--- title: Senior Manager ESG canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/gwh-wohnungsgesellschaft-mbh-hessen-senior-manager-esg-b9ke locale: it description: "GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen cerca un Senior Manager ESG. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-21 company: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen country: Germania contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480788010 source: CSR Jobs --- # Senior Manager ESG Il ruolo è incentrato sulla rendicontazione di sostenibilità di GWH: preparazione del rapporto CSRD/ESRS e del rapporto annuale sulla gestione energetica, raccolta e verifica dei dati ESG con i team interni e i partner esterni, e contributo al miglioramento degli strumenti di rendicontazione e di contabilità delle emissioni di carbonio. GWH è un gruppo immobiliare residenziale di Francoforte che gestisce circa 50.000 appartamenti. Le sue tematiche ESG riguardano quindi le emissioni e le condizioni abitative legate a un ampio patrimonio immobiliare esistente. Questa figura lavora a stretto contatto con il management e traduce gli sviluppi normativi e i progressi del programma GWH Footprints in documenti decisionali e briefing, contribuendo a orientare gli investimenti del gruppo nel proprio patrimonio immobiliare. È un ruolo adatto a chi ha dimestichezza con le norme sulla rendicontazione di sostenibilità e con la qualità dei dati, ama redigere sintesi chiare per interlocutori senior e desidera contribuire alle performance ambientali di un patrimonio immobiliare residenziale reale, anziché occuparsi di strategia astratta. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La missione principale è garantire che la rendicontazione ESG di GWH sia affidabile e utile. Ciò significa contribuire alla relazione di sostenibilità secondo la CSRD e gli ESRS e preparare il rapporto annuale sulla gestione dell’energia. Raccoglieresti, analizzeresti e verificheresti la qualità degli indicatori ESG insieme ai reparti interni e ai partner esterni; contribuiresti inoltre allo sviluppo e al perfezionamento del sistema di gestione dei dati ESG e degli strumenti di rendicontazione e contabilizzazione delle emissioni di carbonio. Una seconda area di responsabilità riguarda l’analisi e il supporto al management. Svolgeresti in autonomia ricerche sugli sviluppi normativi, sulle dinamiche di mercato e della concorrenza e sulle tendenze ESG; monitoreresti i progressi del programma GWH Footprints e trasformeresti i risultati in rapporti sullo stato di avanzamento, documenti decisionali e presentazioni per i responsabili di reparto e i vertici aziendali. Prepareresti inoltre briefing e materiali di approfondimento per riunioni interne ed esterne. La terza area riguarda la comunicazione e la collaborazione con gli stakeholder. Sosterresti la comunicazione interna sui temi della sostenibilità con dirigenti, controllate e comitati; renderesti accessibili temi complessi a un pubblico che va dagli specialisti al consiglio di amministrazione e contribuiresti alla comunicazione esterna sulla sostenibilità. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo permette di approfondire l’applicazione pratica della CSRD e degli ESRS, competenze specialistiche molto richieste nel mercato tedesco. Impareresti come una grande società immobiliare organizza la rendicontazione di sostenibilità, come i dati ESG passano dalle attività operative alla relazione e come funzionano i processi di verifica. Svilupperesti inoltre competenze nella gestione dei dati ESG e nell’uso di strumenti per la contabilità climatica, probabilmente acquisendo esperienza pratica con software di rendicontazione e metodologie per calcolare l’impronta di carbonio degli edifici. Sono richieste competenze nell’uso di SAP e MS Office, quindi avresti modo di rafforzare le tue capacità di analisi e di utilizzo dei sistemi. Poiché il ruolo prevede la preparazione di materiali per i vertici aziendali, affineresti la capacità di sintetizzare temi complessi per i decisori. GWH menziona anche percorsi di crescita individuali tramite la formazione: sono quindi plausibili corsi strutturati sugli standard di rendicontazione o sulla gestione della sostenibilità. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? Il profilo ideale ha probabilmente una formazione universitaria con solide basi analitiche e organizzative, per esempio in economia aziendale, economia, scienze ambientali o ingegneria, e diversi anni di esperienza nella rendicontazione di sostenibilità, nei dati ESG o in un ambito correlato. A questo livello senior è verosimile che siano richieste familiarità con CSRD, ESRS e rendicontazione della gestione energetica, oltre a esperienza nel coordinamento dei dati tra diversi reparti. Sul piano tecnico, sono richieste buone competenze nell’uso di MS Office; la conoscenza di SAP è considerata un vantaggio. Dovresti avere dimestichezza con gli strumenti di rendicontazione e i software per la contabilità climatica, o essere in grado di apprenderne rapidamente l’uso. Capacità analitiche solide e attenzione ai dettagli sono importanti, perché il ruolo comprende il controllo della qualità degli indicatori ESG. Sul piano personale, GWH cerca una persona strategica, orientata agli obiettivi, autonoma e scrupolosa, con capacità negoziali e persuasive. Sono menzionati esplicitamente anche lo spirito imprenditoriale e il piacere di lavorare in squadra, qualità adatte a un ruolo che dipende dalla collaborazione tra le diverse società del gruppo. ### Consigli per distinguersi e candidarsi con successo GWH accetta candidature esclusivamente tramite il proprio portale online e in formato PDF. Prepara quindi i documenti di conseguenza e non inviare nulla via email o per posta. Adatta il CV ai due pilastri del ruolo: rendicontazione CSRD/ESRS e gestione dei dati ESG. Esempi concreti di report a cui hai contribuito, indicatori che hai verificato o strumenti che hai migliorato saranno più efficaci di affermazioni generiche sulla sostenibilità. Nella lettera di presentazione, collega la tua esperienza alle specificità di una società immobiliare residenziale: dati energetici degli edifici, diverse società controllate e rendicontazione utile sia alle autorità di regolamentazione sia al management. Citare la familiarità con la rendicontazione della gestione energetica o con la contabilità delle emissioni di carbonio nel settore immobiliare dimostrerebbe che conosci il contesto di GWH, e non soltanto il quadro normativo. Ai colloqui, preparati a spiegare come gestisci dati incompleti e come convinci i colleghi di altri team a dare priorità ai temi ESG. La descrizione del ruolo sottolinea le capacità negoziali e la mentalità imprenditoriale: porta esempi che dimostrino come sai far avanzare le iniziative anche senza autorità formale. Anche un breve testo scritto in modo chiaro o la descrizione di una sintesi per il management che hai realizzato possono dimostrare le capacità comunicative richieste dal ruolo. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’attenzione sarà quasi certamente rivolta alla rendicontazione ESG e alla conformità normativa. GWH deve redigere un rapporto di sostenibilità conforme alla CSRD e un rapporto annuale sulla gestione energetica: il ruolo è quindi centrale nel misurare e comunicare le performance ambientali del gruppo. Per una società immobiliare residenziale con circa 50.000 appartamenti, gli aspetti ambientali riguarderanno probabilmente i consumi energetici, le emissioni degli edifici e l’impronta di carbonio del patrimonio immobiliare esistente. Il riferimento al programma GWH Footprints lascia intendere che il ruolo monitori e rendiconti un insieme più ampio di iniziative di sostenibilità in tutto il gruppo. Anche la dimensione sociale dei criteri ESG è importante per un locatore: alloggi a prezzi accessibili, soddisfazione degli inquilini e condizioni abitative eque fanno parte della missione aziendale e sono temi che ricorrono spesso nella rendicontazione di sostenibilità delle società immobiliari residenziali. È implicato anche il lavoro sulla governance, poiché il ruolo prevede la preparazione di documenti decisionali per il consiglio di amministrazione e il supporto alle comunicazioni con comitati e società controllate. Si tratta dunque di un incarico che abbraccia dati ambientali, impatto sociale e processi di governance, con la rendicontazione come filo conduttore. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle difficoltà riguarda i dati. Per un gruppo immobiliare, i dati ESG provengono da molte fonti: bollette energetiche, sistemi di misurazione, gestione immobiliare, società controllate e fornitori esterni. Verificare che siano completi, coerenti e pronti per la revisione nell’ambito della CSRD/ESRS è impegnativo, soprattutto quando processi e strumenti sono ancora in fase di sviluppo. Un’altra sfida è rappresentata dalla normativa. I requisiti CSRD ed ESRS continuano a evolversi: occorre seguirne gli aggiornamenti e valutarne le implicazioni per GWH senza reagire in modo eccessivo a ogni bozza. Saper conciliare il dettaglio normativo con le informazioni di cui il management ha davvero bisogno per decidere è una competenza a sé. Una terza difficoltà consiste nel riuscire a influenzare gli altri. Il ruolo prevede la preparazione di documenti e briefing, ma spesso dipende da altre persone perché forniscano informazioni o diano seguito alle raccomandazioni. Convincere colleghi impegnati in diverse aree del gruppo a dare priorità alla qualità dei dati ESG richiede tatto e perseveranza. Le scadenze di rendicontazione, inoltre, comportano picchi di pressione in momenti prevedibili dell’anno. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo in GWH alterna probabilmente l’analisi dei dati alla redazione di documenti destinati ai dirigenti. Al mattino potresti sollecitare i dati ESG ai colleghi della gestione patrimoniale, della gestione energetica o della finanza, verificando che i dati sui consumi e sulle emissioni corrispondano a quelli prodotti dallo strumento di rendicontazione. Più tardi potresti esaminare le indicazioni normative più recenti su CSRD o ESRS e riassumerle in una breve nota per il responsabile di funzione. Sono previsti frequenti momenti di coordinamento con società controllate come GWH Bauprojekte o GGM e con partner esterni che forniscono dati o software per la contabilità climatica. In alcune giornate il lavoro sarà assorbito dalla preparazione di sintesi per il management o di presentazioni per il gruppo dirigente, oppure dalla stesura di materiali informativi per incontri esterni. Poiché le scadenze di rendicontazione si concentrano in alcuni periodi dell’anno, il ritmo varia: nei momenti più tranquilli potrai migliorare processi e strumenti per la gestione dei dati, mentre le settimane che precedono la pubblicazione di un rapporto o una riunione di comitato saranno più intense. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il titolo di Senior Manager lascia pensare a un ingresso in una posizione con responsabilità già significative su specifici ambiti di lavoro, con la possibilità di approfondire le proprie competenze o ampliare il proprio perimetro nel tempo. Ottenere buoni risultati nella rendicontazione CSRD potrebbe portare ad assumere maggiori responsabilità sul reporting di sostenibilità del gruppo o sul programma ESG stesso. Dato che GWH fa parte di un gruppo più ampio con diverse società controllate, potrebbero esserci occasioni di lavorare a progetti trasversali, per esempio armonizzando i dati ESG di GWH Bauprojekte, GWH Digital o GGM, oppure contribuendo ai requisiti del gruppo Helaba. Un’esperienza di questo tipo può aprire la strada, in futuro, a un ruolo di responsabile della sostenibilità o della funzione ESG. In alternativa, le competenze normative e di gestione dei dati acquisite sono spendibili in altre società immobiliari, banche o società di consulenza. Considerata l’ampiezza del gruppo, sono possibili anche passaggi interni verso funzioni di controllo di gestione, strategia o digitalizzazione. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare All’interno di GWH, i rapporti di lavoro più stretti saranno probabilmente con il team di sostenibilità o ESG, con il responsabile di funzione a cui farai riferimento e con i colleghi di finanza, gestione energetica, gestione patrimoniale e controllo di gestione che forniscono i dati. Collaborerai inoltre con società controllate come GWH Bauprojekte, GWH Digital, GWH WertInvest, GGM e Systeno, poiché la rendicontazione riguarda il gruppo nel suo insieme. A livello senior, preparerai materiali per il consiglio di amministrazione e, eventualmente, per gli organi di sorveglianza. Il rapporto con i dirigenti è quindi parte del lavoro, anche se avviene soprattutto tramite briefing scritti e presentazioni. Tra gli interlocutori esterni figurano revisori o fornitori di servizi di assurance, fornitori di software e di strumenti per la contabilità climatica, ed eventualmente associazioni di settore o agenzie di rating. Poiché GWH è una società controllata da Helaba, potrebbe essere necessario coordinarsi anche con le funzioni di sostenibilità e rendicontazione della capogruppo, allineando scadenze e definizioni. Il ruolo funge quindi da raccordo tra i responsabili operativi dei dati, le società del gruppo e il top management. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/gwh-wohnungsgesellschaft-mbh-hessen-senior-manager-esg-b9ke