--- title: Pessoa Especialista de Sustentabilidade canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/grupo-carrefour-brasil-pessoa-especialista-de-sustentabilidade-giw6 locale: it description: "Grupo Carrefour Brasil cerca una Pessoa Especialista de Sustentabilidade su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-30 company: Grupo Carrefour Brasil country: Brasile contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Purchasing, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483900119 source: CSR Jobs --- # Pessoa Especialista de Sustentabilidade Questa figura specializzata nella sostenibilità aziendale contribuisce a definire e attuare politiche su deforestazione, biodiversità, benessere animale e diritti umani. Il ruolo comprende inoltre lo sviluppo di piani di approvvigionamento responsabile e attività di certificazione e tracciabilità dei prodotti, oltre al coordinamento dei dati e della rendicontazione ESG in tutta l’azienda e lungo la filiera. In Grupo Carrefour Brasil, un grande retailer con un’ampia rete di negozi e punti di contatto con i consumatori, il lavoro collega la distribuzione alimentare agli impatti ambientali e sociali della produzione. L’attenzione è rivolta alle filiere ad alto rischio, alla tutela delle foreste e della biodiversità, oltre che a creare maggiori opportunità per i piccoli produttori e le comunità tradizionali. Le rendicontazioni rivolte agli investitori, alle ONG e ai framework internazionali contribuiscono inoltre a valorizzare questi impegni. Il ruolo è adatto a chi ha esperienza in ambito sostenibilità o socio-ambientale, solide capacità analitiche e un inglese avanzato, e sa tradurre le politiche in attività concrete con i fornitori e i team interni. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità di questo ruolo? La persona specialista si occuperà probabilmente di sviluppare e aggiornare politiche su deforestazione, biodiversità, benessere animale e diritti umani, traducendole poi in piani d’azione per le filiere prioritarie. Il ruolo comprende anche la certificazione e la tracciabilità dei prodotti, con attenzione a standard come biologico, ASC/MSC e FSC. La posizione prevede il monitoraggio e la convalida degli indicatori ESG, il supporto ad audit interni ed esterni e il contributo a processi e rendicontazioni in linea con la CSRD, destinati a investitori, ONG e altri interlocutori. La persona farà inoltre da raccordo tra i team interni, i fornitori e gli stakeholder che si occupano di sociobiodiversità e inclusione. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può consentire di sviluppare competenze pratiche nell’approvvigionamento responsabile lungo le filiere della grande distribuzione, con particolare attenzione a deforestazione, biodiversità, benessere animale e diritti umani. L’esposizione ai temi della certificazione e della tracciabilità dei prodotti può approfondire la conoscenza di come gli standard ambientali e sociali si applichino agli alimenti e ad altri prodotti venduti al dettaglio. Lavorare con indicatori, audit e rendicontazioni in linea con la CSRD può sviluppare competenze nella gestione dei dati ESG e nella divulgazione delle informazioni. La collaborazione con i team in Brasile e con i destinatari delle rendicontazioni in Francia può offrire anche un’esperienza in un contesto internazionale; non sono specificati corsi di formazione o certificazioni. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Un profilo adatto potrebbe includere una laurea e un’esperienza nell’ambito della sostenibilità, dell’ESG o della gestione socioambientale. Sarebbero utili conoscenze dei rischi di filiera, della biodiversità, dei diritti umani, delle certificazioni o della rendicontazione di sostenibilità, anche se l’annuncio non specifica un titolo di studio né certificazioni particolari. Il ruolo richiede un inglese avanzato o fluente, dimestichezza con fogli di calcolo e strumenti per le presentazioni, oltre a precisione nella raccolta e convalida dei dati. Poiché prevede rapporti con fornitori, team interni e stakeholder esterni, sono importanti anche una comunicazione chiara e la capacità di coordinare azioni concrete tra interlocutori diversi. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Nella candidatura, collega esperienze specifiche alle priorità indicate dall’azienda: filiere responsabili, deforestazione, biodiversità, benessere animale, diritti umani o inclusione di piccoli produttori e comunità tradizionali. Spiega quali risultati hai ottenuto direttamente e come ne hai monitorato i progressi, invece di limitarti a elencare temi ESG generici. Porta esempi concreti di gestione di indicatori, audit, certificazioni o rendicontazioni e descrivi il tuo contributo alla qualità dei dati. Preparati a parlare del tuo inglese professionale e di come hai coordinato fornitori o diversi team interni. L’annuncio cita la CSRD, il CDP e le rendicontazioni per la Francia: è utile evidenziare eventuali esperienze pertinenti, senza esagerarne la portata. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? La posizione si concentrerà probabilmente sui rischi ambientali e sociali nelle filiere della grande distribuzione, in particolare deforestazione, biodiversità, benessere animale e diritti umani. Le attività di approvvigionamento potrebbero favorire pratiche di tutela delle foreste e ampliare l’accesso al mercato per i prodotti legati alla sociobiodiversità brasiliana, ai piccoli produttori e alle comunità tradizionali. Certificazioni, tracciabilità e rendicontazione ESG collegano questi obiettivi ai controlli sui prodotti e alla responsabilità pubblica. La descrizione cita le certificazioni biologiche, ASC/MSC, FSC e per il benessere animale, oltre a processi in linea con la CSRD, il CDP e la rendicontazione annuale. ### Quali sono le principali difficoltà che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? Una probabile difficoltà sarà trasformare impegni generali in piani praticabili lungo filiere complesse, che coinvolgono numerosi fornitori e categorie di prodotti. I progressi in materia di tracciabilità e certificazione potrebbero dipendere dalla disponibilità di informazioni coerenti da parte di soggetti esterni al team aziendale di sostenibilità. La persona specialista dovrà inoltre convalidare gli indicatori e supportare gli audit, rendicontando a interlocutori diversi, tra cui investitori, ONG e referenti internazionali. Allineare i team interni, le azioni dei fornitori e le aspettative sulla rendicontazione richiederà probabilmente un’attenta definizione delle priorità, soprattutto quando i dati o gli approcci operativi non sono uniformi. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata tipo potrebbe alternare la revisione degli indicatori ESG e il supporto alla convalida dei dati a riunioni su politiche o piani d’azione per le filiere prioritarie. La persona specialista potrebbe coordinarsi con i team interni o i fornitori su certificazioni, tracciabilità e azioni successive. Altre attività potrebbero includere la preparazione della documentazione per gli audit, la verifica dei requisiti di rendicontazione e la redazione di contenuti per le comunicazioni annuali, al CDP o destinate alla Francia. La distribuzione delle attività dipenderebbe probabilmente dalle scadenze di rendicontazione, dal calendario degli audit e dalle esigenze degli stakeholder. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe approfondire le competenze in materia di sostenibilità delle filiere, biodiversità, diritti umani, sistemi di certificazione e divulgazione ESG. L’esperienza con processi in linea con la CSRD, il CDP e la rendicontazione esterna potrebbe inoltre sviluppare competenze nella governance dei dati e nella comunicazione rivolta a interlocutori diversi. Il coordinamento tra team interni e fornitori potrebbe preparare a ruoli più ampi nella gestione di programmi ESG o a posizioni specialistiche nell’approvvigionamento responsabile e nella rendicontazione. L’azienda menziona un programma interno di selezione, ma non specifica percorsi di avanzamento o piani formativi per questa posizione. ### I principali stakeholder con cui potresti collaborare Tra i probabili stakeholder figurano la direzione ESG e i team interni responsabili di acquisti, categorie di prodotto, conformità, attività operative e rendicontazione. La collaborazione con questi interlocutori aiuterebbe a tradurre le politiche in piani per i fornitori, controlli sui prodotti e dati sulle prestazioni utilizzabili. La persona specialista potrebbe inoltre relazionarsi con fornitori, organismi di certificazione, revisori, piccoli produttori e comunità tradizionali, oltre che con investitori e ONG nell’ambito della rendicontazione. La descrizione menziona anche rendicontazioni per la Francia, il che fa pensare a possibili attività di coordinamento con colleghi o stakeholder internazionali. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/grupo-carrefour-brasil-pessoa-especialista-de-sustentabilidade-giw6