--- title: "Coordonnateur(trice), développement durable" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/groupe-ch-coordonnateur-trice-developpement-durable-xa4m locale: it description: "Groupe CH cerca un coordinatore o una coordinatrice dello sviluppo sostenibile. Scopri su CSR Jobs questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-09 company: Groupe CH country: Canada contract: Full time seniority: Junior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, ESG reporting, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-09 valid_through: 2026-12-09 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477823231 source: CSR Jobs --- # Coordonnateur(trice), développement durable Riportando al Senior Building Operations Manager, questa figura supervisiona l’attuazione concreta di progetti aziendali di sostenibilità e conformità normativa nelle iconiche strutture culturali e sportive del gruppo. Nelle attività quotidiane, coordinerete programmi operativi per ridurre i rifiuti destinati allo smaltimento, l’impronta di carbonio e promuovere approvvigionamenti sostenibili, collaborando con team dinamici. Promuovere la sostenibilità nelle grandi strutture per l’intrattenimento e negli eventi sportivi di alto profilo presenta sfide specifiche. Ripensando i processi operativi in luoghi come il Bell Centre e durante i grandi festival all’aperto, questo ruolo rende concreta la **responsabilità ambientale** su vasta scala, offrendo al pubblico esperienze più sostenibili e creando valore duraturo per l’organizzazione. È il ruolo ideale per chi ha esperienza pratica nella gestione di progetti ambientali e ama lavorare in contesti dinamici e interfunzionali, tra sport e spettacoli dal vivo. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità di questo ruolo? La mission principale consiste a guidare e realizzare iniziative di sostenibilità nelle sedi, nei festival e nelle diverse unità aziendali di Groupe CH. Riportando al Senior Building Operations Manager, il/la coordinatore/trice supervisiona la conformità normativa, monitora gli indicatori ESG e contribuisce attivamente allo sviluppo e al monitoraggio dei piani d’azione aziendali. Tra le responsabilità principali rientrano il coordinamento delle iniziative di riduzione dei rifiuti in vista dell’obiettivo rifiuti zero, il sostegno agli obiettivi di neutralità carbonica e il supporto alle politiche di approvvigionamento responsabile. Il ruolo prevede inoltre la gestione della piattaforma di rendicontazione ESG, il monitoraggio della qualità dei dati e il supporto per certificazioni ambientali come B Corp e gli standard per le strutture sostenibili. Oltre agli aspetti operativi e tecnici, questa figura promuove l’allineamento tra i reparti e il coinvolgimento dei dipendenti. Si occuperà di ideare iniziative interne di sensibilizzazione, supportare la comunicazione sulla sostenibilità e offrire competenze specifiche ai team operativi. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo La posizione offre un’importante opportunità per approfondire il settore, in rapida evoluzione, della sostenibilità negli eventi e nelle strutture che li ospitano. Il/la coordinatore/trice acquisirà una conoscenza approfondita delle attività di gestione degli impianti, dei sistemi di gestione dei rifiuti generati da grandi affluenze e della logistica alla base di importanti festival internazionali e campionati sportivi come la NHL. Chi ricoprirà questo ruolo svilupperà solide competenze nel **calcolo delle emissioni di carbonio**, nella gestione di piattaforme per i dati ESG e negli standard internazionali di certificazione della sostenibilità, come B Corp e LEED, oltre che negli standard applicabili alle strutture per eventi. Inoltre, collaborando con i team di gestione degli impianti, marketing del brand, ospitalità e approvvigionamenti in un’impresa complessa che opera nei settori dei media e dello sport, svilupperà notevoli capacità di influenza e collaborazione trasversale. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il/la candidato/a ideale ha almeno tre anni di esperienza nella gestione di programmi ambientali o di sostenibilità, preferibilmente nei settori dell’ospitalità, dell’organizzazione di eventi, della gestione degli impianti oppure dello sport e dell’intrattenimento. È indispensabile una solida conoscenza di base delle strategie aziendali di responsabilità sociale d’impresa (CSR) e dei framework ESG. Sono richieste ottime competenze tecniche nella raccolta e nell’analisi di dati operativi, nella gestione di piattaforme di rendicontazione e nel monitoraggio dei principali indicatori di performance in materia di sostenibilità. La conoscenza fluente del francese e dell’inglese è essenziale, considerato il contesto bilingue di Montreal. Sul piano personale, l’organizzazione apprezza chi sa risolvere i problemi con proattività e flessibilità e si trova a proprio agio in ambienti dinamici e dai ritmi intensi, in cui le esigenze operative cambiano rapidamente tra le giornate di evento e la normale attività d’ufficio. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Nella candidatura, mettete in risalto risultati concreti ottenuti sul campo in ambito ambientale, soprattutto progetti di **riduzione dei rifiuti**, sostenibilità della catena di approvvigionamento o coordinamento di team interfunzionali. L’esperienza nell’uso di strumenti di monitoraggio dei dati o nell’ambito delle certificazioni di sostenibilità vi aiuterà a distinguervi. Adattate il curriculum per dimostrare la vostra capacità di gestire le esigenze operative. Spiegate come sapete muovervi in strutture molto frequentate, coordinare team operativi eterogenei sul campo e tradurre obiettivi ESG generali in prassi concrete per le sedi degli eventi. Dimostrate interesse per il panorama sportivo e culturale del Québec e fate capire che ne comprendete sia l’impatto sulla comunità sia l’intensità operativa delle principali strutture di Groupe CH, come il Bell Centre e i festival evenko. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il mandato in materia di sostenibilità si concentra soprattutto sulla decarbonizzazione delle attività, sull’economia circolare e sulla riduzione dei rifiuti destinati allo smaltimento nelle grandi strutture per l’intrattenimento. Tra le priorità figurano il raggiungimento dell’obiettivo rifiuti zero durante i grandi eventi e l’ottimizzazione dei consumi energetici degli impianti. Un altro pilastro importante è l’**approvvigionamento responsabile**, che mira a garantire che il merchandising, i servizi di ristorazione e i fornitori delle sedi rispettino criteri sociali e ambientali definiti. La posizione contribuirà inoltre al continuo sviluppo del framework ESG di Groupe CH, uniformando la rendicontazione ambientale tra realtà diverse, dalle squadre sportive ai festival musicali all’aperto. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Conciliare gli standard di sostenibilità con i ritmi serrati e le forti pressioni degli eventi sportivi dal vivo e delle attività di intrattenimento con un grande afflusso di pubblico può essere impegnativo. I team operativi spesso danno la priorità alla preparazione degli eventi e alla sicurezza degli ospiti: per questo le iniziative ambientali devono integrarsi senza complicazioni con le attività quotidiane. Raccogliere dati ambientali coerenti e pronti per le verifiche in strutture diverse, con più team di operatori e formati di evento eterogenei, richiede perseveranza e procedure di monitoraggio solide. Gestire le diverse aspettative delle parti interessate — dai dirigenti e responsabili degli edifici ai tifosi, ai partecipanti ai festival e agli sponsor commerciali — richiede notevoli capacità relazionali e una diplomazia accompagnata da costanza. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’esame degli indicatori relativi alla riduzione dei rifiuti generati dalle partite o dai concerti recenti e l’aggiornamento del sistema di monitoraggio dei dati ESG del gruppo. A metà giornata, il/la coordinatore/trice potrebbe effettuare sopralluoghi con i team responsabili degli impianti al Bell Centre o all’MTELUS, per valutare insieme ai responsabili delle strutture la gestione della raccolta differenziata, la separazione dei rifiuti organici e le iniziative di gestione energetica. Il pomeriggio è spesso dedicato a incontri strategici tra reparti, alla preparazione di contenuti per coinvolgere i dipendenti, alla valutazione delle credenziali ambientali dei fornitori o alla ricerca di buone pratiche per i festival estivi in programma. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Con la crescente attenzione delle organizzazioni sportive e d’intrattenimento alla responsabilità ESG, chi ricopre questo ruolo si trova al centro di iniziative di cambiamento organizzativo di grande visibilità. Una performance positiva può aprire la strada a ruoli manageriali più ampi nell’ambito della sostenibilità aziendale o della gestione degli edifici. L’ampiezza del portfolio — che spazia dagli sport di alto livello alle arene e ai festival musicali di più giorni — permette di acquisire competenze versatili e rare, applicabili alla produzione sostenibile di eventi e al settore immobiliare commerciale. Non mancano inoltre le opportunità di guidare progetti di grande rilievo, come l’ottenimento di certificazioni internazionali o la progettazione di campagne ambientali di punta rivolte ai tifosi, capaci di ottenere un’ampia visibilità pubblica. ### Principali interlocutori con cui si collaborerà Il principale referente interno è il **Senior Building Operations Manager**, insieme ai responsabili degli impianti, ai coordinatori delle sedi e ai team di manutenzione degli edifici in tutte le strutture di proprietà o gestite dall’organizzazione. Il/la coordinatore/trice collaborerà a stretto contatto con i team di produzione degli eventi, gli specialisti degli approvvigionamenti, il personale addetto alla salute e alla sicurezza e i reparti aziendali di comunicazione e marketing, per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e dei tifosi. Tra gli interlocutori esterni figurano gli appaltatori per la gestione dei rifiuti, i revisori delle certificazioni di sostenibilità, i partner ambientali comunali e provinciali, le organizzazioni della comunità e gli sponsor aziendali interessati ad allinearsi ai criteri ESG. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/groupe-ch-coordonnateur-trice-developpement-durable-xa4m