--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9 locale: it description: "Odido Nederland cerca uno/a specialista della sostenibilità su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-29 company: Odido Nederland country: Paesi Bassi contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Compliance, Employee engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485207674 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist Il Sustainability Specialist di Odido traduce gli obiettivi ambientali ed ESG dell’azienda in attività concrete per il business delle telecomunicazioni nei Paesi Bassi. Il ruolo spazia dalla misurazione e riduzione delle emissioni all’economia circolare, dagli acquisti responsabili all’evoluzione normativa, fino ai sistemi utilizzati per monitorare le prestazioni ambientali. Collega l’analisi all’azione, aiutando i colleghi a capire cosa occorre cambiare e come misurare i progressi. Il lavoro collega l’ambizione dichiarata da Odido di promuovere una tecnologia più sostenibile e inclusiva agli impatti derivanti dalla gestione di una grande rete di comunicazioni e dai servizi offerti ai clienti nei Paesi Bassi. I dati sulle emissioni, l’efficienza energetica e la collaborazione con i fornitori possono orientare le decisioni in tutta l’azienda, mentre la preparazione alla CSRD e la gestione ambientale garantiscono struttura e responsabilità. Tra le attività previste vi è anche aiutare le persone in tutta l’organizzazione a comprendere le priorità in materia di sostenibilità. Il ruolo è adatto a chi ha maturato alcuni anni di esperienza nella sostenibilità o in ambito ESG, sa gestire con sicurezza i dati sulle emissioni, tradurre le normative in azioni rilevanti per l’azienda e coinvolgere colleghi e fornitori in progetti concreti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Lo/la specialista si occuperà di **riduzione delle emissioni di carbonio, efficienza energetica ed economia circolare**, compresi il calcolo delle emissioni secondo il GHG Protocol e le analisi a supporto degli obiettivi climatici. Contribuirà inoltre alla rendicontazione ESG relativa alla CSRD, manterrà il sistema di gestione ambientale ISO 14001 e monitorerà la normativa pertinente. Un altro ambito centrale è l’approvvigionamento responsabile: collaborerà con il reparto Acquisti e con i fornitori per migliorare la catena del valore e darà supporto alle valutazioni CDP ed EcoVadis. Analisi, aggiornamenti per la dirigenza e iniziative di sensibilizzazione interna aiuteranno a trasformare i risultati in decisioni e azioni concrete. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può consentire di approfondire le competenze pratiche nella contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol per gli Scope 1, 2 e 3, nella definizione degli obiettivi climatici e nella pianificazione della riduzione delle emissioni di carbonio. L’esperienza con CSRD, ESRS, CDP ed EcoVadis può inoltre far conoscere meglio i sistemi e le evidenze richiesti per le valutazioni e la rendicontazione ESG. La stretta collaborazione con il reparto Acquisti e con altre funzioni può sviluppare competenze nel coinvolgimento dei fornitori e nella gestione del cambiamento operativo. Odido dichiara inoltre che i dipendenti dispongono di un budget personale per la formazione e possono accedere a oltre 200 corsi, ma non indica certificazioni specifiche in ambito sostenibilità. ### Qual è il profilo ideale del candidato (esperienza e competenze)? L’annuncio richiede una laurea HBO o universitaria in sostenibilità, scienze ambientali, economia, amministrazione pubblica, gestione della catena di fornitura o in un ambito correlato, oltre a diversi anni di esperienza pertinente in sostenibilità, ESG, clima o consulenza. Sono fondamentali la conoscenza del calcolo dell’impronta di carbonio e del GHG Protocol; la familiarità con SBTi costituisce un vantaggio. Il profilo ideale possiede anche una conoscenza di base di CSRD, ESRS, CDP o EcoVadis, solide capacità analitiche e la capacità di trasformare i dati in azioni chiare. Sono importanti spirito d’iniziativa, flessibilità e capacità di comunicare sia in olandese sia in inglese, poiché il ruolo prevede rapporti con colleghi di tutta l’organizzazione e fornitori esterni. ### Consigli per distinguerti e presentare una candidatura efficace Rendi concreta la candidatura descrivendo un progetto sull’impronta di carbonio, un piano di riduzione delle emissioni o un’iniziativa di economia circolare a cui hai lavorato, specificando il tuo contributo e come hai utilizzato i risultati. Se hai calcolato le emissioni Scope 1, 2 o 3 secondo il GHG Protocol, spiega il metodo adottato e come hai gestito eventuali lacune nei dati. Collega la tua esperienza ai diversi aspetti del ruolo: rendicontazione, ISO 14001, normativa e collaborazione con i fornitori. Fai un esempio di come hai tradotto un requisito tecnico in passaggi pratici per i colleghi e dimostra la tua capacità di comunicare in olandese e in inglese. L’esperienza nel settore delle telecomunicazioni non è indispensabile: punta sulle competenze trasferibili e sulla curiosità verso il settore. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? È probabile che il ruolo si concentri sull’impatto ambientale delle attività di telecomunicazione e della catena del valore di Odido, in particolare su **emissioni, efficienza energetica ed economia circolare**. I calcoli secondo il GHG Protocol e la pianificazione climatica possono aiutare a individuare le possibili aree di intervento, mentre la collaborazione con l’Ufficio acquisti estende il lavoro ai fornitori. La rendicontazione CSRD, il monitoraggio normativo e il supporto alla norma ISO 14001 contribuiscono alla governance e alla responsabilità ambientale. L’azienda dichiara inoltre di voler rendere la tecnologia più sostenibile e inclusiva, anche se le mansioni elencate riguardano soprattutto l’ambiente e i criteri ESG, più che programmi di impatto sociale diretti. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide più probabili è raccogliere dati ESG ed emissivi completi e coerenti in una grande organizzazione e lungo la sua catena di fornitura. I calcoli delle emissioni di Scope 3 e le informazioni sui fornitori possono richiedere il coordinamento tra team con sistemi, priorità e livelli di competenza in materia di sostenibilità diversi. La persona dovrà inoltre tradurre requisiti normativi e di rendicontazione in continua evoluzione in processi praticabili e passare dall’analisi a progetti capaci di produrre risultati misurabili. Sarà importante conciliare il rigore tecnico con una comunicazione chiara ai colleghi delle diverse aree aziendali. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe comprendere l’analisi dei dati sull’impatto ambientale, la verifica delle ipotesi alla base di un calcolo secondo il GHG Protocol e il confronto con i colleghi sulle iniziative per ridurre le emissioni o migliorare l’efficienza energetica. La persona potrebbe poi collaborare con l’Ufficio acquisti sulle informazioni relative ai fornitori o sugli acquisti sostenibili, oppure valutare l’impatto di un nuovo requisito normativo sui processi interni. Altre attività potrebbero includere la preparazione della documentazione CSRD o CDP, l’aggiornamento dei documenti ISO 14001, la redazione di un aggiornamento per la dirigenza o la spiegazione di temi legati alla sostenibilità ai colleghi. Le attività varieranno probabilmente in base alle scadenze di rendicontazione e alle esigenze dei progetti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo permette di approfondire competenze in contabilità delle emissioni di carbonio, pianificazione climatica, CSRD e gestione ambientale, acquisendo al contempo una visione più ampia delle attività di telecomunicazione e dell’impatto dei fornitori. Odido indica diverse opportunità di crescita: specializzarsi in un ambito, assumere un ruolo più trasversale nel business o intraprendere un percorso verso posizioni di leadership. L’annuncio menziona inoltre un budget personale per la formazione e l’accesso a oltre 200 corsi. Le possibilità di avanzamento dipenderanno dagli interessi della persona e dalle esigenze dell’organizzazione, ma guidare progetti di sostenibilità interfunzionali può offrire un’esperienza utile per accedere a ruoli senior in ambito ESG o sostenibilità. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni potrebbero esserci i colleghi che si occupano di sostenibilità, l’Ufficio acquisti, i team finanziari e di rendicontazione, le funzioni operative, i responsabili e i dipendenti coinvolti nei progetti ambientali. Il loro contributo è utile per raccogliere dati sulle emissioni, coinvolgere i fornitori, curare la rendicontazione e attuare misure di riduzione. Tra i contatti esterni potrebbero figurare fornitori e valutatori legati a CDP o EcoVadis. Il ruolo richiede di comunicare chiaramente i requisiti, raccogliere le evidenze e coordinare le risposte all’interno dell’azienda. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9