--- title: "Coordonnateur, développement durable" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e locale: it description: "Groupe CH ricerca un Coordonnateur, développement durable su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-09-22 company: Groupe CH country: Canada contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468933016 source: CSR Jobs --- # Coordonnateur, développement durable In qualità di Coordinatore per la Sostenibilità di Groupe CH, sarai il motore operativo dietro gli impegni ambientali e sociali dei marchi di sport e intrattenimento più iconici del Quebec. Sarai responsabile del monitoraggio dei dati sulle performance ESG, della garanzia della conformità normativa e della guida alla transizione verso operazioni zero-waste in diverse sedi. Il tuo compito sarà quello di fare da ponte tra la strategia di alto livello e la gestione quotidiana delle strutture, assicurando che ogni evento rispetti rigorosi standard di sostenibilità. Questo ruolo è fondamentale perché pone la sostenibilità al centro dello zeitgeist culturale, influenzando l'impronta ambientale di grandi festival come OSHEAGA e le operazioni dei Montreal Canadiens. Professionalizzando il quadro di sostenibilità del gruppo e perseguendo certificazioni come **B Corp**, aiuterai a trasformare i grandi eventi di massa in modelli di consumo responsabile e neutralità carbonica. Non gestirai solo dati; contribuirai a cambiare la cultura dell'intrattenimento per milioni di fan. Questa posizione è ideale per chi possiede una solida padronanza dei framework ESG e ama lavorare in ambienti complessi e dinamici, dove il coordinamento tra molteplici stakeholder è la norma. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo? Il cuore di questo ruolo consiste nel **supervisionare la gestione e la conformità** del portafoglio di sostenibilità dell'organizzazione. Avrai il compito di creare valore commerciale facilitando le sinergie interdipartimentali, garantendo che il piano strategico di sostenibilità sia integrato efficacemente nelle operazioni degli edifici. Ciò include il monitoraggio degli indicatori di performance e la gestione della raccolta dati a supporto del reporting ESG. Oltre ai dati, contribuirai attivamente all'attuazione di piani d'azione volti alla **neutralità carbonica e agli acquisti responsabili**. Sarai la risorsa di riferimento per le questioni relative alla sostenibilità, assicurandoti che tutti i team comprendano il proprio ruolo negli obiettivi ambientali dell'azienda, mantenendo le certificazioni green esistenti e perseguendone di nuove. ### Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro Lavorare all'interno di un gruppo leader nello sport e nell'intrattenimento offre una prospettiva unica sulla **sostenibilità di eventi su larga scala**. Acquisirai un'esperienza pratica nella gestione di complessi programmi di riduzione dei rifiuti e iniziative di efficienza energetica per sedi ad alta capacità come il Bell Centre e Place Bell. Questo ruolo offre un'immersione profonda nelle realtà operative della sostenibilità che pochi altri settori possono eguagliare. Inoltre, svilupperai competenze nei **framework di reporting ESG e nei processi di certificazione**, come B Corp. L'esposizione al calcolo dell'impronta di carbonio e alla gestione responsabile della catena di fornitura in un ambiente multi-brand ti permetterà di costruire un set di competenze versatile, applicabile a qualsiasi percorso di carriera nella responsabilità sociale d'impresa. ### Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)? Il candidato ideale dovrebbe avere almeno **tre anni di esperienza** nella gestione di programmi ambientali, con una solida comprensione dei framework ESG e CSR. Data la complessità della gestione di più sedi e festival, la capacità di dare priorità ai compiti in un ambiente in rapida evoluzione è essenziale per avere successo in questo ruolo di coordinamento. Sono richieste forti competenze tecniche in **analisi dei dati e reporting** per mantenere la piattaforma di sostenibilità. Sebbene non sia obbligatorio, l'esperienza nel settore sportivo o dell'intrattenimento rappresenta un vantaggio significativo. Una mentalità collaborativa è fondamentale, poiché sarà necessario mobilitare team diversificati, dai facility manager ai produttori di eventi, per raggiungere obiettivi di sostenibilità collettivi. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo Per distinguerti, dimostra la tua capacità di **tradurre la teoria della sostenibilità in realtà operativa**. Usa la tua candidatura per evidenziare esempi specifici in cui hai gestito con successo la raccolta dati o coordinato team interfunzionali per raggiungere un obiettivo ambientale. Poiché Groupe CH è un'organizzazione ad alta visibilità, mostra di comprendere gli aspetti reputazionali e logistici dei loro eventi pubblici. Allinea il tuo profilo al loro impegno per l'**innovazione e l'inclusività**. Approfondisci il loro attuale impatto sociale attraverso la Montreal Canadiens Children’s Foundation e la Fondazione evenko, spiegando come le tue capacità di coordinamento possano amplificare questi sforzi. Sarà molto apprezzato un candidato che dimostri di saper gestire l'ambiente ad alta pressione dell'intrattenimento dal vivo rimanendo meticoloso nell'analisi dei dati. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Questo ruolo si concentrerà probabilmente in modo significativo sulla **gestione operativa dei rifiuti e sulla circolarità**, specialmente dato l'obiettivo di raggiungere lo zero-waste in tutte le loro sedi. Dedicherai inoltre molto tempo alle iniziative di neutralità carbonica, analizzando l'impronta del gruppo per identificare opportunità di riduzione dei consumi energetici e della logistica per i vari festival. Un altro obiettivo principale sarà il **coinvolgimento degli stakeholder e la mobilitazione dei dipendenti**. La sostenibilità in Groupe CH è uno sforzo che coinvolge tutta l'organizzazione, quindi sarai responsabile della creazione di opportunità di engagement interno, assicurando che la strategia di sostenibilità non sia solo un documento, ma parte integrante della cultura aziendale. ### Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare? Una delle sfide principali sarà la **complessità delle operazioni multi-sito**. Bilanciare le esigenze ambientali uniche di una squadra di hockey professionistica con quelle di un enorme festival musicale all'aperto come OSHEAGA richiede estrema adattabilità e una comprensione sfumata di diversi flussi di lavoro operativi. Inoltre, la **raccolta dati tra dipartimenti diversi** può risultare difficile. Potresti incontrare ostacoli nel definire meccanismi di reporting coerenti tra tutte le entità di Groupe CH. Superare con successo queste difficoltà richiede forti doti interpersonali per ottenere l'adesione di vari responsabili di dipartimento che potrebbero avere priorità operative contrastanti. ### Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe iniziare con un incontro con il **Building Operations Manager** per rivedere le metriche di deviazione dei rifiuti di un recente evento al Bell Centre. Potresti poi passare il pomeriggio ad aggiornare la piattaforma di reporting ESG, assicurandoti che tutti i dati ambientali siano accurati e pronti per essere analizzati rispetto agli obiettivi strategici del gruppo. Nel frattempo, potresti **sviluppare materiali di comunicazione** per istruire il personale sulle nuove linee guida per gli acquisti responsabili o fare ricerca sui trend emergenti nelle certificazioni di sostenibilità per mantenere il gruppo all'avanguardia nel settore. La giornata spesso si conclude risolvendo problemi logistici per le iniziative green di un festival imminente. ### Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo? Questo ruolo offre un significativo potenziale di crescita poiché si colloca all'intersezione tra **operazioni e strategia aziendale**. Il successo in questa posizione potrebbe portare a ruoli di management più senior all'interno del dipartimento CSR o a ruoli specializzati nella conformità ambientale e nella gestione degli edifici. Lavorando a progetti ad alta visibilità e interagendo con la leadership senior di più brand, costruirai un **potente network professionale**. L'esperienza nella gestione della sostenibilità per un importante marchio internazionale di sport e intrattenimento rappresenta un titolo di eccellenza per futuri ruoli di leadership nel panorama ESG globale. ### I principali stakeholder con cui potresti interagire Interagirai intensamente con il **Senior Manager of Building Operations**, che fungerà da tuo supervisore diretto e alleato chiave nell'implementazione di cambiamenti fisici nelle sedi. Anche i dipartimenti interni come marketing, logistica e produzione eventi sono partner critici per garantire che le iniziative di sostenibilità siano eseguite senza intoppi. Gli stakeholder esterni includono **fornitori e partner**, con i quali ti interfaccerai per garantire il rispetto degli standard di acquisto responsabile. Interagirai inoltre con gli enti di certificazione della sostenibilità e potenzialmente con i fan e i clienti, rispondendo a domande sulle performance ambientali e sull'impatto sociale del gruppo. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e