--- title: Low Carbon Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/galliford-try-low-carbon-manager-lifw locale: it description: "Galliford Try cerca un Low Carbon Manager su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-11-02 company: Galliford Try country: Regno Unito contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477514623 source: CSR Jobs --- # Low Carbon Manager Questo ruolo aiuta i team infrastrutturali a compiere scelte a basse emissioni di carbonio in tutte le fasi di progettazione e costruzione. La persona responsabile guida il personale di progetto e i dirigenti, monitora i dati sulle emissioni e trasforma le misurazioni in interventi concreti sul modo in cui le infrastrutture vengono progettate e realizzate. Il ruolo copre le unità aziendali infrastrutturali in Inghilterra e Galles; è preferibile avere una sede nei Midlands. Il lavoro collega l’obiettivo di Galliford Try di azzerare le emissioni nette delle proprie attività entro il 2045 all’impatto climatico delle infrastrutture che realizza e dei processi impiegati per costruirle. Contribuisce inoltre agli obiettivi di riduzione dei clienti e all’adozione delle pratiche di gestione del carbonio previste dalla PAS 2080. I progressi dipendono dalle decisioni prese nei progetti e lungo la catena di fornitura: per questo il ruolo integra consulenza tecnica, rendicontazione coerente e condivisione delle esperienze. Il ruolo è adatto a chi ha almeno cinque anni di esperienza pertinente nel settore dell’ambiente costruito o nella gestione del carbonio, sa tradurre i dati sulle emissioni in soluzioni realizzabili, collaborare con professionisti di diverse discipline e illustrare interventi pratici a team, clienti e fornitori. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo affianca le unità operative infrastrutturali nella riduzione delle emissioni di carbonio, sia nelle opere realizzate sia nei processi impiegati per costruirle. Tra le attività figurano la consulenza ai team di progettazione e ai consulenti sulle opzioni per ridurre l’impronta di carbonio lungo l’intero ciclo di vita, il supporto ai team di progetto nell’uso degli strumenti di misurazione delle emissioni e il monitoraggio dei dati durante la progettazione e la costruzione. Il responsabile coordina inoltre la rendicontazione rispetto agli obiettivi interni e ai requisiti dei clienti, mantiene processi di gestione del carbonio conformi alla PAS 2080 e aiuta il personale a comprendere il proprio contributo. Il confronto con clienti, fornitori, subappaltatori, consulenti, associazioni di settore e responsabili delle politiche pubbliche favorisce progressi condivisi e interventi concreti per ridurre le emissioni. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può consentire di approfondire le competenze in materia di **impronta di carbonio delle infrastrutture lungo l’intero ciclo di vita**, misurazione delle emissioni durante la progettazione e la costruzione e applicazione della PAS 2080 all’interno di un grande appaltatore. Lavorare su diversi progetti e con più unità operative può inoltre ampliare la comprensione di come le decisioni commerciali, progettuali e operative influenzino le emissioni. La formazione e le presentazioni rivolte a team interni e partner esterni possono sviluppare capacità di facilitazione e persuasione. Il confronto con clienti, fornitori e associazioni di settore può offrire una prospettiva sull’evoluzione di standard, metodi e aspettative lungo la filiera infrastrutturale. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? L’annuncio richiede almeno cinque anni di esperienza pertinente nel settore dell’ambiente costruito, nella gestione del carbonio o una combinazione delle due. Sono candidati benvenuti con esperienze in ambito commerciale, progettuale, operativo o consulenziale, purché comprendano la fattibilità costruttiva e sappiano utilizzare i normali strumenti di Microsoft Office. La persona ideale sa interpretare i dati sulle emissioni di carbonio e tradurli in decisioni praticabili per i progetti. Il ruolo richiede inoltre capacità di instaurare rapporti di collaborazione, risolvere problemi e presentare informazioni in modo chiaro, oltre alla sicurezza necessaria per supportare e motivare i colleghi. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Porta esempi che colleghino un obiettivo di riduzione delle emissioni a una decisione di progetto. Spiega quale ruolo hai avuto nella misurazione o riduzione delle emissioni, quali cambiamenti sono stati apportati alla progettazione o alla realizzazione e come hai tenuto conto della fattibilità costruttiva, dei costi o dei requisiti del cliente. Se provieni dall’ambito operativo, commerciale, progettuale o consulenziale, mostra come la tua esperienza sia trasferibile alla gestione delle emissioni di carbonio nelle infrastrutture. Preparati a illustrare come aiuteresti i team a utilizzare i dati sulle emissioni in modo coerente e a presentare soluzioni concrete ai dirigenti, ai clienti o ai fornitori. Conoscere la PAS 2080 è pertinente, ma è meglio citare esempi concreti di miglioramento dei processi o apprendimento tra team, anziché affidarsi soltanto alla terminologia. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’obiettivo principale è ridurre le emissioni di carbonio nelle opere infrastrutturali e nei processi di costruzione necessari alla loro realizzazione. Il ruolo contribuisce all’obiettivo dichiarato da Galliford Try di raggiungere emissioni nette pari a zero nelle proprie attività entro il 2045, sostenendo al contempo gli obiettivi climatici dei clienti. La gestione del carbonio in linea con la PAS 2080, la misurazione a livello di progetto e la rendicontazione sono elementi centrali. Anche la filiera rientra nell’ambito del ruolo, poiché fornitori di materiali, subappaltatori, consulenti e clienti influenzano le possibilità di realizzare opere a minore intensità di carbonio. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide potrebbe consistere nel trasformare i dati sulle emissioni in decisioni coerenti e utili per progetti con soluzioni progettuali, condizioni di realizzazione e requisiti dei clienti differenti. La raccolta dei dati durante la progettazione e la costruzione può inoltre richiedere il coordinamento tra team e strumenti diversi. Il responsabile dovrà rendere praticabili e realizzabili le soluzioni a minore intensità di carbonio, coinvolgendo al contempo colleghi e partner esterni. Mantenere il dialogo in un’area geografica estesa e lungo una filiera eterogenea potrebbe aggiungere complessità, soprattutto con l’evolversi delle pratiche e delle aspettative del settore. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? Una giornata tipo potrebbe alternare l’analisi dei dati sulle emissioni dei progetti a confronti sulle scelte progettuali o costruttive. Il responsabile potrebbe consigliare ai team di progetto soluzioni a minore intensità di carbonio, verificare i progressi rispetto alle esigenze di rendicontazione o contribuire a colmare lacune nella misurazione. Altre giornate potrebbero prevedere la preparazione di una presentazione o di una sessione formativa, incontri con dirigenti o clienti e la condivisione di esperienze con le unità operative. I contatti frequenti con uffici, cantieri e team di progetto fanno sì che l’equilibrio tra lavoro d’ufficio e trasferte possa variare. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può permettere di approfondire le competenze nella gestione delle emissioni di carbonio nelle infrastrutture, nelle valutazioni dell’intero ciclo di vita e nei processi previsti dalla PAS 2080. Il confronto con team di progetto, dirigenti, clienti e fornitori può inoltre sviluppare la capacità di comunicare a livello strategico e influenzare programmi di ampio respiro. Con il tempo, l’esperienza maturata in diverse unità operative e lungo la filiera potrebbe preparare a ruoli di maggiore responsabilità nella sostenibilità o nella gestione del carbonio. L’annuncio menziona inoltre formazione e sviluppo professionale per i dipendenti, ma non indica un percorso di promozione specifico. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni figurano i team dei progetti infrastrutturali, il personale addetto alla progettazione, i colleghi delle funzioni operative e commerciali, i responsabili delle unità operative e il Consiglio di amministrazione o i team di alta direzione. Il ruolo fornisce consulenza a questi gruppi e li aiuta a sviluppare competenze, utilizzare i dati sulle emissioni e rendicontare i progressi. Gli interlocutori esterni possono includere clienti, consulenti, subappaltatori, fornitori di materiali, responsabili delle politiche pubbliche e associazioni di settore. Il confronto con questi gruppi mira ad allineare gli obiettivi di riduzione delle emissioni, comprendere le pratiche emergenti e favorire i progressi lungo l’intera filiera di realizzazione. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/galliford-try-low-carbon-manager-lifw