strumenti di creazione di contenuti** come Canva o Adobe Suite sono essenziali per gestire efficacemente il brand digitale. Oltre alle competenze tecniche, l'azienda ricerca una mentalità imprenditoriale**. Trattandosi di un ruolo di nuova creazione, devi saper gestire l'ambiguità e possedere l'iniziativa necessaria per progettare nuovi processi senza un manuale preesistente. Sono obbligatorie eccellenti capacità di scrittura in inglese, poiché redigerai di tutto: dai report formali di sostenibilità a caption incisive per i social media. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo Per distinguerti, dimostra la tua capacità di gestire ruoli a doppio mandato**. La tua candidatura dovrebbe evidenziare esempi specifici in cui hai preso un argomento tecnico o complesso e lo hai comunicato con successo a un pubblico più ampio. Fornire un piccolo portfolio o link** a contenuti social aziendali da te gestiti rappresenterebbe un vantaggio significativo nel dimostrare le tue capacità creative. Approfondisci gli sforzi di sostenibilità attuali di Lee Yin Group e i brand per i quali producono. Dimostrare di comprendere le attuali pressioni ESG** nell'industria dell'abbigliamento — come i diritti dei lavoratori, la gestione delle sostanze chimiche o i rifiuti tessili — proverà che il tuo interesse è genuino e che sarai operativo fin dal primo giorno senza richiedere un lungo onboarding nel settore. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla decarbonizzazione operativa** e sulla trasparenza della supply chain. Dati gli investimenti dell'azienda in energie rinnovabili, dedicherai probabilmente molto tempo al monitoraggio delle prestazioni di tali asset e alla quantificazione del loro impatto per i report ESG. Vi sarà inoltre un forte accento sulle metriche Social e Governance (S&G**), in particolare per quanto riguarda gli standard di salute e sicurezza negli impianti di produzione. Inoltre, l'attenzione si estenderà al coinvolgimento degli stakeholder** attraverso il ramo retail, Coldwear. Avrai il compito di trovare modi per comunicare il "concetto di lifestyle" del brand attraverso una lente sostenibile, esplorando potenzialmente iniziative di circolarità o storie sull'approvvigionamento di materiali sostenibili da condividere direttamente con i consumatori. ### Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare? Uno degli ostacoli principali sarà la costruzione di sistemi di raccolta dati** da zero tra diverse unità aziendali e strutture regionali. Garantire dati coerenti e accurati dai reparti produttivi può essere difficile e richiede grande persistenza e la capacità di costruire un rapporto di fiducia con i responsabili di impianto, che inizialmente potrebbero non considerare l'ESG una priorità. Bilanciare le priorità contrastanti** di un ruolo a doppio mandato è un'altra sfida. Dovrai gestire il tuo tempo in modo efficace tra il mondo tecnico e scandito dalle scadenze del reporting e quello più reattivo e creativo della comunicazione e dei rapporti con i media. Trovare un ritmo tra queste due diverse modalità di lavoro sarà la chiave del tuo successo. ### Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con la verifica dei dati ambientali** inviati da un sito produttivo per assicurarsi che soddisfino i requisiti del questionario di un brand partner. Successivamente, potresti passare a una sessione di pianificazione con il Chief of Staff per discutere la roadmap del report di sostenibilità** e identificare quali KPI richiedono maggiore attenzione nel prossimo trimestre. Nel pomeriggio, l'attenzione potrebbe spostarsi sull'aspetto creativo. Potresti redigere un carousel per LinkedIn** che evidenzi un nuovo impianto solare in una delle fabbriche o coordinare un evento di volontariato per i dipendenti. La giornata si conclude spesso monitorando l'engagement sui social media o ricercando futuri premi di settore** e opportunità di intervento in cui la leadership del gruppo possa mostrare i propri progressi. ### Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo? In quanto prima risorsa assunta per questa funzione combinata, avrai l'opportunità di plasmare il dipartimento** secondo la tua visione. Se riuscirai a formalizzare questi processi, il ruolo potrebbe evolvere in una posizione di management più senior man mano che il team di sostenibilità e comunicazione crescerà. Sarai visto come un architetto chiave della moderna identità aziendale del gruppo. C'è anche un significativo potenziale di crescita interfunzionale**. Collaborando strettamente con la leadership senior e i partner brand globali, costruirai una rete e una reputazione all'interno dell'industria dell'abbigliamento. Questo lavoro ad alta visibilità ti posizionerà strategicamente per futuri ruoli di leadership nella strategia ESG o negli affari aziendali. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Riferirai direttamente al responsabili di fabbrica e i team HR** per raccogliere dati operativi e storie, nonché con il team di marketing retail per allineare la comunicazione aziendale con il brand Coldwear. Esternamente, sarai un punto di contatto chiave per i partner brand di moda globali** (come H&M o Gap) durante i processi di due diligence. Interagirai inoltre con rappresentanti dei media e giornalisti** per proporre storie e, occasionalmente, con enti di settore come la Textile and Fashion Federation of Singapore per mantenere l'attiva presenza del gruppo nel settore. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/lee-yin-group-esg-communications-specialist-q4ci