--- title: Senior Energy & Carbon Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj locale: it description: "Network Rail cerca un Senior Energy & Carbon Manager per CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-11-06 company: Network Rail country: Regno Unito contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Compliance, Employee engagement, ESG reporting, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488195003 source: CSR Jobs --- # Senior Energy & Carbon Manager Questo ruolo senior guida la gestione dell’energia e delle emissioni di carbonio nelle attività di Route Services di Network Rail, trasformando dati sui consumi, standard tecnici e requisiti ambientali in decisioni concrete. La persona selezionata fornirà consulenza ai team su temi energetici e di gestione delle emissioni e contribuirà a definire interventi di miglioramento per edifici, utenze, prodotti e servizi. Il lavoro collega l’efficienza operativa alle più ampie responsabilità ambientali del settore ferroviario. Una migliore gestione dell’energia può ridurre emissioni e costi in una rete estesa e con un elevato patrimonio di asset; al contempo, una corretta gestione della conformità e indicazioni adeguate aiutano Route Services a contenere i rischi ambientali mentre supporta passeggeri, trasporto merci e operazioni ferroviarie. Il ruolo è adatto a un professionista esperto in ambito energetico o nella gestione delle emissioni, con competenze ingegneristiche, dimestichezza con standard di gestione come ISO 50001 e capacità di trasformare analisi complesse in indicazioni chiare per interlocutori senior e operativi. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il ruolo potrebbe combinare la **strategia energetica e di riduzione delle emissioni di carbonio** con analisi operative: esaminare i dati aziendali su consumi e costi, individuare tendenze e trasformare i risultati in proposte di miglioramento. Prevede inoltre di fornire consulenza tecnica su questioni ambientali ed energetiche, supportare la conformità normativa e la gestione dei rischi e aiutare Route Services ad applicare standard e parametri di riferimento pertinenti. Un’altra componente consiste nel mettere i team nelle condizioni di agire sulla base dei consigli ricevuti. La persona selezionata potrebbe contribuire alle comunicazioni e alle campagne sulla sostenibilità, aiutando le diverse aree aziendali a sviluppare competenze e a raggiungere obiettivi di efficienza e riduzione delle emissioni nel lungo periodo. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione potrebbe consentire di approfondire le competenze nella gestione dell’energia e delle emissioni di carbonio all’interno di una grande azienda ferroviaria caratterizzata da un patrimonio di asset significativo. La persona selezionata potrebbe acquisire esperienza pratica con standard e quadri di riferimento come ISO 50001, ISO 14064, BREEAM Infrastructure e PAS 2080, oltre che con la normativa e i sistemi operativi che ne determinano l’applicazione. La collaborazione con i team e i siti di Route Services potrebbe inoltre sviluppare la capacità di influenzare gli interlocutori senior, trasformare le analisi in proposte d’investimento o operative e realizzare cambiamenti in funzioni complesse. Attività di mentoring o iniziative collaborative potrebbero offrire occasioni per sviluppare capacità di leadership, anche se non sono specificati percorsi formativi. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? L’annuncio è rivolto a un professionista esperto in ambito energetico, nella gestione delle emissioni di carbonio o in un settore affine della sostenibilità, con una laurea in ingegneria o esperienza equivalente. È richiesta l’iscrizione a un organismo professionale pertinente con qualifica Chartered, oppure il percorso per conseguirla. Sono pertinenti la conoscenza dei processi di gestione dell’energia e delle emissioni, della normativa vigente e di standard quali ISO 50001 o PAS 2080. Sono importanti solide capacità di analisi dei dati, redazione di report e presentazione, oltre alla conoscenza delle utenze e degli impianti degli edifici. Il ruolo richiede anche senso commerciale, capacità di giudizio e abilità comunicative e negoziali con interlocutori diversi. La gestione di progetti, l’esperienza di mentoring e la conoscenza del settore ferroviario o di altri comparti con un patrimonio di asset significativo sono considerate preferibili, ma non indispensabili. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Nella candidatura, mostra chiaramente il percorso che porta dai dati energetici o sulle emissioni a una decisione operativa misurabile. Descrivi un esempio concreto di analisi dei consumi o dei costi, applicazione di uno standard di gestione e coinvolgimento degli interlocutori per ottenere un intervento, distinguendo il tuo contributo individuale dai risultati complessivi del progetto. Affronta direttamente le specificità del settore ferroviario: spiega come adatteresti i metodi di gestione dell’energia e delle emissioni ad asset complessi, team distribuiti e attività in cui la sicurezza è prioritaria. Cita la normativa e gli standard pertinenti che hai applicato e dimostra di saper comunicare i risultati tecnici sia ai decisori senior sia ai colleghi operativi. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo sarà probabilmente incentrato sull’**efficienza energetica e la riduzione delle emissioni di carbonio** nell’ambito di Route Services, facendo leva sull’analisi dei consumi energetici, dei costi e dei risultati aziendali. Le competenze tecniche richieste comprendono l’applicazione di processi di gestione dell’energia e delle emissioni, nonché dei requisiti ambientali pertinenti a edifici, utenze, prodotti e servizi. Il ruolo collega inoltre la sostenibilità alla conformità normativa, alla gestione dei rischi e allo sviluppo delle competenze interne. La descrizione cita comunicazioni e campagne sulla sostenibilità: la persona selezionata potrebbe quindi contribuire a dare maggiore visibilità alle priorità ambientali tra i colleghi, mentre il team nel suo complesso promuove risultati sostenibili in tutta l’attività ferroviaria. ### Quali sono le principali difficoltà che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe essere trasformare dati complessi su consumi e costi in interventi efficaci per asset, servizi e team diversi. Le raccomandazioni dovranno forse conciliare riduzione delle emissioni, prestazioni energetiche, aspetti commerciali, vincoli tecnici e obblighi di conformità. Il ruolo richiede inoltre capacità di influenzare un’organizzazione di grandi dimensioni, dove il cambiamento può dipendere dal coinvolgimento di interlocutori senior e del personale operativo. Gli spostamenti presso le sedi e la collaborazione con un team distribuito su tutto il territorio nazionale potrebbero rendere più complesso il coordinamento; l’annuncio non specifica quanto si viaggi né quale autorità si avrà per attuare le modifiche proposte. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con l’analisi di dati relativi a energia, emissioni o costi e la preparazione di una sintesi per il team Environment and Sustainable Development di Route Services. La persona potrebbe poi rispondere a un quesito tecnico, discutere una specifica proposta con i colleghi oppure fornire a un’area aziendale indicazioni su una norma o un requisito di conformità applicabile. Altre giornate potrebbero prevedere riunioni di team a Milton Keynes o Londra, la preparazione di rapporti o proposte, la partecipazione a comunicazioni sulla sostenibilità e visite a sedi o fornitori. L’equilibrio tra queste attività varierà probabilmente in base ai cicli di rendicontazione, alle esigenze degli interlocutori e all’avanzamento dei progetti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe aprire la strada a posizioni di maggiore responsabilità nella gestione dell’energia, delle emissioni o della sostenibilità, combinando competenze tecniche, consulenza strategica e capacità di coinvolgere gli interlocutori. L’esperienza maturata in Route Services potrebbe inoltre favorire il passaggio a ruoli più ampi nella gestione ambientale, nella sostenibilità delle infrastrutture o nella decarbonizzazione aziendale. Ulteriori occasioni di crescita potrebbero derivare dall’applicazione di standard a diverse tipologie di asset, dalla guida di progetti articolati, dal supporto ai colleghi e dal confronto con i decisori senior. L’annuncio apprezza l’abilitazione professionale e l’esperienza nella gestione di progetti, ma non indica percorsi di promozione né programmi di formazione strutturati. ### I principali interlocutori con cui potrebbe collaborare Tra i contatti interni figurano probabilmente il team Environment and Sustainable Development di Route Services, il più ampio team Health, Safety and Sustainability, gli interlocutori senior e i team funzionali o operativi responsabili di edifici, utenze, prodotti e servizi. La persona fornirà consulenza tecnica e metterà a disposizione dati e proposte per supportare le loro decisioni. La descrizione prevede inoltre contatti con sedi e fornitori dell’intero portafoglio di Route Services, oltre alla partecipazione a riunioni di team su scala nazionale. Queste interazioni potrebbero contribuire a collegare le indicazioni centrali sulla sostenibilità alle realtà operative locali. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj