--- title: "(Junior) Sustainability Specialist" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/hochland-deutschland-gmbh-junior-sustainability-specialist-mrjk locale: it description: "Hochland Deutschland GmbH ricerca un (Junior) Sustainability Specialist su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno di sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-09-07 company: Hochland Deutschland GmbH country: Germania contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Strategic planning, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-09-07 valid_through: 2026-11-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464336091 source: CSR Jobs --- # (Junior) Sustainability Specialist Entrando a far parte del team di Corporate Sustainability Management, agirai come hub analitico centrale per i dati ESG e la conformità normativa. Il tuo lavoro quotidiano consisterà nel tradurre requisiti legali complessi, come la CSRD e la Tassonomia UE, in standard interni azionabili. Ti occuperai dei processi di carbon accounting e supporterai la stesura del report annuale di sostenibilità, assicurando che le performance ambientali siano misurate e comunicate accuratamente in tutta l'organizzazione. Questo ruolo è fondamentale poiché l'industria lattiero-casearia affronta sfide uniche relative alla **trasparenza della filiera** e alle emissioni agricole. Raffinando le linee guida per la produzione di latte e monitorando i rischi ESG, influenzerai direttamente il modo in cui un importante produttore alimentare internazionale affronta la transizione verso un'economia a basse emissioni di carbonio. È un'opportunità per applicare una rigorosa gestione dei dati a un impatto agricolo reale. Questa posizione è adatta a chi possiede una forte propensione per i numeri e gli strumenti digitali, unita alle capacità comunicative necessarie per allineare diversi team internazionali su obiettivi tecnici di sostenibilità. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo? In qualità di membro centrale del team di sostenibilità, sarai responsabile degli **aspetti basati sui dati** della gestione ESG. Ciò comporta il monitoraggio e l'analisi dei trend di mercato e dei cambiamenti normativi per mantenere la strategia aziendale all'avanguardia. Sarai responsabile della traduzione dei requisiti di alto livello in linee guida operative implementabili nei diversi siti produttivi. Oltre ai dati, contribuirai attivamente al calcolo della **Corporate Carbon Footprint (CCF)**. Ciò significa raccogliere e verificare i dati ambientali per garantirne l'accuratezza nel reporting. Svolgerai inoltre un ruolo chiave nell'educazione interna, sviluppando materiali formativi per aiutare i dipendenti dei dipartimenti di gestione energetica e lattiero-caseario a comprendere il proprio contributo agli obiettivi di sostenibilità. ### Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro Questa posizione offre un'immersione profonda nel **panorama normativo** del Green Deal europeo. Acquisirai esperienza pratica con i framework CSRD e Tassonomia UE, che sono attualmente le competenze di compliance più richieste nel mondo corporate. Lavorare all'interno di un gruppo lattiero-caseario internazionale fornisce inoltre conoscenze specializzate sulla sostenibilità agricola e sulla gestione delle emissioni di Scope 3. Inoltre, avrai l'opportunità di esplorare **soluzioni digitali moderne**, inclusi l'IA e l'automazione per il reporting di sostenibilità. Il ruolo incoraggia lo sviluppo di un alto livello di competenza nei software ESG e negli strumenti di visualizzazione dei dati, preparandoti per il futuro della responsabilità aziendale digitalizzata. ### Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)? Il candidato ideale possiede un mix di competenze tecniche e curiosità analitica. Un'esperienza nel **settore lattiero-caseario, in agricoltura o nella gestione energetica** è considerata di grande valore, poiché fornisce il contesto necessario per le attività principali dell'azienda. Il profilo ricercato è quello di una persona che ami utilizzare Excel e PowerPoint per trasformare dati grezzi in narrazioni efficaci. La capacità di comunicazione è essenziale, in particolare l'abilità di spiegare concetti tecnici ESG a interlocutori non esperti. Nonostante si tratti di un ruolo junior, un approccio proattivo e un reale **interesse per le metriche di sostenibilità** saranno i fattori che faranno la differenza. È richiesta l'ottima conoscenza della lingua inglese per via della dimensione internazionale del ruolo. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo Per distinguerti, metti in risalto ogni esperienza maturata nella **gestione dei dati o nelle analisi del ciclo di vita (LCA)**. Se hai già lavorato al calcolo dell'impronta di carbonio o possiedi certificazioni per il reporting GRI o CSRD, assicurati che siano ben visibili. Dimostrare di comprendere le sfide specifiche della sostenibilità nel settore alimentare e delle bevande — come il benessere animale o la riduzione del metano — dimostrerà la tua preparazione. Durante il colloquio, focalizzati sulla tua capacità di fare da **ponte** tra i diversi dipartimenti. L'azienda attribuisce grande valore alla propria cultura aziendale, simile a quella di una famiglia; pertanto, evidenziare il tuo spirito collaborativo e il modo in cui gestisci progetti interfunzionali sarà importante quanto le tue competenze tecniche. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra fortemente sull'**integrità della filiera** e sulla trasparenza ambientale. Data la natura del business di Hochland, una parte significativa del lavoro riguarderà probabilmente gli standard sociali e ambientali della produzione di latte. Ciò include il monitoraggio dell'aderenza dei fornitori alle linee guida di sostenibilità e il miglioramento della tracciabilità delle materie prime. Inoltre, la posizione è centrale nel **percorso di decarbonizzazione** dell'azienda. Gestendo i dati sull'impronta di carbonio, identificherai i "hotspot" dove l'efficienza energetica o i cambiamenti agricoli possono avere il maggiore impatto, supportando direttamente la trasformazione a lungo termine dell'azienda in un produttore alimentare più sostenibile. ### Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare? Una delle sfide primarie sarà la **complessità della raccolta dati** tra i vari siti internazionali. Raccogliere dati coerenti e di alta qualità da diversi dipartimenti e partner esterni richiede determinazione e spiccate capacità organizzative. Potresti riscontrare resistenze o confusione riguardo ai nuovi requisiti normativi, che potrebbero sembrare onerosi per i team operativi. Un'altra sfida è l'**ambiente normativo in rapida evoluzione**. Rimanere aggiornati sugli standard ESG richiede un apprendimento costante e la capacità di adattare rapidamente le strategie. Anche bilanciare l'accuratezza tecnica con la pressione delle scadenze di reporting può essere impegnativo. ### Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con l'analisi degli ultimi dati sui rischi ESG o l'aggiornamento della **dashboard di carbon accounting**. A metà mattina potresti partecipare a una riunione virtuale con un sito produttivo in Francia o Polonia per discutere i progressi sugli obiettivi di sostenibilità. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla stesura di una sezione del report di sostenibilità o alla creazione di una visualizzazione per una sessione di formazione interna. Probabilmente dedicherai del tempo alla ricerca di nuove **interpretazioni legali della Tassonomia UE** per garantire che l'azienda rimanga conforme. La giornata è solitamente un mix di lavoro analitico focalizzato e comunicazione collaborativa, assicurando che la sostenibilità sia integrata nel linguaggio quotidiano del business. ### Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo? In qualità di (Junior) Specialist, il percorso di crescita più immediato è verso un ruolo di **Sustainability Manager mid-level**, dove potrai assumere la piena responsabilità di programmi strategici specifici. C'è un potenziale significativo per diventare un esperto interno di reporting ESG o di acquisti sostenibili, data la crescente importanza di queste funzioni. Poiché interagirai con siti internazionali e vari dipartimenti, avrai anche l'opportunità di una **crescita laterale** in aree come la gestione della supply chain o la comunicazione aziendale. Progetti ad alta visibilità legati alla CSRD ti metteranno in contatto con l'alta dirigenza, aprendo porte per l'avanzamento di carriera a lungo termine all'interno del gruppo. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Lavorerai a stretto contatto con il **team di Corporate Sustainability Management** e il management SE. Esternamente, interagirai con consulenti, auditor e possibilmente con i dipartimenti di sostenibilità dei clienti che richiedono dati ESG a Hochland in qualità di fornitore. Internamente, i tuoi partner chiave includono il **dipartimento acquisti**, specialmente chi gestisce l'approvvigionamento del latte, e i plant manager dei vari stabilimenti produttivi. Collaborerai inoltre con i team IT e Finance per ottimizzare i flussi di dati per il reporting di sostenibilità, garantendo che le metriche ESG siano trattate con lo stesso rigore dei dati finanziari. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/hochland-deutschland-gmbh-junior-sustainability-specialist-mrjk