--- title: "Duurzaamheidscoördinator" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/koningskring-netwerk-kw1c-duurzaamheidscoordinator-3y6s locale: it description: "Koningskring - netwerk KW1C cerca un coordinatore/coordinatrice della sostenibilità per CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-03 company: Koningskring - netwerk KW1C country: Paesi Bassi contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487080264 source: CSR Jobs --- # Duurzaamheidscoördinator Il coordinatore per la sostenibilità mette in relazione le attività già in corso in tutto il college e aiuta i team a trasformare ambizioni condivise in pratiche durature. Il ruolo spazia dall’insegnamento alla gestione del campus e alla collaborazione regionale; prevede di rendere visibili i progressi, lasciando però l’attuazione ai team che ne sono responsabili. In un contesto di formazione professionale, la sostenibilità può influire sia sul funzionamento dell’istituzione sia su ciò che gli studenti apprendono in vista delle loro future professioni. L’approccio Whole School del college collega programmi didattici e insegnamento alla partecipazione degli studenti, agli acquisti, agli edifici e alla biodiversità. La valutazione annuale SustainaBul MBO offre inoltre al coordinatore un quadro per monitorare e condividere i progressi in questi ambiti. Il ruolo è adatto a chi sa mettere in relazione studenti, docenti, team di supporto e partner esterni, tradurre obiettivi ampi in azioni concrete e mantenere vivo lo slancio senza sottrarre ad altri la responsabilità delle attività. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il coordinatore/la coordinatrice mette in relazione le iniziative per la sostenibilità in tutto l’istituto, aiutando i team didattici a integrare il tema nei programmi, nei moduli e nei cicli di valutazione della qualità. Inoltre, crea occasioni di collaborazione tra studenti, personale e partner regionali e traduce la ricerca e le risorse del practoraat Bewust Opleiden in applicazioni didattiche. Un’altra area di attività riguarda il monitoraggio e la comunicazione dei progressi. Comprende la raccolta di informazioni per la valutazione annuale SustainaBul MBO, il supporto ai dipartimenti nella documentazione dei risultati e la visibilità degli impegni dell’intero istituto, lasciando ai team la responsabilità della loro attuazione. ### Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo? Il ruolo potrebbe offrire competenze pratiche nell’applicazione di un approccio integrato alla sostenibilità per l’intero istituto (Whole School Approach), comprese le sue connessioni con la formazione professionale, il coinvolgimento degli studenti e la gestione del campus. La collaborazione con il practoraat Bewust Opleiden potrebbe inoltre far acquisire esperienza nel tradurre la ricerca applicata in materiali didattici e pratiche di gruppo. Il coordinatore/la coordinatrice maturerebbe probabilmente esperienza nella valutazione della sostenibilità tramite SustainaBul MBO, nella revisione tra pari e nella relativa rete di apprendimento. L’incarico trasversale a tutto l’istituto permetterebbe anche di comprendere come gli acquisti, i servizi e gli spazi, la biodiversità e l’istruzione contribuiscano agli obiettivi dell’ente. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede capacità di pensiero e lavoro di livello universitario o di istruzione professionale superiore, oltre a un interesse dimostrabile per la sostenibilità, l’economia circolare e l’istruzione. Sottolinea l’importanza della comunicazione, della capacità di comprendere le dinamiche organizzative e di lavorare in autonomia, sviluppando al contempo collaborazioni attive. Il profilo ideale sa mettere in relazione iniziative diverse, dare struttura a discussioni complesse e passare dalla visione strategica al supporto pratico. Il ruolo richiede pazienza nel gestire il cambiamento organizzativo e disponibilità a rivedere gli impegni e a confrontarsi sui progressi. ### Consigli per distinguerti e presentare una candidatura efficace Spiega come hai aiutato altre persone ad assumersi la responsabilità di un obiettivo di sostenibilità condiviso, invece di presentarti come l’unica persona incaricata di realizzare ogni attività. Porta un esempio concreto in cui hai messo in relazione gruppi diversi, trasformato un obiettivo ambizioso in passi realizzabili e seguito i progressi. Collega la tua esperienza alla formazione professionale e al Whole School Approach. Se pertinente, illustra come renderesti visibili le idee degli studenti e collegheresti il lavoro sui programmi didattici ad aspetti operativi come gli acquisti, gli edifici o la biodiversità. L’annuncio cita SustainaBul MBO: anche un’esperienza con le valutazioni o la raccolta di evidenze sarebbe utile da menzionare. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo probabilmente collegherà la sostenibilità nell’insegnamento all’impatto ambientale del college. Tra i temi indicati figurano economia circolare, competenze degli studenti, decisioni relative al campus, acquisti, edifici e biodiversità, oltre al supporto per integrare la sostenibilità nei programmi didattici e nei processi di qualità. SustainaBul MBO offre un contesto specifico di valutazione e apprendimento tra pari per monitorare queste iniziative. Il coordinatore si occupa di collegare le iniziative e rendicontare i progressi, mentre l’attuazione resta responsabilità dei team e delle unità organizzative competenti. ### Quali sono le principali difficoltà che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? Il coordinatore dovrà creare slancio in comunità con esigenze e iniziative già avviate diverse tra loro, rispettando al contempo il fatto che la realizzazione delle attività resta di competenza dei team. Potrebbe essere necessario confrontarsi più volte per conciliare le ambizioni in materia di sostenibilità con i ritmi intensi dell’insegnamento e delle attività operative. Un’ulteriore difficoltà potrebbe consistere nel trasformare elementi di prova eterogenei in un quadro coerente dei progressi per SustainaBul MBO e per il monitoraggio a livello di college. Il ruolo richiede inoltre di conciliare la pazienza necessaria al cambiamento organizzativo con un monitoraggio puntuale degli impegni e dei risultati. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe includere un incontro con un team didattico per discutere la sostenibilità in un programma di studi o in un ciclo di qualità, seguito da un confronto con studenti e personale sulle loro idee o su un’attività. Il coordinatore potrebbe inoltre consultare un partner regionale o il practoraat Bewust Opleiden per collegare le competenze specialistiche alla pratica in aula. Una parte del tempo sarebbe dedicata anche all’esame delle evidenze per SustainaBul MBO, alla verifica dei progressi con i dipartimenti e alla presentazione dei risultati o delle questioni irrisolte al direttore competente. Le attività varieranno probabilmente a seconda delle comunità e degli ambiti operativi del college. ### Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo? L’incarico trasversale a tutto il college potrebbe approfondire le competenze in materia di strategie di sostenibilità per la formazione professionale, compresi l’integrazione nei programmi didattici, il coinvolgimento degli studenti e le attività dell’istituzione. SustainaBul MBO e la revisione tra pari possono inoltre sviluppare capacità di valutazione, raccolta di evidenze e comunicazione dei progressi organizzativi. Con il tempo, l’esperienza nel mettere in relazione i team e nel supportare i processi formali di qualità potrebbe preparare il coordinatore a ricoprire ruoli più ampi nell’ambito dei programmi o delle strategie di sostenibilità. L’annuncio non specifica un percorso di avanzamento, quindi lo sviluppo dipenderà dalle esigenze organizzative e dalle opportunità future. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni figurano studenti, team didattici, docenti, dipartimenti di supporto, comunità e il direttore responsabile di Innovazione, sviluppo orientato al futuro e agilità. Il coordinatore collabora con questi gruppi per tradurre le ambizioni in pratica, condividere i risultati e discutere i progressi. I rapporti esterni possono coinvolgere partner regionali e imprese sostenibili, oltre ai partecipanti alla rete di revisione tra pari e apprendimento di SustainaBul MBO. Anche il practoraat Bewust Opleiden è indicato come fonte di conoscenze e risorse didattiche. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/koningskring-netwerk-kw1c-duurzaamheidscoordinator-3y6s