--- title: Food Sustainability Sales Program Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/lever-foundation-food-sustainability-sales-program-manager-bo9i locale: it description: "Lever Foundation cerca un Responsabile del programma vendite per la sostenibilità alimentare su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-28 company: Lever Foundation country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484727233 source: CSR Jobs --- # Food Sustainability Sales Program Manager Questo ruolo consiste nel creare rapporti con produttori di uova di medie e grandi dimensioni in India e nel promuovere il passaggio alla produzione senza gabbie. Il lavoro combina il contatto diretto con informazioni pratiche sul settore, utili ai fornitori per valutare un diverso approccio alla produzione. L’attività mette in relazione il benessere animale con la sicurezza alimentare e gli impegni aziendali lungo la filiera. Lever Foundation collabora con aziende alimentari e produttori in tutta l’Asia per promuovere sistemi alimentari più sostenibili e rispettosi degli animali; in questa posizione, tale impegno si traduce nel dialogo con i fornitori di uova. Per ottenere risultati occorre conquistare la fiducia dei produttori e rendere il passaggio pertinente alle loro esigenze, senza affidarsi soltanto a campagne rivolte ai consumatori. È un ruolo adatto a chi ha esperienza nelle vendite B2B, nello sviluppo commerciale o nell’attività di advocacy, sa avviare conversazioni, lavorare in autonomia e perseverare dopo una battuta d’arresto. Sono richieste la conoscenza fluente del telugu o del tamil e una conoscenza dell’inglese sufficiente per conversare. L’interesse per il benessere animale, la sostenibilità o la salute pubblica sarebbe inoltre utile per dare concretezza al lavoro. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? L’obiettivo principale è instaurare rapporti di collaborazione con produttori di uova di medie e grandi dimensioni e promuovere la transizione verso sistemi di allevamento senza gabbie. Le attività di contatto possono includere telefonate, email, visite, eventi di settore e associazioni di categoria, seguite da un dialogo continuativo e dalla condivisione di informazioni utili sul settore. Nel lungo periodo, si punta a rendere più praticabili i miglioramenti in materia di benessere animale lungo le filiere dei produttori, collegando questa transizione agli impegni per la sicurezza alimentare e la sostenibilità. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può aiutare a sviluppare competenze pratiche nelle relazioni B2B, tra cui la ricerca di potenziali clienti, la gestione dei rapporti e la comunicazione persuasiva con i produttori alimentari. Offre inoltre la possibilità di conoscere da vicino la produzione di uova e gli aspetti commerciali legati alla transizione verso pratiche agricole diverse. La collaborazione con i colleghi di Lever in Asia, Europa e Stati Uniti può offrire una prospettiva sulle filiere alimentari regionali e sulle attività di advocacy delle organizzazioni non profit. L’annuncio menziona anche possibilità di avanzamento, senza però specificare percorsi formativi o certificazioni. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede almeno due anni di esperienza in ambito commerciale, per esempio nelle vendite B2B, nello sviluppo commerciale o nell’advocacy. Sono fondamentali ottime capacità relazionali e comunicative, spirito d’iniziativa, perseveranza e autonomia nello svolgimento del lavoro. È richiesta la conoscenza fluente del telugu o del tamil e una conoscenza dell’inglese almeno a livello conversazionale; l’hindi è considerato un titolo preferenziale. L’esperienza nel settore avicolo può essere utile, ma non è indispensabile. L’interesse per la sostenibilità, il benessere animale o la salute pubblica aiuta a dialogare con credibilità con i produttori. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Fai esempi di come hai avviato conversazioni con potenziali partner, gestito i rifiuti e mantenuto nel tempo una relazione. Spiega qual è stato il tuo contributo e quale risultato hai ottenuto, soprattutto nei casi in cui sei riuscito a convincere un’azienda o un interlocutore a prendere in considerazione un cambiamento. Indica chiaramente il tuo livello di conoscenza del telugu o del tamil e dell’inglese, e descrivi la tua eventuale familiarità con produttori, aziende del settore alimentare o reti agricole in India. Collega la tua motivazione alla produzione senza gabbie e ai vantaggi concreti del coinvolgimento dei fornitori, evitando di basarti soltanto su affermazioni generiche sulla sostenibilità. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? È probabile che il ruolo si concentri sul benessere animale nelle filiere di approvvigionamento delle uova, in particolare incoraggiando i produttori ad abbandonare i sistemi convenzionali in gabbia a favore della produzione senza gabbie. Lever descrive questo lavoro come parte di un impegno più ampio per ridurre la sofferenza degli animali e rendere più sostenibili le filiere alimentari. L’annuncio collega inoltre le uova da allevamenti senza gabbie alla sicurezza alimentare e agli impegni di sostenibilità delle aziende. Il ruolo sembra affrontare questi temi attraverso il dialogo diretto con i produttori, anziché tramite la misurazione dell’impatto ambientale o la rendicontazione aziendale. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? I produttori potrebbero avere ragioni commerciali o operative per opporsi ai cambiamenti nei metodi di produzione: conquistare la loro fiducia e presentare informazioni pertinenti potrebbe quindi richiedere più conversazioni. Anche i contatti a freddo e le mancate risposte potrebbero rendere discontinui i progressi. Il ruolo combina autonomia e flessibilità con il coordinamento tra colleghi che lavorano in regioni e fusi orari diversi. Mantenere alta la motivazione e conciliare i rapporti con i produttori locali con una strategia organizzativa più ampia potrebbe rappresentare una sfida costante. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe comprendere la ricerca dei produttori da contattare, i successivi contatti telefonici o via email e l’organizzazione di riunioni o visite. Le conversazioni potrebbero concentrarsi sulle pratiche attuali dei produttori e sulle informazioni utili per valutare la produzione senza gabbie. Potrebbe esserci anche tempo per preparare o condividere aggiornamenti sul settore, partecipare a chiamate con colleghi internazionali e prendere parte a eventi commerciali o di networking pertinenti. L’annuncio prevede orari flessibili e qualche trasferta, quindi la programmazione potrebbe variare in base alla disponibilità dei produttori. ### Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe offrire solide basi nell’attività di coinvolgimento dei fornitori, nello sviluppo commerciale nel settore alimentare e nella promozione del benessere animale. Il contatto diretto con i produttori potrebbe inoltre aiutare a comprendere meglio come gli obiettivi di sostenibilità si intrecciano con le attività agricole e le decisioni lungo la filiera. Lever afferma che potrebbero esserci opportunità di passare a ruoli manageriali o ad altre posizioni. L’annuncio non specifica i tempi di avanzamento né un programma formale di sviluppo; la crescita dipenderà quindi probabilmente dai risultati, dalle esigenze dell’organizzazione e dalle competenze maturate nel ruolo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Gli interlocutori principali sono i produttori di uova di medie e grandi dimensioni in India, da contattare direttamente attraverso eventi di settore, associazioni commerciali e reti professionali. Il ruolo mira a instaurare rapporti con loro e a incoraggiare cambiamenti nelle pratiche produttive. Tra gli interlocutori interni figurano i colleghi di Lever presenti in Asia, Europa e Stati Uniti, che offrono supporto tramite chiamate, email e messaggi. Il contesto più ampio può includere aziende alimentari e altri operatori della filiera che hanno assunto impegni in materia di sostenibilità. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/lever-foundation-food-sustainability-sales-program-manager-bo9i