--- title: KEU ESG Advisor canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/kellanova-keu-esg-advisor-opbt locale: it description: "Kellanova cerca un consulente ESG KEU per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell'ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-29 company: Kellanova country: Irlanda contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, ESG reporting, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471750065 source: CSR Jobs --- # KEU ESG Advisor Il/La KEU ESG Advisor contribuirà a tradurre le priorità Better Days di Kellanova in programmi regionali a impatto sociale e in resoconti chiari dei risultati ottenuti. Il ruolo mette in relazione le partnership con le comunità, il coinvolgimento dei dipendenti e le informazioni ESG, con particolare attenzione alle iniziative per il benessere mentale in Irlanda e nell’intera regione. Il ruolo collega un’azienda alimentare rivolta ai consumatori con organizzazioni della comunità e clienti interessati a risultati concreti sul piano sociale e ambientale. La collaborazione con Movember conferisce alla posizione un’attenzione specifica al benessere mentale, mentre le attività di rendicontazione e i riscontri dei clienti contribuiscono a rendere gli impegni dichiarati dall’azienda più visibili e misurabili. L’incarico combina inoltre relazioni esterne e comunicazione interna, integrando i temi della sostenibilità nella quotidianità dei colleghi. La posizione è adatta a chi ha maturato esperienza nella sostenibilità aziendale o nell’impatto sociale e sa gestire partnership, comunicare con interlocutori diversi e organizzare attività di rendicontazione affidabili. Una laurea pertinente e la capacità di coordinare programmi, stakeholder e processi amministrativi consentono di contribuire sia agli aspetti legati alle persone sia a quelli di misurazione. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo? Il ruolo coordina le iniziative di impatto sociale Better Days, tra cui la partnership regionale con Movember dedicata al benessere mentale e le relazioni con altre realtà locali in Irlanda e nella regione HGM. Supporta inoltre la gestione amministrativa delle partnership e i processi di pagamento, contribuendo a garantire una governance chiara dei programmi. Un’altra area di attività riguarda comunicazione e responsabilità: preparare aggiornamenti e materiali interni, coordinare la rendicontazione ESG, supportare le informative, misurare l’impatto e rispondere alle richieste dei clienti. L’obiettivo più ampio è collegare le iniziative regionali alle priorità di sostenibilità di Kellanova e comunicare i progressi con precisione. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione può offrire esperienza pratica nella **gestione di programmi a impatto sociale**, dal coordinamento delle partnership e dalla governance al monitoraggio dei risultati. Collaborare con Movember e con le organizzazioni locali può aiutare a conoscere meglio le iniziative per il benessere mentale e le modalità di coinvolgimento di dipendenti e stakeholder. Le attività di rendicontazione e di gestione delle richieste dei clienti possono approfondire la conoscenza delle informative ESG, della misurazione dell’impatto e dell’uso delle informazioni sulla sostenibilità nelle relazioni commerciali. Il ruolo offre inoltre l’opportunità di occuparsi di comunicazione interna e coordinamento regionale, anche se non vengono indicati percorsi formativi o certificazioni specifici. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? L’annuncio richiede esperienza pregressa in sostenibilità aziendale, ESG, responsabilità d’impresa o sviluppo sostenibile, maturata sul campo in programmi a impatto sociale, investimenti a favore delle comunità o attività di coinvolgimento degli stakeholder. È richiesta una laurea triennale o magistrale in sostenibilità, scienze ambientali o in un ambito affine. Sono utili competenze nella gestione amministrativa dei programmi, nella cura delle relazioni e nella scrittura chiara, oltre alla capacità di organizzare i dati per la rendicontazione e rispondere con precisione alle domande dei clienti. È pertinente anche l’esperienza nella misurazione dell’impatto o nelle informative ESG; la descrizione la indica come esperienza auspicabile, non come requisito di certificazione. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Spiega come la tua esperienza colleghi **la realizzazione di partnership a risultati misurabili in termini di impatto sociale**. Porta un esempio concreto di un programma per la comunità, il benessere dei dipendenti o la sostenibilità, descrivendo il tuo ruolo, i partner coinvolti e il modo in cui hai valutato i risultati. Per questa posizione, descrivi anche la tua esperienza nella preparazione di aggiornamenti ESG, informative o risposte ai clienti, spiegando come ne hai verificato l’accuratezza e coordinato le informazioni tra i team. Preparati a illustrare come coinvolgeresti colleghi e organizzazioni esterne in una partnership per il benessere mentale. L’annuncio non indica un framework di rendicontazione obbligatorio, quindi evita di presentarlo come un requisito essenziale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo sembra concentrarsi soprattutto sulla dimensione sociale dell’ESG: benessere mentale, relazioni con le comunità e coinvolgimento di dipendenti e stakeholder. La partnership con Movember ne è un esempio specifico, insieme alle altre collaborazioni Better Days in Irlanda e nella regione HGM. Il contributo alla sostenibilità comprende anche la misurazione dell’impatto, la rendicontazione, le informative e le risposte ai clienti. Queste attività possono aiutare Kellanova a comunicare i progressi sulla base di dati concreti e a collegare le iniziative sociali alle più ampie priorità regionali; la descrizione non specifica obiettivi ambientali per questa posizione. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una probabile sfida consiste nel coordinare più partner e team interni, mantenendo al tempo stesso i programmi in linea con le priorità regionali e le esigenze delle comunità. Le partnership richiedono inoltre una gestione amministrativa e dei pagamenti accurata, oltre a un lavoro costante di cura delle relazioni. Il ruolo deve trasformare attività diverse in informazioni chiare e precise sull’impatto, utili per la rendicontazione e per rispondere alle richieste dei clienti. Raccogliere dati coerenti tra le varie iniziative, comunicarli a pubblici diversi e conciliare queste attività con la gestione delle partnership può richiedere un’attenta definizione delle priorità. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? La giornata potrebbe alternare riunioni con i colleghi della sostenibilità e i partner locali, aggiornamenti sull’iniziativa Movember e coordinamento delle altre attività regionali legate alle partnership. L’advisor potrebbe anche preparare un aggiornamento interno o una presentazione e verificare le informazioni per il Better Days Hub. In altri momenti, l’attenzione potrebbe spostarsi sulla raccolta dei dati d’impatto, sul supporto alla preparazione di un’informativa o sulla risposta a una richiesta ESG di un cliente. La gestione amministrativa delle partnership e il coordinamento con i team interessati si affiancherebbero probabilmente a queste attività, con priorità variabili in base al calendario di rendicontazione e alla programmazione dei progetti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può ampliare l’esperienza del candidato nelle partnership a impatto sociale, nei programmi per il benessere mentale, nella rendicontazione ESG e nella comunicazione con gli stakeholder. Poiché unisce la realizzazione dei programmi alla misurazione dei risultati, può aiutare a comprendere meglio il legame tra le iniziative di sostenibilità, le esigenze aziendali e quelle dei clienti. Ulteriori opportunità di crescita potrebbero derivare dalla gestione di programmi regionali più ampi o dall’assunzione di maggiori responsabilità nella rendicontazione e nella valutazione dell’impatto. L’annuncio non specifica un percorso di promozione, un piano formativo né un’eventuale prosecuzione oltre il contratto a tempo determinato di 12 mesi. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Il ruolo fa capo al/alla EU Sustainability Director e prevede probabilmente la collaborazione con i colleghi regionali della sostenibilità e con i team interni che si occupano di comunicazione, rendicontazione e richieste dei clienti. I dipendenti sono inoltre destinatari delle campagne di sensibilizzazione e delle iniziative per il benessere. Tra i contatti esterni figurano Movember, le organizzazioni locali e gli altri partner Better Days in Irlanda e nella regione HGM. Un altro gruppo importante è costituito dai clienti che richiedono informazioni ESG o sull’impatto sociale, oltre ai colleghi coinvolti nella gestione amministrativa delle partnership e dei pagamenti. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/kellanova-keu-esg-advisor-opbt