--- title: Environment & Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/larsen-toubro-environment-sustainability-manager-8sbz locale: it description: "Larsen & Toubro cerca un/una Environment & Sustainability Manager. Scopri questo ruolo interno nel campo della sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-08 company: Larsen & Toubro country: Emirati Arabi Uniti contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: QEHS/EHS Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-08 valid_through: 2026-12-08 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477174276 source: CSR Jobs --- # Environment & Sustainability Manager In questo ruolo sarai responsabile delle performance ambientali nei cantieri di L&T negli Emirati Arabi Uniti. Nelle attività quotidiane, questo significa condurre ispezioni e audit, mantenere aggiornati permessi e documentazione di conformità, supervisionare i programmi di gestione dei rifiuti, controllo dell’inquinamento, tutela della biodiversità e conservazione delle risorse, nonché assicurarti che gli incidenti vengano indagati e risolti correttamente. Ti occuperai inoltre di promuovere localmente l’agenda ESG, alimentando la rendicontazione con i dati raccolti in cantiere e affiancando un piccolo team E&S. Il valore di questo ruolo dipende dalla sua collocazione: per un appaltatore EPC, la conformità ambientale è una condizione indispensabile per poter operare; inoltre, L&T è stata la prima società indiana di ingegneria e costruzioni a rendere pubblici i propri risultati in materia di sostenibilità. Chi ricopre questa posizione collega quindi la realtà concreta del cantiere — polveri, rifiuti, acqua e biodiversità — alla rendicontazione integrata aziendale, che viene effettivamente letta dagli investitori. Questo ruolo è adatto a chi ha gestito sistemi di gestione ambientale in grandi cantieri o siti industriali, ha dimestichezza con autorità di regolamentazione e consulenti dei clienti e desidera passare dalla pura conformità normativa alla strategia ESG e di sostenibilità, senza perdere il contatto con il lavoro sul campo. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La missione principale consiste nel garantire che i cantieri di L&T negli Emirati Arabi Uniti rispettino le normative ambientali e, al tempo stesso, superino i requisiti di conformità conseguendo risultati misurabili in materia di sostenibilità. Le responsabilità sono ampie: ispezioni ambientali, audit e valutazioni dei rischi; permessi e documentazione normativa; programmi di gestione dei rifiuti, controllo dell’inquinamento, tutela della biodiversità e conservazione delle risorse; indagini sugli incidenti e monitoraggio delle azioni correttive e preventive fino alla loro chiusura. Il ruolo prevede inoltre la gestione e il mantenimento del sistema ISO 14001 e il monitoraggio degli indicatori ambientali per favorire il miglioramento continuo. Un secondo ambito, di carattere più strategico, riguarda l’**agenda ESG e di sostenibilità**. Il responsabile Ambiente e Sostenibilità deve tradurre gli impegni a livello aziendale in pratiche concrete nei cantieri, sostenere gli obiettivi di sviluppo sostenibile e l’ottimizzazione delle risorse e garantire l’accuratezza dei flussi di rendicontazione verso i livelli superiori. Guidare e affiancare il team Ambiente e Sostenibilità, oltre a organizzare attività di formazione e sensibilizzazione ambientale per i team di progetto, permette di amplificare l’impatto del ruolo. Infine, questa figura rappresenta il referente ambientale nei rapporti con clienti, consulenti, appaltatori e autorità di regolamentazione. Il coordinamento è quindi importante quanto la competenza tecnica, anche perché sono esplicitamente richieste puntualità nell’invio della documentazione e chiarezza nella comunicazione. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro L’opportunità più evidente è acquisire competenze approfondite in materia di **conformità ambientale nel contesto normativo del Golfo**, molto diverso da quello europeo o indiano. Significa occuparsi di permessi negli Emirati e nei singoli emirati, di requisiti ambientali specifici dei clienti e delle aspettative di autorità abituate a progetti infrastrutturali ed energetici di grandi dimensioni. Gestire audit, indagini sugli incidenti e processi di azione correttiva su questa scala permette di sviluppare competenze EHS rigorose e documentabili. Poiché L&T opera in oltre 50 Paesi e ha consolidato una prassi di rendicontazione integrata, il ruolo offre l’opportunità di conoscere i **flussi di dati ESG** e capire come gli indicatori ambientali dei singoli cantieri confluiscano nella rendicontazione aziendale. È una competenza preziosa per chi desidera passare dalla gestione operativa EHS alla rendicontazione di sostenibilità, o viceversa. Anche l’esperienza nell’implementazione e nel mantenimento della norma ISO 14001 è trasferibile ad altri contesti. Sul piano delle competenze trasversali, il forte componente di coordinamento con clienti, consulenti, appaltatori e autorità rafforza la capacità di gestire gli stakeholder e le competenze di formazione e facilitazione. Affiancare il team Ambiente e Sostenibilità offre inoltre una prima esperienza di leadership in un contesto articolato e basato su progetti. ### Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha probabilmente una laurea in ingegneria o scienze ambientali e diversi anni di esperienza ambientale sul campo in grandi progetti di costruzione, infrastrutture, energia o industria, preferibilmente nel Golfo o in un contesto normativo comparabile. Una conoscenza pratica della norma **ISO 14001**, degli audit ambientali, della valutazione d’impatto e delle metodologie di indagine sugli incidenti è quasi indispensabile, così come la familiarità con la gestione dei rifiuti, il controllo dell’inquinamento e la tutela della biodiversità nei cantieri attivi. Oltre alla preparazione tecnica, questo ruolo premia la capacità di collaborare con interlocutori diversi. Dovrai confrontarti con appaltatori che potrebbero non condividere le tue priorità, clienti con requisiti ambientali specifici e autorità di vigilanza con scadenze rigorose: per questo, **influenzare senza avere autorità formale** e comunicare con chiarezza per iscritto è importante quanto la competenza tecnica. È inoltre particolarmente apprezzata l’esperienza nella preparazione di permessi, documentazione di conformità e rapporti in grado di superare verifiche esterne. Considerata la componente di coordinamento del team, è utile aver già supervisionato o affiancato personale ambientale. È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese; l’arabo può essere un vantaggio nei rapporti con le autorità. Un interesse autentico per i temi ESG, che vada oltre la semplice conformità normativa, indica che il candidato potrà crescere nel ruolo senza fermarsi a un livello puramente operativo. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace L&T è un’organizzazione che opera nei settori EPC e nella realizzazione di progetti: presenta quindi la tua esperienza in **termini concreti di progetto**, indicando i cantieri, le dimensioni, i rischi ambientali e i cambiamenti che hai introdotto. Esempi specifici di audit diretti, incidenti investigati o permessi ottenuti sono più efficaci di un semplice elenco di responsabilità. Se hai lavorato nel Golfo o a progetti con clienti internazionali particolarmente esigenti, evidenzialo: è direttamente pertinente al coordinamento con clienti e autorità previsto dal ruolo. L&T è stata la prima azienda indiana di ingegneria e costruzioni a rendere pubblici i propri risultati in materia di sostenibilità. Dimostrare di comprendere il legame tra i dati ambientali raccolti in cantiere e la rendicontazione integrata aziendale può quindi aiutarti a distinguerti. Nella lettera di presentazione, collega brevemente la tua esperienza in ambito normativo a **ESG e performance di sostenibilità**, invece di trattarli come temi separati: darai prova di una visione strategica. Ai colloqui aspettati domande su come gestisci la resistenza degli appaltatori, le scadenze normative ravvicinate o un incidente ambientale in una situazione di forte pressione. Prepara una o due esperienze raccontate in modo strutturato e con risultati misurabili. Preparati anche a parlare di come hai formato o affiancato dei team, poiché il ruolo comprende esplicitamente la guida della funzione E&S e la sensibilizzazione del personale di progetto. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo è incentrato soprattutto sulla componente ambientale dell’ESG, con una forte impronta operativa. L’attività si concentrerà probabilmente in gran parte sulla **conformità normativa e sulla gestione dei rischi ambientali** nei cantieri: qualità dell’aria e polveri, rifiuti, consumo idrico, prevenzione delle fuoriuscite e impatti sulla biodiversità. A tenere insieme questi aspetti sarà il sistema ISO 14001. Gli indicatori ambientali e il miglioramento continuo renderanno i progressi visibili alla direzione. Oltre alla conformità, ci si aspetta che il ruolo promuova iniziative di sostenibilità e contribuisca all’agenda ESG aziendale. Considerata la prassi di rendicontazione integrata di L&T, è probabile che il responsabile E&S fornisca dati e contenuti narrativi sul capitale naturale e sulle performance ambientali, collegando la realtà dei cantieri alla **rendicontazione di sostenibilità** del gruppo. L’ottimizzazione delle risorse — materiali, energia e acqua — sarà probabilmente un altro tema centrale, perché nei progetti EPC comporta vantaggi sia economici sia in termini di riduzione delle emissioni di carbonio. La sostenibilità nei rapporti con gli stakeholder è un ulteriore aspetto: i clienti impongono sempre più spesso agli appaltatori requisiti ambientali e sociali specifici, e parte del lavoro consiste nell’allineare le prassi di cantiere di L&T alle loro aspettative. A seconda dell’ubicazione dei progetti, potrebbero emergere anche questioni legate alla biodiversità e all’impatto ambientale sulle comunità locali. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? La tensione principale è probabilmente quella tipica dei ruoli ambientali nel settore delle costruzioni: **la pressione su tempi e costi contrapposta al rigore ambientale**. Nei cantieri EPC attivi, i team incaricati della realizzazione possono percepire i requisiti ambientali come un ostacolo. Il responsabile E&S deve quindi far rispettare gli standard, restando al tempo stesso un interlocutore concreto e collaborativo, non un freno. Per conquistare credibilità servono tempo e una presenza costante sul campo. Un’altra sfida è il carico di coordinamento. Clienti, consulenti, appaltatori e autorità di regolamentazione hanno aspettative, formati e scadenze diversi, ma il ruolo resta responsabile della puntualità delle consegne. Gestire un’indagine su un incidente sotto scrutinio esterno e con più parti coinvolte è una prova impegnativa sia per il giudizio tecnico sia per le capacità comunicative. Infine, l’ampiezza stessa delle responsabilità — conformità, ISO 14001, formazione, coordinamento del team e iniziative ESG — richiede di saper stabilire le priorità, soprattutto quando le risorse in cantiere sono limitate. Affiancare il team E&S e garantire al contempo le prestazioni ambientali quotidiane significa saper delegare con efficacia, invece di farsi carico personalmente di tutto. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con un’attività in cantiere: un giro di ispezione per controllare la raccolta differenziata dei rifiuti, il contenimento delle polveri, i kit antisversamento o la gestione dell’acqua, oltre a verificare lo stato delle azioni correttive ancora aperte. Seguono le attività documentali: revisione dei permessi, aggiornamento dei registri di conformità o preparazione di rapporti ambientali da consegnare entro le scadenze fissate da un cliente o da un’autorità. Potrebbe esserci anche un briefing sulla sicurezza o una breve sessione di formazione per il personale di progetto. La parte centrale della giornata è spesso dedicata a riunioni e coordinamento. Si può trattare di una telefonata con il consulente ambientale del cliente, di un incontro con gli appaltatori per risolvere un problema o di un aggiornamento interno con il team di gestione del progetto, durante il quale le performance ambientali sono uno dei vari punti all’ordine del giorno. In questa fase si seguono anche eventuali incidenti. Più tardi, il responsabile E&S può dedicarsi ai **dati ESG e agli indicatori chiave di prestazione**: consolidare i dati, confrontarli con gli obiettivi o preparare contributi per la rendicontazione aziendale, oltre ad affiancare i membri del team. Il ritmo varia a seconda della fase del progetto: nei periodi di picco dei lavori aumenta il tempo sul campo e possono verificarsi più incidenti, mentre nei periodi di rendicontazione prevale il lavoro d’ufficio. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? In L&T il ruolo si inserisce in una grande organizzazione presente in più Paesi, dove le funzioni ambientali e di sostenibilità sono sempre più strutturate. Risultati eccellenti possono aprire la strada a ruoli di **responsabilità E&S a livello regionale o aziendale**, alla gestione di portafogli di progetti più ampi o complessi oppure a un avvicinamento alle attività di sostenibilità e rendicontazione integrata del gruppo. Le dimensioni dell’azienda — oltre 145.000 dipendenti in più di 50 Paesi — rendono concreta la possibilità di mobilità interna. Sul piano delle competenze, il ruolo permette di sviluppare un profilo molto richiesto, che combina gestione ambientale operativa e conoscenze ESG. Questa combinazione può favorire il passaggio alla strategia di sostenibilità, alla rendicontazione ESG o alla consulenza, ed è spendibile nel boom delle infrastrutture, dell’energia e del settore immobiliare nel Golfo. L’esperienza con ISO 14001 e gli audit rafforza inoltre le credenziali professionali, ad esempio per ottenere certificazioni come auditor ambientale. Il ruolo offre anche maggiore visibilità. Le performance ambientali dei progetti di punta attirano l’attenzione dei clienti e dell’alta dirigenza: un responsabile capace di migliorare concretamente i risultati in cantiere e la qualità della rendicontazione può costruirsi una reputazione che accelera la carriera rispetto ai tempi consueti. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni più frequenti ci sono probabilmente il team di gestione del progetto e il personale di cantiere, con cui il responsabile E&S concorda quotidianamente come applicare i requisiti ambientali, e la funzione aziendale di sostenibilità o EHS, a cui confluiscono i dati e i rapporti ambientali. Il team E&S, che questa figura guida e affianca, rientra direttamente nelle sue responsabilità e richiede attività di coaching e definizione delle priorità. All’esterno, il ruolo comporta rapporti con **i clienti e i loro consulenti ambientali**, che definiscono i requisiti specifici dei progetti e verificano le performance; appaltatori e subappaltatori, le cui prassi quotidiane determinano i risultati ambientali effettivi; e autorità di regolamentazione, in particolare negli Emirati Arabi Uniti, dove permessi, ispezioni e segnalazioni di incidenti sono disciplinati da norme a livello di emirato. Ogni rapporto richiede un approccio diverso: collaborativo con i clienti, direttivo con gli appaltatori e formale con le autorità. A seconda dell’ubicazione e della portata del progetto, potrebbe essere necessario coinvolgere anche le comunità locali o specialisti della biodiversità, quando gli impatti ambientali si estendono oltre i confini del cantiere. Gestire questa rete di interlocutori, spesso con scadenze concorrenti, è una caratteristica distintiva del ruolo. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/larsen-toubro-environment-sustainability-manager-8sbz