--- title: ESG Senior Project Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/jcdecaux-esg-senior-project-manager-cy9z locale: it description: "JCDecaux cerca un ESG Senior Project Manager per il team di CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-22 company: JCDecaux country: Francia contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481349844 source: CSR Jobs --- # ESG Senior Project Manager Guiderai progetti che collegano la strategia di sostenibilità di JCDecaux alle gare a cui partecipa. Nel lavoro quotidiano collaborerai con le équipe commerciali e le filiali per soddisfare i requisiti ESG di città, aeroporti e operatori dei trasporti e trasformare gli impegni di sostenibilità del gruppo in argomentazioni efficaci per aggiudicarsi contratti pubblici e privati. Un’altra area di lavoro consiste nell’estendere la rigenerazione e l’ecodesign degli arredi nei diversi mercati, organizzando gruppi di lavoro, sviluppando strumenti e assicurando il regolare svolgimento della formazione. Questo ruolo si colloca all’incrocio tra appalti, clima ed economia circolare. I contratti di JCDecaux per l’arredo urbano e la pubblicità vengono rinnovati tramite gare competitive, perciò i contenuti ESG di un’offerta possono determinare se l’azienda manterrà un contratto con una città o un aeroporto. Chi ricopre questo ruolo renderà comprensibili agli acquirenti pubblici i vantaggi dell’arredo circolare, dei materiali a minor impatto e dei progetti per la biodiversità, presentandoli non come aspetti secondari, ma come parte integrante dell’offerta commerciale. Il ruolo è adatto a chi ha gestito progetti ESG o di sostenibilità in una grande organizzazione internazionale e sa destreggiarsi, anche nella stessa settimana, tra un documento di gara, un direttore commerciale e un gruppo di lavoro. Seguirai uno stagista che si occuperà del tema dei committenti e coordinerai una rete di referenti nelle filiali. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La missione principale è trasformare i criteri ESG in un vantaggio competitivo nelle gare d’appalto pubbliche e private. In concreto, la persona selezionata affiancherà i team commerciali e le filiali nell’interpretare e soddisfare i requisiti ESG di committenti come enti locali, aeroporti e aziende di trasporto, contribuendo a tradurre la strategia di sostenibilità del gruppo in argomentazioni da utilizzare nelle offerte. Una seconda responsabilità consiste nell’accelerare il ricondizionamento degli arredi urbani JCDecaux, coordinandone la diffusione nelle filiali e l’integrazione nelle offerte, nonché promuovendo il cambiamento attraverso la condivisione di buone pratiche, strumenti e supporto ai team locali. Una terza area riguarda l’ecodesign: organizzare gruppi di lavoro, diffondere le relative pratiche e monitorare la formazione. Il ruolo comprende anche progetti di innovazione responsabile, come iniziative per la biodiversità, pensiline per autobus realizzate con materiali riciclati e teli senza PVC. Prevede inoltre di contribuire alla preparazione delle argomentazioni ESG per le gare francesi e internazionali e di animare una rete internazionale di referenti. La persona selezionata coordinerà una risorsa stagista dedicata ai temi dei committenti. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo offre un’esperienza diretta di applicazione dei criteri ESG nelle gare pubbliche e private, una competenza che pochi professionisti della sostenibilità possono sviluppare su questa scala. La persona selezionata imparerà come un gruppo pubblicitario internazionale organizza la propria strategia di sostenibilità tra le diverse filiali e come la traduce in argomentazioni commerciali. L’ecodesign e il ricondizionamento sono ambiti in crescita: coordinarne la diffusione consente di acquisire competenze pratiche sull’economia circolare nei processi produttivi e operativi. Il lavoro a fianco dei team legale, finanziario, acquisti e operations aiuta inoltre a comprendere come contratti e costi incidano sugli impegni di sostenibilità. A livello internazionale, la rete di referenti offre una prospettiva su come i diversi mercati interpretano i requisiti ESG. La supervisione di una risorsa stagista permette anche di maturare una prima esperienza nella gestione delle persone. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? L’annuncio richiede una laurea magistrale (Bac+5) con specializzazione in sviluppo sostenibile, CSR, relazioni istituzionali o project management, oltre a circa sette anni di esperienza nella gestione di progetti CSR, nella consulenza sulla sostenibilità, nell’innovazione responsabile o nelle gare pubbliche e private. È apprezzata l’esperienza in contesti internazionali o con più filiali. La persona candidata deve conoscere le tematiche ESG e, idealmente, sapere come integrarle nelle risposte alle gare e nella gestione dei rapporti con i committenti. Sono importanti solide capacità analitiche e organizzative, perché il lavoro riguarda documenti complessi, griglie di valutazione e capitolati. Sul piano delle competenze trasversali, servono capacità di costruire relazioni, attitudine alla formazione e alla divulgazione, interesse per la gestione del cambiamento, rigore, organizzazione e autonomia. È richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di un’altra lingua europea costituisce un vantaggio. La capacità di coordinarsi tra Paesi e funzioni diverse è probabilmente la qualità più importante. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Poiché questo ruolo si colloca tra ESG e gare d’appalto, la candidatura dovrebbe mettere in evidenza entrambi gli aspetti. Invece di elencare temi legati alla sostenibilità, descrivi le gare o le procedure di acquisto a cui hai contribuito, i criteri ESG in gioco e i risultati ottenuti. Se hai lavorato su economia circolare o ecodesign in un’organizzazione con più sedi, fai esempi concreti. L’annuncio sottolinea il coordinamento tra paesi e funzioni, quindi vale la pena citare esperienze nella gestione di gruppi di lavoro o reti senza autorità diretta. Indica il tuo livello di inglese e le altre lingue europee che conosci, perché le gare internazionali rientrano nell’ambito del ruolo. Per il colloquio, è utile informarsi su come JCDecaux comunica pubblicamente i propri impegni per la sostenibilità e su come gli enti pubblici inseriscono i criteri ESG nei contratti per l’arredo urbano o i trasporti. Dimostrare di comprendere la logica commerciale alla base delle argomentazioni ESG probabilmente conterà più di una conoscenza generale della sostenibilità. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il fulcro del ruolo è il collegamento tra la strategia ESG di JCDecaux e gli impegni commerciali assunti con gli enti pubblici. Si tratta dei criteri ambientali e sociali inseriti nei bandi per l’arredo urbano, la pubblicità nei trasporti e le concessioni aeroportuali: economia circolare attraverso la rigenerazione, ecodesign degli arredi, materiali come i teli privi di PVC e progetti per la biodiversità. Contano anche la governance e la rendicontazione, perché le argomentazioni e gli indicatori utilizzati nelle offerte devono essere coerenti con gli standard del gruppo. La persona contribuirà a garantire che le promesse delle équipe commerciali siano supportate da ciò che il gruppo misura effettivamente. L’impatto sociale si esprime nella gestione di una community interna e nelle attività di sensibilizzazione, oltre che nell’attenzione all’innovazione responsabile. Il focus è meno sulla contabilizzazione delle emissioni interne e più su come gli impegni di sostenibilità si traducono in offerte, contratti e rapporti con i committenti. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? La difficoltà principale consiste nel riuscire a influenzare senza avere autorità gerarchica. La persona dovrà coinvolgere le filiali e le équipe commerciali nell’adozione di pratiche di rigenerazione, ecodesign e argomentazioni ESG, tenendo conto delle pressioni commerciali e delle scadenze che devono affrontare. Gestire il cambiamento in oltre 80 paesi è per sua natura un processo lento. Una seconda sfida è mantenere coerenza. Le risposte ai bandi vengono preparate da équipe diverse e con tempi stretti; per allineare costantemente il messaggio ESG e gli indicatori agli standard del gruppo serve grande attenzione. Inoltre, le norme sugli appalti pubblici variano da un paese all’altro, rendendo più difficile utilizzare un’unica argomentazione. Infine, il ruolo spazia tra ambiti molto diversi, dall’arredo circolare alla biodiversità, fino alla redazione delle offerte, e richiede di passare rapidamente da un tema all’altro. Seguire il lavoro di uno stagista aggiunge un ulteriore livello di coordinamento a un incarico già ampio. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con una telefonata o uno scambio scritto con una filiale o un’équipe commerciale che sta preparando un’offerta per una gara pubblica: si verificano i criteri ESG stabiliti dall’ente appaltante e le argomentazioni di JCDecaux più pertinenti. Potresti poi dedicarti all’aggiornamento di un documento di argomentazioni ESG o di una serie di indicatori, così da allinearne il linguaggio agli standard del gruppo. Un’altra parte della giornata potrebbe essere dedicata alle attività di rigenerazione o ecodesign: preparare un gruppo di lavoro, rispondere alle domande delle funzioni operative o degli acquisti, oppure verificare la partecipazione ai corsi di formazione. Poiché il ruolo riguarda la Francia e i mercati internazionali, gli orari delle riunioni e le lingue utilizzate variano. Ti occuperesti anche di seguire il lavoro dello stagista sui committenti e di rivedere i documenti prima della loro diffusione. Le attività cambiano molto: alcune settimane sono dominate dalle scadenze dei bandi, altre da progetti di gestione del cambiamento più lunghi, senza risultati immediati. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Si tratta di un ruolo senior nella gestione di progetti all’interno della direzione Sviluppo sostenibile di gruppo, a stretto contatto con le decisioni strategiche in materia di gare e innovazione responsabile. Un percorso di successo potrebbe aprire la strada a un ruolo di maggiore responsabilità nell’ambito ESG, a livello di gruppo o in una grande filiale. La visibilità dei progetti — biodiversità, pensiline degli autobus realizzate con materiali riciclati, rigenerazione e importanti risposte a bandi — garantisce che il lavoro sia seguito dai vertici delle diverse funzioni aziendali. Questa esposizione è utile per accedere a ruoli che uniscono sostenibilità e strategia commerciale. Seguire uno stagista è un primo passo verso la gestione di un team. Inoltre, la rete internazionale di referenti permette di costruire un profilo trasversale, utile per eventuali successivi passaggi all’interno delle filiali JCDecaux. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare I rapporti di lavoro più stretti saranno con la Direzione Sviluppo sostenibile e Qualità e con le équipe commerciali e che si occupano delle gare, che hanno bisogno di contenuti ESG per le offerte. Le filiali sono interlocutori centrali, perché le pratiche di rigenerazione e di ecodesign devono essere applicate localmente e adattate a ogni mercato. Il ruolo coinvolge inoltre numerose funzioni aziendali: marketing, legale, operations, finanza e acquisti, tutte interessate a ciò che può essere promesso in un’offerta. Anche i committenti — città, aeroporti e operatori dei trasporti — definiscono indirettamente i requisiti attraverso i documenti di gara. La persona coordinerà inoltre una rete internazionale di referenti e seguirà uno stagista. Le interazioni consisteranno soprattutto in attività di coordinamento e persuasione, più che nell’esercizio di un’autorità diretta, poiché il ruolo si estende a entità che non gestisce gerarchicamente. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/jcdecaux-esg-senior-project-manager-cy9z