign. L’annuncio non specifica corsi di formazione formali, certificazioni oltre alla qualifica richiesta in materia di sicurezza antincendio né un programma di mentoring. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il profilo richiesto prevede una laurea magistrale in sostenibilità, ambiente, energia, CSR o in un ambito affine, oltre a una comprovata esperienza nella sostenibilità, nella compliance, negli acquisti responsabili o nella gestione di progetti ambientali. È richiesta un’ottima conoscenza degli standard, della normativa e dei requisiti di rendicontazione in materia di sostenibilità. La persona ideale sa guidare progetti interfunzionali, comunicare con team diversi e lavorare in autonomia. Sono richiesti il francese come lingua madre, una buona conoscenza dell’inglese e del tedesco e la qualifica AEAI di addetto alla sicurezza antincendio. ### Consigli per distinguersi e candidarsi con successo Rendi concreta la candidatura illustrando i progetti di sostenibilità che hai seguito dalla pianificazione alla realizzazione, soprattutto in materia di misurazione dell’impronta di carbonio, decarbonizzazione, ecodesign o rendicontazione normativa. Spiega come hai coordinato i diversi reparti e monitorato i risultati, evitando affermazioni generiche sul tuo impegno. Indica chiaramente la tua laurea magistrale, gli standard pertinenti e le competenze di rendicontazione, oltre alla qualifica AEAI richiesta in materia di sicurezza antincendio. Specifica il tuo livello di francese, inglese e tedesco e spiega come hai comunicato gli obiettivi di sostenibilità a team con priorità diverse. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’attenzione sarà soprattutto rivolta alle prestazioni ambientali: monitoraggio dell’impronta di carbonio, progetti di decarbonizzazione ed ecodesign per ridurre l’impatto dei prodotti. Il ruolo comprende anche la definizione di indicatori di sostenibilità e la promozione della consapevolezza in OMEGA e TISSOT. L’annuncio menziona competenze in materia di normative e rendicontazione, ma non indica un quadro di riferimento, un obiettivo o un programma di impatto sociale specifico per questa posizione. Le responsabilità di coordinamento della CSR potrebbero collegare le iniziative ambientali a una governance aziendale della sostenibilità più ampia. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide più probabili sarà allineare due marchi e diversi reparti su obiettivi di sostenibilità condivisi, adattando al contempo i progetti alle rispettive attività. I progressi potrebbero dipendere dalla disponibilità di dati coerenti e dalla capacità di coinvolgere i team che non fanno parte della funzione sostenibilità. Il ruolo spazia inoltre dalla strategia alla misurazione delle emissioni di carbonio, dal coinvolgimento all’ecodesign. Gestire queste diverse attività e interpretare requisiti di sostenibilità in continua evoluzione potrebbe richiedere un’attenta definizione delle priorità e risultati chiaramente documentati. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe includere l’analisi degli indicatori relativi alle emissioni di carbonio, la verifica dei progressi dei progetti di decarbonizzazione e il confronto con i colleghi dei reparti interessati su dati e obiettivi. Il responsabile potrebbe anche coordinare una riunione sulla CSR o aiutare un team a tradurre un obiettivo di sostenibilità in azioni concrete. Potrebbe inoltre dedicare del tempo alla preparazione di attività di formazione o comunicazione interna, alla revisione di una proposta di ecodesign e alla gestione di questioni normative o di rendicontazione. La ripartizione delle attività dipenderebbe probabilmente dalle scadenze dei progetti e dalle esigenze dei team OMEGA e TISSOT. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe consentire di approfondire le competenze nella gestione delle emissioni di carbonio aziendali, nella rendicontazione di sostenibilità, nella conformità normativa e nell’ecodesign nel settore orologiero. Guidare iniziative che coinvolgono OMEGA e TISSOT potrebbe inoltre offrire esperienza nella strategia multi-brand e nella gestione di programmi trasversali. Ottenendo risultati concreti, la posizione potrebbe aprire la strada a ruoli di più ampia responsabilità nella sostenibilità o a incarichi specialistici in ambito climatico, di rendicontazione o di impatto dei prodotti. L’annuncio non specifica percorsi di promozione o programmi formali di sviluppo professionale. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare È probabile che il responsabile collabori con i colleghi che si occupano di sostenibilità e CSR, con i dirigenti e con i team dei diversi reparti di OMEGA e TISSOT. Questi rapporti favorirebbero lo sviluppo della strategia, il coordinamento dei tavoli CSR e il raggiungimento di obiettivi condivisi. I team di prodotto e design potrebbero essere partner importanti per l’ecodesign, mentre i colleghi responsabili dei dati operativi e della conformità potrebbero contribuire al monitoraggio delle emissioni e alla rendicontazione. L’annuncio non indica partner esterni specifici né una linea gerarchica precisa. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/omega-sa-sustainability-manager-3va3