--- title: Climate & Environment Manager / Senior Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx locale: it description: "Fieldfisher cerca un Climate & Environment Manager / Senior Manager su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-28 company: Fieldfisher country: Regno Unito contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Purchasing, Employee engagement job_type: Climate & Biodiversity Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484463746 source: CSR Jobs --- # Climate & Environment Manager / Senior Manager Questo ruolo trasforma la strategia climatica e ambientale di Fieldfisher in azioni coordinate nelle sue sedi europee. Il manager guiderà le iniziative Net Zero dello studio, i piani di riduzione delle emissioni e il programma ambientale, collegando i team operativi a obiettivi chiari e decisioni concrete. Il livello di assunzione potrà essere Manager o Senior Manager, in base all’esperienza. Il ruolo integra l’azione per il clima nelle attività di un grande studio legale con numerose sedi. Ciò significa intervenire sulle emissioni legate agli edifici, ai viaggi e ai fornitori, migliorare la qualità dei dati sul carbonio e supportare le informative ambientali in linea con i requisiti del Regno Unito e dell’Europa. La posizione collega gli impegni dello studio alle scelte quotidiane in materia di acquisti, servizi generali e gestione degli ambienti di lavoro. È un ruolo adatto a chi sa combinare la contabilizzazione dei gas serra e la gestione di programmi con buon senso e capacità di giudizio in un’organizzazione complessa. Sarà necessario illustrare con chiarezza i requisiti tecnici, collaborare con sicurezza con i dirigenti e promuovere la partecipazione nelle diverse sedi, mantenendo i piani misurabili e concretamente attuabili. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La figura guida l’attuazione della strategia dello studio in materia di clima e Net Zero, compresi i piani di decarbonizzazione e il monitoraggio dei progressi rispetto agli obiettivi per le emissioni di Scope 1, 2 e 3. Si occupa inoltre di iniziative ambientali relative a energia, viaggi, rifiuti, approvvigionamenti e gestione degli spazi di lavoro. Una parte centrale del ruolo consiste nel gestire **l’inventario dei gas a effetto serra e i dati ambientali**, predisporre rendicontazioni e briefing e supportare informative come quelle richieste da CDP ed EcoVadis e dagli standard pertinenti. L’obiettivo a lungo termine è trasformare gli impegni dello studio in progressi misurabili nelle diverse sedi e lungo la filiera dei fornitori. ### Principali opportunità di apprendimento legate al ruolo Il ruolo permette di approfondire la contabilizzazione delle emissioni di gas a effetto serra a livello aziendale, la pianificazione della transizione climatica e la rendicontazione ambientale in uno studio di servizi professionali presente in più Paesi. L’esposizione ai requisiti del Regno Unito e dell’Unione europea, nonché a quadri e programmi come CDP, EcoVadis, gli standard ISO e il GHG Protocol, può ampliare le competenze tecniche. La collaborazione con le funzioni Facility, Acquisti, Finanza, Risorse umane, IT e Risk può inoltre offrire esperienza nell’influenzare le decisioni operative e nel presentare informazioni sul clima agli organi di governance di alto livello. L’annuncio non specifica percorsi formativi o il sostegno al conseguimento di certificazioni. ### Qual è il profilo ideale del candidato (esperienza e competenze)? Il candidato ideale ha esperienza nella realizzazione di programmi aziendali in ambito climatico o ambientale e una solida conoscenza delle **emissioni di Scope 1, 2 e 3**, della gestione dei dati sulle emissioni di carbonio e della rendicontazione di sostenibilità. È particolarmente pertinente un’esperienza nei servizi professionali, legali o finanziari, oppure in un’altra organizzazione complessa. Il ruolo richiede inoltre capacità di gestione dei progetti e di analisi, ottima padronanza di Excel e delle presentazioni, nonché sicurezza nel comunicare con interlocutori senior nelle diverse sedi. Sono utili conoscenze di CSRD, ISSB, TCFD, SBTi, CDP, EcoVadis, ISO 14001 o GHG Protocol; una qualifica IEMA o equivalente costituisce un vantaggio, ma non è indicata come requisito. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Mostra come hai trasformato un piano climatico, passando dagli obiettivi ai cambiamenti operativi. Fai un esempio conciso che indichi il perimetro delle emissioni, le fonti dei dati, i reparti coinvolti e un risultato misurabile, soprattutto per quanto riguarda lo Scope 3, il coinvolgimento dei fornitori, i viaggi di lavoro o gli edifici. Per Fieldfisher, spiega come renderesti affidabile la rendicontazione tra le diverse sedi e tradurresti i requisiti normativi in azioni concrete per team come Acquisti, Servizi generali e Finanza. Cita l’esperienza pertinente con i framework menzionati nell’annuncio, distinguendo ciò che hai gestito direttamente da ciò che conosci solo in teoria. La candidatura richiede un CV e il primo passaggio indicato è un colloquio con un recruiter: preparati quindi a illustrare chiaramente il tuo approccio e a discutere il livello di inquadramento più adatto alla tua esperienza. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra sulle prestazioni climatiche e ambientali delle attività operative dello studio: gli impegni Net Zero, la riduzione delle emissioni negli Scope 1, 2 e 3, i consumi energetici, i viaggi di lavoro, i rifiuti e gli acquisti. Le prestazioni dei fornitori e le pratiche sul luogo di lavoro estendono l’intervento oltre le attività dirette degli uffici. La posizione contribuisce inoltre a garantire la qualità dei dati ambientali e delle informative, anche nell’ambito di CDP, EcoVadis, degli standard ISO e dei requisiti pertinenti del Regno Unito e dell’Europa. In quanto studio legale con sedi in più Paesi, Fieldfisher potrebbe dover coordinare metodologie uniformi e al tempo stesso rispondere a contesti normativi e di rendicontazione diversi. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una probabile difficoltà sarà raccogliere dati sulle emissioni affidabili e confrontabili tra più sedi e team operativi, soprattutto quando le informazioni relative allo Scope 3 dipendono dai fornitori o da processi locali diversi. Mantenere un’elevata qualità dei dati e preparare al contempo la rendicontazione per diversi framework potrebbe richiedere controlli accurati e un’attenta definizione delle priorità. Il manager dovrà inoltre tradurre gli obiettivi climatici in cambiamenti applicabili agli acquisti, ai viaggi, ai servizi generali e ad altre funzioni aziendali. Conciliare le esigenze locali con una strategia europea condivisa, mantenendo aggiornati i dirigenti e coinvolgendo il personale, potrebbe richiedere un coordinamento costante e prove concrete dei progressi compiuti. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? La giornata potrebbe alternare l’analisi dei dati sulle emissioni o di un cruscotto di rendicontazione a riunioni con i team dei Servizi generali, degli Acquisti, della Finanza o del Risk Management per verificare i progressi di un’iniziativa di riduzione. Il manager potrebbe anche valutare le informazioni fornite dai fornitori, seguire un piano d’azione per una sede o esaminare nuovi requisiti in materia di informativa climatica. Potrebbe inoltre dedicare del tempo alla preparazione di una nota per un comitato di governance, alla consulenza ai colleghi su questioni ambientali o allo sviluppo di comunicazioni e percorsi formativi per le sedi. L’equilibrio tra queste attività dipenderà probabilmente dalle scadenze di rendicontazione, dalle tappe dei progetti e dalle esigenze dei team nelle diverse località. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo offre l’opportunità di approfondire le competenze in strategia climatica, contabilizzazione delle emissioni di carbonio e informative ambientali all’interno di un’organizzazione europea. Può inoltre permettere di sviluppare capacità nella gestione di programmi trasversali e nella comunicazione dei risultati di sostenibilità agli organi di governance. L’annuncio prevede un’assunzione a livello Manager o Senior Manager, in base all’esperienza, ma non indica un percorso di avanzamento definito. La crescita potrebbe quindi passare dalla responsabilità di programmi più ampi, dalla gestione di requisiti di rendicontazione più complessi o da una maggiore influenza sulle sedi dello studio e sui rapporti con i fornitori. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni potrebbero esserci il team Sustainability & ESG e i colleghi dei Servizi generali, degli Acquisti, della Finanza, delle Risorse umane, dell’IT e del Risk Management. I dirigenti e i comitati di governance riceverebbero aggiornamenti, cruscotti e briefing sui progressi, mentre i team delle sedi potrebbero contribuire all’attuazione di iniziative ambientali locali. I rapporti esterni potrebbero coinvolgere fornitori e altri partner, soprattutto quando riguardano decisioni di acquisto o dati sulle emissioni dello Scope 3. La rendicontazione e gli standard ambientali potrebbero richiedere anche interazioni con piattaforme o procedure di programmi come CDP ed EcoVadis. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx