--- title: Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/gxo-logistics-inc-senior-manager-global-environmental-sustainability-esg-s91q locale: it description: "GXO Logistics, Inc. cerca un Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG. Scopri questa opportunità interna nell'ambito della sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi." updated: 2026-10-26 company: GXO Logistics, Inc. country: Francia contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-26 valid_through: 2026-11-25 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483711428 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Global Environmental Sustainability & ESG Il ruolo guida l’impegno globale di GXO per ridurre le emissioni di carbonio nelle attività logistiche e nelle soluzioni offerte ai clienti. Nel lavoro quotidiano significa individuare opportunità di decarbonizzazione nei magazzini, nei trasporti e nelle catene di approvvigionamento dei clienti, monitorare i progressi insieme ai responsabili regionali della sostenibilità e consigliare i team commerciali e di ingegneria su come formulare un’offerta sostenibile credibile. Per chi si occupa di sostenibilità, gli aspetti più interessanti sono la portata del ruolo e il suo impatto commerciale. GXO movimenta merci per grandi multinazionali: il lavoro ambientale si svolge quindi all’interno delle attività operative e dei contratti con i clienti, non in una funzione separata. Il ruolo guida inoltre le risposte dell’azienda a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA: i dati a cui contribuisci sono quelli che investitori e clienti consultano davvero. Il ruolo è adatto a chi ha gestito programmi relativi agli Scope 1, 2 e 3 in una multinazionale complessa, sa influenzare team che non riportano direttamente a lui o a lei e riesce a tradurre dati climatici tecnici in argomentazioni capaci di orientare le decisioni dei direttori operativi e dei clienti. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo ha l’obiettivo di definire l’indirizzo strategico della strategia globale di decarbonizzazione di GXO e di promuoverne l’attuazione nelle attività internazionali dell’azienda. Nella pratica, significa individuare e realizzare opportunità di decarbonizzazione sia nelle attività dirette di GXO sia nelle soluzioni proposte ai clienti, collaborando poi con i responsabili regionali della sostenibilità ambientale per monitorare i progressi, individuare nuove opportunità e favorire l’attuazione della strategia complessiva di sostenibilità. Una parte importante del lavoro è trasversale alle diverse funzioni aziendali. La persona selezionata collaborerà con i team Operations, Ingegneria e Trasporti per promuovere gli obiettivi ambientali e affiancherà i team Commerciale e di progettazione delle soluzioni in qualità di consulente strategico per le offerte sostenibili. Dovrà inoltre rappresentare la strategia ambientale di GXO negli incontri con i clienti, nelle attività di sviluppo commerciale e nelle revisioni direzionali, dialogando direttamente con i clienti per comprenderne le priorità di sostenibilità e tradurle in iniziative operative. Sul fronte della rendicontazione, il ruolo prevede la gestione delle risposte alle principali valutazioni ESG e alle comunicazioni volontarie, tra cui CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA. Include anche la creazione e il coordinamento della rete di ambasciatori Impact di GXO, per favorire la condivisione e l’adozione a livello locale delle migliori pratiche di sostenibilità ambientale in tutte le aree geografiche in cui opera l’azienda. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Chi ricoprirà questo ruolo potrà approfondire la gestione della decarbonizzazione aziendale su larga scala: dalla progettazione e attuazione di programmi per le emissioni Scope 1, 2 e 3 in una rete logistica globale, all’applicazione di framework come Science-Based Targets nelle attività concrete. La partecipazione alle risposte per CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA offrirà esperienza pratica nelle comunicazioni ESG volontarie e nella gestione dei rating, competenze trasferibili a diversi settori. Il rapporto diretto con i clienti rappresenta un’ulteriore area di apprendimento. Collaborare con i team Commerciale e di progettazione delle soluzioni per integrare la sostenibilità nelle offerte ai clienti significa imparare a valorizzare gli aspetti di sostenibilità nelle gare e nei contratti, un’esperienza rara nei ruoli ESG puramente interni. Tradurre le priorità dei clienti in iniziative operative aiuta inoltre a sviluppare una solida sensibilità commerciale. Il ruolo permette anche di rafforzare le capacità di influenza e le competenze interculturali, grazie al confronto costante con i responsabili regionali della sostenibilità e con i team Operations, Ingegneria e Trasporti nei diversi mercati. Coordinare la rete di ambasciatori Impact consente di acquisire esperienza nella creazione di comunità e nella gestione del cambiamento. L’unione di competenze tecniche sul clima, conoscenza della rendicontazione e visione commerciale prepara a ricoprire posizioni dirigenziali nel campo della sostenibilità. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede dai 7 ai 10 anni di esperienza in ambito ESG, sostenibilità ambientale, CSR o clima presso una multinazionale, oltre a una laurea almeno triennale in sostenibilità, scienze ambientali, logistica o discipline affini. Un master o un MBA costituiscono un titolo preferenziale. Sul piano tecnico, è essenziale aver gestito in prima persona programmi per le emissioni di gas serra Scope 1, Scope 2 e Scope 3 e possedere una solida conoscenza delle strategie di decarbonizzazione e dei framework climatici, come Science-Based Targets. Tra le competenze trasversali figurano eccellenti capacità di gestione degli stakeholder e la capacità di influenzare senza esercitare un’autorità diretta: gran parte del lavoro si svolge infatti tramite responsabili regionali e team Operations, Ingegneria e Trasporti che non riportano a questa posizione. Sono importanti anche ottime capacità comunicative e di presentazione, poiché la persona selezionata rappresenterà la strategia ambientale di GXO negli incontri con i clienti e nelle revisioni direzionali e dovrà illustrare concetti tecnici complessi a un pubblico non specializzato. L’annuncio considera particolarmente preziosa l’esperienza in logistica, supply chain o trasporti. Il profilo più adatto combina competenze tecniche e gestione dei progetti, e sa operare in un contesto internazionale e a matrice. È richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese; un’altra lingua europea è preferibile. Sono previsti viaggi frequenti in Europa e, occasionalmente, trasferte internazionali. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Parti dai risultati quantificabili: in questo ruolo l’impatto sulla decarbonizzazione viene valutato attraverso dati concreti. Nel CV indica i risultati dei programmi, specificando le riduzioni di gas serra ottenute per Scope 1, 2 e 3, il numero di sedi o Paesi coinvolti, i miglioramenti nei punteggi CDP o EcoVadis e il numero di offerte commerciali supportate con dati sulla sostenibilità. Considerato il contesto logistico, avrà più risalto un’esperienza di riduzione delle emissioni legata a flotte, magazzini o trasporto merci rispetto alla sola rendicontazione svolta in ufficio. Nella lettera di presentazione affronta esplicitamente il requisito di saper influenzare senza autorità diretta. Racconta una situazione concreta in cui hai coinvolto team regionali Operations, Ingegneria o Commerciale che non dipendevano da te, spiegando quali cambiamenti hai ottenuto. Indica le lingue che usi professionalmente: il ruolo ha sede in Francia, riporta a una funzione globale e prevede frequenti trasferte in Europa. Oltre all’inglese, un’altra lingua europea è quindi un vantaggio pratico; il francese è utile a Neuilly-sur-Seine. In vista dei colloqui, preparati a parlare di Science-Based Targets, dei principali framework di rendicontazione volontaria (CDP, EcoVadis, Sustainalytics, S&P CSA) e di come tradurresti le priorità di sostenibilità di un cliente in iniziative operative. È probabile una domanda basata su un caso di decarbonizzazione di una rete logistica. Dimostra di conoscere il modello di business di GXO: servizi logistici in appalto per grandi clienti, in cui gli impegni di sostenibilità devono spesso integrarsi nei contratti commerciali e convivere con margini ridotti. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il focus principale è la decarbonizzazione ambientale di una rete logistica globale. Ciò comporta la gestione delle emissioni di gas serra Scope 1, Scope 2 e Scope 3 e la definizione di percorsi di riduzione coerenti con framework climatici come Science-Based Targets. In concreto, il lavoro riguarda le emissioni di magazzini, flotte di trasporto e movimentazione delle merci, oltre al modo in cui GXO progetta le soluzioni logistiche per i clienti. Un altro ambito riguarda la rendicontazione ESG volontaria e i rating. La persona selezionata gestirà le risposte a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA, lavorando all’intersezione tra dati interni, benchmark esterni e aspettative degli investitori. Gli aspetti di governance emergono attraverso questa attività di rendicontazione e il coordinamento della rete di ambasciatori Impact, che diffonde le pratiche ambientali nelle diverse aree geografiche. In questo ruolo, la dimensione sociale è meno rilevante: l’attenzione è esplicitamente rivolta alla sostenibilità ambientale. Il confronto con i clienti è il punto d’incontro tra obiettivi commerciali e sostenibilità: la persona selezionata li aiuterà a rispettare i propri impegni climatici attraverso le attività di GXO. In questo modo, le prestazioni ambientali dell’azienda diventano parte dell’offerta di servizi, anziché restare un obiettivo esclusivamente interno. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? La difficoltà maggiore sarà probabilmente influenzare senza disporre di autorità diretta. La persona selezionata dovrà accelerare la decarbonizzazione coinvolgendo i responsabili regionali e i team Operations, Ingegneria e Trasporti, che non rientrano nella sua linea gerarchica. In un’azienda in cui le decisioni logistiche sono spesso guidate da costi, rapidità e contratti con i clienti, per ottenere l’adozione degli impegni di sostenibilità serviranno pazienza e dati concreti, non soltanto conoscenze delle politiche ambientali. Una seconda difficoltà riguarda le emissioni Scope 3. Nella logistica conto terzi, una quota significativa delle emissioni si colloca a monte e a valle della catena del valore, mentre il controllo diretto su vettori, subappaltatori e supply chain dei clienti è limitato. Elaborare una contabilizzazione credibile delle emissioni Scope 3 e piani di riduzione per un’organizzazione internazionale è tecnicamente complesso e dipende da dati la cui qualità può variare sensibilmente da una regione all’altra. Un’altra sfida consiste nel conciliare la rendicontazione esterna con i risultati operativi. Gestire le risposte a CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA richiede molto tempo, con il rischio che gli obblighi di rendicontazione sottraggano risorse alle attività operative che riducono davvero le emissioni. A ciò si aggiungono i frequenti viaggi in Europa, una struttura a matrice e diverse priorità simultanee: il ruolo richiede quindi solide capacità di gestione dei progetti e la capacità di stabilire dei limiti. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo probabilmente alterna coordinamento interno e relazioni esterne. Potrebbe iniziare con una riunione con i responsabili regionali della sostenibilità ambientale per verificare i progressi rispetto agli obiettivi di decarbonizzazione, esaminare eventuali lacune nei dati o sbloccare un’iniziativa locale. In seguito, la persona selezionata potrebbe partecipare a una sessione di lavoro con i colleghi di Operations, Ingegneria o Trasporti per portare avanti un progetto specifico di riduzione delle emissioni, ad esempio sull’efficienza delle flotte o sui consumi energetici dei magazzini. Il contatto con i clienti è ricorrente. La persona potrebbe partecipare a una riunione commerciale o di progettazione delle soluzioni per fornire consulenza sugli aspetti di sostenibilità di una proposta, oppure parlare direttamente con un cliente delle sue priorità climatiche e del supporto che GXO può offrire. Anche le revisioni direzionali e le attività legate alla rendicontazione fanno parte della routine: occorre preparare o convalidare i dati per CDP, EcoVadis, Sustainalytics o S&P CSA e verificarne la coerenza con i relativi testi. I viaggi e la struttura a matrice rendono le giornate variabili. Le trasferte frequenti in Europa e quelle internazionali occasionali comportano giornate trascorse presso una sede operativa o un cliente, anziché nell’ufficio di Neuilly-sur-Seine. Le priorità possono cambiare rapidamente quando si presenta una gara importante o si avvicina una scadenza per un rating ESG. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo fa parte di una funzione globale e riporta al Global ESG Director, offrendo a chi lo ricopre una posizione privilegiata per partecipare alle decisioni strategiche di un’azienda con circa 38.000 dipendenti. Tra i possibili sviluppi di carriera ci sono la guida dell’intera funzione ambientale globale, il passaggio a un ruolo più ampio nell’ambito ESG o della sostenibilità, oppure l’ingresso in una posizione dirigenziale in ambito commerciale o operativo, dove le competenze sulla sostenibilità rappresentano un valore distintivo. Il contatto diretto con i clienti può inoltre aprire la strada a ruoli nella progettazione di soluzioni o nello sviluppo commerciale con un focus sulla sostenibilità. Il coordinamento dei responsabili regionali della sostenibilità in un’organizzazione internazionale garantisce visibilità presso i vertici aziendali di diversi mercati. Gestire con successo le risposte alle principali valutazioni ESG e alle comunicazioni volontarie consente di costruire un portfolio di risultati verificabili dall’esterno, apprezzati sia all’interno sia all’esterno dell’azienda. Sono possibili anche percorsi laterali in aree affini, come la decarbonizzazione dei trasporti, la gestione energetica dei magazzini o la consulenza ai clienti sulle catene di approvvigionamento. GXO opera in un settore sottoposto a forti pressioni per ridurre le emissioni: sono quindi molto richieste le persone capaci di collegare la sostenibilità ai risultati operativi e commerciali. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare All’interno dell’azienda, il rapporto più stretto è con il Global ESG Director, a cui il ruolo fa capo, e con i responsabili regionali per l’ambiente e la sostenibilità, che attuano la strategia sul territorio. La collaborazione quotidiana coinvolge anche i team operativi, di ingegneria e dei trasporti, poiché gestiscono gli asset e i processi che generano emissioni e nei quali vanno realizzati gli interventi di decarbonizzazione. Anche i team commerciali e di progettazione delle soluzioni sono partner fondamentali: il ruolo fornisce loro consulenza strategica sulle soluzioni sostenibili proposte ai clienti. Le revisioni con i dirigenti e le attività di sviluppo commerciale offrono inoltre occasioni di confronto diretto con i vertici, ai quali occorre illustrare la strategia ambientale in termini di business. La rete degli Impact Ambassador, il cui coordinamento rientra tra le responsabilità del ruolo, è una comunità interna che consente di raggiungere i team locali. All’esterno, i clienti del settore logistico sono interlocutori centrali. Il ruolo li coinvolge direttamente sulle loro priorità di sostenibilità e le traduce in iniziative operative, confrontandosi con livelli diversi di maturità in materia di clima e con aspettative di rendicontazione differenti. Le agenzie di rating e gli organismi di disclosure, come CDP, EcoVadis, Sustainalytics e S&P CSA, sono interlocutori indiretti ma influenti, poiché le loro valutazioni incidono sulla percezione dell’azienda da parte di investitori e clienti. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/gxo-logistics-inc-senior-manager-global-environmental-sustainability-esg-s91q