--- title: Sustainability Risk Senior Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/lseg-sustainability-risk-senior-manager-lwob locale: it description: "LSEG cerca un Senior Manager, Sustainability Risk per il proprio team interno. Scopri questa opportunità nel campo della sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-05 company: LSEG country: Regno Unito contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486745972 source: CSR Jobs --- # Sustainability Risk Senior Manager Questo ruolo definisce il modo in cui LSEG individua e supervisiona i rischi di sostenibilità in tutta l’azienda. Il Senior Manager mantiene il framework dei rischi e svolge una revisione indipendente delle valutazioni, dei controlli, della rendicontazione e delle esposizioni emergenti, fornendo al contempo consulenza ai team e agli organi di governance senior sulle questioni che richiedono attenzione. Il lavoro collega temi di sostenibilità come clima, natura, diritti umani e catene di fornitura alle decisioni sui rischi aziendali presso un importante fornitore di infrastrutture per i mercati finanziari e di dati. Contribuisce inoltre a verificare che le informative esterne, gli impegni di sostenibilità e la propensione al rischio dell’organizzazione siano coerenti tra loro, in un contesto normativo e di aspettative in continua evoluzione. Il ruolo è adatto a chi sa tradurre questioni complesse di sostenibilità in metodi pratici di gestione dei rischi, comunicare con chiarezza con i dirigenti senior e confrontarsi in modo costruttivo con i colleghi in un’organizzazione multinazionale e regolamentata. È particolarmente pertinente un’esperienza nei rischi aziendali, non finanziari o di sostenibilità. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La persona si occuperà di aggiornare le linee guida, la tassonomia e i metodi di valutazione dei rischi di sostenibilità di LSEG e di favorirne l’integrazione nei processi di gestione dei rischi aziendali. Esaminerà in modo indipendente le valutazioni, i controlli e i piani di mitigazione della prima linea, individuando tendenze e criticità emergenti in tutto il Gruppo. Contribuirà inoltre alla definizione della propensione al rischio, degli indicatori, della rendicontazione e della governance, valutando al contempo gli sviluppi normativi e gli eventi esterni. Altre attività includono l’analisi di scenari, il contributo a iniziative e acquisizioni e la revisione delle valutazioni di materialità e delle informative sulla sostenibilità. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può approfondire le competenze nella valutazione dei rischi legati al clima, alla natura, ai diritti umani, alla catena di fornitura, alla condotta e alla reputazione nell’ambito della gestione dei rischi aziendali. Lavorare in un gruppo regolamentato attivo nei mercati finanziari può inoltre ampliare la conoscenza della propensione al rischio, della governance e della rendicontazione a livello di Consiglio di amministrazione. Si possono anche maturare esperienze nell’analisi di scenari, nel monitoraggio dei rischi emergenti e nella revisione delle informative sulla sostenibilità, sviluppando capacità di influenza e consulenza grazie al lavoro con le divisioni e i gruppi dirigenziali. L’annuncio non menziona corsi di formazione o certificazioni specifici. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede una solida esperienza nella gestione dei rischi aziendali, dei rischi non finanziari o dei rischi di sostenibilità, preferibilmente maturata in un’organizzazione complessa e regolamentata. Tra le conoscenze pertinenti figurano i rischi legati al clima, alla natura, ai diritti umani, alla catena di fornitura, alla condotta e alla reputazione, oltre allo sviluppo di framework, alla governance e alla rendicontazione dei rischi. La persona ideale ha spiccate capacità analitiche, sa spiegare con chiarezza questioni complesse, influenzare interlocutori senior e formulare osservazioni costruttive. L’annuncio non indica titoli di studio, certificazioni professionali o un numero minimo di anni di esperienza. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Illustra come hai sviluppato o migliorato un framework, una tassonomia o un metodo di valutazione dei rischi e spiega in che modo ha cambiato la supervisione o il processo decisionale. Porta un esempio concreto di revisione di una valutazione o di un piano di controllo della prima linea e di segnalazione di una criticità rilevante attraverso i canali di governance. In vista dei colloqui, preparati a spiegare come valuteresti un rischio emergente legato alla sostenibilità, definiresti indicatori o misure di propensione al rischio e verificheresti la coerenza tra impegni, esposizione al rischio e informative esterne. Descrivi in modo specifico e sulla base di evidenze la tua esperienza in contesti regolamentati e nella gestione del confronto con stakeholder senior. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla sostenibilità come fonte di rischio per l’intera azienda, con temi citati nell’annuncio quali clima, natura, diritti umani, catene di fornitura, condotta e reputazione. Nell’ambito delle responsabilità di seconda linea, dovrà verificare che questi rischi siano individuati, valutati e monitorati in modo coerente in tutto il Gruppo. Il ruolo collega inoltre gli impegni di sostenibilità e le valutazioni di materialità alla propensione al rischio, alla governance e alle informative esterne. L’annuncio descrive una posizione di supervisione dei rischi, non di responsabilità diretta per i programmi operativi di decarbonizzazione o ambientali. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una sfida centrale potrebbe essere applicare un approccio di valutazione coerente tra divisioni con attività e profili di rischio diversi, mantenendo al contempo una supervisione indipendente. I temi di rischio legati alla sostenibilità e le aspettative esterne sono in evoluzione: metodi, indicatori e linee guida potrebbero quindi richiedere revisioni frequenti. Il ruolo deve anche trasformare informazioni complesse e talvolta incerte in report chiari per gli organi direttivi, confrontarsi in modo costruttivo con il lavoro della prima linea e valutare se le informative siano in linea con l’effettiva esposizione al rischio e con la propensione al rischio concordata. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe alternare la revisione di valutazioni dei rischi, controlli e piani di mitigazione a confronti con il team Group Sustainability, le funzioni di gestione dei rischi divisionali e gli stakeholder aziendali. Il ruolo potrebbe inoltre prevedere il monitoraggio degli sviluppi normativi ed esterni e la valutazione della loro rilevanza per il profilo di rischio di LSEG. Altre attività potrebbero includere la preparazione di analisi per gli organi di governance, la collaborazione alla rendicontazione o alle informative sui rischi di sostenibilità e il supporto ai colleghi sui metodi di valutazione. Le priorità possono variare in base ai cicli di rendicontazione, agli eventi emergenti e alle iniziative che richiedono un contributo in materia di rischi. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe aprire la strada a responsabilità di leadership più ampie nell’ambito dei rischi aziendali o di sostenibilità, soprattutto grazie all’esperienza nello sviluppo di framework validi per tutto il Gruppo e nella preparazione di report per gli organi di governance senior. Potrebbe inoltre consentire di approfondire competenze specialistiche sui rischi legati a clima, natura, diritti umani o altri temi di sostenibilità. Le attività di analisi di scenario, acquisizioni, nuovi prodotti e revisione delle informative potrebbero offrire visibilità sulle decisioni strategiche del Gruppo. L’annuncio non indica un percorso formale di promozione: l’avanzamento dipenderà quindi dalle esigenze organizzative e dai risultati individuali. ### I principali stakeholder con cui potresti collaborare I principali interlocutori sono il team Group Sustainability, le funzioni di gestione dei rischi divisionali e gli stakeholder aziendali responsabili delle valutazioni e dei controlli di prima linea. Il ruolo prevede inoltre interazioni con i vertici aziendali e gli organi di governance, potenzialmente inclusi i comitati del Consiglio di amministrazione, attraverso attività di analisi e rendicontazione. Altri interlocutori potrebbero essere i colleghi che si occupano di rendicontazione di sostenibilità, valutazioni di materialità, acquisizioni, nuovi prodotti e programmi di cambiamento. Gli sviluppi esterni e le aspettative normative sono inoltre elementi da considerare nel monitoraggio e nelle analisi del ruolo. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/lseg-sustainability-risk-senior-manager-lwob