--- title: Cocoa Nature Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/mars-cocoa-nature-sustainability-manager-6tn2 locale: it description: "Mars cerca un Sustainability Manager per il cacao e la natura su CSR Jobs. Scopri questa posizione interna dedicata alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-03 company: Mars country: Stati Uniti contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-10-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473836413 source: CSR Jobs --- # Cocoa Nature Sustainability Manager Questo ruolo riunisce due responsabilità complementari: gestire l’ufficio di project management per l’attuazione del programma di agricoltura intelligente per il clima di Mars Cocoa e guidare a livello globale il lavoro sui dati relativi a natura e clima, dimostrando gli effetti concreti degli interventi nelle aziende agricole. Nel quotidiano significa coordinare fornitori e team regionali sulle pratiche rigenerative e trasformare poi i dati raccolti sul campo, tramite GIS e LCA, in risultati verificabili su gas serra e biodiversità, pronti per gli audit. È un ruolo importante perché il cacao è una delle filiere di approvvigionamento più rilevanti per Mars e la posizione contribuisce direttamente al piano Sustainable in a Generation e all’impegno dell’azienda per le emissioni nette zero. Non si tratta di rendicontazione astratta: il lavoro collega l’agroforestazione, la salute del suolo, gli approvvigionamenti a deforestazione zero e la resilienza degli agricoltori alla contabilizzazione FLAG dello Scope 3 e alle informative aziendali. È un ruolo adatto a chi sa passare da una revisione con un fornitore a un problema di convalida di poligoni o a una questione di modellizzazione del carbonio, senza perdere di vista la realtà quotidiana della coltivazione del cacao. Se cerchi **rigore tecnico con un impatto concreto sul campo**, è un’opportunità rara. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il ruolo ha un duplice mandato: gestire l’ufficio di gestione dei programmi per le iniziative di Mars Cocoa in materia di agricoltura intelligente rispetto al clima e guidare, a livello globale, l’analisi dei dati su natura e clima. In pratica, significa tradurre gli impegni per l’agricoltura rigenerativa in piani, tappe, registri dei rischi e revisioni a livello di fornitore nei principali paesi d’origine del cacao, garantendo poi che i dati raccolti nelle aziende agricole siano abbastanza solidi da supportare la rendicontazione aziendale. Una parte consistente del lavoro riguarda la **verifica dei dati e dei risultati**: convalida dei poligoni GIS, controlli sull’assenza di deforestazione, contabilizzazione delle emissioni Scope 3 e FLAG, modellizzazione LCA e MRV. Il responsabile contribuisce inoltre a progettare incentivi incentrati sugli agricoltori per favorire l’adozione su larga scala di agroforestazione, pratiche per la salute del suolo, biochar e gestione dell’ombreggiamento. L’obiettivo generale è rendere la filiera del cacao di Mars **verificabilmente più a basse emissioni e capace di generare un impatto positivo sulla natura**, tutelando al contempo i mezzi di sussistenza degli agricoltori e rispettando gli impegni Net Zero e Sustainable in a Generation dell’azienda. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Approfondirai la conoscenza di **SBTi FLAG, GHG Protocol Land Sector and Removals Guidance, WCF accounting e Accountability Framework**, applicandoli a una filiera agricola reale anziché a un caso teorico. Avrai inoltre modo di lavorare direttamente con piattaforme GIS, strumenti LCA come SimaPro e Cool Farm Tool e sistemi MRV che collegano i confini delle aziende agricole alle comunicazioni aziendali. Poiché il ruolo si colloca all’intersezione tra strategia globale, approvvigionamento regionale e fornitori esterni, svilupperai solide competenze nella gestione dei programmi, nella governance dei fornitori e nella negoziazione interculturale. Collaborare con team in America Latina e, potenzialmente, in Africa occidentale rafforzerà la tua conoscenza dello spagnolo e, idealmente, del francese. Potrai inoltre contare su Mars University e sulle reti interne Healthy Planet per continuare a crescere professionalmente. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha probabilmente almeno sette anni di esperienza tra sostenibilità nel settore agroalimentare, agricoltura rigenerativa e approvvigionamento sostenibile, oltre a competenze quantitative nell’analisi ambientale. È indispensabile una laurea triennale o magistrale; è preferibile una specializzazione in agronomia, agroforestazione, gestione ambientale, GIS o telerilevamento. Sono richieste competenze approfondite in **contabilità dei gas serra, LCA, Scope 3/FLAG e MRV** e dimestichezza con Power BI, Python o R, Excel, SimaPro e strumenti GIS come ArcGIS o Google Earth Engine. Altrettanto importante è l’esperienza nella gestione di programmi e progetti agricoli in più paesi, con responsabilità su tappe, rischi, fornitori e governance in contesti interculturali. È richiesta un’ottima conoscenza professionale dello spagnolo; il francese è un plus. La persona dovrà coniugare rigore tecnico ed empatia concreta verso la realtà dei piccoli agricoltori, comunicando dati complessi ai team strategici e di approvvigionamento e ai partner esterni. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Rendi la candidatura concreta e specifica su **cacao, agricoltura intelligente rispetto al clima e dati verificabili**. Invece di elencare esperienze generiche in ambito sostenibilità, quantifica il lavoro di gestione dei programmi svolto in più paesi: numero di fornitori, ettari, gruppi di agricoltori, inventari GHG o FLAG, criteri di convalida GIS e risultati degli audit. Se hai lavorato con WCF, AFi, SBTi FLAG o con la contabilizzazione Scope 3 del settore fondiario, indica i protocolli utilizzati e le decisioni che hanno contribuito a orientare. Nella lettera di presentazione, collega le tue motivazioni ai Five Principles di Mars e al piano Sustainable in a Generation, evitando però di ripetere la descrizione del ruolo. Dimostra di comprendere la tensione tra gli standard globali di rendicontazione e la realtà delle aziende agricole in America Latina o in Africa occidentale. Per i colloqui, prepara esempi di governance dei fornitori, verifica dei dati, tracciabilità a deforestazione zero e gestione di dati sul campo incompleti o disordinati. Esempi in spagnolo saranno un notevole vantaggio. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo si concentra specificamente sulle **dimensioni climatiche e naturalistiche dell’approvvigionamento di cacao**. Promuove pratiche di agricoltura rigenerativa come l’agroforestazione diversificata, il ripristino della salute del suolo, il biochar, i fertilizzanti a basse emissioni e la gestione della copertura arborea, monitorando al contempo il sequestro del carbonio, la biodiversità e la resilienza idrica. I dati raccolti alimentano l’inventario Scope 3 FLAG di Mars, il monitoraggio degli obiettivi climatici e le comunicazioni sulla sostenibilità. Il ruolo riguarda anche la verifica dell’assenza di deforestazione, la tracciabilità dei confini delle aziende agricole e un reddito dignitoso per gli agricoltori. Collegando i programmi dei fornitori ai sistemi MRV e alla rendicontazione aziendale, la posizione aiuta Mars a dimostrare che gli impegni Net Zero e Sustainable in a Generation non sono semplici promesse, ma cambiamenti verificabili nei principali paesi d’origine. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle difficoltà principali è il **duplice mandato, tecnico e di gestione dei programmi**: la stessa persona deve coordinare l’introduzione dei programmi presso i fornitori di diversi paesi e garantire al contempo il rigore dei dati GHG, GIS e LCA. Le filiere del cacao sono complesse: la frammentazione delle piccole aziende agricole, i dati incoerenti sui poligoni, le diverse capacità dei fornitori e le condizioni stagionali sul campo possono ostacolare le tempistiche della rendicontazione globale. Un’altra sfida è riuscire a influenzare i diversi team in una struttura a matrice. Il ruolo prevede un’elevata autonomia, ma dipende dalla collaborazione con i team regionali, le funzioni di monitoraggio e valutazione (M&E), approvvigionamento e ricerca scientifica, nonché con i fornitori esterni. Allinearli su metriche e standard di verifica comuni richiede pazienza e solide capacità di gestione degli interlocutori. Anche le trasferte, fino al 20% del tempo, i requisiti linguistici e la necessità di bilanciare ambito, rischi e priorità concorrenti possono essere impegnativi. Infine, dimostrare i benefici per la biodiversità e le comunità insieme a quelli climatici è metodologicamente più complesso che limitarsi a calcolare le emissioni. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con una riunione regionale per fare il punto sui progressi dei fornitori, verificando le tappe raggiunte, i rischi e le lacune nei dati relativi all’attuazione dell’agricoltura intelligente per il clima. A metà mattina si potrebbe lavorare con il team di monitoraggio e valutazione alla convalida dei poligoni GIS, oppure risolvere problemi legati ai confini dei terreni e alle verifiche sull’assenza di deforestazione. Più tardi, potrebbe esserci spazio per attività di modellizzazione LCA o FLAG, l’aggiornamento dei fattori di emissione e delle curve dei costi di abbattimento, oppure la preparazione dei dati per la rendicontazione aziendale. Nel pomeriggio si tengono spesso incontri con fornitori e vendor, momenti di coordinamento interno con i team Healthy Planet, approvvigionamenti o scienza, e si preparano le revisioni di governance. Nei periodi di rendicontazione, l’attenzione si sposta sulla qualità dei dati, sulle verifiche e sugli invii. Le giornate di trasferta sono dedicate alle valutazioni in azienda agricola, alle revisioni con i fornitori o alle conferenze di settore: per questo il lavoro è tutt’altro che monotono. ### Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale offerte da questo ruolo? La posizione offre grande visibilità all’interno di uno dei programmi di sostenibilità più rilevanti di Mars e può accelerare il percorso verso ruoli di **responsabilità senior in ambito climatico, tutela della natura o approvvigionamento sostenibile**. I risultati raggiunti potrebbero aprire la strada a responsabilità più ampie su programmi globali, a ruoli nella rendicontazione ESG o nella strategia, oppure a percorsi più tecnici nei campi della contabilizzazione del carbonio e del monitoraggio, rendicontazione e verifica (MRV). La combinazione di responsabilità PMO e analitiche è insolita e permette di costruire un profilo professionale distintivo. Le dimensioni di Mars offrono inoltre possibilità di passare ad altri ruoli nei team Healthy Planet, approvvigionamenti, scienza e tecnologia o sostenibilità regionale. Mars University e il confronto con stakeholder senior in un’organizzazione a matrice possono favorire ulteriormente la crescita. Il ruolo rafforza anche l’attrattiva professionale sul mercato in ambiti come l’agricoltura rigenerativa, la contabilizzazione FLAG dello Scope 3 e la trasformazione sostenibile delle catene di fornitura basate sulla natura. ### I principali interlocutori con cui potrebbe collaborare All’interno dell’azienda, il manager collaborerà ogni giorno con il **team Mars Cocoa Enterprise per il monitoraggio e la valutazione, Healthy Planet, i team regionali di approvvigionamento e sviluppo dei fornitori, e Scienza e Tecnologia**. I team che si occupano di rendicontazione aziendale, finanza, legale e comunicazione delle informazioni di sostenibilità saranno probabilmente coinvolti nell’invio e nella verifica dei dati sulle emissioni di gas serra. La collaborazione è costante, ma spesso vincolata da scadenze: servono quindi richieste di dati chiare e solleciti gestiti con diplomazia. Tra gli interlocutori esterni figurano fornitori di cacao, aziende tecnologiche e fornitori di servizi MRV, ONG e, in alcuni casi, cooperative di agricoltori o prestatori di servizi nei Paesi di origine. I rapporti possono andare dalla gestione contrattuale dei programmi alla co-progettazione tecnica e alla risoluzione di problemi sul campo. Nei luoghi in cui vengono attuati i programmi, il ruolo può prevedere anche relazioni con associazioni di settore e partner di certificazione o verifica, conciliando sempre gli standard globali con le realtà culturali e operative locali. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/mars-cocoa-nature-sustainability-manager-6tn2